妇产科护士工作总结通用三篇.docx

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1、妇产科护士工作总结通用三篇 护士的医德是这么的伟岸高大，护士付出的是最珍贵的青春，一滴汗水，一份真情，那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的妇产科护士工作总结范文三篇，供大家参考。 妇产科护士工作总结1 劳碌、充溢的_年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，的开端在的完毕之后。新年将至，为的_年画圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 科室人员偏年轻化，工作经历，专科学问欠缺，为护理效劳质量，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班沟通平台，细致的专科安康学问教育，和人性化沟通，的病人满足度，将核心制度本年度考核，每周考核一

2、项，标准工作流程。效劳质量，从改良工作细微环节入手： 1、改良查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人答复，查对过失的性； 2、改良备皮方法，运用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮； 3、推广运用家属陪护椅，只象征收取运用费，为病人； 4、护士沟通沟通本，将日常工作质量限制内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的弊端，质量持续改良目的。 5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，分工，文书书写由责

3、任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的限制书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。 三、产房管理，布局改造。 产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改良，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 护理人员年轻化状况，制定操作训练打算，将根底操作工程纳入

4、日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改良操作流程。操作技术，效劳质量。 五、开拓创新，学习，教育及带教工作。 充溢专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科学问学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教打算及带教教师授课打算，每批学生专科学问两次，圆满全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充溢与惆怅并行，不现状才是进步的起先，在又年度绽开之际，努力

5、启航，又奋斗的轮回。 妇产科护士工作总结2 在院领导和护理部的领导下，在科主任的协助指导下，结合科室工作实际，进一步标准护理行为，落实护理核心制度，做好护理平安和护理质量的持续改良，扎实提高护理队伍整体素养。 现总结如下： 一、加强政治学习，提高职业道德坚持参与医院组织的各项政治学习 执行医院的各项确定，践行党的群众路途实践活动要求，抵抗一切不利于团结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、耐性、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。 一切以病人为中心是我们的效劳宗旨，去年月至今年月收到病人表扬信数封，锦旗面，其中单独送给护士的面。 二、进一步标准责任制整体效劳 完善护士绩效考核制度，并严格按制度

6、考核，公布每月考核结果，促使护士提高工作质量。 三、以病人平安为核心，狠抓护理质量 一依托科室质控小组的质控作用，对影响护理平安的各个环节进展把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理平安监控管理，进展护理平安隐患排查及做好护理过失缺陷、护理不良事务的缘由分析及探讨记录，提出防范改良措施。 二做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。 三借爱婴医院复评的契机，不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进展母乳喂养姿态、配方奶的配制等操作进展专科培训，并组织大家对母乳喂养的理论学问进展复习，对患者加强产前及产后的母乳喂养学问宣教和指导，科

7、室母乳喂养胜利率达%。 四强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性能和平安性以及药品有效期的检查，护士驾驭各种急救药品的位置、仪器设备的运用方法，驾驭各种应急预案，保证病人平安。 四、护士的分层培训落实 一护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，对三基和专科理论进展学习，完成了各层人员培训打算。 今年科内每人进展了_次业务讲课、_次护理查房，促进了护士的专科成长。 二护理技能的不断提高：在谨慎完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下，依据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训打算并组织实

8、施。 三今年科室选派一名护士参与儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，月科室支配三名助产士进展了新生儿抚触的学习；月护士长参与了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的学问、理念、技能运用到工作当中。 五、优质护理效劳 到处表达以病人为中心的效劳宗旨和理念，最全面的范文写作网站谨慎落实责任制整体护理，在夯实根底护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的安康宣教工作，对妇科病人进展药物及疾病相关学问的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进展一次产前分娩学问、产后康复学问及新生儿喂养学问的指导，同时仍接着坚持病人的出院回访工作，去年月至今年月共出院_人次，回访_人次，回访率达_%，

9、大局部病人表示满足，并对医护人员表示感谢。 存在的问题及努力方向： 一、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不刚好，安康宣教不细致，病房巡察不勤密，护理操作不标准，导致发生护理不良事务例，护理缺陷例。 二、科室低年资护士较多，业务实力与业务需求有不协调开展现象，专科学问的驾驭及对急危重症的应急处理实力特别薄弱，培训任务是重中之重。 三、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。 四、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教教师的管理意识欠缺，需加强对带教教师的培训。 五、需增加护理人员的科研意识，提高护理科研实力及论文的撰写。 妇产科护士工作总结3 日月交替，岁月如歌，我

10、们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原那么，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，谨慎落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区管理，夯实根底护理、为患者缔造良好的就医环境 今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理效劳在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定

11、优质护理措施： 一转变效劳理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是效劳工作，我们要更新观念，做好效劳工作，在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切、因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 二变更组织构造。今年4月起先在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性、她们尽心竭力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳，并参

12、加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！ 三变更排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理平安。 三、加强护士的接着教育，造就专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训打算，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训打算。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新

13、入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士踊跃鼓舞其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实，削减护理过失的发生。重点表此时此刻： 严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。 二完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，幸免了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青

14、护士较多 为了让她们有变得更加自信，在科室里倡议好学、上进的思想观念，踊跃参与医院组织的各项活动：如5.12操作竞赛及学问竞赛，均踊跃参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士被评为”优秀护士”！ 六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点采纳表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理效劳、 七、创新效劳形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的内涵，特制定了一些新的效劳措施，让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优

15、质所在、如： 一为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉； 二为刚分娩的产妇送上一杯红糖水； 三设计并缝制了产妇病员裙； 四产科效劳上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，刚好答复孕产妇提出的问题。 五特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 六在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片、 七加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强

16、产房的管理，踊跃限制医院感染 严格遵照医院重点部门管理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中出现的问题，谨慎总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生221人开展早接触早吸吮101%、实行母婴同室101%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率101%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率101% 九、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的踊跃性，表达优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了必须的成果，但仍旧存在许多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新；年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习，效劳的踊跃性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经历，大胆创新，为医院的持续开展而不懈努力。