仓库管理员年终总结模板6篇.docx

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1、关于仓库管理员年终总结模板6篇 只要有梦，人恒久不会挫败，能够踊跃自律，听从组织支配有纪律和规那么。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的仓库管理员年终总结范文，供大家参考。 仓库管理员年终总结1 时间飞逝，弹指之间，20XX年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，又将跨过一个年度之坎。 作为基层管理者，本钱是公司的关键之一，对本钱管理水平的要求应不断提升，对选购瓶箱、到各部门生产的运用更应加以限制。回忆即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做

2、了应尽的责任。 透视，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必需面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进展检查核对，对工作的经历进展总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境界，创新为了更好地做好今后的工作，总结经历、吸取教训，必将有利于自己的前行。 回首过去，是为了更好地面对将来。为了总结经历，发扬成果，克制缺乏，现将20XX年的工作做如下简要回忆和总结 一、回首20XX 1、我们正生活在效劳经济时代。效劳已渗透到生活中的诸多细微环节，每个人既是享受

3、效劳的“客户”，又是为“客户”供应效劳的个体。正因如此，我们的工作也应当更完善以为生产效劳为中心，来为生产供应更快捷、高效、优质的效劳。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满意每一个生产细微环节的要求。确保了2021年生产旺季瓶箱供给，顺当完成了生产任务。 2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发瓶箱过失出现。入库及登帐，检验不合要求瓶源不准入库;做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不监守自盗。 3、合理支配瓶箱在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，随着成套瓶区和回退瓶区堆位划线完工，使各堆位摆放比以前更加整齐，保持库区的干净简洁。 4、踊跃协作财务部和

4、选购部。负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。能真正驾驭材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。 踊跃协作财务部门做好仓库库存的盘点工作，保证库存报表的每天上交时间和数据的精确性，真实性。 5、12年塑箱损坏紧要，塑箱的管理权限在瓶箱库，可是运用塑箱的是(瓶箱库，包装车间，成品库)。其中大部损坏应当是瓶箱库叉车司机供箱在通道推挤坏，倒一次瓶至少损坏710个塑箱，包装车间在卸垛是摔坏塑箱，塑箱卡在链道上，包装车间的员工是用棍打塑箱，洗620ML瓶时码垛机乱码时把塑箱挤坏，成品库转运塑箱瓶时损坏一些。瓶箱库缺少对塑箱运用的监管。 每天的工作中都有许多问题

5、发生，我们有必要做到要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务实力。 二、展望20XX 结尾：在遵守以往取得的成果和好的工作方法外，争取在20XX年能改善去年的缺乏，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20XX年工作打算和工作目标 1、加强日常管理工作。 加强对叉车司机的入职培训，催促操作人员严格执行叉车平安操作规程进展平安操作，确保操的人身平安。定期维护保养设备，减缓设备的自然磨损，杜绝因人为操作运用和维护保养不当造成事故，监视叉车各岗位操作人员严格遵照各种标准操作，对主观因素违反操作规程的人员予以订正。提升在职叉车司机的平安驾驶意识，防止出现平安事故。 按规定时

6、间瓶箱进展盘点，刚好核算出各生产班所运用瓶箱状况。在月终报表中通报给生产主管、刚好指出各生产班存在奢侈瓶子现象，踊跃协作各部门查找瓶损非正常损耗分析缘由。杜绝后续再出现奢侈现象。争取做到低本钱高效益的管理理念。 在惊慌的工作之余，加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作踊跃性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 作为基层管理者，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想真正把公司本钱降低，除了对员工的合理支配调动外，还须要谨慎实在培训员工，首先要以身作那么，这样才能让自己的下属有典范看，大家都

7、能够主动形成节约意识。 加强对叉车司机的驾驶技能培训，和平安责随意识，削减倒瓶率，同时要对包装车间在生产运用塑箱过程监管，严禁把塑箱做其它用途运用，制订塑箱运用管理规定，责任到人，加大对存心损坏塑箱的处罚力度。 2、在仓库管理及数据管理实力上提高。 为提高物料的管理，对全部进出仓物料必需按仓库管理制度执行，对经销商严格把关回退瓶质量和数量。为确保选购部、生产部及销售部能刚好了解瓶箱库存状况，对金蝶数据及库存日报表须要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的精确性与刚好性。 加强对本部门职员的培训学习，真正驾驭物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，

