2021年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况汇报.doc

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1、2022年落实党风廉政建立责任制和推进惩防体系建立工作情况汇报_市20_年落实党风廉政建立责任制和推进惩防体系建立工作情况汇报中共_市纪律检查委员会20_年12月11日自治区、自治州检查考核组各位领导：今年以来，我市党风廉政建立和反腐败工作在区、州党委、政府的正确领导下，以党的十八大、十八届三中全会、自治区党委八届六次全委扩大会议、区、州纪委全会精神为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，党风廉政建立和惩防体系建立获得了新成效。一、强化反腐倡廉建立合力，党风廉政建立责任制得到有效落实一是高度重视。始终把落实党风廉政建立责任制和惩防体系建立作为党委的政治责任，下发了关于调

2、整_市反腐倡廉建立工作领导小组成员单位的通知，积极履行落实党风廉政建立责任制领导小组、_市推进惩治和预防腐败体系建立领导小组的职责。年初及时召开了市纪委七届三次全会，对反腐倡廉工作进展全面安排部署。今年以来，市委常委会、政府常务会共研究反腐倡廉工作11次，党政班子成员赴基层开展调研206天次，人均60天以上。二是党政主要领导“四个亲自、十个必须、六个必抓”落实到位。市委书记和市长先后亲自部署反腐倡廉工作4次，亲自过问重大问题14次，亲自协调重点环节10次，亲自督办重要案件4次。市委书记先后为市四套班子成员以及各部门主要领导上廉政党课1次。书记、市长分别听取班子成员责任制履行情况2次。党政班子成

3、员分别对所分管范围内的反腐倡廉工作研究部署2次，听取责任制落实情况2次，开展廉政谈话2次，促进了责任制的落实。三是细化责任分解。制定下发了_市20_年度党风廉政建立工作要点、_市20_年党风廉政建立和反腐败工作任务分工方案，确定牵头单位29个，将任务细化为13个方面98小项，分解到58个市直部门。建立了党风廉政建立联席会议制度。形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持和参与”的工作机制。四是严格考核。坚持把党风廉政建立纳入综合目的绩效考核，明确要求但凡党风廉政建立责任制落实不到位的，该部门和主要领导当年一律不得评优评先。今年11月份，市委书记亲自担任组长，4名市

4、委常委分别带队，对全市党风廉政建立责任制工作进展了全面检查考核。二、惩防体系建立不断加强，党员领导干部拒腐防变才能得到明显进步一是加强对遵守党的政治纪律情况的监视检查。市委始终把维护党的政治纪律放在第一位，在思想上行动上同上级党委保持高度一致。在维护民族团结、维护社会稳定、反对民族分裂等大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚决，实在加强维稳各项重大部署和措施的落实。在全国“两会”、“75”、亚博会、古尔邦节等敏感节点，对全市各单位进展明察暗访。今年，共开展维稳督查11次，发现并整改问题78个，对 73个单位进展了通报，确保各项维稳措施落到实处。二是加强反腐倡廉宣传教育。制定下发了20_年党风廉政宣传教

5、育工作要点。通过市委中心组学习、党校培训等多种形式，全面学习党的十八届三中全会、自治区党委八届六次全委扩大会议、区、州纪委会全和系列讲话精神。全市各单位党政“一把手”100%上廉政党课；科级领导干部100%参加廉政测试。全面开展廉政文化“七进”活动，将我市政府投资工程、援疆工程全部纳入廉政文化“进工程工程”范畴，市法院被自治区纪委命名为廉政文化“进机关”示范点。三是强化监视检查。全面落实中央支持经济社会开展政策，加强对援疆工程、民生工程和重点工程的监视检查。全年共开展结合督查6次，下发通报6期。认真开展援疆工程“回头看”工作，对我市202220_年施行的21个援疆工程进展了监视检查，已开工验收

6、工程17个，援疆工程开工验收走在全州前列。深化开展工程建立领域突出问题的专项治理，对工程领域突出问题检查4次，查处并整改问题92个。建立健全工程建立领域长效机制，制定下发了工程建立领域守信鼓励和失信惩戒制度工作方案和工程会审管理暂行方法。扎实开展了中央和区、州、市重大工程排查评估工作，开展了工程工程社会满意度测评。扎实开展套取“家电下乡”补贴资金专项治理活动，挽回经济损失400余万元。四是严厉惩治腐败。市委、政府主要领导高度重视案件查办工作，始终把案件查办作为党风廉政建立和反腐败斗争的重要任务来抓，共听取案件查办工作情况汇报1次，市反腐败协调小组召开案件查办工作会议1次，明确要求纪检部门要做到

