2021年社区作风转变年活动实施方案.doc

《2021年社区作风转变年活动实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年社区作风转变年活动实施方案.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年社区作风转变年活动施行方案20_年社区作风转变年活动施行方案为深化贯彻落实中央、省、市、县、镇关于改良作风的各项规定，实在加强全社区广阔党员干部作风建立，进步工作效率，优化开展环境，根据镇党委政府统一部署，结合本社区实际，制定作风建立方案如下：一、 指导思想坚持以科学开展观为指导，以“转变作风树形象，优化环境促开展”为主题，深化学习中镇党委政府关于加强作风建立、狠抓工作落实的要求，以创立学习型、效劳型、创新型、效能型、和谐型社区为目的，围绕加强作风建立、进步效劳才能和业务程度这一中心，增强全局意识和大局观念，全面提升全体社区工作人员思想素质和工作才能，实在解决好社区作风建立中存在的突

2、出问题，实在把工作程度、整体形象进步到一个新的高度。二、 目的任务通过作风转变年活动，在全社区树立“转变作风树形象，优化环境促开展”的理念，进一步强化文明效劳意识和执行力意识，实在进步整体素质，转变工作作风，使广阔党员、干部队伍整体素质有新进步，落实制度和工作的执行力大幅度增强，文明形象和社会美誉度显著提升。 一是政治上有新进步。树立正确的人生观、价值观、荣辱观；以人为本、管理为民、效劳社会、奉献社会的理念深化人心。大局意识、政治意识、责任意识和执行力明显增强。二是素质上有新进步。正确理解和纯熟运用各项方针政策，系统掌握业务知识和工作技能，擅长沟通交流、协调关系，勇于承当工作任务，思想政治程度

3、和综合业务素质有较大幅度进步。 三是作风上有新转变。严格落实“首问负责、一次告知、马上就办”制度，不断进步社区工作人员工作质量和效劳程度。四是管理上有新变化。探究科学合理的管理体制机制，完善各项管理制度，广泛运用信息化管理手段，形成各尽所能，各负其责，严密配合，环环相扣，协调一致，高效运转、效劳到位的管理系统。 五是效劳上有新提升。效劳意识明显增强，效劳领域和功能不断扩大，便民措施有效落实，“三个效劳”的程度不断进步，社会群众的需求得到最大满足，社区的文明形象不断提升。三、 详细措施一、开展思想发动。组织社区两委发动会，传达学习镇政府下发的_镇开展作风转变年活动施行方案的通知。根据通知的指示和

4、要求，坚决把社区两委的思想认识统一通知精神上来，主动承受镇党委、政府的监视，承受社会群众的监视。二、严格落实值班制度。社区两委成员要严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。由社区书记带头，每天安排一名社区两委成员值班，对前来办理的居民，微笑面对，耐心解答，绝不推诿敷衍，真正做到“权为民所用，情为民所系”。三、上班时间杜绝“五不”问题。“五不”问题即：一是精神懈怠，激情缺乏。等待观望思想严重，推一推、动一动，不推不动、推而不动；二是思想松懈，责任不强。工作上不负责、不尽责、不履职、不担责，对镇党委、政府工作部署执行不力，交办的事项办理不快，存在慢作为、不作为，责任意识不强。三是本领恐慌，落实不快。表

5、如今知识不够专业、思想不够解放、思路不够开阔，解决实际情况中遇到的新情况、新问题时显得力不从心、束手无策，造成一些工作迟迟不能打破。四是本位，执行不力。表如今不顾大局难执行，流于形式假执行，推诿扯皮慢执行。五是贪图安逸，自律不严。有的单位上班时间炒股、网上聊天、玩游戏；公务接待攀高比富，公款互相吃请、高档娱乐消费，甚至赌博、酒驾等现象时有发生。这些问题的消极影响和后果不可低估，必须引起高度重视，坚决杜绝。因此，作风建立的力度只能加大，不能减弱；作风建立的要求只能更严，不能放松；作风建立的标杆只能抬高，不能降低。四、实行考核问效和问责追究。社区要把“考事”与“考人”相结合，真正考出压力、考出动力

6、、考出活力，要让实绩突出者有一种成就感、荣誉感；实绩一般者有一种压力感、紧迫感；实绩较差者有一种羞耻感、危机感。经历说明，整治作风只打雷不下雨不行，光靠“和风细雨”式的说服教育解决不了问题，必须“真枪实弹”，敢抓、狠抓、重抓。当前社区两委干部队伍中存在的一些不良现象，外表上看是作风问题，本质上是对两委干部的监视管理不到位，失之于软、失之于宽、失之于松。对那些不负责任、碌碌无为、拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过的两委成员，必须“真问严罚”，做到从严监视，从严问责，敢于亮剑，出重拳、下猛药。要真正让责任不强的两委干部受追究，作风不正的两委干部受惩戒，纪律不严的两委干部受处分，坚决做到“不负责任，就要追

7、究责任”，“没有结果，就有后果”。三、方法步骤从20_年1月开场，12月底完毕，分四个阶段进展第一阶段：宣传学习，进步认识1月3月结合本社区实际制定领导组，施行方案，精心组织，深化发动。将确定的职能、流程和岗位职责，以党务公开、政务公开、居务公开等载体，向社会公开公示。第二阶段：查找问题，承诺整改4月5月社区开展“五对照五检查”大讨论，认真查摆剖析本社区两委干部中存在的作风问题，有针对性地提出整改措施、明确整改时限、落实整改责任，并在业务范围内作出整改公开承诺。第三阶段：催促检查，破解难题5月10月社区对查找出的问题进展全面整改，尤其要突出解决“越位、缺位、错位”以及“中梗阻”、“吃拿卡要”等不良现象。第四阶段：总结经历，稳固进步(11月12月)社区要以“作风转变年活动”为契机，把加强迫度建立贯穿活动始终，认真谋划，坚持边建立、边运行、边完善。将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来，建立健全作风建立的长效机制。第 6 页 共 6 页