8、使物品能起到物流顺当周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改良。踊跃协作选购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进展整改，幸免原材物料的奢侈，节约原材料，处理局部呆滞物品，并改善仓库物品和堆放位置的紧缺现象，就能给生产周转瓶箱转运供应了合理空间。 重新对仓库库位成套瓶放置进展更有效合理的规划，使成套瓶摆放更加整齐，盘点更加便利，塑造目视仓储管理。 三、瓶箱库提出的建议 车间生产延时和生产变动，应刚好尽早通知瓶箱库，瓶箱库好合理的支配叉车司机上班，幸免在人资源上的奢侈。今年每周都有生产改动不通知瓶箱库，瓶箱库和包装车间信息沟通优化，才能提高整个生产效率。 在此祝各位

9、领导和各位同事身体安康!万事如意! 感谢! 仓库管理员年终总结2 时间过得真快， 转瞬 2XX年即将过去， 在工作的这段 时间里我也学会了许多学问，让我感觉到要做好每件事只要专心去学必须会胜利! 作为一名 仓管员 ，我特别清晰自己的岗位职责，也是严格在照此执行。 在20xx 年降临之际，回忆20XX年的 工作详细总结如下： 1. 负责仓库各种产品 容器 及配件的入库、出库 、 日常卫生等工作。 2. 做到 每月 对仓库 材料 定期盘点，做 到数据 、材料 相符 。 3. 严格 做好 材料 的质量及数量的验收 工作 。 按合同或订单的要求，对已到 材料 应马上进展外观质量、数量检验，并做好记录。

10、 发觉问题刚好汇报，马上整改。 4. 帮助 车间物料 员做好 容器的发放工作， 严格 执行物 料 发放 管理 规定，敢于坚持原那么，保证 材料数据 的精确性。 坚持 做到 “先进先出”原那么 。 5 . 做好 材料 进出 仓 。正确记载 材料 进、出、存动态 ， 对仓库 进展 不定期的检查，完成好上级领导交予的任务及协调 供给商 退货工作。 6. 在工作中能够严格要求自己， 所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。 7. 仓库作业量大，简单积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。缔造一个干净的仓

11、库，在良好卫生的工作环境下工作。 8.加强 做好仓库管理工作， 对仓库产品做好防潮、 留意防火工作。 每天的工作中都有许多问题发生，发觉问题并在第一时间去解决， 加强 学习仓储保管 ， 物流相关学问，这是我还有所欠缺的。我想通过工作学习能有更大的进步 。 总之一年来干了一些工作，也取得一些成果，但成果只能代表过去。工作中也存在着一些缺乏，在新的一年里我必须 会 接着努力 ，把 工作做到最好，请公司领导指责指正 。 祝：公司生意兴隆，财源广进! 仓库管理员年终总结3 转瞬20xx年就快过去了，在这一年工作中我已经由过去的摸索 学习变成得心应手，让我感觉到要做好每件事只要专心去学必须会胜利! 我在

12、仓库保管员的岗位上工作两年多了，主要负责仓库各种物料 及配件的入库、出库和日常发料等工作。 工作中做到对仓库物料定期盘点，做好帐、卡、货物相符，帐目日清月结，一目了然，每月帮助财务做好盘点工作。 严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物马上进展外观质量、数量检验，并做好记录。 合理做好产品进出库。采纳货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。 定期向上级主管反应库存产品状况。如有长期积压、质量损坏等问题，也会遵照公司的政策合理处理呆废料问题。 做到每周一次对仓库进展大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗。 在增加业务学问和岗位技能方面，我参与了公司组织的统计培训和起重机(

