2022年物价局风险岗位廉能管理工作总结.doc
《2022年物价局风险岗位廉能管理工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年物价局风险岗位廉能管理工作总结.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年物价局风险岗位廉能管理工作总结20_年物价局风险岗位廉能管理工作总结根据区纪委关于印发的通知要求,我局结合集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动,坚持“高标准、严要求、讲实效、谋长远”的工作目的, 认真扎实地开展了加强风险岗位廉能管理工作。一、工作开展情况一加强组织领导,认真部署落实。为了开展好这项工作,打造一支作风过硬、廉洁高效的物价干部队伍,局领导班子高度重视风险岗位廉能管理工作,研究制定了_区物价局关于加强风险岗位廉能管理进一步标准和监视权利运行的施行方案,下发到局机关各科室、所详细施行。成立了物价局风险岗位廉能管理工作领导小组,由局长熊国昌担任组长,副局长刘振峰担任副组长
2、,各科室、所负责人为成员。形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二全面清理职权,编制职权目录。根据中华人民共和国价格法和“三定”方案的规定,我局行使的职权数 个,岗位职权为5个,并按要求编制了职权目录。同时,进一步优化权利运行流程,绘制了职权运行流程图。(三)广泛发动发动,彻查风险岗位。局风险岗位廉能管理工作领导小组紧紧围绕权利运行和监视环节,严密结合物价工作实际,分别按照“领导岗位、中层岗位和其他重要岗位”三个层次来全面彻底地查找可能存在的廉政风险点。1、积极排查、深化查找。严密结合本局工作实际,重点围绕价格监视检查、收费答应等方面。采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式,通
3、过“自己找、互相查、领导点、组织评、集体审、社会督”等六种方法逐级、逐岗、逐个环节全面深化查找风险点,尤其是重点领域、重点单位和重要岗位,实行普查、彻查,做到查深、查准、查全、查实。通过筛查,全局共梳理出岗位廉政风险点14个。2、民主恳谈,征求意见。在挑选风险点的根底上,局党委主动开门纳谏,广泛听取意见建议。深化查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境“五类廉政风险”。通过召开民主恳谈会、领导个别走访、设立意见箱、公布电子信箱等多种方式,主动征求有关部门、效劳对象代表等各个方面、各个层次的意见,为再次进展岗位风险审查和确定风险等级打下了扎实的根底。(四)制订措施、强化监控,严密防范
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 物价局 风险 岗位 管理工作 总结
限制150内