2021年度县信访局工作总结.doc

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1、2022年度县信访局工作总结20_年度县信访局工作总结20_年县信访局的工作在县委、县政府的正确领导和上级信访部门的指导下，以进步工作效率和效劳程度为重点，以情系民生、关注弱势群体为着力点，以群众满意为目的，以维护社会和谐、促进经济开展为己任，不断改良干部工作作风，不断创新信访工作思路，狠抓工作责任落实，全面推进领导干部接访下访、信访积案化解、督查督办、初信初访办理等重点工作，全县信访总体形势明显好转，信访数量明显下降，信访工作呈现出“四降一稳定”态势，即：赴京上访下降、到省集体上访下降、到市集体上访下降、到县集体访下降，社会大局和谐稳定。现将我局在依法履职、正风肃纪、办事公开、工作效率、廉政

2、建立五个方面的工作总结如下：一、依法履职方面一是严格按照信访条例规定，受理、交办、转送信访人提出的信访事项，协调处理重要信访事项，督查信访工作处理情况，对群众反映的热点、难点问题和有关政策性问题，及时向领导汇报，适时开展调查研究，及时提出完善政策、解决问题的建议。二是认真落实国家信访局关于进一步标准信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的方法，通过发放宣传单、编印宣传册等形式，全面解读、广泛宣传，引导群众自觉遵守逐级走访规定，变越级上访、重复上访、多头上访为就地反映问题，减少群众的信访本钱。同时，进一步强化基层根底，压实县、乡镇街道两级责任，减少越级走访和信访上行，构建标准、有序的信访秩序

3、，为实现公民信访权利营造良好的环境。三是加大信访法律法规宣传力度。我局高度重视刑法、治安管理处分法、集会游行示威法、信访条例和关于公安机关处置信访活动中违法犯罪行为适用法律的指导意见等政策法规和文件的宣传和贯彻落实工作，利用电子屏幕滚动播出、发送短信微信、印发宣传资料、悬挂横幅标语、设立宣传专栏等灵敏多样的形式，深化基层、深化群众，广泛宣传依法信访的相关法律规定，让人民群众成为信访法规的“明白人”，教育引导广阔群众树立法制意识、自觉遵守法律法规、依法理性表达诉求。四是加大双向标准信访秩序力度。把信访工作纳入法制化的轨道，进一步明确信访受理范围界定法规，“该司法解决的一律不受理，该信访处理的也一

4、定不推诿”，做到“开门办公、依法办访”。五是依法打击违法上访行为。严格按照信访条例和社会治安管理法和有关规定，对各类扰乱信访秩序和社会公共秩序的信访人以及处理政策已到位或反映问题无理并走完信访程序仍到处缠访、闹事的信访人，由公安机关进展依法打击，从而标准信访秩序，保障人民群众合法权益。二、正风肃纪方面信访工作是党和政府联络人民群众的桥梁，是群众诉求表达、参政议政的第一窗口，信访效劳质量的好坏直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象。20_年县信访局继续深化贯彻中央改良作风、亲密联络群众的“八项规定”和县委办公室、县政府办公室下发的_县深化开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作施行方案

5、富办发20_33号的要求，进一步转变作风，增强效劳意识，进步效劳质量。一是组织党员干部认真学习中国共产党纪律处分条例，认真贯彻落实中共_县委办公室_县人民政府办公室关于落实全面从严治党要求把纪律和规矩挺在前面的施行意见富办发20_63号，落实全面从严治党要求，用铁的纪律和严的规矩管住党员干部，使守纪律、讲规矩成为新常态。二是强化工作举措。标准岗位管理，实行挂牌上岗制度和去向公示制度；标准公车管理，杜绝公车私驾私用；严格学习制度，每周五下午开展政治理论学习，并严格点名签到；狠抓“五个严禁”、“八项规定”不放松，实在加大对上班迟到、早退、缺岗和上班时间吃早餐等现象的查处力度。三是工作上始终坚持以群

