公司团队拓展活动总结精选范文4篇.docx
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1、关于公司团队拓展活动总结精选范文4篇 活动总结不仅仅是记录自己的收获,还要分析活动中存在的缺乏。活动总结对于我们来说已经不是件很难的事情了,你知道怎么写好它吗。以下是我细心为您引荐的关于公司团队拓展活动总结精选范文4篇,供大家参考。 关于公司团队拓展活动总结精选范文1 原以为是外出游玩的,没想到参与这次公司拓展活动,还真令人出乎意料,这次活动使我体会到“人”字相互支撑的含义,也明白了团队精神的各种表达形式,以后,我们要更加酷爱公司,只有关怀公司的一点一滴,公司才会开展和提升我们,让信念永在,让团队精神永存。 第一个工程,人山人海。人生没有排练,只有现场表演,小组成员通过集体的沟通与协作,通过团
2、队的充分协作,站在组织的高度,不仅仅关注个体意识和主动性的造就,而且关注问题有效的分析和过程的监控。这个科目,让队员们了解到团队协作和执行力的重要性,同事注意练习和工具的应用,造就下属的执行实力,从而到达有效提升团队协作的目的。 接着信息传递科目,效率的突破,所谓磨刀不误砍柴工,使我们深刻相识到:高效沟通对团队目标实现的重要性;怎样才能有效沟通,并持续跟进直至最终胜利?笑翻天拓展基地的教练更是功不行没,让我们感悟许多,通过本科目的训练不仅能提高团队成员的创新实力与沟通技巧,更能提高成员分析解、决问题的实力,我们深信我们中国联通的员工是最棒的。 下午最有意思的工程,踏水无痕,这个工程在笑翻天拓展
3、基地的水上乐园,漂浮在水面的多数个正方形的浮箱,连成了一道独特的风景。我们许多人都不敢尝试,领导坚决派出实力阵容迎战,并且顺当通过,女生也就不后顾之忧,一拥而上,驾驭了好的技术要领,拥有了好的方法,每个人都将成为工作和生活中的赢家,同时,这个工程也熬炼了管理人员的领导才能和感召力,寓教于乐、扬长避短、查找差距。 这次活动,有失败,有胜利,有欢乐,有泪水,我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸!我坚信,在中国联通这样一个大家庭中,不管我们遇到怎么样的困难,我们都能够牵手共同去克制。 关于公司团队拓展活动总结精选范文2 xxxx年月日,我参与以“团队凝合力,突破自我”为主题的拓展训练,在训练
4、完毕之后,虽然很累但是还是感觉收获许多,所以总结如下: 一、拓展训练的定义: 拓展用英文表示为OutwardDevelopment,中文译为“拓展”或“外展”,词语的本意为一艘小船驶离港湾,奔向未知的旅程,打算去迎接挑战和战胜困难!该项训练起源于二战期间的英国,当时大西洋商务船队屡遭德国人攻击,许多年轻海员葬身海底。而在生还者发觉了一个特点就是他们可能不是体能最好的人但是是求生意志最强的人。故汉思等人以训练年轻海员在海上的生存实力和船触礁后的生存技巧为目的创办了“阿伯德威海上学校”。二战完毕后,这种拓展的训练方式也被推广起来。这种的训练对象由包括海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由
5、单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。此时此刻的“拓展训练”侧重与后者等等。培训目的是以磨练意志,创立优良团队,陶冶团队人员的情操和完善其人格,训练环境以崇山峻岭、翰海大川等自然环境为主。 二、关于拓展训练中各个工程的几点感受: 1、对于信任背摔工程的感受:挑战自我,感受团队力气,信任从个人提升到团队,同时也感受责任从个人到团队。 2、对于驿站传书工程的感受:用好的技巧和方法,充分理解规那么,调动全队的才智力气,形成头脑风暴,找最简洁有效的方法解决问题。同时,在充分理解限制的状况下,了解到信息沟通所必需的因素及相关环节分别是信息源、信息编码、信息传递、信息反应、信息解码等。
6、3、对于七巧板工程的感受:团队须要有一个领导,而领导者须要通过团队的充分沟通,速度了解团队的目标、目前所驾驭的资源,找到正确的方法,并且进展强有力的执行;另:团队成员之间须要进展资源协调与调配,协作其它成员共促开展,以求在有限的资源下完成目标。 4、对于断桥工程的感受:在一个改变了的环境中,做一件在我们原来环境并不觉的困难的事情其实是须要有很大志气的,这时候就须要团队的鼓舞与自我的志气激发。 5、对于天使之手工程的感受:两个人的协作,在12米的高空,脚踩钢丝,同时跟你的伙伴还是一个女孩的时候,那你的责任就更多了,而且这种责任也是建立在志气和协作上的。 6、对于最终的毕业墙的感受:团结就是力气,
7、在这个工程中,我们感受最深,同时,对于一个人来说是不行能的事情,但通过一个团队来完成时,这就变成了一种享受,24个人,20分钟,挡在我们面前4。5米高的墙,徒手的翻越眼前的障碍,假如没有团队是不行能完成的。 三、最终,我总结出团队须要有以下几个要素: 1、明确的目标。首先在生活或工作当中,假如你的目标不明确,做什么都不会做的绘声绘色。 2、精彩的领导者。一个团队必需有一个首,正所谓群无首必败,且这个领导者必需有自己独特的想法。 3、完备的执行力。假如领导交代下来一个活,下面人的执行力不够的话,就算是再好的活,也会做杂的。 4、沟通,共享,信息共享。正如一句名言,阅万卷书,不如阅人多数,这句话就
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