13、天车)的学习，给实际工作带来了很大的协助。 在提高自己实力和适应工作环境的同时，我还发觉了一些工作中经常遇到的问题和困难：首先，仓库到货频繁，仓管员无法刚好完成验货，记帐工作，只能做到核对实物和简洁的整理，对于货物的质量问题只能看个外表，对于精细仪器等，仓管员无法做出是否存在质量问题的检验，盼望在以后的工作中，相关部门或者质检小组能够重视这个问题并给与解决。其次，仓库的库容有限，遇到工程量大的时 期，仓库的储存空间更是惊慌，针对有些废料和废旧物品积累占地的问题始终存在，建议另辟新地存放废旧物资，或者找到废旧物资的所属部门，然后按公司废旧物品处理流程办理。针对各部室淘汰的废旧办公用具，盼望领导们

14、能体谅我们的工作，在仓库“暂存”的时间不要太久。最终是和我们办公室仅一墙之隔的油漆室，油漆和稀料极易挥发，而且有毒，本应当储存在通风和远离办公区域的地方，可是隔壁的油漆室仅有两扇小窗户，根本不能到达很好的通风效果，而且油漆室还是唯一逃命通道的必经之路，建议把油漆存放在仓库阴凉，通风效果好，远离逃命通道的地方。这是我工作这一年来发觉的几个问题，盼望领导能够考虑我的建议。回忆这一年来惊慌繁忙的工作，我还有许多地方须要改良，如工作中还要增加主动学习的踊跃性，看问题办事情要学会总结，在总结中找寻经历，提高工作效率。在工作时，与其他部门的同事多沟通，共同想方法解决问题。总之一年来干了一些工作，也取得一些

15、成果，但成果只能代表过去。工作中也存在着一些缺乏，在新的一年里我必须接着努力工作。 以上为本人的20xx年工作总结，有些欠缺的地方，在以后的工作中我会努力做到最好，请公司领导指责指正。 仓库管理员年终总结4 20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀协助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20XX年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵的看法。 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。 半年来，本人谨慎遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，

16、谨慎学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。踊跃主动学习专业学问，工作看法端正，谨慎负责地对待每一项工作。 二、工作实力和详细业务方面。 我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货状况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务： 1、统计状况：能刚好做到电话跟踪客户收货状况与数量核对，做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对精确。如有多或是少

17、的状况，要刚好汇报给选购部。 3、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量根本精确。 三、存在的缺乏。 总结半年的来的工作，虽然取得了必须的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏。 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有必须差距。一方面，由于个人实力素养不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在必须的过失;另一方面，就是有的时候工作量多，时间比拟紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报状况不够刚好。 四、20xx年下半年工作打算 下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓展思路，求真务实，全力做

18、好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹，依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和须要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作造就。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、踊跃进取的工作作风。 仓库管理员年终总结5 回首今年的工作，有与同事的联手攻关艰辛，也有遇到困难和挫折的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢盼望的一年伴随着新年伊始而即将降临。 现就本年度相关工作作出如下总结： 一、虚心学习 在最短时间内熟识自己所管物料的规格以及所属供

19、给商的区分，尽快熟识公司内部的操作流程。 二、心系本职工作，落实工作责任制 努力协作各部门完成的入库和出库工作，争取更加完善仓库管理制度，对于本人工作中的失职勇于担当责任，并杜绝再次出现类似失职事务的发生。 三、加强检查仓库内部的平安设施，确保所管的物料的防尘、防潮以及防盗工作，每天对当天进出物料进展抽盘，确保常用物料的账目与实物的精确率到达95%以上。 四、总的看来还有存在缺乏的地方，亟待我们去解决的问题，主要表此时此刻以下方面： 1、仓库收发料区大门，时常处于放开状态，原材料仓内置为良品、不良品以及报废料的放置区，来料未经检验，可列为不明状态物料，假设将其放置于材料仓不太妥当。 2、仓库办