6、众呼声作为第一信号、以群众利益作为第一要求、以群众满意作为第一标准，机关效劳意识明显增强、效劳质量不断提升、工作作风不断转变，做到“六个一”，即：一声问候、关心群众；一张笑脸、贴近群众；一杯热茶、尊重群众；一片热心、沟通群众；一份记载，帮助群众；一句祝福，温暖群众。始终遵循“热情效劳、取信于民、树立形象”的指导思想，接待来访群众时做到热情接待、耐心倾听、认真记录、详细解释，对受理的信访问题做到及时转办、定时督办、适时汇报、按时结案。三、办事公开方面一是结合信访局党建工作和信访工作实际，制定了公开的内容、形式及时限。公开内容主要是信访局和局党支部的职能、职责、办事流程、领导人职务、 号码、信访工

7、作开展情况和办公室业务情况等；公开的形式主要是通报、简报、公开栏的形式进展公开，尽量扩大信息的公开面。公开时限：政务信息每月公开一次，党务公开每季度一次。二是为使党务、政务信息公开不走形式，建立了信息公开领导小组，由信访局局长任组长，分管副局长任副组长，下设领导小组办公室在局办公室，同时按要求设立保密审查机构，做到领导、人员、机构三到位。三是采取办公区醒目位置和信息公开网站公开相结合的方式长期公开本单位职能职责、领导职员简介、办事流程、效劳承诺、单位办公 、邮箱、网上信访网址、监视投诉方式及相关的法规制度等；同时定期在网站上发布单位工作动态信息，承受社会各界对信访工作的监视。四、工作效率方面新

8、时期新形势下的信访工作面临许多新情况、新问题，长期以来，我局始终坚持树立“四种意识”即：“创新意识、政治意识、忧患意识、高效意识”，在理论中认真总结经历，正确把握规律，努力探究新路子、新方法、新机制，积极调动各方力量，努力建立管理科学、运作标准、突出重点、履职高效的信访工作新格局。今年以来，由于各级各部门的严密配合、共同努力，全县信访总体形势明显好转，信访数量明显下降，信访工作呈现出“四降一稳定”态势，即：赴京上访下降、到省集体上访下降、到市集体上访下降、到县集体访下降，社会大局和谐稳定。一强化落实，进一步增强工作人员责任意识。我局不断完善了效劳承诺制、限时办结制、首问首办责任制等制度，继续落

9、实考勤制度、责任追究制、绩效考核制、党风廉政建立责任制，形成比拟完备的、操作性强的制度体系，形成以制度管人、以制度管事的气氛。并强化了各项制度的落实，工作人员的责任意识进一步增强，为打造效率最高、效劳最优、诚信最正确的开展软环境奠定了根底。二推行“阳光信访”，进一步进步办事效率。为适应新时期新形势下信访工作的需要，我局强化资金保障、技术保障、人员保障，加快网络建立，加强视频接访建立，大力推行“阳光信访”，全面推进信访信息化建立，为群众营造公正、透明的信访环境，将行政机关办理信访事项的全过程置于群众的监视之下，打造阳光透明、便捷高效的信访效劳平台，真正表达以人为本、信访为民的宗旨。一是完成视频接

10、访系统建立。启动市、县、乡视频接访系统建立工作，完成全县12个乡、镇街道的视频接访网络建立、并正式投入运行，完成大河镇白马村委会、营上镇营上村委会村级视频接访系统试点建立。截至目前，视频接访系统运行正常，主要通过县级领导视频接访、日常视频接访、视频督查、视频会议、收听收看新闻等方式运营，今年以来通过视频承受群众信访9件。二是完成信访信息化平台建立。截至目前，全县43家信访联席会议成员单位、12个乡镇、街道均安装了_市信访信息平台，实现了群众来信、来访信访事项100%登记录入、100%转办和100%办理，省、市信访部门转送的信访事项在5个工作日内100%转送到涉案单位。20_年以来，共受理来访事

