2021年社区综治个人工作总结20xx年社区综治工作总结.doc

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1、2022年社区综治个人工作总结20xx年社区综治工作总结20_年社区综治工作总结 今年我支部的社会治安综合治理工作，紧紧围绕以平安稳定为标准，化解矛盾为主线，夯实根底为重点，从强化管理入手，推进“平安单位”创立工作。一年来通过组织领导、宣传教育、责任分解、催促检查、整改进步、奖惩考核等工作，确保一方平安。截至目前我支部未发生重大案件和事故，无干部职工违法犯罪，未发生群体性上访等突发性事件，较好地完成了团党委、团综治办下达的各工程标任务。 一、领导重视、机构健全，工作责任落实 我单位党支部非常重视社会治安综合治理工作，综合治理工作领导小组由支部书记贺宏兵、副书记王海荣任组长，聂文明、民、李银花、

2、石海为成员的领导小组，领导小组负责日常工作。年初，制定工作目的，分解任务，责任到人。把综合治理工作纳入对党员干部的年度考核，考核结果与本人经济利益挂钩。又与单位干部职工196人签订综治责任状，把综治工作纳入对干部职工的年度考核。形成了综治工作一级抓一级，层层抓落实的良好场面。 二、责任落实，强化制度建立。 (一)抓好二级签约，落实责任分解。综治工作关键是明确领责任，落实目的管理制。我支部于1月23日召开干部职工签约大会，书记贺宏兵、副书记王海荣站分别与4名干部职工签订了20_年度社会治安综合治理目的管理责任书，使综治责任落到每个人身上。根本形成一级抓一级，一级对一级负责的责任管理体系，使综合治

3、理责任得到层层分解，落到实处。 (二)明确制度建立，培养自主行为。制度是单位正常经营的保证，用制度来标准企业行为是最有效的管理方法。我们在详细工作上突出以下几点：单位每月安排综治工作分析p 会，排查单位实际运行情况，明确需要解决和落实的工作，需要改良和强化措施，做到心中有数;每月组织一次平安检查，看一看单位在消费经营环节上是否存在平安隐患，应如何加以整改落实;在长假及重大活动期间单位的平安防范落实是否到位，各项工作信息上报做得怎么样;单位的应急预案是否需要充实和完善，职工平安教育培训工作有否落实。通过制度化的管理，使综合治理工作成为单位自主性的工作行为。 (三)做好工作台帐，标准操作流程。工作

4、台账要及时记录单位综合治理工作中活动情况，方便各级检查和理解单位工作现状。我们对台帐的要求有五个方面内容：一是根据综治考核细那么明确单位考核内容，逐条逐点进展对照;二是检查防范整改工作是否真正落实到位;三是单位平安教育上岗培训是否有效开展;四是要求完成的各项工作任务是否按规定组织施行;五是规定上报的信息资料是否及时报送。 三、关注活动，强调意识培养。 (一)以活动为主线，提升平安意识。今年我支部组织开展了“平安消费月”，“三项行动”等多项主题活动，每次活动对单位和干部职工来讲都是一次宣传和教育大好时机，其中平安消费月是我们本年度工作的重点。 (二)以宣传为主线，增强干部职工法制意识。根据“六五

5、”普法规划，今年安排了劳动合同法施行条例、禁毒法、道路交通法、平安消费法、妇女、儿童权益保障法、劳动法、消防法、团场章程等法律法规学习。通过学习、宣传，进一步标准单位和职工的守法、用法行为，增强单位和职工的法律意识。一年来，我支部没有干部、职工参与“”等邪教组织，无吸毒人员，无干部职工违法乱纪行为，到达了宣传教育目的。 (三)以督查为主线，进步防范意识。今年，我们采用多种检查监视方法来落实综治工作：一是加强日常性检查监视，每月对单位重点部位如家属区、办公区域、农资农机库、花场、各泵点、配电室进展隐患排查、检查一到二次，做好常规动作;二是实在做好长假和重大庆典活动期间的检查、督察工作，强化催促作

6、用;三是根据季节性要求开展针对性专项检查，春季开展道路平安、机械操作规程的检查，对职工群众进展春耕春播岗前培训工作，防止各类不平安事故的发生，夏季开展防疲劳、防中暑、防农药中毒事故的检查，秋季开展对职工、季节工进展防火、防电、防水、防食物霉变以及诚信守法、爱国、集体教育，冬季对职工开展防火、防盗、放一氧化碳中毒教育培训，并对上述工作进展专项检查，确保单位和职工度过一个平安、祥和的冬季，促进单位综治工作落到实处，有效地预防各类案件和事故的发生，进步了单位和职工防范意识，改善了单位平安消费工作环境。 四、排查调处，构建和谐单位 (一)做好矛盾纠纷调处工作。对有不稳定因素的人和事，立足抓早、抓小、抓

7、实，做到防范工作前移，做好生活困难的弱势群体工作，耐心细致的解答工作，减少纠纷和矛盾的发生。 (二)落实排扰解难帮困工作。每年进展一次困难家庭和职工的摸底调查，对困难家庭和职工，通过组织走访、上门慰问探望的方式理解困难职工的实际问题，以表达单位的关爱和 和重视。对一时无法解决的情况，做好解释和答复，争获得到理解和支持。 (三)重视信访工作。我们建立了“书记信访接待日”工作制度，采取“接访”与“下访”并举，对群众反映的问题及时梳理，对于特殊信访问题及信访苗头，采取干部入家、入户，“一线”调查处理的方式进展，对职工群众反映的问题，属于法律和政策有明确要求的，要采获得力措施，不折不扣加以落实，对因条

8、件不具备，一时难以解决的问题要向群众讲清道理，做好说服教育与和稳控工作。 五、建章立制、标准工作，落实长效管理 我们做到年初有方案，年终有总结，平时有检查、工作有台帐。制定和完善了综治工作制度、治安保卫制度及岗位责任制、消防管理制度、财务平安制度、值班巡逻制度、门卫制度、平安消费工作制度、平安消费操作流程、危险品管理制度、农机农资库管理制度、用电管理制度等工作制度。用制度管事，用制度约人，工作有章可循，管理有据可依，初步形成了综治工作的长效管理机制。 今后，我单位的综合治理工作要以践行党的群众道路教育理论活动为平台，以“六百”“三联、三亮、三帮、三评”为抓手，“统筹开展，扬长避短的搞好综治工作与平安建立工作，以优异的成绩为团场经济开展和团场职工群众的长治久安提供良好的社会治安环境，做好自己应有的奉献。 第 5 页 共 5 页