人事试用期转正工作总结通用5篇.docx
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1、人事试用期转正工作总结通用5篇 通过写总结可以反省自己的错误,那么问题来了,工作总结怎么写好呢?下面是为大家整理的人事试用期转正工作总结通用5篇,供大家参考。 人事试用期转正工作总结通用1 一年之季在于春,在一个初春的季节我踏入了xx成为公司一员,转瞬间参加新景祥已近两个月了,在这段时间里对新景祥从生疏到熟识的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里,让我喜悦让我忧,有胜利喜悦也有惊慌过程,但工作却是按部就班的。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境,对工作也渐渐进入了状态。在这段期里我负责的是聘请工作,工作总结
2、如下:1、聘请岗位入职1人,另有4人待入职总裁办秘书、招商、新媒体编辑;2、人才库管理方法初稿的制订、修改、定稿、实施和日常管理;3、股份公司人才库的建立和管理;4、聘请管理方法和管理工具的初步制订;5、笔试试题专业类的标准化建立职能类4个,业务类2个;6、聘请网站的续订包括洽谈价格、产品等;7、聘请网站的日常维护和管理;8、子公司聘请支持工作等;9、其它。其中以聘请岗位、人才库、聘请网站续订等为主要工作。第1项工作因刚参加公司对用人部门岗位需求点把握不准,所以推动比拟缓慢,但经与用人部门反复沟通和磨合,对于岗位需求点把握有很大提升,这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作,是
3、今后聘请工作中人才储藏的根底性工作也是重点工作。第6项聘请网站的续订与以往相比签署了原价格的4.5折扣,为公司节约了1万多聘请本钱。人事试用期转正工作总结通用2自20xxxx年x月x日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,谨慎地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能四平八稳而留下的缺憾也进展反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经历,获得了进步。此时此刻就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅:一、人事方面1、聘请工作:1)帮助人事专
4、员进展聘请工作,目前为止参与现场聘请会四次;2)做好求职者来电登记,以便专人进展后续的跟进及人才储藏。2、资料整理工作:1)完善劳动合同管理资料。2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进展封存管理;3)对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作:1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;2)4月份进展本地户口职工最低行政经理的实力。二、 优点1、 为人正直,能坚持原那么;2、 对工作有激情,舍得付出;3、 能吃苦耐劳;4、 良好的沟通表达实力;5、 有必须的人事工作经历及根底。三、 缺点1、 有点志向化,追求完备主义;2、 有时太过于直率;3
5、、 性子急;4、 缺少人力资源系统管理培训;5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中,使我在不同的方面得到全面的开展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共开展。我想要对公司提出的建议:1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;2、 对相关人事表单进展管理;(如对其进展编号,以便查看是否是最新版本);3、 入职流程的标准化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职);4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。人事试用期转正工作总结通用3我于20xx年x月x日成为
6、公司的试用员工,到今日6个月试用期已满,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间,我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我始终严格要求自己,谨慎刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,
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