11、项393件、来信243件、网上信访43件，受理率达100%。三畅通信访渠道，进一步促进信访件案结事了。一是坚持以“事要解决”为核心，推动依法及时就地解决信访问题；实在管好用好信访专项资金，有效化解信访积案，集中梳理解决一批“三跨三别离”、到省进京非正常上访和长期积累、久拖不决的特殊疑难信访问题。二是强化领导接访下访。为有效预防越级上访，建立了领导接访、约访、下访工作机制，认真组织开展领导接访约访下访活动。20_年，县级领导接访57批次271人次、解决问题32件，约访27批次251人次、解决问题26件，下访286批次578人次、解决问题65件。县级部门领导接访587批次3127人次、解决问题65

12、9件、约访325批次369人次、解决问题158件，下访379批次875人次、解决问题229件。乡镇、街道领导接访群众891批次3116人次、解决问题275件，约访573批次2139人次、解决问题414件，下访1468批次3402人次、解决问题153件。通过开展干部下访、预约接访、带案下访活动，主动深化基层，真正理解社情民意，实在增强做好信访工作的主动性、针对性和有效性。五、廉政建立方面我局认真贯彻落实中国共产党党员廉洁自律准那么和党风廉政建立责任制有关要求，把党风廉政建立列为工作的重要日程，与党建工作一同研究、一同部署、一同落实、一同检查考核，团结务实、开拓进取、扎实工作，不断加强思想政治建立

13、、制度建立，着力强化拒腐防变的思想和制度保障。一强化廉政意识。明确周五学习制度，加大廉政教育力度，及时组织全局干部职工加强对党的十八届中央纪委五次全会精神，党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、党内监视条例、关于党风廉政建立和反腐败斗争阐述摘编和十八大以来廉政新规定等理论的学习，让全局干部职工对党风廉政建立和反腐败工作有一个系统的理解和认识，结实树立廉政工作“人人有责，人人参与”的大局意识，以高度的责任感和使命感共同抓好廉政建立工作，时刻筑好机关“廉”防线。二强化廉政风险防控。全局梳理各科室廉政风险，汇总形成职权目录及廉政风险台账，绘制权利运行图，通过讲案例、摆实事，并建立廉

14、政风险防控管理台账，自查廉政风险点，预防和控制党员干部的失误，从头上预防腐败。今年，在加强对资金使用、公务接待、公务用车、办公用品使用等环节有针对性地制定防控措施外，进一步明确了办信、接访和网上信访工作流程，各科室都自查了廉政风险点，并针对存在的风险点提出了防控措施。同时，探究建立了定期施行党风廉政风险评估机制，每季度向局长办公会分析p 报告一次目前我局的廉政工作状况，局主要领导根据分析p 报告进展研判，对干部进展集中廉政谈话教育，分管领导对局部重点岗位，进展个别谈话提醒。三加强迫度落实。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，严格执行_县信访局工作规那么、_

15、县信访局财务管理制度、_县信访局车辆管理制度等制度。实行局长与每一位干部职工分别签订党风廉政建立责任书，明确每一个干部职工的工作职责，让大家清楚自己应该干什么、不应该干什么，真正让党风廉政建立责任实在落到实处，树好机关“廉”形象。20_年我局没有发生领导干部利用职权干预信访案件的正常处理；没有发生弄虚作假搞“形象工程”的行为；没有发生领导干部收受现金、有价证券的情况；没有发生利用婚嫁丧娶等事宜大操大办借机敛财；没有发生用公款大吃大喝、请客送礼和高消费活动等行为；没有工作人员推诿、敷衍、拖延信访事项办理；没有工作人员向来访人和下级部门工作人员吃、拿、卡、要、报等违纪违法或不作为行为。 今年以来，我局按照县委、县政府的安排部署，能围绕中心，结合实际，各项工作也获得了一定成效，但也存在一些缺点与缺乏，恳请各位领导和参评代表为我们提出珍贵的意见建议，我们将认真改良，不断加强自身建立，不断推进工作再上新台阶。 _县信访局20_年12月第 10 页 共 10 页