乡镇政府关于教育工作履职情况汇报材料.doc

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1、乡镇政府关于教育工作履职情况汇报材料小关乡人民政府 关于教育工作履职情况汇报材料 近年来，在县委、县政府的正确领导和教育主管部门的关心、支持下，我们坚持“科教兴乡”战略，始终把教育摆在优先开展的地位，形成了“重教、兴教、支教、乐教”的良好气氛，教育观念不断更新，教育投入不断增加，教育环境全面优化，教育改革不断深化，依法教育深化人心，老师队伍整体素质不断进步，教育构造调整有序推进，教育资装备日趋合理，课程改革初见成效，教育质量逐年上升，现代国民教育体系和终身教育体系逐步构建，各级各类教育正朝平衡、协调、持续的良好方向开展。现将我乡各项工作情况汇报如下：一、根本情况 小关乡位于绥阳县东南部，距县城

2、38公里。地处遵、绥、湄三县的交界之处，属于遥远山区，土地总面积147平方公里，总人口2万余人。我乡共有6个行政村，学校8间，其中乡级中心完小1间，初级中学1间，村级完小3间，初小1间，教学点1间，幼儿园1间附设幼儿班 4个，共有教学班56个。由于我乡学校办学条件较差、师资力量不够，学生借读在外乡外县人较多，在我乡就读的在校生共1769人。全乡小学适龄儿童1612人，已全部入学，入学率100%，初中正常适龄儿童1006 人，入学率达94%。全乡中小学老师共 130 人，其中小学老师73人，学历全部合格，大专学历占80%，初中老师57人，学历达标率98%。全乡中小学校长全部参加了岗位培训，做到了

3、持证上岗。 二、开展教育工作自评情况 1、统一思想、明确目的。为了认真完成上级教育评估工作，乡党委、政府高度重视，从讲政治的高度充分认识到省政府对乡人民政府教育工作进展督导评估，是贯彻党的方针政策，理论“三个代表”和落实科学开展观的必然要求，是贯彻全国、省、市县教育工作会议精神和农村教育会议精神的重要表达。为此，我乡确定了创立教育先进乡的目的，即：全面落实科学开展观，全面落实教育优先开展的战略决策，着力构建与“科教兴乡”相应称、与城乡一体化建立和全乡经济社会和谐开展相适应的教育开展新格局，努力教育强乡。2、建立机构，加强领导。为实在把教育评估工作抓落实，乡成立了以乡长为组长，分管教育领导为副组

4、长，各职能部门负责人为成员的自评工作领导小组。领导小组下设办公室，负责制定自评工作方案，协调有关事宜，开展日常工作，保证教育工作有序、有效地进展。 3、全面发动、营造气氛。年初工作会议上，乡党委、政府专门部署了我乡教育工作，要求各有关单位认真学习教育工作方案，强调增强“三种意识”，即科教兴乡，教育优先开展的战略意识，教育为人民效劳，理论“三个代表”，办人民满意教育的使命意识；落实县委、县政府工作目的的大局意识。形成了全乡范围内上下联动、互相协调的创立教育先进乡的良好态势。 三、主要工作 一牢牢把握教育优先开展的地位不动摇 我们始终把优先开展教育列入党委、政府工作的重要议事日程，做到教育工作优先

5、研究，教育困难优先解决，教育环境优先构建。我们坚持每年召开一次以上教育专题会，每年为学校解决一些力所能及的实际困难，每逢老师节都要走访、慰问一局部老师代表。每年老师节我乡都要筹资一定的资金，对涌现出的教育教学先进集体、优秀老师、优秀教育工作者及尊师重教先进集体、个人进展表彰奖励，给全乡每位老师发节日纪念品同时，我们还建立了党政领导干部每年联络一所学校的工作制度，并将教育工作纳入乡、村两级目的管理，在全乡上下营造浓重的尊师重教气氛，从而有效地推动全乡教育事业不断向前开展。 二认真抓好控辍保学，各项指标全面达标 普及程度是否达标是衡量“普九”工作好坏的一项极其重要的指标。为不断稳固和进步“普九”成

6、果，我们始终把“普九”工作作为教育的重中之重来抓，制定了一系列措施。落实政府、村级、学校、老师责任制。构建了乡干部包村，村干部包户，学校负责人包校，老师包学生的控辍保学工作体系。开学期间，校校有专人把关，时时有领导督查，干部和老师人人有劝学任务。乡政府从多方面筹措资金，奖励和资助困难学生，由乡政府组织成立的小关乡银花教育爱心协会，今年发放奖励和资助困难学生经费达86100元。各校还利用召开学生家长会的时机进展正面开导，组织家长认真学习有关教育法律法规，使全乡村居民对义务教育有了更深的理解，从而实现了小学生入学率达100%，中学辍学率2.7%。 三学校布局日趋合理 1、我们根据上级有关合理调整学

7、校布局的文件精神，结合我乡实际，本着就近入学的原那么，全面启动了布局调整工作。截止目前全乡共有初级中学1所，中心小学1所，村小学5所。2、不断改善办学条件 ，我乡加大教育投入力度，全力以赴支持教育教学工作。在资金短缺，财力匮乏的情况下，从多方面筹措资金，投资17万元，为小关中心小学修建了小关乡留守儿童乐园，给留守儿童创造了舒适的学习和生活环境，使外出打工的农民放心和安心。在乡政府资金短缺的情况下，经乡党委研究决定，派专人出去联络外商来我乡捐赠助学，重庆恒洪教学设备为小关小学捐赠阶梯教室桌椅120套，贵州南鸿集团为小关中小学捐赠电脑26台，给农村的孩子创造了一个良好的学习环境四完善老师管理体制，

