2022年度民政局社会组织管理科工作总结.doc

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1、2022年度民政局社会组织管理科工作总结今年以来，我科坚持 “培育开展与监视管理”并重的方针，强化社会组织培育开展中心以下简称中心的支撑作用，严格年度检查与日常监管制度，创新社区公益创投活动，推动社会组织评估体系建立。全区社会组织开展科学有序、安康稳定。详细工作简述如下：一、建好基地，激活职能促开展。进一步修改和完善区社会组织培育开展中心工作流程和内部管理制度，实在履行培育开展优质组织、标准整顿违规组织、培训评估在册组织三项效劳职能，全年孵化优质组织36个符合经济社会开展方向的四类组织，整改各类违规组织54个年检和日常监管中查处的组织，培训农民资金互助合作社针对两周专项调研中发现的问题、行业协

2、会政社未分的等重点组织3次95人，目前评估工作已进入初评阶段。二、谋划创投，激发活力促创新。今年我局在_市率先出台公益创投方案，将市场风险投资理念引入社区公益效劳领域，工作效劳关口下移至社区，有力推动了政府购置效劳进程、加大了社会组织扶持力度、创新了“三社”联开工作形式、扩大了福利彩票社会影响力。社区公益创投工作历经一次初选、二次挑选、三次优化，最终结题评出20个效劳社区的工程。所有工程均通过了省社工专家组的综合评定，其中2个工程被市局选为优质工程，上争资金8万元，“夕阳红扶老上网”工程被树立为全市唯一模范工程，_日报、电视台进展了跟踪报道。三、加强监管，鼓励组织促标准。一是强化年检职能。年初

3、对年检报告书分类进展了大幅修改，力求简洁适用，3月初及时下发年检通知，经过业务主管单位初审登记管理机关再审培育开展中心整改整理归档、总结上报，年检率和年检质量较往年有了较大进步。二是加强日常监管。充分发挥社会组织领导效劳小组的协调指挥作用，注重结合执法、分类执法、重点抽查，在理论中整理制作出十三项工作流程。三是推进评估工作。下发20_年度评估通知，尝试把评估工作与公益创投工作有机结合，做到“以评促创，以创带评”。在评估建立中，确立了“根底条件、组织建立、业务活动、社会评价”四个一级指标，并衍生出58项二级指标、65项三级指标、155项四级指标，全面衡量社会组织的综合才能，把社会组织建立纳入标准

4、化建立的轨道。我国社会组织目前仍处于开展的初级阶段，公民社会发育不够成熟，有限政府认识不够深化，公众对NPO、NGO组织认知普遍缺乏。组织的效能建立相对较弱、组织的宗旨使命颇有争议、培育和监管才能亟待进步。20_年工作指导思想随着“五位一体”改革的逐步深化，社会组织培育和管理工作挑战与机遇并存。我们的总体思路是：培大做强全区社会组织培育开展中心，深化持久开展“_福彩助力社区”公益创投活动，毫不动摇推行社会组织评估体系建立，不断强化部门联动、结合执法形式。一是转变理念。公益创投和公益招投是社会组织甚至是民政事业开展的方向，此举能有效整合多方资，把民政与人社、医卫、公安、司法等政府部门的事务融为一

5、体，效劳于城乡社区，提升社会组织的公信力。20_年我们将把公益创投和公益招投列为科室工作的重点，力争在规模上扩大、在方法上创新、在效果上务实。二是转变方法。在现有编制不变的情况下，稳步推进现代社会组织管理工作，用足用好现行财税政策，通过多方筹资，向中心购置效劳，促进各项工作落到实处。另外，中心还将内引外联，承当起科室工作人员行政执法、财税制度等方面的辅导，科室工作人员也要坚持自学与理论相结合，实在进步依法行政的才能。三是转变机制。社会组织外部的评估是社会组织提升绩效与效劳质量的重要动力来。明年，我们力争将所有在册组织全部纳入评估体系，并与将来的全面招创投挂钩，最终把外部约束转变为内部自律，提升社会组织的诚信与自律程度，增强社会组织的公信力和社会认知度。四是转变职能。不断强化领导效劳小组协调指挥功能，建立部门联席会议制度，加大执法的有效性和权威性。同时与相关部门一起深化调研，力争在“四类组织” 行业协会商会、科技类社团、公益慈善、城乡社区效劳类中出台标准性文件，将人、财、物及职能厘清，解决政府越位、错位、缺位的问题，最终实现政社别离、政社互动。 第 4 页 共 4 页