会计员工个人总结三篇范文.docx

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1、会计员工个人总结三篇范文 不要贪污，不然会毁了自己，努力像一个钟，可以警醒，提高素养和责任感，那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的会计员工个人总结范文三篇，供大家参考。 会计员工个人总结 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进展计量、记录、计算、分析、检查、预料、参加决策、实行监视，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成局部。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。 随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社

2、会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应当严于自身的素养，造就较强的会计工作的操作实力。于是，本学期，我参与了学校为我们供应的会计实习训练。 “实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的会计实务操作中去，才能真正驾驭这门学问。运用所学习的专业学问来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的相识，将理论联系于实践，造就实际工作实力和分析解决问题的实力，到达学以致用的目的，为胜利走向社会做打算。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏。刚起先的一段时间里，对一些工作感到无

3、从下手，茫然不知所措，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己的实力是远远没有到达工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多困难得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作实力是书本上没有方法教授给大家的，必需要通过实际工作来积累与强化。 会计学作为一门与实际工作结合严密的学科，实习是检验学校里的教学成果的最好的试金石。学校中全部学到的学问都要转化为工作实力，这样才真正做到了学有所用。从这个层面上来看，我们的会计教育和实践是有一段距离的。会计是一门实践性很强的学科，会计须要理论的指导，但是会计的开展是在实践中来完成的。所以，我们的会计 教育应当

4、与实践结合起来，采纳理论与实际相结合的办学模式，详细说就是要处理师德培训心得体会好“三个关系”：即课堂教育与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化；假期实践与平常实践的关系，以假期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。 在实习期间我也深刻的感觉到了企业的工作效率特别须要大力的提高。人浮于事，工作效率低下是通病。会计原来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生苦恼、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：

5、凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的此岸！ 作为学习了差不多一年会计的我们，可以说对会计已经根本熟识了。全部的有关会计的专业根底学问、根本理论、根本方法和构造体系，我们都根本驾驭。但这些好像只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。 通过这两周的实习，我接触到了真正的账本、凭证，亲自进展了简洁的实际业务的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实中会计业务处理的流程，谨慎观摩了师傅针对详细业务

6、的处理，使我对会计实务的相识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性相识上升到了更深刻的理性相识。 尽管实习的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段实习的经验会对我今后的学习和工学习开展观心得体会作带来特别踊跃的影响。 会计员工个人总结 本人从干了十几年的单位调入教育科任会计，主管学校财务工作，由于长期在单位从事会计工作，对事业单位的核算比拟生疏，在这一年里，我谨慎学习，不懂就部问，由生疏到熟识我经验了很多，也学会了很多。 我在教育系统担当会计工作以来，我的工作宗旨就是“为全体教职员工效劳”。我是这样想的，也是这样做的。学校有217名在职职工，156名离退休人员，有小学生1029名，中学生917人

7、。我从一窍不通，到全部熟识，我用最快的速度了解学校的根本资料，也以最快的速度进入教育系统会计工作的角色，为以后的工作打下了坚实的根底，一心一意为大家做好效劳工作。 首先是工资。工资是教职员工的经济命脉，也是教师们最关怀和最关注的，我每个月谨慎做好工资表的编制，工资工程细致核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员比拟多，工资项也比拟多，所以工作量很大，必需不厌其烦，谨慎细致。一年来，我没有一次失误，顺当的完成了自己的工作。特殊是年终调整工作的时候，由于不是很熟识，我不懂就问，曾屡次向以前的老会计郝毅询问，也屡次向其他团的业务请教，由于我的努力，这次大的工资调整能按时、精确

8、地完成。 其次是个人所得税和公积金。学校的教职工大局部都是老师，觉悟都特别高，个人所得税是每个公民应尽的义务，我向基层会计传授个人所得税的计算方法，向老师耐性讲解并描述个人所得税的收缴状况，使他们对个人所得税的收缴工作有了新的相识。每个月我都要进展所得税的核算工作，并把税款按时把款项交到地税所。住房公积金是大家的福利，每年6月，我要依据每个人的年收入测算公积金数额，然后上报，并在每个月的月初到公积金管理处进展全校的公积金汇缴工作。公积金的提取是一项特别困难的工作，须要供应许多文件，在我的协助与努力下，已经为多位老师提取了公积金。 再次就是教职员工的报销工作，老师每年都会在暑假和寒假期间去外地参

9、与接着教育培训，回来后要交来报销，他们交上来报销的凭证，五花八门，我分门别类，谨慎核对，让每一位老师都能按规定报销。 最终是其他杂项。由于学校人员较多，组成比拟困难，各种状况都有，我要负责的事情就比拟多。有事业编制的，要向教委，人事局，财政局报表，有参与社会保障的人员和临时工，要向劳动局，统计局报表。每年都会有工资变动，这就会令我的工作量增加许多。职称变动， 工资工程就要变动4项;退休、调动，要收复印件，填申请表，变工资，变医疗手册，公积金变动，社会保险增减;薪级、年终奖、教龄等变动，每年一次，横表、竖表每人都要制三四张。另外，会计的日常工作我也完成的很好，每月按时结账、对账，跑银行、教委、财

