企业会计个人工作总结范文四篇.docx
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1、企业会计个人工作总结范文四篇会计是指核算公司财务的人员,会计在公司中起着举足轻重的作用。以下是和大家共享相关的企业会计个人工作总结范文四篇的参考资料,供应参考,欢送你的参阅。 企业会计个人工作总结范文1 x年在全行员工劳碌惊慌的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有无所作为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽最大努力为行里的开展做出奉献。现将全年的工作状况向全行职工作以汇报: 一、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度 今年是我们商业银行具有转折意义的一年,经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经
2、渐渐饱满,打算更名挂牌,起先新的征程。然而,假如要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务实力。我行会计出纳部经常组织员工进展理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都谨慎贯彻。让员工树立主子翁精神,在工作中不推、不等、不靠,踊跃主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大过失事故。 二、加强日常工作管理,做好平安防范工作 我部的内部制度是比拟健全的,各项工作都有明确分工,员工病、事假都严格遵照规定刚好请假。 在平安防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权
3、限,不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务刚好上报;随时提高警觉,杜绝诈骗。总之,我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋开展。 三、培训员工操作实力,顺当通过柜员考试 今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试,干脆关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工落伍,我会计出纳部,为了使每个员工顺当的通过考试,带着员工们利用工作之外一切所能利用的时间,踊跃打算考试。其间,我们组织了员工点钞,打字的根本技能考试。组织员工去培训中心进展业务上机打操作的练习。 有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力,思想包
4、袱很重。为协助这样的同志,我部各个员工在考试期间,经常相互沟通思想,一起钻研考试的命题,承受实力快的同志,耐性的给其他同志讲解。表达出了团结同志的精神,更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命,因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命,因为有那么多的客户须要我们为其效劳。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间,没有人因为自己的利益,耽搁本职工作,在最关键的时刻,我们看到了员工们的得意之处。 四、全员拼新百日会战,向最终一季要成果 在接近年终的最终一季,市行新百日会战的各项指标下到达支行,支行下到
5、各科部。我部全部职工都在第一时间踊跃的行动起来,协作行里完成各项指标。虽然新百日会战所大力传播的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有时机就素来办业务的客户传播新产品。尤其是得利宝业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的奉献。行领导屡次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重,而是把新百日会战当成一个活动去踊跃的参加。 五、积累经历刚好总结,稳扎稳打注意实效 这一年的工作和考核,又使我部员工得到了许多
6、经历,当然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高,大局部职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体效劳形象造成必须程度的影响。所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就刚好的组织员工学习,削减核算过失。 六、在工作之中也存在许多缺乏,主要表此时此刻: 1、效劳上还达不到要求,有时看法生硬,不运用文明用语。 2、核算质量还存在很大差距,主要是因为工作不够谨慎细致。 以上是我部x年全年的工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去,全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心,努力改良。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们坚
7、信点点滴滴,造就非凡。有今日的积累,就有明天的辉煌。 企业会计个人工作总结范文2 我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,靠着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的开展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回忆。 一、作为非盈利部门,合理限制本钱(费用),有效地发挥企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。 年初,为了加强会计根底工作的标准性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的管理细那么。细那么中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细那么的学习、探讨,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反
8、复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调必须要坚持原那么、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细那么中的规定,谨慎审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝服力的,在销售额与上年同期根本持平的状况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作,我们都深刻的意识到加大本钱限制的力度,尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得绘声绘色。 为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定
9、了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进展综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的踊跃性,充分发挥了企业的嘉奖机制,合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通,我们在完本钱职工作的同时,发扬协作精神,踊跃协作总经办顺当完成了x年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。 为了协作物流中心录入费用,我们刚好、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售打算供应依据,我们刚好记录每一笔到款,精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径相同。
10、四、为了造就自身的综合实力,取人之长、补己之短 我们定期进展小组探讨、学习企业会计制度,大家相互沟通心得,熟识各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外,我们合理地支配每位员工的外勤工作,让每个人都有与外界接触的时机,做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克制了很多困难 通过踊跃参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料,顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习,提高了每月纳税申报工作的质量,并且娴熟驾驭了统计局、财政局、税务
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