培养青年教师工作总结范文2022.docx

《培养青年教师工作总结范文2022.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培养青年教师工作总结范文2022.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、培养青年教师工作总结范文2022 青年老师能有幸参与造就工作，坚信你必须是幸运的，那么在造就期间都有着怎样的工作总结呢！下面是我为大家整理的造就青年老师工作总结范文2022，仅供参考，欢送大家参阅。 造就青年老师工作总结范文2022 要我说造就指导青年老师谈不上，只好本着在工作中互帮互学、共同提高的原那么来实现自我的做法。教务处安排给我的任务是指导青年老师贺连秀、燕宜佐老师。经过一年来的造就和指导，他们在教学方法、备课、课堂教学等方面取得了较大成果。成果显著，得到了领学校导、老师们和学生们的认可和好评。我在造就和指导上采纳了如下的做法：首先从思想上赐予指引。 首先从思想上赐予指引。做老师首先应

2、当在学生中树立一个较好的形象，也应具有良好的师德师风，要让学生喜爱你们。首先得让学生喜爱你们，要学会和学生交挚友处好关系等，来感化他们喜爱学习。 其次在常规教学中耐性细致的指引。其次在常规教学中耐性细致的指引。我毫无保存的把自我的所想所为全部传授给他们。大到章节课时支配、课时资料、各个环节的节奏把握，小到一个动作。一年来，我们几乎在每一节上课前都要进展相互沟通，甚至布置作业我们都要商讨统一布置。在上学期，我们相互听课不计其数，每次听完课我们都要谨慎探讨分析，确定好的方面，指出缺乏的一面。当他们在工作中遇到困惑时，我会善意地开导他们。例如在他们打算的几次公开课中，大家听了他们试讲后，同行们一人说

3、一套，给他们提出了许多提议，大家共同的提议他们虚心理解，但对有分歧的提议，他们觉得大家讲得都有道理，不知如何是好。我给他们讲，就像排影视剧一样，同一个剧本，能够排成故事片也能够排成歌舞剧等，到达教育目的就行。 你们备课上课也是类似的，你们要针对自我的学生来做出确定，大家仅仅是提议，只要到达教会学生学问的目的就是胜利的课。 一学年来，我们在教育教学工作中，除了在教学常规上的相互沟通外，平常在教学上也能相互协作，相互学习。例如，如何处理习题、如何设计课堂教学程序、如何命题等等，都能亲密协作，取长补短，相互学习，同心协力，为搞好教育教学工作，提高教学质量在努力工作着。 总之，由于他们对教育教学工作有

4、较强的职责感，虽然他们是新走上教育教学岗位的老师，但他们平常能严格要求自我，虚心好学，进取进取，刻苦钻研业务，努力工作。他们有相当强的教育教学工作本领。所以他们所带班级的成果在每次考试中及格率和优秀率都有较大的提高。今后，期望贺连秀、燕宜佐再接再厉尽快成为我们学校的教学新秀。 培造就青年老师工作总结范文2022 依据我镇教育组的支配，从xx年x月xx日起对我镇的青年老师进展为期一年的业务培训，并分为三个阶段进展。我非常幸运地参与了镇里举办的青年老师培训活动。在培训过程中，倾听了一些特级老师的点评，见识了其他同行的不一样风格的教学风采，让我开阔了眼界。 虽然我是一名已有几年教学经历的老师，可是我

5、常感觉到自我在教学上还不能很好地构成自我独特的风格，在很多方面还存在着问题，迫切须要得到名家的指导。记得以往看过这样一句话：“一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指引，一个人有多胜利，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。”所以我很珍惜这次时机。虽然这次培训时间跨度大，听课任务比拟重，写听课看法和总结比拟多，可是经过观摩优秀老师和各位学员的讲课，专家点评、学员探讨、反思自我，贯彻新的教育理念，让我们提高参加课程改革的主观能动性，做到理论联系实际。所以我感到这次长时间的培训，真是受益匪浅。下头将谈谈我的心得体会，总结如下： 一、培训模式比拟适合我们学员的实际情景

6、。 每次活动由三名不一样学校的学员在同一个地方各上一节教研课，然后按各个片分组探讨、评课，再由各组派代表发言，专家再点评，为我们全部学员供应了一个民主、宽容的气氛，让我们大家一齐共享各自的情感体验和胜利喜悦。回忆我们平常的教研活动，也经常听、评公开课，但从来都是不一样水平，不一样教龄的老师做着同样的事情，评课时也是大家泛泛而谈，这种局面难以让不一样类型的老师在教研活动中受益。这次由于我们大家都是一线的老师，对所听的课都有必需的体会和自我的见解，所以评起课来大家都能碰撞出必需的思维火花，听了专家的点评总结后，再进展个人反思，每个学员每次都有豁然开朗的感觉。我感觉到要想使教研活动突破经历层面的局限

