办公室文员2021年上半年工作总结3篇.docx

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1、办公室文员2021年上半年工作总结3篇办公室文员2021年上半年工作总结3篇01 半年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回忆总结如下： 一、半年来的工作表现 1、强化形象，提高自身素养。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注意以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是无规律，因此，我们正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得必须的进步，

2、利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在文字材料上有所提高。 2、严于律已，不断加强作风建立。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的看法，不断改良工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，踊跃维护机关的良好形象。 3、强化职能，做好效劳工作。工作中，我们注意把握根本，努力

3、提高效劳水平。所里人手少，工作量大，这就须要我们全体人员团结协作。在这半年里，不管遇到上的困难，我们都踊跃协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 半年来的工作虽然取得了必须的成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经历的同事比拟还有必须差距，材料上还在根本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我必须谨慎总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 1、发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，踊跃适

4、应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才华。 2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种养分;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力造就自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 3、当好助手。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考。02 在局领导的领导下，各业务股的支持下，局办公室围绕全局的中心工作，充分发挥参谋助手、协调效劳和催促检查落实作用，谨慎履行办文、办事、办公的工作职能，较好地完成各项工作任务。 一、做好

5、办文办会工作 做好对内、外各类公文的协调、转办、处理等工作，依据上级主管部门和局领导要求，谨慎草拟各项工作打算、总结、领导讲话、工作制度等，完善了重要资料的收发、登记、借阅、立卷、归档工作。保证了时效强的来文来电刚好报局领导批阅、传达，做到高效、无误，保证按时上传下达;做好上级领导调研及其他会议、会务工作，做到政令上下畅通，刚好沟通内外。 二、做好信息传播工作 抓住创先争优、四群教育、挂钩帮扶等活动之机，担当单位的传播报道工作，制作了传播板报，同时踊跃撰写和报送信息，对其他业务人员撰写的信息进展修改完善，刚好进展报送，做好政府信息公开网站、政务办公系统等的维护更新工作，并将我局的相关信息上传到

6、网站中，以确保单位各项工作顺当进展。 三、做好档案管理工作 一是检查业务档案，依据上级主管部门颁发的业务文书范本，参照我局业务人员整理的业务档案卷内文件材料进展逐一检查，针对其存在的问题，提出了整改看法，以到达标准。二是遵照领导的相关要求，对除业务档案以外的各种资料进展归档;三是标准档案的检索和编研。在运用计算机检索的根底上，刚好编写了组织沿革等各种检索工具，便利了档案的查阅。 四、做好财务和后勤效劳工作 坚持做好半年度的财务预决算编制、报送及各类资产的登记工作，定期进展财务报账工作。做好车辆调配、办公用品选购发放、计算机和其他办公用品维护等后勤效劳工作，保证了机关的正常运转;做好党建活动、学

7、习培训的组织和后勤保障工作，确保活动顺当开展。 五、存在问题及下步准备 存在的问题主要是参谋助手作用和协调效劳实力有待进一步提高;信息传播力度不够;制度落实还有待加强。 下一步，办公室将不断增加效劳和责随意识，充分发挥参谋助手作用和协调效劳实力;由于我局工作性质的特别性，一方面在信息的选择上存在着的必须的局限性，另一方面所撰写的信息质量不高、采纳率较低，将强化各种理论和业务学问学习，同时踊跃鼓舞职工要多写多报，不断提高信息报送质量;近几年，办公室结合单位实际，建立了系列规章制度，但落实的力度还不够，主要缘由是对局部制度没有刚好进展清理和完善，导致其已不完全适应当前工作的开展须要，办公室将对局机

8、关目前的制度谨慎进展清理，修改完善以更好地适应工作须要。03 时间总是转瞬即逝，20xx年的上半年，在工程领导的重视关怀和各部门同事的大力支持下，我坚持以效劳为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素养，扎实勤奋工作，努力为工程的进一步开展奉献自身的一份力气，勤勤恳恳做好本职工作。半年的时间，我做出如下的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下： 一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位 综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是效劳面宽，上下左右、大大小小的事都会聚集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外，对上

9、对下的协调很重要，不管是上报还是下发，须要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特殊是牺牲的是休息和消遣时间，得到的是更多学学问、长才华、强素养的时机;工作要求高、负荷重、节奏快，能够造就惊慌快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟识也未尝不是一件好事。在上半年的工作中让我感受到，在这个岗位上，确实可以受到多方面、全方位的熬炼，有些收获甚至是终身受益的。 1、承受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解驾驭更多的状况。综合办文员在承受信息方面有着得天独厚的优势。一方面各处的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道，工程

10、经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的状况早驾驭。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作缔造和供应了有利条件，也有助于个人充溢头脑，活泼思维。 2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受熬炼。工程经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议探讨探究的事项，往往为我标段工程建立以及各部门工作指明方向;工程领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作，涉及到的内容也是方方面面的，往往须要和不同部门的同事进展合作，一起干。在不同类型的工作中，采纳不一样的工作方法，时时使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟识一个领域;多参

11、加一个活动，就多一份工作经历;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。 3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成到处慎重、事事谨慎的良好习惯。作为综合部文员，对工程经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文标准上，分清晰上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合标准，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到工程时在用印这方面犯了不少出错，未严格执行登记制度，在工程领导的宽容教育下，相识到用印登记的重要性。各部门运用工程印章时必需有主管领导的审批，假如领导不在需通过电话请示，经领导同意前方可用印。 二、综合办文职工作无小事

12、作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经验中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，始终忙劳碌碌，不能说出了成果，但是更多的是防止错误和失误。一方面是文件流转、分发是否刚好;一方面是领导阅批内容是否按时传到达各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥当保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比拟留意这么几点： 1、小事当大事办。这是个工作看法问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员干脆负责着全部文件的收发流转，假如流转不刚好，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。因此

13、，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主子翁意识，马上行动，对工作的完成状况负责。 2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。半年来的工作经验让我感到，活越多，越须要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能急躁。整理文件，办理事情，不仅不能出过失，而且要强化精品意识，做到干一项为哪一项一项，办一件成一件。 3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的效劳性、附属性、被动性的特点，工作要听从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作

14、干在前，在突击性工作多的状况下，才能保质保量完成任务。 三、加强沟通，退一步海阔天空 工作中，由于所处的位置不同，考虑问题的视角不同，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题，而不是回避冲突;解决问题，而不是证明对方出错;换位思索，而不是固执己见。通过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而采纳有效的方法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。 四、继往开来，修正行为 上半年的工作，也渐渐的发觉自身还存在许多的缺乏和须要改良提高的地方：在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全;做事考虑问题按部就班，不够敏捷，缺乏开拓创新意识;在正确领悟领导的意图，为领导效劳的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，迟疑不决。 20xx年上半年即将过去，充溢挑战和机遇的下半年即将到来，在接下来的时间里，我将总结经历，克制弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑勤思索，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业开展的须要，为企业的开展奉献自己的绵薄之力。