2022学校教务处工作计划范文3篇.docx

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1、2022学校教务处最新工作计划范文3篇工作打算的重要性不言而喻，它是提高我们工作效率的有效手段之一，以下是我整理的2022学校教务处最新工作打算范文3篇，供应参考，欢送阅读。 学校教务处最新工作打算范文1 一、指导思想 谨慎执行党的十八大精神，进一步加强政治思政工作和精神文明建立，贯彻以效劳为宗旨、以就业为导向方针，严密结合新校区建立和搬迁以后的新状况新改变，围绕学院奋斗目标，坚决不移地走以内涵建立开展为主的道路，协作学院完善岗位责任制度和安排及奖惩制度，深化教育教学模式改革，促进学生学问、实力、素养全面、协调开展，完善以2+1为主要形式的人才造就模式，不断提升教学管理水平和效劳质量，努力建立

2、实力、特色、祥和的高等职业院校。 二、工作内容与目标 一谨慎执行党的十八大精神，加强本部门政治思政工作和精神文明建立。加强党建工作，开展指责和自我指责，提高支部的凝合力和战斗力，提高党在群众中的威望。 二进一步深化教育教学改革，创新人才造就模式，探究校企合作与职业资格证书标准的连接。 三专业与课程建立 以加强工程建立申请、实施和教育教学模式改革作为专业建立开展与进步的根底，以老师引进、造就和专业建立的管理监视作为专业建立的保障，坚持顶层设计和设计生成的原那么，做到责、权、利的统一。加强新增设专业论证申报工作，争取多报批专业，努力拓宽专业渠道，加强专业群建立；加强专业课程建立，努力完善院级精品课

3、，并踊跃打算申报20xx年省级精品课，努力推出国家级精品课；做好国家、省财政支持的示范专业、基地建立和专业效劳产业开展开展实力建立数据平台填报工作。 四加强20xx届毕业生实习过程管理工作，加强实习完毕前的各项工作。 接着深化实习现场，加强实习各项指标调查；探究实习考核指标体系；重点解决好实习实训经费问题；探究提高实习质量管理要点，加强实习基地管理，加强实习实训基地建立。 五加强师资队伍建立。 接着加强省院级专业带头人、骨干老师、优秀教学团队等建立，开展第五届专业学科带头人、青年骨干老师年度评比工作，开展第九届院级优秀教学团队评比工作。接着加强老师三项实力、三化目标和五项资质造就。开展青年老师

4、教学根本功竞赛或教学观摩课。 六加强课堂教学质量监控工作。 协同督导考核办，加强听课与教学检查工作；加强维权小组管理；建立健全教学量监控与评价体系。 七加强教科研建立。 编制老师科研手册，建立老师科研档案，加强老师论文发表统计工作编制老师完成科研工程年统计台帐。加强教科研指导深度和力度，加强校内课题工程研发与实施。加强已立项的省院级课题结题的催促检查工作；做好申报国家、省院级新课题的传播和申报组织工作；加强辽宁高职学报论文发表各环节管理；加大教科研嘉奖力度。 八加强职业技能鉴定工作。 做好职业技能鉴定考试的报名、考试组织工作；加强职业技能鉴定站管理工作；加强职业技能鉴定档案管理；完善职业技能鉴

5、定场地和设备条件；做好已获职业技能证书的统计工作，申报新的职业技能鉴定站。 九加强教材建立。 申报省级精品教材；加强教材编写与出版管理；做好教材的征订、发放、统计工作；做好教材结算工作。 十加强考务管理制度建立，加强考试种类和模式管理，加强考务细微环节管理，加强成果统计管理，加强校内网成果发布管理。 加强课程重修管理，加强以学院为分考点的高校英语、计算机应用实力等级考试、全国英语计算机等级考试的报名与考试组织工作。 十一加强大学生就业与创业教育、人文素养教育、心理安康教育以及形势与政策教育等选修课支配与管理。 十二加强教学运行管理工作。 加强教学运行和教务管理各环节工作，做好课程支配工作，做好

