正规版劳动合同下载.doc

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1、正规版劳动合同下载标签:标题篇一：正式劳动合同书 劳 动 合 同 书 编号_ 甲方_ 乙方_ 签订日期_年_月_日 甲方_法定代表人_ 公司地址_ 乙方_性别_居民身份证号_ 出生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，本合同于_终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。 第三条 乙方工作应达到认真

2、负责、准时、保质保量标准。 第四条 乙方根据甲方安排工作地点工作。如工作需要到外地出差，甲方需告知准确工作地点。 三、工作时间和休假 第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第六条 休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。 第七条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资150%工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能

3、安排补休，应支付不低于工资200%工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作，应支付不低于工资300%工资报酬。 第八条 乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。 四、劳动保护和劳动条件 第九条 甲方为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度教育。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 甲乙双方对工资其他约定_。 第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工，甲方支付乙方月生活费为_元或按_执行。 六、保险福利待遇 第十三

4、条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家、桂林市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和桂林市有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇： _ _ _七、劳动纪律 第十六条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十七条 乙方应遵守劳动纪律规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织培训，提高自身素质。 八、劳动合同变更、解除 第十八条 有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手

5、续： （一）甲乙双方协商一致； （二）订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行； （三）订立本合同所依据法律、法规、规章发生变化。 第十九条 当事人依据第十八条第（二）项约定，一方要求变更本合同，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复视为不同意变更本合同。 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害； （三）被依法追究刑事责任。 第二十

6、二条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； （三）本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。第二十三条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： （一）濒临破产进行法定整顿期间； （二）

7、因防治工业污染源搬迁； （三）生产经营状况发生严重困难。 第二十四条 乙方有下列情况之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除本合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级； （二）患病或非因工负伤、在规定医疗期内； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内； （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年； （五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年； （六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年； （七）义务服兵役期间； （八）集体协商职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关

8、手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕除外。 第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动； （三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。 第二十七条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系，劳动关系即行解除。 九、劳动合同终止、续订 第二十八条 有下列情形之一，本合同终止： （一）合同期限届满； （二）合同约定终止条件出现；（三）乙方达到法定退休条件； （四）甲方依法破产、解散； （五）法律、法规、规章规定其他情形。 第

9、二十九条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资赔偿金。 第三十条 有下列情形之一，应续订本合同并及时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同。 出现本条第（二）项情况，双方就续订劳动合同期限协商不一致时，续订劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 十、经济补偿与赔偿 第三十一条 发生下列情形之一，甲方按下

10、列标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%经济补偿金； （二）支付乙方工资报酬低于桂林市最低工资标准，在补足低于标准部分同时，另外支付相当于低于部分25%经济补偿金。 第三十二条 有下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月平均工资，工作每满1年支付1个月工资经济补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月： （一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同； （三）本合同期限届

11、满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系。 第三十三条 有下列情形之一，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作篇二：员工劳动合同(2014年最正式版本) 企业档案编号： 姓名： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）简明情况 乙方（劳动者）简明情况 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分

12、为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月日起至 年 月日止。 2、无固

13、定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条工作内容 1、甲方安排乙方工作岗位（工种）为，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制要求，完成规定数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条

14、件和必要劳动防护用品，必须告知乙方所从事工作(生产)岗位，存在职业危害因素名称、可能产生职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要职业培训或为乙方接受职业培训提供必要条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度，服从甲方管理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第 项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超

15、过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。 2甲方每月日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到

16、最近工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定标准安排补休或支付加班加点工资。 第七条保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。 2、甲方可以根据本企业具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定福利待遇。 第八条合同变更 具有下列情形之一，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意； 2、由于不可抗力或合同订立时依据其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条合同终止篇三：正规劳动合同样本 免费

17、下载 甲方（用人单位）：* 住所：河北省石家庄市裕华区 电话：88327655 法定代表人（或负责人）：王先生 乙方（劳动者）：* 电话：1523452* 住址：河北省石家庄市裕华区*小区 甲乙双方在平等自愿基础上，按照中华人民共和国劳动民法典等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：2011年10月10日至2014年10月10日； 2、本合同包含3个月试用期（自2011年10月10日至2011年1月10日）。 第二条、工作地点：河北省石家庄市裕华路32号 。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部

18、门担任网站宣传销售职务，乙方具体工作内容按照甲方岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币3000元加提成，其中试

19、用期内工资为人民币1500元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按国家规定标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月28号。 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方

20、应当保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开事项，否则造成甲方损失，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方 （具体部门、职务）为准； 2、有关解除或终止劳动合同事项，按照劳动民法典等法律、法规有关规定执行。 3、乙方应当将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让原则协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：王先生 乙方（签字）：张红 日期2011年10月6日日期：2011年10月6日正规版劳动合同下载