企业统计工作考评办法.docx

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1、企业统计工作考评方法1基本要求1.1 考评范围：各企事业单位、各分（子）公司。1.2 考评内容:统计基础工作、统计报表质量、统计分析工作、 其他统计工作4个局部。1.3 考评频度：每年1次。1.4 考评时间：上年10月至本年9月。1.5 考评方法：综合得分采用百分制，为统计基础工作、统计报表质量、统计分析工作、其他统计工作权重的汇总得分。1.5.1 统计基础工作总分值100分,占综合得分15%o1.5.2 统计报表质量总分值100分,占综合得分40%o1.5.3 统计分析工作总分值100分,占综合得分40%。1.5.4 其他统计工作总分值100分,占综合得分5%o2考评奖项2.1集体奖项计工作

2、先进单位：综合得分90分（含）以上可参加 统计工作先进单位的评比。1.1.1 统计报表先进单位：综合得分80分以上、统计报表质 量得分95分（含）以上的单位可参加统计报表先进单位的评 比。1.1.2 统计分析先进单位：综合得分80分以上、统计分析工 作得分90分（含）以上的单位可参加统计分析先进单位的评 比。2.2先进个人奖项表彰工作每2年进行1次。评选标准如下：2.2.1 热爱统计事业，具有较高统计职业道德的统计人员。2.2.2 高质量完本钱职工作，单位在集团公司年度统计工作考 评中连续2年获得集体奖项。2.2.3 积极编写统计分析报告，个人在集团公司的统计分析评 比中连续2年获得奖项。2.

3、2.4 参加各种统计学术研究活动，积极开展统计科研课题工 作。2.2.5 对本单位统计工作、地方政府或集团公司组织的专项调 查活动中有突出贡献。3考评标准统计基础工作评分标准3.1.1 统计机构健全、统计负责人及职责明确、专（兼）职统 计人员配备齐全、统计队伍稳定得20分。3.1.2 统计制度健全、执行有力得10分，否那么不得分。3.1.3 建立完善的统计原始记录和统计台帐的单位得10分， 未建立或不完善不得分。3.1.4 年度统计工作总结及下年度工作计划，按上报质量到达 要求的得40分，未上报不得分。3.1.5 组织或参加统计法、统计专业和相关业务知识培训得10分，未组织、未参加培训的不得分

4、；参加培训的人员违反 培训纪律，视情节扣该人员所在单位1-10分。3.1.6 配备必要的计算机硬件和软件，并满足统计工作需要得 10分，否那么不得分。3.2 统计报表质量评分标准321以报表制度规定上报的报表为准,每张报表分值10分， 根据各单位适用的报表，确定基础分值。报表质量得分计算方法如下：报表质量得分二报表质量得分/E报表基础分值X 100每张报表每出现1个数据错误扣1-10分；上报时间迟 于报表制度规定时间扣5分。3.2.1 报表扣分实行简单加和，不受报表基础分值限制。3.3 统计分析工作评分标准统计分析工作评比包括月度统计分析、年度统计分析工 作开展情况两方面。其中月度统计分析总分

5、值30分，年度统 计分析工作开展情况总分值70分。3.3.1 月度统计分析评比内容包括质量、及时两方面。其中质 量总分值20分，及时上报总分值10分，每篇质量不符合集 团公司要求的扣1-2分。3.3.2 年度统计分析工作开展情况评比内容，包括向集团公司 推荐上报统计分析（论文）数量、及时、质量等方面。其中 完成规定数量总分值20分，及时上报总分值20分，质量总 分值30分（质量分参照优秀统计分析（论文）评比结果，评 比方法见附件）。3.3.3 统计分析工作量化评分计算方法如下：统计分析工作得 分二月度分析得分+年度统计分析工作开展情况得分其他统计工作评分标准3.3.4 年度专项调查情况准确及时

6、上报，得50分。其中数据 准确分值30分，及时上报分值20分。3.3.5 及时完成集团公司布置的其他统计工作，得50分。4其他规定年度内得到市级以上地方政府部门表彰的单位，在综合 得分的基础上加1-2分；得到省级以上地方政府部门表彰的 单位，在综合得分的基础上加3-5分。4.1 完成集团公司课题研究任务的单位，在综合得分的基础 上加1-2分。4.2 未按统一规定的数据库格式或报表格式上报报表的单位, 不得参加统计工作先进单位、统计报表先进单位的评比。4.3 在统计方法或统计管理方面有创新，并取得一定成果的 单位，在综合得分的基础上加2-4分。4.4 由于统计数据失真、泄密，给集团公司造成不良影

7、响的， 以及在地方政府、集团公司组织的各项检查中，统计工作受 到批评的单位，取消其当年所有奖项的参评资格，且三年内 不得参加统计工作先进单位的评比。5附件优秀统计分析（论文）评比方法附件：优秀统计分析（论文）评比方法1基本准那么1.1 参评范围：各企事业单位、股份公司各分（子）公司的综 合统计人员在本年度撰写的统计分析（论文）。1.2 评比时间：每年9月。1.3 评比方法：专家打分法。1.4 评选方式：由集团公司组织评审专家，根据本方法所附评 分表内容对推荐上报统计分析（论文）进行不记名打分（评 比记分表见表1）。1.5 评优标准：优秀统计分析（论文）评比设一、二、优秀三 个档次,得总分85-

8、100分为一等奖、总分75-84分为二等奖、 总分60-74分为优秀奖。2参评条件选题紧密结合集团公司深化改革和开展的需要，抓住本 企业及相关业务开展的热点、难点问题，针对性、时效性强。2.1 论点鲜明，中心突出。2.2 论据充分，引用材料来源清楚、数据真实准确，能充分说 明论点。2.3 论证方法得当、有说服力。2.4 文章结构紧凑，层次清晰；文字简洁流畅，没有错别字。3参评文章格式字体标题、副标题为黑体小三加粗，单位、作者为楷体小四加粗，摘要、正文为宋体五号。3.1 版面行距为单倍行距；版心：上下间距2.5厘米、左右间距3.1厘 米，页码居中。3.2 参评文章必须附推荐表，由主管领导签字并加盖部门公 章（推荐表见表2）。表1 优秀统计分析（论文）评比记分表序号工程标准标准分得分1选题紧密结合集团公司和企业深化改革 和开展的需要，抓住企业及相关业务 开展的热点、难点问题，针对性、时 效性强；标题明确、简洁、新颖，与 文章内容相符102文章结构定性定量完备、主题突出、结构紧凑、 层次清晰、图文并茂203论点论点鲜明、中心突出204论据论据充分，引用材料来源清楚、数据 真实准确，能充分说明论点205论证雌得当、潮艮力强206文字简洁顺畅、用语准确，没有错别字10表2优秀统计分析（论文）评选推荐表单位名称（公章）:作者姓名上报日期撰写背景社会评价推荐评语推荐评语领导签字: