学校食堂员工工作总结三篇.docx
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1、关于学校食堂员工工作总结三篇辛苦的工作已经告一段落了,这段工作时间很宝贵,我们收获了许多,回忆过去,我们是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?你知道我们该怎么去写工作总结吗?下面是我整理的关于学校食堂员工工作总结三篇,欢送阅读。 学校食堂员工工作总结1 本学期我的工作出现了全新的挑战,在这段过去的时间里,承蒙学校领导重用,感谢学校造就,从本学期起先我走上了食堂主管岗位,负责对食堂全面工作的开展与落实,本学年总务处膳食部的各项工作接着坚持雷校长提出的效劳、标准、高效、一流的原那么,理清工作思路,强化各岗位职责制的落实,加强根底建立,加强岗位培训,提倡缔造性开展工作。接着依照校长先进的办学理念,引
2、导食堂人员养成专心工作、勤于思索的良好习惯,调整心态,精确定位,坚固树立效劳、标准、高效、一流效劳意识,尽最大努力解除师生的后顾之忧,高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食平安、为师生安康负责,为学校教学管理制度效劳,为学校的开展效劳。我校自建校以来,一向以超常规的跨越式开展,学校食堂担负着为全校师生带给膳食保障效劳的重任。能够说,食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最亲密相关的部门。 透过这半个学期的工作,在主任的指导下,在全校各部门领导、教师、同事的大力支持与帮助下我亲密协作主任,将食堂的各项工作落实到实处,与食堂的全体员工一道,不断完善自我,不断总结经历,不断提高自身素养,使本学期食堂的全
3、面工作有了实质上的提升,把食堂的全面工作推向了一个新的层次,为学校开展带给了更好的后勤效劳保障。从9月我全面接手食堂工作时起就遇到了很大的挑战,因为9月1日罗马校区中学部食堂新开,要从我光大食堂调派老员工十多名,由于种种缘由当时人员很难招,光大食堂一向处在缺人的状态下运作,本学期在人员缺乏的状况下,我对食堂员工加强了职业道德思想培训和鼓舞,对食堂管理采纳了一带一,老带新、熟手带生手的培训方式。让食堂各班班长在管理别人的同时也要提高自我,对他们的工作不标准的地方刚好指出,并提出改善措施,指导他们如何使整体工作到达标准和标准,我利用一切时机帮助他们,直到本学期完毕才把人员招齐。在常规工作方面,全体
4、人员方向明确效劳、标准、高效、一流这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针;我食堂组织全体员工谨慎学习学校的方针政策,将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中,使我们的工作真正到达效劳于学校的学校教学管理制 度,效劳于全校师生,效劳于社会,起到良好的综合效益;透过每周的例会,使员工的思想意识中构成了,我们的工作是在从事教育,既要表达效劳,又要表达育人;既要主开工作,又要专心工作;透过这半学期的工作明显的展示了食堂员工的精神风貌和工作作风,使总的工作得到了有效进展。从每周一起先,坚持开早会,对员工不达标的地方刚好解决处理,总结昨日的全面工作,支配这天新的工作,对员工的日常工作进展考核和评价,
5、使其工作在短时间内得到了明确;使员工在工作中不断提高,不断进步;每周五下午的例会,对食堂的整体工作进展总结和对下周工作进展支配,对员工的本周工作进展总结,帮助员工从工作思想上,专业学问上,技能上,效劳看法上都能得到提升。 学校食堂员工工作总结2 民以食为天,作为后勤工作重点之一的食堂管理,怎样激活内部活力,完善竞争机制,提高劳动效率,更好地为师生效劳,这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此,自我校食堂创立以来,我们更加努力地探究食堂的新路子。两年多来,我们根本形成了一套我们自己的管理模式,为了更好地总结经历、弥补缺乏,我将从以下几方面作简要总结。 一、抓机构建立,促组织落实 1、机构设置
6、及人员管理 1学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。 2伙食部全部成员实行聘用制。年度起先,食堂管理领导小组对其进展全面考核,择优录用。被录用的人员必需听从管理,踏实工作,在聘用过程假设有违规违纪的,伙食部有权对其进展行政和经济制裁,直至中途解聘。 3建立建全各项规章制度的组织落实,年终进展考核评比。 2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度,发觉身体状况欠佳的,采纳短暂停用养息的方法,待身体完全复原后再考虑支配;对食堂环境卫生实行周检查制度,发觉问题,马上指出改正。 3、抓文明礼貌的落实:我们提倡文明用餐、礼貌效劳,要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育,而且,每天
7、学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡察,值日老师定桌效劳,协助解决学生用餐中的详细问题。 二、食堂管理的详细做法 一严格管理制度,共创文明效劳。 学校的主要工作是教学工作,后勤管理的宗旨是坚持为教学效劳,而作为后勤管理重重之重的工作食堂管理工作更是干脆影响学校工作的正常开展,为此,我们特制订了一些例的规章制度,确保食堂工作的正常开展。 1、出勤制度:不随意更改作息时间 2、劳动管理: 1和谐相处、礼貌待人,杜绝与就餐人员或是内部职工吵架、打骂,违犯一次,扣除当事者当月奖金,情节紧要者送司法机关依法追究刑事责任。 2出售饭菜及其他食品一律不准收现金,违犯一次,收一罚十,并点名指责,情节紧要者,劝其离
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- 学校食堂 员工 工作总结
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