2021晋升主管个人工作总结2篇.docx

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1、2021晋升主管个人工作总结2篇2021晋升主管个人工作总结2篇 总结是对自身社会实践进展回忆的产物，它以自身工作实践为材料。是回忆过去，对前一段时间里的工作进展反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。下面是我收集整理的2021晋升主管个人工作总结2篇，欢送大家阅读。 晋升主管的工作总结篇一 时间荏苒，春已远去，夏正炽热。回首过去的一年，看着自己在工作的道路上所走过的踪迹，我感到无比的欢欣和鼓舞，这一程，有风沙坎坷，亦有喜露甘甜，假如要用一句话来概括的话，那就是胜利无他，专心而已。朴实而简洁，但是却表达了我整个工作历程的真谛。 一、胸怀目标、矢志不移的坚决信念。 从学生到社会工作人员，角色转变

2、，让我思索人生，工作中的，专心感悟，让我明白工作中，只有胸怀目标、矢志不移的坚决信念，才能奋勇向前。去年夏天，我正式步入工作岗位，走进了现实的社会。角色的转变带给我无尽的思索，成熟仿佛在一瞬间走来。当自己起先要单独去面对一个不熟识的世界的时候，当自己学会独立的思索问题的时候，当自己须要一个人应对困难与曲折的时候，我渐渐的学会了感恩，学会了照看自己，同时对将来也充溢了期盼和惶恐。对我来讲，成长或许是一件苦痛的事情，但更多的时候带给我的是激昂。因为伴随着成长，我越来越深刻地体会到肩上责任的重要性，包括对自己的责任，对家人的责任，还有对企业的责任。 二、岗位轮换，多项工作技能精彩驾驭。 我之前在劳务

3、公司工作，岗位是出纳，此时此刻在结算中心，主要负责资金收付，还有账务处理。岗位轮换，使得我学到了许多工作技能。也使得我养成了无所畏惧、勇往直前的工作看法。细致说来，过去短短一年的时间，我经验了许多，也成长了许多。不同的岗位教给我不同的学问，不同的同事教给我丰富的经历。 从劳务公司到结算中心，让我对建筑行业的两种模式有了更加深刻的相识。通过一年的工作，我对公司各项业务有了比拟熟识的了解，劳务公司面对的是各个施工班组，而结算中心又是面对各个内部单位，两者的工作不同，须要的技能也不一样。经过摸索与学习，我慢慢明白了，在不同的工作岗位上该如何担当自己的职责与责任。总体上来说，经过了一年多的实践，我把在

4、学校内学到的学问与实际结合在一起，总结了许多有用的东西。 去年刚踏入这个行业时，我对自己所要从事的工作还是一知半解。进入公司后，我参与了为期半个月的岗前培训和一天的素养拓展。通过公司各个部门的领导为我详细讲解企业文化和各个部门的一些职能，我快速的了解了公司的内部状况，熟识了自己的工作环境，明确了自己的工作目标。 还记得刚工作那会，我满脑子的都是疑问，虽然在学校也接触过相关的理论学问，但当面对实际的工作时，那些理论显得特殊的薄弱，到实际工作中根本不知怎么运用。就拿简洁的对账来说，虽然有足够的理论学问，但面对实实在在的账单，还是不知道如何下手，脑子乱乱的，心里也特殊的焦急。还好有陈姐在一旁鼓舞我：

5、刚起先工作都这样，要沉的住气，凡事渐渐来，不要慌，财务工作最须要的就是冷静，静下心来渐渐的想，渐渐的理。接下来陈姐又协助我把对账的思路从新理了一下。在陈姐的协助下，我不仅很快的完成了对账，并且驾驭了对账的根本要领。 三、工作中学会沟通，我专心去倾听。 20_年8月初，我正式走上工作岗位，被分到劳务公司，成为劳务公司的一名出纳，负责日常的现金收付、工资的发放以及劳务费的支付、银行的对账工作、凭证账簿的装订及归档工作。在劳务公司工作期间，由于工作须要，须要和许多人打交道，如总包、银行、外管处，各施工队班组等，应对这些不同方面的人，须要不同专业学问与沟通实力技能，尽管大多时候都是处理一些细小琐碎的事