10、务局领任务，交表，网上统计局报表，工作虽然劳碌但很充溢，乐在其中。 一年就要完毕了，这一年里，虽然劳碌，但收获不少，同时也学了许多的东西。以后日子还很长，我将以百倍的热忱对待每一项工作，力争完成每个部门支配的各项工作。 会计员工个人总结 出纳业务是一项根底性工作，近年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，谨慎考核，有力地加强了出纳工作的标准化管理，有效地提高了出纳工作质量。我行的详细做法是： 一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量供应制度标准保证 出纳工作是一项每天都与钞票打交道的根底性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常

11、性工作。这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈心情，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。 因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并始终保持较高的质量，必需要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的相识，我行遵照出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度标准来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作。 1、深化调查探究，找出影响出纳工作质量的症结。 前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进展广泛深化的调查探究。 通过深化细致的调查，我们发觉导致出纳工作质量起伏不定的主要缘由是，对一以

12、贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的鼓励和刚性的约束；对防范缴库现金出现过失的重点操作环节缺乏明确详细的硬性规定；对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后。而形成这众多缘由的根本性症结就是缺乏严明的制度标准。 因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要酷爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志改变而变更的。而要到达这一点，就必需遵照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度。 2、抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程。 依据调查探究得出

13、的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行市行大库等全过程进展制度标准，制定了出纳操作规程；针对没收假币缺乏严密的操作规程，简单与客户产生冲突的问题，制定了以“五个当面”为主要内容的没收假币操作规程，“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。 针对保持出纳工作质量既缺乏有效鼓励，又缺乏刚性约束的问题，我行依据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核方法的要求，遵照多劳多得的原那么，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的

14、出纳工作考核奖惩实施细那么，由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现标准化、制度化管理奠定了根底。 3、狠抓责任落实，确保制度得到严格执行。 制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的详细责任落实到实处。因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书，把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到详细责任人，从而有效地增加了各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行。 二、抓好培训，增加技能，为提高出纳工作质

15、量供应业务素养保证 出纳工作责任重大、专业性强，要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的，还必需具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素养提高和严格执行各项制度的同时，切实抓好采纳多种形式对出纳人员进展业务技能培训。 1、举办出纳业务培训班。近年来，我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，每个网点都轮番选派柜员或专职出纳员参与。培训班系统讲授出纳工作的根本要求、制度规定、操作程序；邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理规定要求和假币的区分学问，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优秀出纳员现身说法，传授工作经历。近年来，我行对全行18

16、名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上，使他们的专业学问水平得到了系统的提高。 2、正常开展岗位练兵活动。近年来，我行非常重视组织员工开展技术练兵。各营业机构每个月都要利用业余时间，组织对出纳人员进展钞票整点标准及要求的驾驭程度、假币识别实力、点钞速度及精确性进展综合训练考核，并把考核成果列入员工季度岗位绩效工资考评的内容。 3、定期对业务技能进展评级考试。从20xx年起，每年都定期对会计出纳人员的业务技能进展评级考试，以考试成果定技能级别，与岗位工资系数挂钩，并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能根本功的主动性、自觉性和长久性，有效

17、地促进了出纳人员业务水平的不断提高。 三、抓住关键，突出重点，为提高出纳工作质量供应客观条件保证 多年的出纳工作实践使我们相识到，春节顶峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残缺币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题，而要解决这些客观存在的问题，光靠出纳人员的主观努力是不够的，支行财会科还必需有针对性地缔造解决问题必需的条件，才能到达提高并保持出纳工作质量的预期目的。我行在抓好出纳工作日常管理的同时，从物资上、人力上向春节现金回笼顶峰期倾斜，采纳针对性措施解决残缺币整点缴库的问题，为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈缔造了必需的客观条件。 1、加大购置机具设备的投入。 我行投入了十余万元购置

18、自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等，对局部现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具，同时支行还库存了十多台点钞备用机具，一旦营业网点机器发生故障，马上进展调换；此外，春节现金回笼顶峰期之前，我行还组织力气对出纳机具设备进展调试修理，保证机具设备满意现金回笼顶峰期的须要，以提高出纳工作效率，防止过失发生。 2、集中人力突击整点。 我行明确凡基层上缴的完整币，在钞票整点成捆后，必需与库存现金余额核对无误前方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金，必需进展抽样复点。春节现金回笼顶峰期，单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的。因此，每年春节期间我行各个营业网点都集中人力，利用班余时间突击整点。支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点，从人力上保证每年春节期间上缴人行国库现金近亿元无过失。 3、残缺币以支行中心库集中整点上缴为主。 针对基层营业网点收缴残缺币数量少、聚集成捆时间长、上缴标准驾驭不一的问题，为了削减损伤币占压库存，提高残缺币上缴的合格率，削减过失，我行要求基层单位十元以上面额的损伤纸币，可以逐张上缴，十元以下面额的损伤币，成把上缴，由中心库出纳人员集中整点。同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求，把上缴残缺币质量作为绩效工资考核的重要内容，从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残缺币整点工作，有效地杜绝了残缺损伤币解缴的过失。