it技术部工作总结.doc

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1、it技术部工作总结IT行业指的是经营这些产品的行业，另外还包括网络，软件等都称之为IT行业。总之包括内容挺广泛的。下面是整理的it技术部工作总结范文，欢送参考。it技术部工作总结(1)_年，对于工作来说，大部分都是运维。工程运维，主要就是对已上线功能存在和产生的bug、新的需求做即时、有方案的解决。前半年，还需要自己去写写代码，后半年根本由新人去写代码，而我要做的事，告诉他们怎么样去做，写开发设计，当然小的调整就简单的口述，记于工作日志即可。那么从技术和管理两方面做下总结：技术方面：在掌握公司已使用的技术外，同时自修了anroid，学习虽然不是很全面，但主要对自己感兴趣的方向做了简单的尝试。如

2、，从在eclipse 中搭建anroid框架，到可以实现图片查看，anroid内置数据库的增删改查，sdcard的使用，到可以音乐播放器等简单的功能的实现。自学的过程中，遇到了很多问题，我都会即时记下，在经过查阅资料，不断尝试把问题解决后，再整理成文档，放在博客中与大家分享，我很喜欢这个习惯，记录下自己经历的问题，希望给予需要的人一个参考意见或解决方法。年末应工程需要，对在工程中发送msn消息又做了尝试，可以发送给在线好友，但是还存在一些小问题有待解决，不过，我没有放弃，一有时间就会寻找解决方法，就是有一种不到黄河心不死的执着啊，呵呵。技术的学习，首先要简单的理论根底，其次也是最重要的，就是大

3、量的尝试，只有在不断的尝试中才能得到属于自己的知识，和合适自己的学习方法。管理方面：虽然很少写代码了，是期望的事，因为一直想向管理方向开展，但是又没有经历更不知道怎么去做。后半年的时间，大部分都是以管理为主，真正的作为了管理者，才发现，管理，真的不是自己想的那么容易，每天说说话，指导两下就可以了，形式是这样，但是执行是否能按照你的指示做事，做了事是否符合要求，安排下去的工作任务能否按时有效的完成等这些都是需要学习的。开场安排任务时，不懂得合理安排时间，到交付日期了，新人做不完的，只有自己来完成;工程中的小调整，或许自己很清楚，也认为自己给新人讲的很清楚，但是做出来的结果却存在很大差异;让别人按

4、照你的要求去做事，首先要让他们信服，至少可以在关键时刻指点迷津，给出好的解决方案。我在不断总结自己在这方面存在一些缺乏，并且尽快改掉。除了工作问题外，个人也存在问题，性子有时会很急，不够冷静，说话有时会伤人，直言不讳，有时是好事，但是有时也会让他们产生反感，当然，我不可能做到让全世界都喜欢我，但是，有时我确实不够淡定。针对个人和工作上存在的缺乏，我会不断的去改善，好的习惯继续保持，同时也会不断更新自己的知识库。it技术部工作总结(2)回忆201_年，自己干了很多工作，涉及到的范围比拟广，所做的工作带来的成果也不错，辞别了201_年的那种没有自信，总是被动的场面;业务上对发信息，资料，boss相

5、关，语音这几个核心的业务模块更加熟悉;组织协调才能上得到进步，整体把握一块儿工作的进度，承受得住压力的才能逐步提升。工作方式上有所改善，由被动变成主动，由接收变成主动提出自己见解;知识体系得到补充完善，眼界由部分上升到更高一个层面，找到自己要开展的方向，阅读管理类和技术类的书籍给自己充电加油!201_年，我在期待，期待更大的进步，期待更多更强的成就感。一、主要工作业绩(一) 工作职责、主要工作及成果1、 hbj_t发信息系统、河北后台搭建移植工作职责:部门模块参与人hbj_t系统搭建过程中前期我主要负责的是发信息模块，后期转到新后台的搭建移植工作上.a、 发信息存储过程的移植b、 0元3元产品

6、的并行c、 信息回执的添加d、 学校相关查询，用户相关查询，老师相关查询，信息相关查询功能移植e、 河北应用报表开发在这个工作的过程中我最大的收获是对数据库简单知识的掌握和发信息相关业务的熟悉。以前对数据库的学习就到书写sql语句的层面上，目前对存储过程，函数，调度，触发器，表分区等常用的简单知识有了使用和理解。对于核心业务发信息也辞别了一头雾水。2、 语音平台接手，为解决串号问题的改造工作职责：平台负责人a、 日常的维护统计b、 语音新需求的开发c、 语音优化建议的处理d、 语音串号问题的在语音web页面方面要开展成一个能提出自己见解能点头的员工，目前尚未完全到达这个目的，不过日常的维护和遇

7、到的问题大部分可以跟踪解决。3、 长短信页面负责人工作职责：页面负责人a、 学校长短信的设置和取消b、 家长长短息接收的管理c、 老师长短息的设置选择d、 发信息类里面对于设置长信息和文件发送等逻辑的修改。长短信的主要负责方是数据库组，中间组织了几次会议，都是权威人物，从大家的发言角度和发言内容里可以学到好多东西，先是需求的讨论确定，开发方案提出几种，大家一起讨论，最后让领导审核，每一次的会议组织都会有新的收获。是一次很好的推进工作案例。4、 新版短信模板工作职责：部分模块参与人a、 发信息页面的改版b、 信息夹的导入导出c、 j_l_下总导航和左边登陆框的调整。我参与的阶段有：用例的审核，表

8、构造设计的讨论，开发。在这个工作中的收获是数据库表的设计，主要是按位存储的优点，合理的利用存储过程来定时的分析p 和生成数据，e_cel表格的上传下载相关知识。5、 语音外呼系统工作职责：整体负责人a、 组织需求的讨论确定原型b、 拿出设计方案组织审核c、 参与后续开发d、 系统的跟踪和维护这是我第一次以工程负责人的身份在公司出现，感觉很惊喜，也很有压力，一直都是在接收安排好的工作，这次领导告诉我，我要把握工程的进度，要去和需求人沟通给系统一个适宜的定位，把适宜的工作分给适宜的人，要设计能满足需求，要保证工程保质保量的完成。当然这些工作我一个人是做不下来的，一是我经历不够，二是我一个人没有那么多的时间和精力，这时候就表达出来如何利用大家的智慧了。这个团队的一个特点是一个没有经历的负责人带着几个充满智慧的队友，刚开场在工作分配上很不合理，我把很多的工作揽到自己这里，但是这样我会很累，大家的智慧不能及时的融进来，还会打击积极性，在主管的指导下及时对工作安排分工进展了调整，让大家都积极的参与进来。有了前面的教训，在后期的开发中进展的很顺利，大家积极的讨论拿方案，对自己负责模块都尽职尽责，从中收获很多。第 7 页 共 7 页