6、，但协调好了，就能大事化小、小事化了，协调不好工作就会特别被动。通过与他们打交道，我的沟通实力和技巧大大的提高了。 为了搞好工作，我把业余时间和节假日全部搭上了，包括和挚友压公路的时候，我满脑子想的都是劳务费支付、银行对账工资发放等问题，记得有一次，因为工资发放对帐时候银行人员出错了，导致个别工作人员工资结算出错，我踊跃的去与银行沟通，的确把工作做到点上了，工夫不负有心人，我的精彩表现得到了上级领导的确定。我也懂得了一个浅显的道理：工作中除了讲求奉献，还要学会沟通，学会去倾听他人的心声。 四、细心对待结算中心工作，我学会专心去思索。 任何工作都须要思索。多彩的世界带给了我们无限的思索，每次思索

7、都是一次进步，思索使我们的思维更加严密，每次思索使我们慢慢走向成熟。有时候，每个人都不行幸免地进入新的环境，要融入其中，就只能学会适应环境了。现代人要有很强的学习实力，不断的学习，终生的学习，在自己的一生中不断地承受新事物。 20_年3月中旬，由于工作须要我借调到结算中心，结算中心是由局内部设立的，办理各内部单位资金往来结算、资金调拨、运筹，以降低资金本钱、提高资金运用效益的内部资金管理机构。结算中心的工作对财务人员的细心程度要求特殊高，尤其是在全部款项都从网上银行支付的状况下，更容不得有一丝的疏忽，必需细之又细，严把财务的最终一道关。我在结算中心主要负责收款、付款，以及账务处理。在结算中心的

8、工作是繁忙的，但同时也是充溢的。每天早晨翻开电脑的第一件事就是查询各个银行网银的一些状况，是否有收款、是否有退票，同时须要了解是哪个单位的收款，退票的缘由等等，并一一把进账单填好。白天的时间通常都是在支付各内部单位的一些款项，到月底的时候为了能尽快把这个月的账理出来，往往须要加几天班，抓紧时间做账，以便月底能刚好的同各个内部单位、各个银行以及局资金部对账。 还记得刚来结算中心的时候，摆到我面前的首要问题就是如何用ERP做账?当时我特别疑虑，心里很担心，但这种担心很快被消除，在局办刘姐以及公司的各位前辈的指导下，很快就已经起先上手做账了。不到一天的时间，刘姐就和我完成了交接。接下来，我面对的便是

9、如山的账务了，我知道自己不会的还许多，甚至连最简洁的查账都还没学会。遇到困难的时候，我就第一时间向前辈们请教。3月底的时候，时间特别紧迫，紧接着而来的就是面对各个内部单位的对账工作，以及银行的对账工作，当时心里真的挺没底了，慌乱的不知道该怎么办，在慌乱过后，很快安静下来，因为时间并不允许我考虑太多，我必需立刻进入状态，多亏在何总的耐性指导下，我才一步步的进入状态，第一天四公司账对上了，其次天青岛公司对上了三公司对上了，接着各个公司的账务逐步理清了，直到4月中旬，一季度的各种对账工作已经告一段落了，心中感慨万分，细致回头想想，这半个月来虽然劳碌，但一切都是值得的。 结算中心的工作看似反复枯燥，好

10、像每天都在干着同一件事情，然而我却不那么认为。在结算中心工作，每天都须要高度的谨慎，容不得一丝马虎，渐渐地磨练了我的耐性。在结算中心工作期间，收获很大。通过思索，我不仅明确了自己的工作方向，还从宏观上看到公司的开展状况。明白了学习的过程就是思索的过程，并且我坚信：点点滴滴，造就非凡有今日积累，就有明天的辉煌。 五、工作中存在缺乏与自我反思 1、自我学习的主动性还须要加强。在过去，总是在遇到问题的时候才会想去请教别人或查询相应的资料，从来不会事先就把自己的不会的解决掉。 2、理论与实践不能很好的相结合。常犯眼高手低的毛病，自认为理论学问学的很扎实，然而到了实际工作中总是觉得处理不够好，这一点尤其

