安全责任书党风廉政责任书样本.doc

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1、平安责任书党风廉政责任书样本党风廉政责任书是为了加强党风廉政建立，明确领导班子、领导干部在党风廉政建立中的责任，推动科学开展，促进社会和谐，进步党的执政才能，保持和开展党的先进性， 所要求有责任人签订的责任书。WTT了一些党风廉政责任书样本，希望你喜欢。党风廉政责任书样本篇一根据中共中央关于实行党风廉政建立责任制的规定和河北省高级人民法院贯彻落实关于实行党风廉政建立责任制的规定的施行方法，院长与各领导班子成员签订党风廉政建立责任书，内容如下:一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建立“第一责任人”，对全院党风廉政建立负总责;对领导班子领导干部的党风廉政建立负直接责任。二、认真落实关于实行党风

2、廉政建立责任制的规定和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建立，要坚持党组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合的原那么，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建立纳入领导班子、领导干部考核目的，与审讯、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。三、按照县法院年度党风廉政建立的总体部署，组织全员干警深化学习贯彻党的道路、方针、政策，进一步坚决人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克制组织松散、纪律松弛问题。四、要全面落实廉政准那么和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建立法

3、规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审讯纪律、执行纪律，弘扬正气，抵抗歪风邪气。五、坚决贯彻中共中央八项规定、带头反对“四风”，进一步深化作风建立。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。要认真贯彻执行最高院关于在审讯工作中防止法院内?a href=yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽备扇虐彀傅娜舾晒娑罚峋鲎龅讲桓稍还仕税炖淼陌讣?/六、要积极抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的浓重气氛，造就一支信念坚决、执法为

4、民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。七、积极探究、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从头上治理腐败。要积极推进审讯管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建立，完成对审讯权、执行权监视制约机制建立，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导责任。九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违背财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导责任

5、。十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。院长：党组成员：二0一五年三月党风廉政责任书样本篇二为认真贯彻落实集团公司和公司党委党风廉政建立责任制施行方法，保证公司各单位、公司本部各部门党风廉政建立各项工作的全面落实，确保工程优质、干部优秀。公司党委与基层各单位、公司本部各部门签订党风廉政建立责任书。责任目的一、基层单位领导班子及成员，本部各部门负责人，无违背政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。二、基层班子成员、本部部门负责人包保范围内的

6、党员、干部、职工无违纪违法案件发生。三、对违风廉政建立责任制规定的行为，施行责任追究，追究率到达100%。责任内容一、基层各单位领导班子、公司本部各部门党风廉政建立责任(一)贯彻落实上级加强党风廉政建立的规定，制定本单位、本部门党风廉政建立工作方案，明确其职责和任务分工。(二)坚持把党风廉政建立工作贯穿于企业内部管理和消费经营各环节，抓好反腐倡廉教育。(三)分析p 研究职责范围内的党风廉政建立状况，认真履行监视职责，研究制定加强反腐倡廉的制度和措施。(四)加强惩防体系建立，落实教育、制度、监视、惩办并重的惩治与预防腐败体系，强化头治理。(五)抓好本单位、本部门领导干部和重点岗位人员廉洁从业，协

7、助上级有关部门查处违法违纪案件和纠正行业不正之风。(六)实在解决群众反映的热点、难点问题。二、基层各单位党政主要领导、公司本部部门负责人的党风廉政建立责任(一)建立健全本单位、本部门的党风廉政建立责任制。(二)对所包保及管辖范围人员进展教育，严格要求、严格管理、严格监视。(三)研究制定本单位、本部门反腐倡廉的制度和措施。(四)加强对重点部位和关键环节的管理和监视，及时健全工作制度，标准工作流程，从头上预防和制止不廉洁行为的发生。(五)对本单位、本部门员工不廉洁行为和违纪违法，积极协助纪检监察组织依纪依法办案。责任追究对于基层各单位领导班子和党政主要领导干部、本部各部门负责人违背责任规定，有以下

8、情形之一的，给予责任追究。(一)对上级关于党风建立和反腐倡廉工作的指示和部署，未贯彻落实或贯彻落实、监视检查不力，给工作造成不良影响或严重后果的;(二)对已发现的党风廉政建立方面的重大问题，不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的;(三)对已发生的违纪违法案件，瞒案、压案、干扰案件查处工作，造成不良影响或严重后果的;(四)疏于监视管理，致使领导班子成员、身边工作人员、直接收辖的下属和配偶、子女发生违法问题的;(五)违背规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;(六)放任、包庇、纵容下属人员违背财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;(七)直接收辖范围内

9、，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生平安消费和工程质量重大事故的;(八)违背中央“八项规定”，作风建立“九不准”和公司党风廉政建立有关规定的行为;(九)对配偶、子女、身边工作人员知情不管的;(十)私设“小金库”的。具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。上述责任内容自签字之日起生效。公司党风廉政建立第一责任人党委书记：总经理：公司各单位、本部部门党风廉政建立责任人基层单位、本部部门名称：党总支、支部书记：经理、本部部门

10、负责人：年日月党风廉政责任书样本篇三为了更好贯彻落实党风廉政建立责任制，进一步加强集团党风廉政建立和反腐倡廉建立工作，扎实构建教育、制度、监视并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断进步反腐倡廉建立成效，现结合我局实际，签订20_年度党风廉政建立目的管理责任书。一、责任目的全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建立的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建立的有关规定，以身作那么，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯廉政准那么和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展

11、教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。二、责任范围各部门负责人对本部门的党风廉政建立和廉洁从业目的负责，带头廉洁自律，负责教育监视管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建立和廉洁从业工作负直接责任。三、责任内容(一)针对党风廉政建立和廉洁从业要求、按照监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从头上加强预防和治理。(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。(三)

12、严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。(四)严肃和标准工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的标准化、制度化。(五)严禁利用职务之便谋取私利。制止有损单位利益的行为发生，不准承受或索要效劳对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业机密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。四、责任追究对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。根据国家关于执行党风廉政建立责任制的规定追究责任。本责任书一式二份。总支书记签字：部门责任人：20_年7月16日党风廉政责任书样本第 9 页 共 9 页