乡镇2021年人才工作总结.doc

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1、乡镇2022年人才工作总结为推进人才工作建立，_乡认真贯彻落实中央、省、市、县关于人才管理的政策。一年以来，_乡紧紧抓住党管人才原那么，真抓实干，不断奋进，在我乡建立经济强乡、生态大乡、和谐山乡的过程中，不断把人才工作推向新的台阶。经过一年的努力，_乡人才工作建立获得了一定的成绩，人才工作展现出新气象，职工干部在工作中展现新风貌，职工干部人才在工作中才能得到进一步提升。在上级部门指导下，我乡按照相关要求，如期完成了各项人才工作目的指标，现将工作目的完成情况总结如下： 一、人才根本情况 我乡今年在人才工作的管理中，一是标准了机关、事业单位人员的进入与调出工作，目前我乡机关、事业单位共有正式职工干

2、部105人今年新录用事业单位人员4人，临聘人员122人，村居干部66人.其中副高职称1人，中级职称4人，初级职称15人，乡土人才36人；二是加大力度标准村级干部的管理工作，在基层党组织培养新任村支部书记4人；三是注重培训教育，结合今年开展的群众道路教育理论活动，灵敏运用职工大会、党校培训、请人培训的方式对干部职工开展培训工作，以学一系列重要讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、省、市、县重要会议精神等为契机，干部培训外出培训学习达20人次，其中干部脱产学习半个月以上的有5人次，半年培训各级职工干部1500余人次。半年来，全乡干部职工工作综合才能素质不断增强，思想程度不断进步，不

3、断为四里店乡建立小康社会输送正能量。 二、工作目的完成情况 一共性目的完成情况 1.政策落实情况 认真贯彻落实中央关于进一步加强党管人才工作的意见、省委关于进一步施行科教兴黔战略大力加强人才队伍建立的决定和市委、市政府关于施行人才兴市战略加强产业人才队伍建立的决定的精神要求，在党委会上研究学习和在职工会议上学习，按照20_年方城县人才工作要点进度安排，分解责任目的，由班子成员牵头负责落实。 一年年来施行的人才工程有，一是录用了事业单位人员；二是选举了基层党组织人才班子，更换了领导班子；三是培训了失地农民工、返乡农民和失业工人等群体为入驻企业输送了人才，共培训人员900人次。 2.人才引进情况

4、1邀请专家宣讲团，宣讲党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神，进步了广阔党员干部的思想认识程度，增强了理论与理论相结合的才能；2邀请培训专家培训各类未就业人员，增强他们的职业技能与理论程度。 3.本地人才培养情况 一年来，在培养科技创新人才，为本地青年和返乡人员方面，帮助我乡青年党员户付义创立薄皮核桃示范方，开展薄皮核桃。 4.人才办理的好事实事情况 乡安排农业技术人员管理薄皮核桃、红梨等千亩示范方的种植，为周边群众探究出一条生态农业开展道路。 5.人才动态信息机制建立情况 建立党员人才流动信息台账及党员数据库等。 6.重点工程、产业人才建立情况 1为推进小城镇的建立，推动产业园区建立

5、，乡镇领导参加了由上级本部门举办的赴外参观学习培训，学习新的开展经历及理论知识。2一是我乡派人到上级部门“顶岗”的学习方式，培养人才；二是派人到村任职等方式，通过基层理论锻炼培养人才。 7.高校毕业生到村就业的管理 我乡招录的几个高校毕业生到村任职一村一大中，安排到村工作，按期对他们进展“德、能、勤、绩”的考核，不断加强对他们的日常管理，确保他们工作舒心、生活放心。 8.人才目的建立的施行方案建立情况 围绕人才开展政策，制定了村级干部人才管理考核方案； 9.人才工作宣传完成情况 我乡通过各种方式宣传关于进一步加强党管人才工作的意见等人才政策，撰写工作总结。 10.人才目的其他各项工作完成情况

6、为实在培养好、培训好、管理好与利用好人才，乡政府对引进的人才及招录的高校毕业生等积极安排好他们的吃住，解决好工作环境等难题，确保人才住得下、留得住，发挥得了人才作用。 二业务目的完成情况 1.人才政策落实情况 落实好关于进一步加强人才队伍建立的决定指导全乡人才工作的开展，加强了全乡人才工作的推进力度。在人才工作方面大力推进民主管理，涉及人才的各项工作，如干部竞聘、人才录用等，都通过召开会议讨论、研究决定。2.人才工作机制建立情况 为了更好促进我乡人才工作的开展，干部职工抓好科学人才政策的学习，加大人才干部的培养与培训；今年乡党委、政府召开了研究人才工作的会议3次。 三、20_年人才工作方案 2

7、0_年，我乡将继续以“十八大”精神为指导，深化贯彻落实科学开展观，继续稳固人才工作成果，不断理论探究创新人才工作，打造全镇优秀人才队伍。我乡以下面六个方面为目的打造新型人才，提升人才工作质量。 1、提升学习力。学习力即生命力，今后的人才工作，我乡将继续强化职工干部教育培训，着力进步职工干部推动科学开展、促进社会和谐的才能，着力增强职工干部效劳群众的本领。 2、提升效劳力。通过做好对各级各类人才的培养、培训工作，增强他们的效劳履职才能，使他们牢记为民效劳宗旨，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。 3、提升信息力。社会已由知识经济时代逐渐转变为信息经济时代，信息力已成为现代社会的强大消费力，要大力提升干群信息力。一是获取信息的才能，能主动通过各种渠道获得大量信息；二是挑选信息的才能，能在错综复杂的信息网中挑选出有价值的信息，发现开展机遇；三是应用信息的才能，可以把有价值的信息运用起来，抓住机遇，谋求开展。 4、提升开拓力。通过学习培训，不断进步干部才能，以把心思集中在开展上，把力量凝聚到开展上。我们相信，通过不懈的努力和大胆探究，_乡人才工作一定会上一个新台阶！ 第 6 页 共 6 页