11、深刻，给工作带来不少的麻烦。还有就是不够耐性，财务工作最重要的是数字，可数字时时让人厌烦不已，可是对于一个财务工作者，耐性是特别重要的。因此，在今后的工作中，我必须会造就自己的耐性，踊跃地做好工作。 六、我以我心换明月，专心我学会了去感恩 回首过去，我感慨许多!我要感谢一路上协助过我的领导和同事们，没有你们的热心协助，就没有我今日的成长，没有你们一如既往的支持，就不会有我今日的成果。滴水之恩，当涌泉相报。自古以来，感恩就是做人的根本品质，我会把这些好心人恒久的记在心里，并把对他们的感恩之情化作在工作中的动力，为公司做出更大的奉献。生命不息，勤奋不辍! 七、完毕语： 成果不应当定格在了昨天，展望

12、将来，我任重而道远!前行的路上，我还有许多的东西去学习，还有许多的缺乏去完善。拼搏奋斗照旧是我的主旋律，我要用我的努力来报答领导的栽培和同事们的鼓舞，生命不息，奋斗不止!将来，我要以只讲奉献，不求回报;只讲奉献，不求索取为坐标，与时俱进，开拓创新，力争把本职工作做到。 晋升主管的工作总结篇二 本学期我的工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导重用，感谢学校造就，从本学期起先我走上了食堂主管岗位，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年总务处膳食部的各项工作接着坚持雷校长提出的效劳、标准、高效、一流的原那么，理清工作思路，强化各岗位责任制的落实，加强根底建立，加强岗位培训，提倡缔造性

13、开展工作。接着依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成专心工作、勤于思索的良好习惯，调整心态，精确定位，坚固树立效劳、标准、高效、一流效劳意识，尽努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食平安、为师生安康负责，为教育教学效劳，为学校的开展效劳。我校自建校以来，始终以超常规的跨越式开展，学校食堂担负着为全校师生供应膳食保障效劳的重任。可以说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最亲密相关的部门。 通过这半个学期的工作，在主任的指导下，在全校各部门领导、教师、同事的大力支持与协助下我亲密协作主任，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结经历，不断提

14、高自身素养，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校开展供应了更好的后勤效劳保障。 从_年9月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战，因为9月1日罗马校区中学部食堂新开，要从我光大食堂调派老员工十多名，由于种种缘由当时人员很难招，光大食堂始终处在缺人的状态下运作，本学期在人员缺乏的状况下，我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓舞，对食堂管理采纳了一带一，老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自己，对他们的工作不标准的地方刚好指出，并提出改良措施，指导他们如何使整体工作到达标准和标准，我利用一切时机协助他们，直到本学期完毕

15、才把人员招齐。 在常规工作方面，全体人员方向明确效劳、标准、高效、一流这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针;我食堂组织全体员工谨慎学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正到达效劳于学校的教育教学，效劳于全校师生，效劳于社会，起到良好的综合效益;通过每周的例会，使员工的思想意识中形成了，我们的工作是在从事教育，既要表达效劳，又要表达育人;既要主开工作，又要专心工作;通过这半学期的工作明显的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。 从每周一起先，坚持开早会，对员工不达标的地方刚好解决处理，总结昨天的全面工作，支配今日新的工作，对员工的日常工作进展考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确;使员工在工作中不断提高，不断进步;每周五下午的例会，对食堂的整体工作进展总结和对下周工作进展支配，对员工的本周工作进展总结，协助员工从工作思想上，专业学问上，技能上，效劳看法上都能得到提升。