20、公室为仓管人员办公之地，非仓库人员却随意进出仓库办公室，还曾出现办公文具被损坏现象。 3、材料仓非仓库人员随意进出，让人感觉就像菜市场一样，完全无视仓管员的存在，假设送货员搬货进仓都有仓管员随行。 4、账目管理混乱，每月对物料进展抽盘，实物与系统账目的精确率几乎为20%。 5、库存样机全部裸机入库，导致业务出货为了找寻适宜包材大量奢侈时间。 五、下一步准备 针对本年中存在的缺乏，为了更加完善管理制度，做好新一年的工作突出，作出以下几个方面。 1、严格执行仓库管理制度，制止非仓库人员随意进入仓库。 2、加强仓库物料账目管理。 3、库存样机必需配包材入库，节约仓库和业务的工作时间。 4、系统内存在

21、一个物料多种编码的状况，对于不运用的物料编码进展删除整改。 5、库内呆滞料和报废品过多，大量占用库存且不美观，刚好处理增加空间利用率。 6、财务应加大对仓库数据的监控。 六、个人认为赐予改善的相关方面 1、生产退料过于频繁，导致有时仓库办公室人满为患。 建议在生产部购置针式打印机一台，打好单据后到仓库退料或者领料：除了急需出货的物料，其他物料一天退料2次。 2、生产退料不写生产任务订单号 建议生产退料必需写明该物料的所属订单号。 3、生产领料实物编码和数量与单据上的物料编码和数量不相同 建议生产任务订单领料必需由PMC开出的生产领料单并有PMC签字的单据方可发料，假设一个BOM的同类物料有多种

22、编码，必需有工程下发的更改通知单。 4、生产领料和业务发货、选购到料无打算 生产当天要运用的物料，PMC应提前4个小时打出领料单给仓管员备料并把物料放置发料区; 业务当天须要发的货物必需在当天生成发货打算表通知仓库和生产部，打算表必需包含发货时间，准确到分。 选购必需提前一天告知仓库当天到料打算和数量，便于仓库支配存储空间。 5、成品往往是先出库后入库，成品机入库单无相关人员签字。 成品必需先入库再出库，否那么财务无法预算本钱。生产依据发货打算表的发货时间提前入库，入库单必需有生产主管、PMC以及品质检验员签字方可生效，仓管员确认手续齐全到生产部确认入库数量以及产品规格，依据由财务审核的出库单

23、将货物交给发货员。 6、调拨单的含义的误会。 调拨单的作用分为仓库与仓库之间的调拨和仓位与仓位之间的调拨，而不是部门之间的调拨。对于目前生产领用不算调拨，调拨出良品，调拨回不良品完全不符合调拨单的根本运用意义。 建议取消部门之间的调拨单，生产订单领料超领必需有生产主管和PMC以及财务签字方可生效，品质领料采纳领料单而非调拨单，且该单据有品质主管签字，业务领取样品机必需有销售样品领取单，且有业务经理签字。 7、责任制度不到位 生产超领以及业务样品借料有多少未归还仓库是由财务本钱会计核算，生产任务单下发多少，欠料多少，订单成品入库多少应由PMC进展跟踪，选购订单物料到货多少，退货多少以及补退货多少

24、应由选购进展跟踪。目前我司要求以上都由仓管员跟踪完全属于责任过度。仓管员的职责是凭单领料，凭单发料，保管物料的外在品质以及物料的物帐卡相同。 8、业务样机领取频繁 样机许多是一种机子一天领出或者归还屡次，业务回复业务部没有特地放置样品的柜子，建议业务部购置几个样品展柜，一那么幸免样机领取频繁，二那么便于客户参观。 9、先入库后检验这个完全不符合正规流程 正规系统都有品质部这个模块，品质检验后系统会自动入库，仓管员再依据系统入库单打出纸质单据，作为入库依据交由财务。 10、相关整体流程 材料入库流程：供给商/快递送货仓管员确认选购订单号、规格型号以及数量、物料编码仓管员在系统品质模块进展来料登记