6、外聘老师统计管理工作，做好老师年度考核工作，做好教学会议支配等。 十三其它工作：做好20xx年高职人才造就状态数据采集工作；做好师生参与竞赛组织管理工作。 学校教务处最新工作打算范文2 一、指导思想 全面贯彻国家教育方针及国家根底教课程改革纲要精神，在踊跃推动新课程改革中逐步落实素养教育，接着深化教育处在学校工作中的管理与效劳职能，努力实现用健全的制度标准老师，用恳切的看法效劳老师，用科学的理念促进老师开展。二、主要工作目标 一教学质量方面。 1、向省级示范中学输送学生数争超分解指标数，保持全县同类学校前列位次；综合升学率力争再上新高。 2、七、八年级教学质量争创全片第一，在全县统一组织的素养

7、检测中争取前列位次。 3、学校教学质量在全县同类学校保持前列并有较好的声誉。 4、在各级各类教学质量评估中，获县同类学校前列。 5、各学科的学科竞赛中有较高的获奖率，注意在全县的名次。 二常规管理方面。 1、确保全年无教学平安事故发生。 2、为协作聘任制度的实施，标准各类管理制度，特殊是老师月常规考核制度及学期工作考核制度。 3、加大各项制度的执行力度，特殊是老师平常教学习惯的监视与考察。 4、推行四合中学聘任制度及老师双向选择制度，并与活工资安排挂钩。 三开展老师教研方面。 1、全年力争有多数老师至少能有一次外出学习、沟通的时机。 2、老师在片、县级等各类教学竞赛、评比中有较高的获奖率。 3

8、、校本研训要求人人过关。 4、老师有较多论文、课题等教育教学科研成果出现。 5、校本教研有特色、有成效，能得到领导的确定。 四其它 1、做好初中生综合素养测评工作。 2、做好中学生体质安康测评及上报工作。三、工作要点 一常规管理方面 1、严格执行新课程中的各科课时安排制度，开足开齐音、体、美、实践活动课时。 2、严格执行各项常规管理制度，特殊是老师月常考核制度及学期工作考核制度。修改、完善有关制度，使之更科学，更易于操作。 3、协作其它处室对住校生行全程跟踪管理。 4、加大与年级组长、班主任工作的协调合作力度，充分发挥其应有的作用。 5、加大随堂听课和教学区巡查力度，组织校行政会成员每人每学期

9、随堂听课不少于10节，教学区巡查每天不少于2次。 6、谨慎学习、传播、贯彻新义务教育法，杜绝老师对学生体罚、挖苦等违法行为。 二教学质量方面 1、组织和催促九年级组长、班主任，团结九年级各科老师，共同加强对九年级各班的教学管理。 2、对七、八年级的管理丝毫不放松，尤其留意学生良好的学习习惯的造就及防止紧要的分化现象。 3、严格组织各类考试、考察及周末作业。各年级实行月考制度。做好考试后的各类成果分析、评价工作。统筹支配，严格要求周末作业质量。 4、注意提升晨读与早读质量，老师规定相应学习目标，学生自主学习后，老师组织检测和反应。 三师训方面 1、接着推行校本教研制度，严格执行学校教研工作打算。

10、 2、踊跃为老师争取学习、培训时机。 3、接着推行教育科研鼓励制度，鼓舞老师撰写教学论文、参加优质课评比等。 4、通过教育教学论坛、教学竞赛、观摩课等方式，促进老师自我开展，提高理论及业务水平。 四其他 1、在课堂教学中渗透平安教育、情感、看法、价值观教育。 2、抓好体育卫生工作，组织支配好参与县中学生运动会的训练及参赛工作，开展青春期心理安康教育活动。 3、加强对试验室、微机室、多媒体教室等的管理，发挥其应的有的作用。 4、做好教育处工作资料的收集、整理、归档工作。 学校教务处最新工作打算范文3 一、指导思想： 本学期教务处以学校工作为依据，以和谐教育理念为指导，遵循求实、求新、求深、求效的