7、，深化地开展下去，课堂视察技术与诊断就显得尤为重要，我们作为一线的老师，每天都呆在课堂上，引用余文森老师的话“老师大半辈子生活在课堂中，假如缺乏对课堂的视察与反思意识，缺乏对教育教学的视察与思索意识，那么他就很难实现专业的提升。视察课堂，坚持思想，这是我们走向自我、走向名师、走向大师的重要一步”。 二、转变老师的教学观念。 教学不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终到达不须要教，为了达成这个目标，教学不光是简洁的传授学问，要重在教学生驾驭方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生驾驭了方法，终身受用，能够自我获得学问，除了学习，还要注意启迪学生的才智，给学生充

8、分的空间、时间，发挥出他们的想象力和缔造力。刘良华教授对教学有几个譬如：学习就是玩嬉戏，学习就是认地图，学习就是学走路。 这几个譬如的最终意义就是说教学中必需要引起学生主动学习。例如罗沙小学的林老师在教学过程最大的特点是在分析探讨中促进学生对概念的理解。中位数和众数的概念，他没有干脆给出，而是经过探讨、视察、分析，共享团体思维的根底上，逐步体会到两个统计的量都反映一组数据的集中趋势，但描述的角度并不一样，能够比拟全面，正确地理解所学的学问。在教学中，让学生经过思索总结，对不完善的地方再加以补充，发挥学生在学习中的主体地位。同时，老师作为参加者，主动地参加到学生的探讨中，对学生的相识起到促进的作

9、用。 三、老师要有丰富的学识和蔼于抓住学生的认知冲突进展教学。 有句话：要给学生一杯水，老师就要有一桶水。这就须要我们老师要终身学习。在当今信息化时代，学问的更新程度是惊人的。在教育教学中涉猎的范围不能局限于课本上的学问，还要走出课本，擅长拓展相关的学问，用学问武装自我的头脑，融汇到教育教学活动中，爱护学生爱问为什么的好习惯，抓住学生思想上的冲突冲突，激发学生进展深化探究。例如沙窖小学何老师在教学过程中让学生在冲突冲突中激发起探究新知的欲望。本节课正是利用了这一点，抓住了“要想精确测量出某一物体的长度仅有厘米这一较小的长度单位是不能解决问题的”这一冲突，向学生提出问题“那该怎样办呢你有没有好的

10、方法来解决呢”，这样就把学生置于冲突的中心，激起了学生探究新的长度单位的愿望。这样设计给了学生一个较宽敞的探究空间，不仅仅激活了学生的思维，还让学生在尺子上探究，这样能够使学生经验了学问的构成过程，到达了在经验、体验中自主构建学问的造就目标。 四、把课堂活动落实到每个学生的身上。 这次培训，各位学员在上教研课时都有一个比拟显著的特点，就是能把每次活动都落实到每个学生的身上，比以前更加关注学生的成长和课堂细那么的落实。例如红棉小学的冯笑枝老师，在上视察物体一课时，在组织学生视察长方体的活动时，经过调动学生们的座位，让学生们按顺时针的方向调换位置，让学生们视察到不一样的面，这样的实际教学法，使学生

11、更直观地发觉到“站在不一样的位置视察物体，看到的形态是不一样的。”经过让学生按顺时针方向调整位置，教学学生有序、有方法、有效地进展视察，让学生会学，学得快乐，真正体验到了学数学的乐趣。 因为每一次都是应对不一样风格的同行，每一次都能感受到思想火花的冲击，耳闻目睹的东西许多。但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却须要一个消化汲取的过程，这个过程或许很漫长，或许会走得很累，但作为一线老师的我会走下去，也能走下去。前边的路很长，前面的人也许多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止，景行行止，虽不能至，心憧憬之”这是我一生的追求。 造就青年老师工作总结范文2022 本学期，我

12、和李老师结成师徒。其实所谓师徒，同“教学相长”一样，更多的是相互学习，相互成长的过程。青年老师专业开展首先是“自然生长”，是其自身有着向上的动力和努力，老老师的“助力”才会事半功倍。李老师专业学问扎实、根本素养较好，也很专心，本学期在教学上取得了长足的提高。从三个方面谈谈我的想法和措施。 一、把备课指导做细致。 备课工作是教学的第一步，指导徒弟从备教材解读文本，备学生了解学情，备教法与学法标准过程，备习题测量评价等多个角度入手，做好课堂教学的第一步。指导学习我校课改课堂教学模式及其要点，使其尽快入手，走过适应期，并站稳讲台。 二、把课堂指导做实。 听课是推动老师成长的重要途径。经过听课以及课后反应，从教学思路、学生管理、学生主体地位发挥等角度予以宏观的指导，同时对教学语言、教态、刚好评价等教学细微环节给出提议，不吝啬表扬，不讳言看法，在坦诚沟通中沟通、指导。 三、将教研活动做活。 本学期，结合我所主持的课题“基于史料研读的中学历史主体性教学策略探究”，经过课题探究课、同课异构等活动指导徒弟以及本组青年老师，树立学习意识、问题意识、反思意识、课题意识，在把握常规教学技巧、教学管理技巧的根底上，学会和学生沟通，学会以科研的视角对待日程教育教学活动，从而让教学生涯有较高的站位。