上半年后勤工作总结范文三篇.docx

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1、上半年后勤工作总结范文三篇上半年后勤工作总结范文三篇 时间在消逝，从不停留，一段时间的工作已经完毕了，这是一段宝贵的工作时间，我们收获良多，是时候细致的写一份工作总结了。那么一般工作总结是怎么写的呢?为了便利大家，一起来看看吧！下面是我为大家整理的上半年后勤工作总结范文三篇的内容，盼望能够协助大家，欢送阅读！ 上半年后勤工作总结范文1 作为公司的后勤人员，这半年来，为同事们效劳是我最主要的工作，我负责的主要是食堂的工作，可以说这上半年来，同事们能吃好喝好，就是我的满意了。此时此刻就这上半年的工作做下总结。 一、对企业负责 作为后勤食堂的负责人，除了要给同事们作出好的食物，同时也是要对得起企业对

2、我的信任，把食堂的账目做好，限制好本钱，保障食材的卫生干净是我必需要做好的，在选购上面，我都是细致的去确认，由于企业大，人员多，选购量也是比拟多，每一笔账目我都会去核查，同时对于选购的食材也是进展抽查，确保食材没问题，同时选购人员没有吃回扣的状况发生，确保食堂每次的选购都能经得起核查的。 对食堂员工的管理上面，我制定适宜的规章制度，同时不定期的对员工进展培训，提高他们的效劳意识，卫生意识，明白要做好工作，必需要效劳好企业广阔的同事们，同时把食堂的环境卫生给搞好，定期去体检，确保员工的身体安康，没有传染的疾病，以及不适宜食堂工作的疾病。 二、对员工负责 作为食堂，主要是为同事们的就餐效劳的，所以

3、我得对他们的饮食负责，确保食材是别致的，食品做出来是干净卫生的，食物是可口的，由于人员众多，每个人的口味是不同的，所以我们食堂也是聘请了不同菜系的厨师，尽量满意大局部人的口味，让同事们吃饭的时候能选到自己适宜的菜肴。各个部门的同事下班时间也是不同的，为了确保同事们吃上热乎的饭菜，我们食堂也是依据状况，供应正常三餐之外，还有宵夜，下午茶等一些餐点时间，让同事们来到食堂，都有饭菜。 在这一年里，我也是时常的发放一些调查问卷，询问同事们的看法，不断改良食堂的菜式和效劳水平，让食堂能更好的为同事们效劳，做好这个后勤的工作，才能让同事们更好的去到工作岗位工作。 三、加强工作总结，促进管理提升 为刚好总结

4、工作中的问题，后勤部在20_年实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进展了明确，保证总结的全面性，便于刚好发觉问题和解决问题；为幸免各部门工作过程中出现的对上级过度依靠，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对管理提升状况进展总结，以报告形式报给部领导查阅，有效地促进各部门的自我管理提升意识，幸免了管理停留在原来的水平。 四、我的感想和收获 在这一年里，我不断的改良，不断的听取同事们的看法，以及领导给到的一些指导，把食堂的工作做好了，虽然有时也会出现一些不好的状况发生，但是总的来说，还是给同事们带去了很好的后

5、勤效劳。来年的工作中，我要接着努力，接着的给同事们供应更好的食堂后勤效劳。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的开展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作经历，共同进步。新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，盼望能圆满地完成了20_年上半年的各项工作任务，为医院开展起到踊跃作用。上半年后勤工作总结范文2 20_年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关心下，在厂区各部门的协助下，后勤处全体人

6、员同心协力，共同努力，紧紧围绕团结自律、专心效劳、节约本钱、保障运行的工作要求，对内完善管理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和缔造，不断提升后勤处效劳管理理水平，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任务，为公司的平安运行工作做出了踊跃的奉献，回忆这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成果，但也存在一些不容无视的问题，现将后勤部这一半年来的工作状况总结如下： 一、坚固树立后勤就是效劳的思想 保持好良好的心态，做好后勤效劳的工作，履行后勤保障职能，努力为员工缔造良好的生活环境。保障各种会议款待和就餐工作。 1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并踊跃实施 黄处以来就很重视，

7、经过屡次调研，一起探讨，本着：为了跟标准的完成公司款待任务，各种会议任务，提高公司的对外形象及更好的效劳职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告知员工在工作岗位上应当做些什么、应当怎么做和在什么样的状况下履行职责，在编制时，我们留意文字简洁明白，并运用浅显易懂的文字填写；内容详细具体。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。此时此刻我们正在抓落实，下半年盼望有更大成效。 2、搞好学习和培训，强化和提高内在素养 工作能否做好，人是确定的因素，而人的素养主要在于造就，从造就中得到锻练提高，因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新

8、队员进展上岗前的培训和在岗培训；二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进展一次平安教育，每月进展一次规章制度的学习和业务学问的学习，依据形势须要不定期的进展消防学问学习和平安教育，对个别自身业务素养较弱的，有针对性的进展协助提高。三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素养和处置问题的实力。 3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低本钱 再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素养参差不齐，效劳意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持

9、良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的效劳，让人体会不到暖和、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。踊跃一起学习先进酒店的效劳经历，并坚持实行。 4、员工饭菜质量关，提高员工满足度 搞好员工食堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是后勤处反复探究的课题。20_年上半年，食堂进一步在菜品质把戏上下功夫，保证每天菜式有更换，员工根本满足，确保员工可吃到相对喜爱的班中餐；同时，食堂还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。 5、住房和公寓 好多套公租房投入运用，添置房间设施，完善住房管理制度。

