2021年纪委书记履职述职述廉报告.doc
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1、2022年纪委书记履职述职述廉报告20_年纪委书记履职述职述廉报告今年以来,_县纪委监察局在市纪委监察局和县委政府的领导下,始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,确立了“常规工作求创新,难点工作求打破,单项工作争第一,整体工作上程度”的工作思路,扎实推进了各项工作。现将本人今年履职情况和廉洁从政情况述职如下:一、坚持学习,努力提升自身素质一是加强理论学习,提升工作程度。结合工作需要,在加强学习科学开展观、建立社会新农村和构建和谐社会等一系列重大思想根底上,进一步加大了对纪检监察法律法规学习力度,深化了认识,拓宽了知识面,实在提升了依法行政工作程度。二是理清工作思路,做出科学
2、决策。始终将解决群众的需要作为开展工作的出发点和落脚点,经常听取广阔干部群众针对反腐倡廉工作提出的意见和建议。同时,注重听取班子成员意见,统筹安排反腐倡廉各项工作任务,增强班子战斗力,提升机关形象。 三是注重工作考虑,创新工作思路。坚持用开展的观点统揽和研究纪检监察、党内监视等工作,创造性提出在纪检监察机关开展“素质提升工程”,深化推进“室主任讲坛”为载体的构建学习型机关活动,以“六讲两看”标准,从德、能、勤、绩、廉各方面进步干部队伍素质,形成“擅长修身、勤于学习、努力工作、维护团结”的良好习惯。二、认真履职,充分发挥纪检监察职能作用一落实党风廉政建立责任制和推进惩防体系建立工作。按照中共中央
3、、国务院新修订的关于实行党风廉政建立责任制的规定和惩防体系建立年度要求,制定了_县20_年落实党风廉政建立责任制工作考核方案、_县20_年纪检监察工作要点、_县20_年惩防体系建立工作安排意见,紧紧围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节,将党风廉政建立责任制内容分解成8大项41小项落实到各级领导干部、责任单位和协办单位,将惩防体系建立任务层层分解落实到21个牵头部门和48个协办单位。县委与5个苏木镇,65个县直单位签订了党风廉政建立责任状,全县各苏木镇、县直各部门认真制定了本部门年度安排,与下属单位签订了党风廉政建立责任状,做到了工作机构、人员、责任、措施“四到位”,构建起了“横向到
4、边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实”的责任追究工作网络。完善全县660名科级干部电子廉政档案,实现了对科级干部执行廉洁自律各项规定情况全面系统的电子监察。积极构建廉政风险动态预警机制,将涉及人事权、公务管理权、工程审批权的重点岗位、人员列入廉政风险监控网络进展动态监管,全县共查找岗位廉政风险点141个,建立防控措施136条,修正纠偏存在的问题38个,根本上形成了覆盖全县的廉政风险防控网络。继续深化开展了党员领导干部操办婚丧喜庆事宜和公车私驾、私用的专项治理,重点开展了领导干部操办“升学宴”、“圆生宴”的专项治理工作。为有效预防党员干部操办“升学宴”,县纪委于6月18日下发了关于严禁操办“升学
5、宴”的通知,要求各单位及早防范。上半年,共受理公务用车购置审批事项4项,开展了2次公务用车使用管理情况检查,对违规使用公务用车的3名领导干部及时进展了廉政谈话,标准了2名领导干部操办婚丧喜庆事宜的行为。二反腐倡廉宣传教育工作。继续深化开展“一把手”讲廉政党课专题活动,截止目前,全县49个部门和单位“一把手”开展了讲廉政党课活动并向县纪委递交了讲课教案;继续发挥_县纪委监察局网站宣教功能,以县域网站为依托,登载纪检监察论文信息27篇,撰写网络评论员文章6篇,跟帖11条,实在加强了网情监控;在各类媒体登载论文信息53篇,其中:中央级2篇,自治区级4篇,市级47篇;认真组织完成了反腐倡廉报刊征订工作
6、,中国纪检监察报、中国监察、党风廉政建立和廉政中国征订覆盖率到达了100%,实现了学习资料“无死角”;在县纪委及法院、卫生局、审计局开展廉政影片专题放映活动,共计播放廉政影片16场。开展了廉政文化“进农村、进牧区”活动。3月份,以“三下乡”工作为依托,积极开展廉政文化“三下乡”活动,共向群众发放了时代风纪、党风廉政建立、中国监察等蒙汉语书籍20_余册,中国纪检监察报100余张,印发了“惠农惠牧政策”宣传资料700余份。实现了宣传教育与业务工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,反腐倡廉“大宣教”格局已经初步形成。三案件查办工作。继续加大案件查办的力度,整合办案力量,按照“事实清楚,证据确凿
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