公司年会领导发言稿四篇精选范文.docx
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1、关于公司年会领导发言稿四篇精选范文 一场合格的年会,不仅是吃喝玩乐,还要对企业来年甚至将来的开展有好的影响!那么在年会上领导要怎么致辞呢?下面是我整理的关于公司年会领导发言稿精选范文,欢送参考察阅!关于公司年会领导发言稿 各位领导、各位同仁们大家好: 请见谅我用这不太标准的平凡话和大家进展汇报。 很荣幸能得到这么好的时机站在这个讲台上代表深水部进展发言,简洁的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。 我的发言主要分了三个局部:回忆自己在xx的历程,共享自己在xx的收获,及感谢xx让我成长。 第一局部,回忆在xx的历程。 刚踏入xx时,我才工作了两年,对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道,这时xx给我们
2、供应了良好的学习气氛,我们不定期的举办培训,学习成了我们工作和生活的一局部,通过不断的学习强化自身素养,我们才能够不断的成长以适应公司开展的须要,才能够精彩的完成任务。 xx是我职业生涯的其次个公司,很开心也很幸运能参加这个年轻的大家庭中,伴随着它的成长,并见证着我的成长。来这公司已经快三年了,大大小小的工程也已经经验20来个了,有些做得很好,有些做得很一般。但是在每个工程的执行过程中,通过领导的指引、同事的共享,总能收获到自己想要提高的经历或者学问,对自己的完整的学问体系的建立起着很重要的作用。 其次局部,共享自己在xx的收获。 当今的社会日新月异,信息的更新传递越来越快了,特殊是我们这些依
3、靠着技术吃饭的工程师来说,挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息,如何进展有效的过虑,在最短时间内吸取自己的须要,以保证顺当的完成工作,提升自己的工作效率与质量,以上的种种都是很有挑战性的工作,须要我们用自己的机灵才智去找一条自己适宜的路来走。 在xx的三年工作中,通过各类型的工程锤炼,慢慢的总结出了一个体会,可以用一句简洁的话进展概括:学问是实力的根底,思索是行动的先导。一个人的实力取决于学问、思索、行动的相互作用,其中思索是最为关键的。今日,任何学问的价值都无法与自己的思索力相媲美。 以上我说的这段话,在多数的场合中我们也曾听领导说过,做人做事要有自己的思索和判定力。戚总曾经在我们的部门周
4、会上说过,盼望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进展回忆总结,这样对我们的成长是有莫大的好处的。 在信息的收集与整理上,我也总结了一套比拟适合自己的小秘诀,主要是由4个过程串连起来:收集、学习、思索、输出。 收集,就是通过各种手段进展相关工程须要的资料进展收集,可以通过同事、挚友、以及网络等。在这个阶段,我们会收集到大量有用无用的信息,我们须要对这些信息进展一个也许的阅读,并把自己觉得的重要信息进展记录,以备以后可以再次查询。 学习,就是在收集的阶段上,对已经有的信息进展一个全面的处理,把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中,必须要对自己觉得重要的资料进展细致的阅读
5、,并把关键的局部作好自己的心得体会,切记一知半解的状况出现。 思索,是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者经历,没有经过自己的思索,没有储存在自己的脑海中,在时间的长河中,会很快的就将这局部的学问洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候,我们会看到各种各样的观点,当我们理性的分析这些观点的时候,我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时,我们会得到一种新的、超越全部观点的结论。我将这种过程看做真正的思索,每当经过这种思索,我的思维水平就会有大幅度的提高,我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一局部。 输出,就是通过我们的
6、完整思索,我们将自己思维中的结果用自己的语言,文章等手段进展与他人的共享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查,这些就是须要我们用自己的语言和协助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进展PPT讲解并描述,那我们就须要自己在平常多给自己训练的时机。首先通过交谈,你可以将你思索的成果与他人共享;独学而无友,那么孤陋寡闻也。其次通过写作,你可以把你思索的结果整理加工,以文字的形式记录下来,为以后的思索作参照。最终通过制作PPT,并自己尝试着去完整的表达。 通过这四个步骤的加工润色,任何信息都会被你汲取利用,成为自己头脑的一局部。 第三局部,感谢xx让我成长。 我深深感谢
7、公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教育,并给我如此多时机去呈现自己;感谢郭揆常专家给了我许多在专业中的建议;感谢殷教师在配管与总体方面对我以来的教育;感谢公司的同事在我做工程中对我的支持;特殊感谢深水部的同事,在这么两年工作时间内,由于有了你们的鼎力支持,我才能完成了公司所安排的这么多困难的工程;在这里,我特别感谢公司的陈锦铃,他是我进入公司时的第一个工程经理,在他的手下干活,无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作看法,当我不懂的时候他会特别乐意的指引我提示我应当怎么努力学习并解决困难,并时刻告知我在这个行业中得当心慎重的
8、做好自己的设计,别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响,任重而道远。 感谢大家,我的讲话完毕。关于公司年会领导发言稿 各位员工: 大家好! 首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体安康,万事如意,合家华蜜! 律回春晖渐、万象始更新。我们道别了成果斐然的20xx年,迎来了充溢盼望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 20xx年,是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折,却仍旧昂首挺立。年初历经了一场风波,员工心情极不稳定,生产任务又惊慌,但没有人胆怯、没有人退缩,南通润创人同心
9、协力,共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干,参加到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、平安管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度渐渐引入正常轨道。通过提前做好生产打算,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中限制,确保了我们的交期保证。 我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预料十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件,超过了20xx年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5
10、%,离年初目标96%也差一点。总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建立等方面的齐抓共管,公司现保持着安康、稳定、强劲的开展势头。员工年收入也到达25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入到达了35000元左右,同比20xx年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外,本着人人参加公司管理的精神,我们多听取广阔员工的看法和建议,比方在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比拟好的改良。 我们取得的成果来之不易,我们之所以能坚毅地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰辛奋斗地拼搏
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