25、填写品质收到送检信息后到待检区检验送检物料检验完毕(合格和特采系统会自动入库并生成入库单，拒收干脆退货)仓管员依据入库单打出纸质单据并将检验好的物料入仓归位。 生产领料流程： 1、生产任务单领料：PMC提前4小时打诞生产任务领料单交由仓管员把物料放置于仓库发料区内领料人依据领料单确认物料规格以及物料编码、数量确认无误后签字并领走。 2、非正常领料：领料人打出领料单部门主管、PMC签字仓库备料(备料时间至少5分钟)领料员确认物料规格以及物料编码、数量确认无误后签字并领走。 3、生产超领：生产打出超领单PMC、本钱会计签字仓库备料领料人员确认物料规格以及物料编码、数量确认无误后签字并领走。 生产退

26、料流程：生产整理出需退仓物料在品质模块填写送检登记品质确认状态品质开出检验报告(检验报告必需包含物料规格以及编码、供给商)PMC和部门主管签字仓库确认签字。 产成品或者半成品入库流程：生产开出入库单在系统品质模块填写生产成品送检登记表品质检验开出出货报告并签字PMC和部门主管签字仓管员确认数量，规格以及外箱标识是否齐全确认无误签字。 产成品出货流程：发货员开具销售出库单财务审核并签字仓管确认手续齐全将货物交由发货员发货员确认产品型号以及数量并签字。 销售退货流程：客户退货业务文员确认退货型号以及数量开具销售退货单财务审核并签字业务文员携销售退货单以及客退品交给仓库仓库确认型号和数量签字。 11

27、、呆滞料处理方法 (1)工程确认能用于公司其他产品的物料优先运用。 (2)对于市场上存在价值且我司无法运用的物料，进展与其他公司或者供给商进展换料或者折价出售 (3)对于市场上无法回收的物料进展就地报废。 (4)呆滞料放的时间长不但不会增值只会贬值，且大大占用空间利用率，且其外箱灰尘过多，给客户参观带来不美观的视觉，并非库存过多就证明生意越好，相反，库存越多，越表达出公司的周转率低，公司效益的不好。 12、留意事项： 个人系统账号密码属于隐私，除持有者知道外任何人不得知晓，防止他人栽赃，假设持有人自己泄露，造成的后果由持有人担当。 仓库管理员年终总结6 新的一年到来了，对于我以前的工作来说，元

28、旦节自然是好好休息消遣的节假日之一。但是对于我此时此刻的新工作来说，不仅是意味着休息，也意味着对一年来辛苦工作的总结以及新的一年有一个好的起先，而那个艰难的任务那么是年终盘点工作。 盘点工作对于一个仓库治理员来说并不生疏，因为那是每个月都必定要完成的工作。但是年终盘点却是一年一次的大型盘点，另每个人都不能有大意的心态，因为他首先关系我们公司高层对公司资产的了解及新年能有更好的.起先，也是对我们工作人员的一个确定。 盘点前，大家都想热锅上的蚂蚁一样，每天都为实物、卡、帐是否相同而劳碌着。不过我们的劳碌都是值得的，我们的工作是被别人所确定的，因为我们的盘点工作进展的很顺当，这也是我们应当值得傲慢的

29、，假设平常工作做的不好，盘点前再急再忙也没有用。虽然这次盘店完毕了，许多好的方面都是我们要接着沿用下去的，但是还是出现了一些小小的问题，比方说: 1.在与物料员交接退好料等状况下时，假设物料员有多退料(在物料员讲明的状况下)我们的仓管员那么应在交接完以后论状况把多于的物料置放与备品箱中，如不能拿出来那么在外包箱中注明缘由，以便于以后工作及盘店。 2.如有仓管员辞职或应工作须要而要换岗位的，接替的仓管员与原来的仓管员要做好接洽工作，在交接的时候对于全部的物料都要全数全点，已便于以后自己对物料更好的把握其状态及其他状况，做到真正的心里有数。 3.这次的盘点工作更加让我体会到了一个账务人员工作的要害性，全部的账务数据都要精确无误，这就更加要谨慎、细心、细致。对于以后的工作将会更加自信。 来到公司，对与起初的不了解到此时此刻的容入其中成为一份子，在这几个月中让我学到了许多东西，这在以前的学校工作中是完全不一样的，公司在渐渐的成长，我们也随着它渐渐长大学到许多学问，这是大家都很欣慰的。