11、工作思路，以科学开展、和谐开展、高效开展为主旋律，以课程改革专题探究形成特色为探究核心，进一步标准教务管理和教学工作，促进教科研工作的改革与创新。加强老师专业素养造就，提升老师教育教学、教育科研水平。切实表达以学生开展为本的教育理念，全面提高学生的素养。保证学校教育教学工作稳步有序缔造性地开展，为我校内涵开展供应保障。 二、目标要求： 1、以和谐开展为立足点，标准教学行为，探究提高教学质量的方法和策略，切实履行轻负担、高质量。 2、立足老师教学根本功、专业学科学问、专业辨析实力提高，开展丰富的教研活动，提升老师课堂教学实践实力。 三、主要工作任务： (一)实施和谐教学 1、执行法规，使教学更标

12、准。 (1)严格执行课程打算。老师要按课表上好每一堂课，不随意调代课。教务处将通过学生访谈、随机抽查等方式了解执行课程打算状况。 (2)执行省减负规定。 a、严格限制学生在校时间，实施统一放学制，实施到点儿静堂制。 b、严格限制学生家庭作业量，低年级不得布置书面作业，中、高年级家庭作业不得超过1小时。我们将通过家庭作业跟踪制、重点班级跟踪制、重点学科调研制来强化布置作业状况。 C、严格执行侯课制，即课前提前一分钟到岗，课后延迟一分钟离岗。 2、备课： (1)树立正确的备课价值观。我们每一位老师要沉下心来，戒浮戒躁，谨慎备好每一节课。坚决杜绝以下状况：备课等同于网上下载，没有取舍不加选择的拿来主

13、义。 (2)尝试备课改革，按分组教学的形式进展备课，大力提倡有探究性、思想性、独创性的学案备课。 (3)强化备课质量。备课要做到内容完整，格式标准，操作性强。要严格执行分工，教研组内每月学习沟通、教务处每月检查评价。 3、上课： (1)加强课堂管理，提高教学效率。 a、要催促学生形成良好的听课习惯。 b、要以情感人，以饱满的热忱和教学艺术点燃学生学习情感，形成标准、和谐的课堂气氛。 c、要增加课堂调控实力，提高时间的利用率。 (2)接着开展常态课状况的调研、分析。教研组将不定期深化课堂，并刚好反应评价状况，抱着分析问题、解决问题的看法，做到公开公正，教研组内除每人至少在组内公开一节探究课外，组

14、内教师加强沟通学习，每位教师听组内其它成员常态课至少5节。 4、作业 开展分层布置作业，充分调动各个层面学生学习的踊跃性，敬重学生差异，使不同层面学生都能得到新的开展。 开展优秀作业评比、展示活动，教研组每月查一次学生作业，做好状况分析，评比出组内优秀作业参与全校展览，教务处将对局部班级、年级、学科采纳跟踪调查方式，加以指导、协调。 5、听课 接着进展随堂听课，听各学科、各年级的课，刚好和上课教师交换看法，加强监视管理，促进教学水平的提高。 6、教研 定期开展教研活动，组织老师开展丰富多彩的教研活动，充分利用我校现有的现代化教育技术设备，要求老师进展课件制作的学习，以提高课堂教学效率。 (二)活泼老师队伍，开展专业素养。 课改的深化，对老师的素养提出了更高的要求，我们每一位教师要树立忧患意识，增加学习的主动性、紧迫性，成为学科领域中学习型、探究型的骨干老师。 1、制定个人开展规划，依据校长工作打算精神，分阶段完成教学工作局部的任务。 2、开展老师教学岗位练兵活动，给教师一个展示的平台，同时也为全面提高教育教学质量打下坚实的根底。