主题教育检视问题整改落实情况报告范文.doc

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1、主题教育检视问题整改落实情况报告范文主题教育检视问题整改落实情况报告范文篇一主题教育开展以来，_党支部在学习研讨中查摆问题、在调查研究中发现问题、在对照党章党规中查找问题、在谈心谈话中听取问题，同时，对上级党组织在巡视督查、工作考核中所反应的问题和指出的意见，对上年度组织活会提出需要整改尚未整改到位的问题均也进展了梳理、剖析并制定了相应整改措施。经梳理汇总，_党支部共检视问题13项，整改落实10项，现将有关情况汇报如下：一、检视问题整改落实情况(一)对照新时代中国特色社会思想和党中央决策部署，_党支部支部共检视出问题3项，分别是:全体党员普遍存在着政治理论学习深度广度不够的问题;个别党员政治敏

2、锐性和洞察力还有所欠缺问题;个别党员在党言党、在党爱党、在党护党不力的问题等。针对该方面存在的问题，_党支部坚持学懂弄通做实的原那么，持续强化对新时代中国特色社会思想的深化学习，不断增强全体党员学习理论的主动性、自觉性、系统性和条理性;同时，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前头，深化贯彻落实党中央决策部署。经过整改落实，本方面2个问题已整改落实。但是，政治理论学习的系统性欠缺问题是一个需要长期坚持的问题，理论在开展，理论学习也就没有止境，今后_支部将一如既往地深化学习贯彻好新时代中国特色社会思想。(二)对照党章党规，_党支部共检视出问题3项，分别是:个别党员存在对新开展理念内涵掌握不透、施行不到位

3、的问题;全体党员普遍存在开拓创新精神不强的问题;个别党员存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题等。_党支部通过认真组织学习党章党规和其他党内规定，教育引导领导全体党员加强党性修养，增强宗旨观念，发扬优良传统，正确对待地位、权利，自觉执行廉洁自律的各项规定。经过整改落实，本方面2个问题已整改落实。但是，工作作风问题是需要持续的问题，全心全意为人民效劳是我们党员干部的永久主题，今后_党支部将一如既往地学习党章党规，贯彻党章党规，实在不断增强宗旨意识。(三)对照准那么，_党支部共检视出问题2项，分别是:班子成员存在“老好人”思想，对个别同志存在的问题装聋作哑;个别党员存在作风不够朴实、为党工作的信

4、念树得不结实问题等。_党支部在全单位开展加强作风整顿，通过在干部职工中大兴调查研究、求真务实、艰辛奋斗、批评与自我批评之风等，促进全体党员、干部工作作风进一步好转。经过整改落实，本方面2个问题已整改落实。作风建立永远在路上，中央八项规定和“四风”问题反弹现象不容无视，今后_党支部将持续组织学习准那么，坚决落实好中央八项规定精神，坚决杜绝“四风”问题反弹。(四)对照条例，_党支部共检视出问题1项：_党支部存在党员评议不标准现象等。_党支部通过全面落实从严治党主体责任和监视责任，严明党的纪律特别是政治纪律;通过深化学习贯彻总书记在在中央和国家机关党的建立工作会议上发表的重要讲话并开展专题研讨加强党

5、组织建立;通过警示教育、组织观看廉政教育片等多种形式，进一步引导全体党员严格遵守廉政各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。经过整改落实，本方面1个问题已整改落实。(五)对照先进典型和身边典范，_党支部共检视出问题2项，分别是:班子成员存在对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少的问题;班子成员存在深化基层、深化群众不够、效果不够理想的问题。整改正程中，_党支部通过组织学习焦裕禄、张富清等先进典型，为全体党员员树立学习标杆;通过落实谈心谈话制度，催促领导班子随时理解党员工作、生活情况，尽快解决党员干部中存在的问题。本方面2个问题已整改到位。(六)对照人民群众的新期待和政务效劳实际工作，_党

6、支部共检视出问题2项，分别是:班子成员存在联络群众不够严密，深化基层理解民情、为民解难题做得不到位的问题;政务效劳工作中，“放管服”改革中存在合力缺乏、配合单位思想认识不到位，导致“放管服”改革进展缓慢，群众办事受阻，政务效劳程度难再提升。整改正程中，_党支部通过采用召开专题研讨会、征求群众意见等各种方式，实在进步了班子成员政治站位，进步了贯彻上级各项决策部署的执行力，进一步增强了改革决不能落后的观念、创新驱动开展的理念、勇于担当作为的自觉，有效进步了为人民群众效劳的才能和程度。经过整改落实，本方面1个问题己改实。但“放管服”改革是一项长期工作，需要各部门同心协力、高度配合，后期工作，_将加快

7、和各部门协调沟通，贯彻落实中央、省、市有关“放管服”改革工作指示精神，建立健全工作机制，全力推进“放管服”改革相关工作。二、下一步工作打算今后工作中，_将在县委、指导组以及上级党委的指导下，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，实在进步政治站位，严密结合工作实际，围绕解决本单位存在的突出问题和群众关心的热点难点问题，坚持主题教育和业务工作相结合，做到“两促进”“两不误”，以实学实做实改确保主题教育生效，促进政务效劳程度再提升，群众和企业获得感、满意度再进步。篇二聚焦突出问题，拿出实招硬招以刀刃向内的勇气，真刀真枪解决实际问题。各单位直面问题、剖析根，搞清楚问题是什么、症

8、结在哪里，抓住矛盾最突出、意见最集中、可以立行立改的问题，拿出破解难题的实招硬招，不等不拖，从一开场就改起来。聚焦省委中心工作，立足“三效劳”根本职能，省委办公厅树立鲜明问题导向，积极回应基层所提意见建议，落实系列举措坚决克制会议多、文件多、督查检查多等“三多”问题，实在为基层减负。据统计，今年上半年，全省性会议同比减少三分之一以上，省委发文同比减少37.9%，省级层面安排的督查检查考核事项同比减少76.1%。围绕扎实推进党建引领信誉村建立、鼓励干部担当作为等8个主题，省委组织部部务会成员带头深化基层一线调研，走访党员干部群众500余人次，征求意见建议100条。对能改的立即改，一时解决不了的明

9、确时限改。针对村级集体经济开展存在的问题，研究制定了坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的施行意见，提出16条详细措施。安徽播送电视台制定问题、任务、责任、标准“四清单”，推动改到位、改彻底。着力解决全台改革开展深层次问题，有序推进新闻宣传、媒体交融、内部管理等方面改革转型，积极探究融媒布局，建成融媒体工作室60个，以媒体交融开展提升主流媒体竞争力;着力解决人才队伍建立问题，制订人才兴台战略施行方案，大力推动“首席百人方案”，出台特岗人才台聘优选施行方法，制定“优秀年轻干部发现培养选拔789方案”;积极回应职工关切，建立职工合理化意见建议反应机制，不断凝聚队伍合力。回应群众期盼，提

10、升效劳实效主题教育要获得实效，就要落到为民办好一件件实事上。各单位站稳群众立场，聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，积极回应群众关心期盼，真心实意为民办事，形成了一批社会认可、群众欢送的主题教育成果。省机关事务管理局结合主责主业，强化效劳意识，全面查摆检视办公用房、公务用车、公共机构节能、住房公积金管理及住房货币化补贴等工作中存在的问题和缺乏，汇总整理相关意见建议，及时细化分解任务，提出改良措施，由局领导分工领衔、限时解决。局属单位省直住房公积金管理分中心、省直房改办对征求到的公积金缴存、提取、贷款及住房货币化补贴申报、审核、网上支取等方面的10多条业务改良意见建议，通过加快数据共享、完善网上办

11、事系统、扩大网上办事范围等方式积极落实解决。省人社厅在找准找实问题、剖深析透根根底上，对标对表、立查立改，及时回应企业、困难群体和群众办事等方面的诉求。针对企业反映养老保险缴费费率偏高的问题，贯彻落实国务院减税降费政策，5月至6月减收养老保险基金25亿多元;针对工程建立领域欠薪问题，开展根治欠薪百日攻坚行动，主题教育以来，为300余人讨薪600万元;针对人事考试报名现场审核造成考生不便的问题，省人事考试院将12项考试报名资审网上办理。省信访局瞄准突出问题，真做实改。针对为基层减负不够的问题，在大力精简文件会议根底上，有效运用互联网大数据等信息化手段，打造各类数据自动集成汇总统计报送体系，做到工

12、作自然留痕、结果自动生成、数据随时提取;针对信访事项“一转了之”多，跟踪问效、督查督办少的问题，统一督办标准，明确督办方式，建立督办案件台账，积极推进疑难复杂信访事项办理情况评查活动，加大信访积案化解力度，实在保障信访群众合法权益。构建长效机制，注重标本兼治既立足于“当下改”，更着眼于“长久立”，才能实现标本兼治。各单位注重靶向治疗、系统推进，积极构建长效机制，从严从实抓整治，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。省委宣传部针对检视发现的问题，建立“四清单”，责任到人、落实到岗。对能改的及时改，对需长期坚持的建章立制长效改，制定严格防范省属文化企业经营和投资风险的意见，出台

13、脱贫攻坚、扫黑除恶等社会宣传标准性标准，加强归口管理、前置管理;标准文明创立评选工作，建立负面清单。省财政厅坚持领导带头、压实责任，突出重点、细化举措，做到真改实改彻底改。围绕民生工作和民生工程，梳理出义务教育教学点教育资缺乏、医疗卫生总量缺乏等详细问题，加强沟通协调，调整优化支出构造，重点保障根本民生支出;开展减税降费政策措施施行效果专项检查，谋划加大开节流等3条整改措施。同时，注重标本兼治，主题教育以来，累计制定和修订完善制度12项，进一步扎紧制度“笼子”，用制度堵塞破绽、标准管理，确保问题整改不反弹。围绕监视体系不完善，坚持边改边立，省投资集团提出“数据上移、监视上移，权利下放、责任下放

14、”原那么，整合监视资，构建大监视体系，出台投资工程“红黄绿灯”预警跟踪管理方法等10项制度，并有针对性地建立了“客户关系”台账管理、近亲属入职集团公司报告备案、违规插手干预选人用人和消费经营管理等重要事项记录报告、对未设立纪委的子公司实行派驻监视等制度。省交通控股集团针对民主集中制、内部管控体系等方面存在的“病根”，先后修订完善党委议事规那么和投资、资金、招标等管控制度24项。针对集团本部作风问题，建立首问负责制、限时办结制和AB岗制等。各单位还突出抓实抓好“两不误两促进”，把主题教育同促进经济高质量开展、推动长三角一体化开展、打好“三大攻坚战”、纵深推进全面从严治党结合起来，以优异成绩庆贺新中国成立70周年。第 9 页 共 9 页