10、二、存在的缺乏 1、某些员工对自己工作的重要性相识不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细微环节出现纰漏。表此时此刻工作跟进仍旧不够，员工承受工作和领导支配工作不清楚；工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题，这干脆影响到公司全面建立的质量。 2、是某些员工工作效率低，落实工作不刚好。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应出现的问题出现。如：业务水平、管理实力还跟不上后勤建立的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。 3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。 4、某些员工参与早熬炼踊跃性不高，因为有些新员工体能不行、有些新员工加班，另外有些

11、员工埋怨早会应当计入工时算加班费，不然就应当举办全厂民主投票来确定早会制度的存废。 5、某些员工组织管理实力偏弱，文化程度偏低，不情愿主动学习科学文化学问，理论水平偏低，管理经历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还存在管理混乱或水平偏低的状况，对技术理论驾驭不够好，单独执行实力不强，职业正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。 6、某些员工效劳实力欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤效劳针对性不强的主要缘由。 7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热，下边冷的状况，出现问题员工根本不沟通或

12、沟通不力，导致工作执行的不协调，不能正确对待指责与自我指责，受到指责不能刚好调整心态，有把负面心情带入工作中的现象。 三、展望下半年 1、要坚持敏捷处理的同时也要坚持以规章制度办事。 2、要加强教育，让员工都相识都岗位的重要性。因为后勤工作，涉及到公司建立的方方面面，关系到公司的荣辱。 3、食堂选购方面要打算加强对供给商的现场管理，以后将逐步实现对供给商的质量考核。 4、福利发放多了，要严格管好。上半年后勤工作总结范文3 学校后勤工作是学校工作的重要组成局部，为学校顺当开展教育教学活动供应有力的保障，坚持后勤工作必需效劳于教学工作、效劳于师生的原那么是不能变更的。上半年以来，后勤组在学校的干脆

13、领导下，遵照学期初制定的工作打算和总体要求，团结广阔师生员工，尽心竭力做好后勤效劳工作。现将这个学期的主要工作总结如下： 一、加强后勤人员思想建立强化责随意识 我们奉行师生就是上帝、质量就是学校生存的保证的人本理念，在第一次后勤组工作会议上，组长就宣布了本期的工作打算，让组员进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立效劳意识，确保效劳形象，努力提高后勤人员思想道德水平，以高度的责任感和主子翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作踊跃性。 依据学校和本组工作的须要，踊跃组织本组员工加强学习，总结经历，听取组员的看法和建议，促进后勤工作的开展。胜利地出了一期黑板报。 二、遵守财务规章制

14、度标准收费行为为教职工谋利益 1、谨慎组织财会人员学习财务规章制度，标准收费行为。财务人员做到帐目清晰，程序合法。为加强收费的透亮化管理，严格遵照上级主管部门的要求，设立价格效劳进校内收费公示制，按章收费，制止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监视之下。 2、依据教职工的需求，刚好为教职工查询住房公积金，解答工资信息。 3、开源节流，为学校当家理财，做学校的主子。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，想方设法解决老师、学生的工作、学习及生活所需。 三、做好后勤效劳常规工作有条不紊 1、开学初，确保教学第一线的教学用品刚好发放到位

15、，并支配老师运书、分书、发书，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着既满意须要又注意节省的原那么，根本实行专人统一选购，统一供给，统一管理的三统一制度，保证教学正常需求。 3、关爱师生，后勤效劳有保障。学校刚好对教室内的玻璃、门窗，水电等进展修理，发觉问题刚好解决，但凡与教学、生活有关的用品，学校投入必要的资金，踊跃选购，保证师生正常工作和学习。 4、警钟长鸣，狠抓平安不放松。寝室管理员对学生外出常抓不懈，开展多种形式的平安教育活动，使有些平安隐患被歼灭在萌牙状态中 5、加强水电管理。各位师傅工作谨慎负责，对学校的水、电

16、管理井井有条，随喊随到。保障了师生用水、用电和须要。 6、踊跃开展爱我校内、美化环境的卫生运动。抓住我县创省级卫生城市运动的契机，绽开校内卫生整治，卫生检查管理员对卫生检查状况每天公布，为美化校内尽职尽责。 7、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上标准化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣，损坏赔偿。造就学生的公共财产爱惜意识。 8、门卫工作谨慎负责，实行来人来访登记制度，寄宿生外出必需出有班主任和值周领导签字的请假本方可离校，学校刚好驾驭了离校学生的信息。 四、存在的问题 工作中仍旧存在不少问题和缺乏，如水、电的节约问题，有个别学生翻开水龙头后，让水自由流淌，大白天教室不息灯、老师办公室饮水机不关电源，老师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校内环境绿化地的花草杂草较多，花钵里的花草品种单一，桌椅损坏紧要，也有个别后勤岗人员劳动纪律性不强等等，有待进一步强化管理。 总之，上半年的后勤工作由于全校师生的重视和大力协作以及学校领导的干脆指导，后勤人员的同心协力，各项措施落实有序，圆满地完成了本学期的后勤工作。 让我们全面落实科学开展观、以人为本，勤奋工作，为学校在教育教学质量稳步提高、打造全县一流初级中学名校做出应有的奉献。