8、进步老师队伍素质 “百年大计，教育为本；树人伟业，老师领先”。要使九年义务教育能安康开展并获得应有成效，加强教育系统干部和老师队伍建立是根本保障，乡党委、政府始终把此项工作作为重点来抓。1、建立健全老师目的管理考核评估制度，制定了小关乡校老师量化管理细那么和学校管理评估细那么等一系列制度和施行方案。每学期，根据细那么对各学校老师的工作进展检查考核和评估，对表现好、业绩突出的老师予以表彰和奖励，对不良现象予以批评、帮助和教育。有效地强化了老师的创业意识。2、强化老师教学业务培训工作。在建立健全老师目的管理考核评估制度的同时，中小学校均加大了教学业务的培训力度，中学每学期均组织多学科、多层面的课堂

9、教学竞赛和教研论坛，中心小学和其他各学校也组织了一人一课、公开课、示范课等多种形式的教研活动。 五加大教育科研力度，稳妥推进课程改革 教育教学科研和新课程改革是当前学校的中心工作，我们始终抓住这个中心不放，做到全体发动，全员参与，突出重点，狠抓关键，着力使教育科研上档次。我们以常规促教学，以课改促开展为打破口，不断更新教学理念、教学手段和教学方法，带来了学生素质的全面上升和教学质量的不断进步。 六合理标准幼儿教育 在不断改善义务教育办学条件的同时，我乡的幼儿教育也得到了不断的完善。我们根据省、市对幼儿教育的有关条例、方针、政策标准了幼儿教育的管理，改善幼儿教育的办园条件。现全乡有一个中心幼儿园

10、学生156多人，附设幼儿班113人 ，共有学生269人。(七)、整治净化教育环境，教育气氛更加宽松和谐学校是培养人才的阵地，学校周边环境的好坏影响着教育安康快速开展。因此，乡党委政府“手、脚”并用，宣传、整治两手抓，两不务，不余遗力地加强教育环境的整治与净化。一是加强宣传教育，净化教育教学气氛。首先，利用播送、乡村会议、板报等，大力宣传教育新政策、同时，乡党委政府都挤出近万元的资金，宣传奖励尊师重教先进村、部门，宣传奖励师德标兵、宣传奖励品学兼优的学生，进一步进步群众对教育重要性的认识，调动社会各界关心教育、支持教育、参与教育，营造和谐教育社会大环境。其次，组织乡宣传文化中心、综治办、卫办等经

11、常深化网吧、小卖部以及可能影响学校教育的相关场所，宣讲政策，防微杜渐，营造和谐的校园周边环境。最后，以创立“平安校园、和谐校园”为目的，以“警校共育“、“平安校园创立活动”为载体，由政府主要领导或分管领导每月深化学校，组织召开学校平安工作会议，加强平安教育，强化平安意识，营造和谐的校园环境。二是加强执法检查，整治校园周边环境。每学期，由分管领导组织乡综治办，配合县工商、文化、卫生、公安等部门，坚决打击取缔违规经营的网吧、游戏厅、小卖部，清理整顿音像市场等。关闭了2家黑网吧、游戏厅，开展了针对“三无食品”、小卖部标准经营等专项整治屡次。同时，组织派出所和镇治安巡逻队加强对校园周边的巡逻；在各中小

12、学校门设置了道路交通平安警示牌，保证学生出平安，校园周边环境得到了强有力的整治。四、存在的主要问题 小关乡的教育，近年来虽然得到了长足的开展，获得了可喜成绩，但离上级的要求还相差甚远，与先进单位相比还有较大的差距。在落实教育法律、法规的过程中，还存在很多值得我们考虑和研究的问题； 1、教育事业开展与条件保障实力间的矛盾尚未完全解决，在推进素质教育、开展创新教育、特色教育等方面所需资金缺口较大，教育事业开展条件保障实力有待进一步加强。2、办学条件有待于进一步改善。个别学校的音、体、美设施还不能满足教学的需要，信息化方面的设施还需大量添置，实验仪器、图书也需购置和添加。校与校之间的开展还存在着不平

13、衡现象，及需解决。3、社会经济的开展，促使绝大局部家长外出打工，留守儿童已成为学生的主流，这给稳固“普九”成果带来了一定的难度，也给教育工作提出了新的挑战。4、小学老师严重缺编，老龄化问题较为严重，他们的知识老化，观念陈旧，方法单一，已不能适应新课改下教育教学的需求。 五、今后工作的打算 一继续有重点地改善中小学根底设施及办学条件，积极完本钱乡教育资的优化配置，使全乡各级各类学校办学条件有大幅度提升。 二积极与县上协调，有方案地补充更新老师队伍，努力进步老师队伍整体素质。鼓励和支持老师参加学历教育和多种形式多种途径的培训，不断进步专业知识程度和教育教学才能。 三稳固“普九”成果，深化推进素质教育，努力进步教育教学质量。全面贯彻落实教育开展纲要，促进学生的全面开展。 四深化贯彻落实科学开展观，以全面进步老师队伍整体素质为核心，以加强继续教育和岗位培训为重点，深化改革，创新机制，优化构造，进步质量，努力建立一支师德高尚、业务精良、构造合理、充满活力的老师队伍，为我乡教育事业的开展提供有力的人才保障和智力支撑。 五进步学校的管理程度，重视创新与改革，积极探究管理方法，树立“以人为本”的理念，调动教职工的积极性，最大限度地发挥老师潜能，使学校的教育教学工作得到全面加强、科学开展。 小关乡人民政府 XXX三年九月九日第 9 页 共 9 页