聘用员工劳动合同.doc

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1、聘用员工劳动合同湖南华意建筑装修装饰有限公司聘用员工劳动合同书甲 方 ： （聘用方） 地 址： 性 质： 法人代表人： 乙 方： （受聘方） 现住址： 省 市 居民身份证号码： 邮政编码： 联系电话： 人力资源部 制定合同管理处聘用劳动合同书因生产（工作）需要，甲方同意聘用 同志为甲方管理人员（生产工人），乙方同意接受甲方聘用。现经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用劳动合同。一、 聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止，期限 年。二、工作内容和工作时间1、甲方根据生产（工作）任务需要，安排乙方从事管理（工人）岗位工作，甲方由于工作任务变化，在征得乙方同意后，可以调换乙方工作。乙方必须服从甲方

2、分配工作，按照甲方岗位职责要求完成工作任务。2、乙方每日工作时间，以满足完成甲方生产经营需要和国家劳动法律、法规为原则。三、保护和劳动条件根据国家有关规定，规定如下：1、甲方提供乙方岗位要求安全与健康工作环境。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产教育和培训，乙方必须在工作过程中严格遵守安全操作规程。3、其他必要劳动条件。四、劳动报酬依照甲、乙双方约定承包合同劳动报酬内容来决定。甲方如生产（经营）发生严重困难时，可按国家和省有关规定发给乙方基本生活保障。五、劳动纪律甲乙双方必须严格遵守国家以下劳动法律、法规和有关规定，乙方必须遵守甲方劳动纪律和企业规章制度。1、国务院企业职业奖惩条

3、例；2、国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定；3、本公司劳动人事管理规章制度。六、劳保福利待遇乙方受聘期劳动保险、病、伤等意外事故，不论程度如何均由本人自理。七、合同书终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满或承包合同完成，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除、续订和变更。3、乙方有下列情形之一，甲乙可以解除与乙方签订劳动合同。（1）在试用期被证明不符合聘用条件；（2）给甲方造成严重经济损失和声誉影响；（3）由于身体或其他原因，不能坚持正常工作；（4）严重违法乱纪，被依法拘留处理。4、有下列情形之一，甲方可以解除本劳动合同，但须提前30日书面通知乙方。（1）乙方患病或非因工负伤，医

4、疗期满后，不能从事原工作；（2）乙方不能胜任工作；（3）本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本劳动合同书达成协议；5、有下列情形之一，乙方可提出解除合同。（1）试用期内；（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时，乙方应提前30日通知甲方；6、乙方被依法劳动教养、判刑，本合同自行解除。7、本合同订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反本合同责任1、甲、乙双方有一方违反本合同时，应承担违约责任,给对方造成严重损失，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。2、甲、乙双方由于一方不可抗力原因不能履行合同，应及时向对方通报不能履行或者延期履

5、行、部分履行合同理由，在取得有关证明后，允许延期履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担违约责任。九、双方约定其他事项甲、乙双方违反本合同赔偿具体标准协商确实如下：1、根据劳部发（95）223号违反有关劳动合同规定赔偿办法中规定以及相关法规进行赔偿。2、乙方在履行本合同期间，经证明被有关部门错误收容审查、拘留、或逮捕，限制人身自由，造成乙方暂时中断本合同履行，甲方不承担本合同规定相应义务。乙方在暂时中断发生本合同期间损失，可由乙方依据国家赔偿法要求有关部门赔偿。3、乙方违反本合同约定，擅自离岗，给甲方造成损失根据劳动法第102条和劳部发（95）223号文件规定，有乙方向甲方进行赔偿。4、甲、乙双方在订立合同时，根据诚信原则，应说明自己真实情况，表达自己真实意愿。如因虚假原因给对方造成损失，应按前述有关文件规定给予对方经济赔偿。十、本合同未尽事宜，有甲、乙双方按国家有关法律、法规及政策规定协商解决，发生争议，可申请劳动仲裁，直至法律诉讼。十一、本合同书一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同涂改、或未经合法授权代签无效。甲方（章）： 法定代表人：（签或章）：乙方（签字、手印）： 合同签订时间： 年 月 日