7、有案必查、有腐必惩。今年，共查处各类违纪违法案件16件，其中自办案件13件，给予党政纪处分16人，其中科级干部6人，移送司法机关4人。进一步落实“书记大接访”制度，全年有26名市领导261人次接访，共接待群众来访214批20_3人次，涉及206个问题，已办结192件，办结率93.2%。其中12名市领导包案38件，已办结35件，办结率92.1%。五是强化权利运行监视。在全市各单位推行“三重一大”决策机制，制定下发了_市基层党政主要领导“四个不直接分管”和末位表态工作制度，完善了议事规那么。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和“四项监视制度”，出台了关于调整不胜任、不适宜担任现职领导干部暂行方法

8、试行、_新提任领导干部任职试用期暂行规定试行。严格落实领导干部报告个人有关事项和操办婚丧喜庆事宜“两报告”制度，全年有863名科级领导干部报告了个人有关事项， 10名科级干部报告了为子女操办婚礼事宜，没有发现大操大办婚丧喜庆事宜现象。组织全市领导干部开展廉政谈话773人次，其中干部任前集体谈话3次178人、任前廉政测试3批93人次、领导干部述廉评议6人。六是扎实开展廉政风险防控工作。及时开展廉政风险防控 “回头看”活动，下发了关于成立_市廉政风险防控工作领导小组的通知，对全市81个单位廉政风险防控工作进展督导检查。编印了_市廉政风险防控工作操作标准指导手册，将发改、财政等11个部门作为廉政风险

9、防控重点。制定了_市廉政风险等级评估方法、_市一级风险点管理方法等6项配套制度。三、干部作风明显好转，党群干群关系得到进一步加强一是严格落实中央“八项规定”、区州“十条规定”。制定下发了关于对贯彻落实自治区党委、自治州党委“十条规定”开展监视检查的通知、关于对贯彻落实区州党委“十条规定”立项监察的通知等文件，把贯彻落实中央“八项规定”和区州“十条规定”作为一项经常性工作，开展了多形式监视检查，建立了长效机制。特别是针对春节、五一、国庆、古尔邦节等重大节假日期间，就公车管理、公款消费及节后工作作风等情况开展明察暗访8次，下发通报3期、整改通知书11份。对全市500余辆公务用车亮明了“身份”，张贴

10、了公务用车标识，公布了举报 ，做到了公务用车全社会动态监视。截止11月底，全市“三公”经费共支出1740万元；预计到年底支出“三公”经费2230万元，较上年同比下降47.7%，实现了“三公”经费只减不增。其中，公务接待费用650万元，较上年的1581万元下降58.9%。二是不断加强效能建立。制定下发了_市20_年绩效管理效能监察工作施行方案，建立效能监测点47个，开通了效能投诉窗口。严格落实_市开展“慵懒散奢”专项治理施行方案各项工作任务，对上班不在状态的7个单位16名干部进展了通报。紧紧围绕“听民声、正行风、提效能”，开展“电视问政”2期。始终关注新广、全年有1名市领导和12个部门14名科级

11、领导做客昌广、新广行风热线节目直播间，对群众反映的203个热点、焦点问题进展了答复。三是基层党风廉政建立工作有序推进。制定下发了20_年_农村党风廉政建立工作要点及任务分工方案，将农村党风廉政建立各项工作分解到各成员单位，并明确其职责。进一步加强农村“三资”管理，启动了农村集体“三资”信息化监管平台建立。建立了村务监视委员会组织机构，制定了_市村务监视委员会标准化建立管理方法，明确了职责。四、以保驾护航为目的，纪检监察干部队伍自身建立整体提升一是市、乡两级纪检组织建立得到进一步加强。严格落实中央和区州关于加强基层纪检组织建立相关要求，开展了市、乡两级纪检组织建立“回头看”工作，增配监察局非党副

12、局长1名。认真落实纪检干部办案津贴每人每月220元。围绕乡镇纪检组织“七有”标准，加大基层纪委办公、办案经费投入，落实乡镇办公经费9万元3人3万、办案经费5万元。二是纪检监察干部队伍整体素质不断进步。紧紧围绕“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，扎实开展“才能建立”八项活动，制定了_市纪检监察系统“才能建立”专项活动施行方案，全市纪检系统干部开展了才能建立测试和技能大赛。充分借助集中轮训、外出考察、跟班学习等平台，分11个批次25人分别赴内地进展了业务培训，并邀请州纪委领导，对全市20_多名纪检干部，对业务工作和年度重点工作进展了专题辅导。一年来，我市按照上级党委、政府以及纪委的部署，狠抓落实，勇于创新，在述廉评议、电视问政等工作方面进展了积极探究，也获得了一些成效。但间隔 上级要求和人民群众的期望，还有一定差距。我市将以此次检查考核为契机，以党的十八大、十八届三中全会及自治区党委八届六次全委扩大会议精神为指导，以深化惩防体系建立为目的，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建立，坚持不懈地把反腐倡廉各项工作抓紧、抓实、抓出成效，为全市经济社会“跨越开展、长治久安”提供坚强有力的纪律保证。第 8 页 共 8 页