2022学校办公室工作计划示例三篇.docx

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1、2022学校办公室工作计划示例三篇 无论是什么工作，都会消耗我们的时间和心力，但绝不能减弱我们的信念，对自己的工作负责，你还在苦恼相关的工作打算怎么写吗？以下是我和大家共享2022学校办公室工作打算例如三篇相关参考资料，供应参考，欢送你的参阅。学校办公室工作打算1 一。日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高效劳实力。 二。人事工作 一深化

2、用人制度改革，大力传播“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1聘任：XX年4月：聘随意向调查表；XX年7月：签订协议在职、见习、试用、外聘返聘 2考核： 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 二老师造就，“十五”接着教育工作遵照区老师接着教育办公室的统一要求，做好“十五”接着教育工作。 1英语口语实力：经过努力，我校已有50人到达规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。 2应用信息技术实力：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区接着教育办公室组织的统一培训。 3校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的

3、要求。 4加强老师素养建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。 5协作其它部门，做好体育老师的继教工作。 三新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 四帮助各部门，造就骨干老师，传播优秀老师的胜利经历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀老师造就模式。开展各项评优工作。 1。加强师德建立，开展“师德先进”的评比工作校级、中心级。 2。开展“青年先进老师”的评比工作校级、区级。 3。做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作中心级、区级。 五做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 六做好社会保障系

4、统的各项工作，完成失业保险及养老保险外聘教职工的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 七协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 八做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作cmis系统。 九做好教工调出、退休工作。 一零做好离退休老师工作。 一一开展促进 老师和谐开展，心理安康教育，建和谐校内的各项活动。 新建“老师论坛”内部论坛。增进老师间沟通。 一二完成职称评审的打算工作。 三。档案工作 1。完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。 2。完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3。依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我

5、校档案管理方法。学校办公室工作打算2 一、指导思想 本学期学校办公室将以学校工作打算为指导，以沟通、沟通为主要的工作方式，坚固树立效劳意识。办公室不是学校的决策部门，而是学校的效劳部门，效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各处室。办公室工作事务繁杂，随即性工作多，要求急、时间紧，这些特点确定了要做好办公室工作，必需牢牢树立耐性、细致、高效的工作作风，同时也要留意不断地学习，不懂就问。尽快做到：从生疏到熟识，从熟识到精细。 二、工作要求 1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当着传播报道、文件管理，是信息传递、决策落实、上下内外沟通的窗口，既要担当繁琐的事务，又要参加政务。因此办公室应依

6、据实际状况，进展合理支配，合理调度，谨慎落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 2、搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。谨慎、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，幸免相互扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。 3、当好参谋助手，效劳校长决策。刚好精确地驾驭学校各方面的工作动态，刚好地向学校领导反应各方面的信息，为校长决策供应牢靠的依据。对外广泛传播学校，做好学校教育信息的撰写上报工作，提高学校知名度，树立学校良好形象。 4、加强个人修养，练好根本功。办公室工作荣耀而辛苦，须要有剧烈的事业心和

7、责任感，须要有较强的工作实力。因此办公室工作人员必需不断地加强学习，多看多问。办公室工作人员应坚持原那么，顾全大局，提高效劳质量，提高效劳效率，力争在效劳中显示实力，在与人交往中凝合合力。 三、详细工作 1、传播工作 将传播工作作为办公室工作的突破口。工作中要转变观念，紧跟形势，学校各项工作既要做得扎实，又要“唱”得洪亮。通过科教局教育网及本校校内网等各种途径，广泛传播学校，提高知名度，树立学校良好形象。传播要求刚好，内容丰富。 2、通知、文件收发和档案管理工作 负责上级通知、文件的接收和转发工作。分年度做好学校文件的收发、登记、保管工作。 3、学校会议组织、考勤工作 刚好遵照校长要求组织会议

8、，并实事求是地进展开会查岗，做好会议记录、整理等工作。 4、公开、公正、公允地开展每月的评估工作。 四、办公室人员分工 z：办公室主任负责办公室全面工作。 z：兼职办公室成员电教室副主任负责上级文件的承受及信息的上传、会议及活动的电教打算、专职摄像师。 z：兼职办公室成员教育处副主任负责校长室支配的上报材料包括汇报材料的撰写。 z：兼职办公室成员教育处副主任负责对外传播校内网；科教局教育网；泰州日报、晚报、泰州电视台及其他新闻媒体的信息及新闻的撰写与报道。 z：兼职办公室成员少先队总辅负责会议及活动的传播布置及临时性文书工作。 z：办公室档案管理员负责档案室工作。 z：办公室办事员负责办公室及

9、会议所需物品的供给，办公室及学校会议材料的分发，学校会议室环境卫生。 另附： z：总务主任负责上级来人、工作检查、重要活动校内环境包括综合楼会议室整治、节假日值班人员支配等工作。 z：工会主席、家长委员会主任负责离退休老师的接待与慰问等工作；负责学生家长及社会有关问题协调工作。 z：财务室主任负责学校大型活动的接待与协调工作和人事档案。学校办公室工作打算3 依据学校新学期的工作思路，我校将接着发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生开展、老师开展、学校开展为根本，加强信息工作，加强制度建立，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。坚持以为我校教育教学及全体师生效劳为宗旨，以争创国家级名校为工作目

10、标，以促进学校快速开展为动力，全面执行学校各项工作打算。充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，提高工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化、科学化，努力提高办公室成员的整体素养和效劳意识，创设良好的效劳育人新环境。特制20xx学校办公室工作打算如下： 一、指导思想 以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，抓好内部建立，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成果而效劳。 二、常规工作 1、刚好收发书面和教育网上文件、通

11、知，并交校长查阅，依据校长的查阅看法，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。 2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和协助下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求刚好、精确，优质、高效。 3、提前做好开学和学期完毕前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作打算总结和校历。 4、

12、刚好向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 5、刚好出好会议通知、学校工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。 6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。 7、接着做好各种迎检和接待工作。 8、做好相关的年报和各类信息统计工作。 9、做好校长及常务校长及校委会支配的临时指令性工作。 三、主要工作 1、进一步做好各部门的统筹协调工作。 争取主动、踊跃协作、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。谨慎、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，幸免相互扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合

13、作，默契协作。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 2、做好学校文函档案管理工作。 依据档案管理要求，完善档案管理制度，标准档案管理工作，留意收集整理表达学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、标准，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。 3、做好校务公开工作。 谨慎做好校务公开工作，增加公允、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中刚好做到公开。 4、创立有特色的校内文化。 优化育人环境，提升校内文化品位。加强学校网页、阅报栏、传播栏等文化载体建立。接着做好精神文明创立工作，稳固并开展文明创立成果。帮助校长搞好学校外事工作。 5、按时完成人事统计及有关报表工作。 收集整理学校办学的根本数据，编制学校的根本状况表，向学校有关部门供应数据查询和信息询问效劳。 6、帮助学校做好平安稳定工作。 催促值班人员按时到岗并做好平安记录；谨慎排查不稳定因素，刚好化解各类冲突纠纷。 7、做好校内网的建立工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。 8、树立效劳意识。 公正公允地做好各项人事工作，协作校长做好教职工绩效考核、接着教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。