会计助理阶段工作总结精选三篇.docx

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1、会计助理阶段工作总结精选三篇 认准了一件事情为之目标，你就必须会胜利，假如感到此时的自己很苍白，不要放弃。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的会计助理阶段工作总结范文三篇，供大家参考。 会计助理阶段工作总结 受总经理和总会计师的认可和信任，我被指定为打算财务部门的负责人。从那一刻起，我就深感责任重大，终日战战兢兢，如履薄冰，深恐有负领导的重托，有负员工的信任。所以我不敢有丝毫懈怠，时刻谨记肩负的责任和荣誉，虚心请教，低姿态做人。不断强化学习，以学习的速度来弥补相识的深度;不断开拓进取，以持续的激情弥补经历的缺乏。通过半年的努力，我个人认为无论是在思想相识还是管理技能都得到大幅提升

2、，并逐步适应了自己的角色，肩负起领导的重托，为公司的正常运营奉献了自己的力气。现就我个人的思想相识和工作状况做如下汇报： 一、年根本状况 (一)思想状况 通过总经理和总会计师的指导，以及自己的自身感悟，各方面的相识水平均得到很大的提高。逐步将自己从财务工作主力的定位中脱离出来，起先主动思索企业规划、部门管理等方面的工作，起先主动学习、接纳、宣贯企业文化，根本实现了与公司领导层在思想相识上的高度统一，在工作中逐步担当起承上启下的中层角色，工作的局面正快速翻开。 (二)年的主要工作业绩 踊跃推动团队建立。遵照公司的要求，为了实现“少数人影响多数人”的目的，公司成立伊始，我本人就响应公司的要求，大力

3、推动文化建立，在领悟公司文化精神内涵的根底上，提出了以“忠诚、荣誉、责任、创新”为核心的部门文化理念，制定了财务人员行为准那么，根本建立了以“职业规划、月度打算、周打算、日支配”为一体的员工日常管理体系，并通过制定工作日历，强化员工的时间管理，同时通过谨慎贯彻人力资源部下发的绩效管理制度，提升内部绩效管理水平，取得了良好的成效。 建立、健全制度管理体系。为了确保公司在整个运营过程中，始终做到标准化、科学化、标准化，在企业成立之初，总会计师就支配我，组织打算财务部刚好起草了交通费、差旅费等费用管理方法和财务收支审批制度，为公司尽早具备根本办公条件供应了保障。为了进一步支持公司正常运转，我又组织打

4、算财务部先后下发了合同管理方法、发票管理方法等12项制度，并制定了相应的流程，根本搭建了公司财务管理制度的框架，为公司开展各项财务工作供应了制度约束和制度保障。 建立、健全核算体系。公司成立以来，我本人与打算财务部全体同仁通过不懈的努力，刚好完成了帐套建立、科目预制、报表设置、单据印刷，印章刻制等工作，并在随后的工作中，刚好指导各部门建立了低值易耗品出库台帐，理顺低值易耗品出入库管理程序，刚好催促供给部完成工程物资打算价核算管理程序，并顺当完成资产盘点、报表报送等财务结帐工作。同时遵照总会计师的支配，及早支配年财务决算工作，为建立健全财务核算体系，完成年财务决算工作做了大量卓有成效的工作。 理

5、顺内部经济运行机制。公司的各项制度下发以来，为了强化制度执行的刚性，弥补制度管控的空白，遵照总经理和总会计师的要求，我组织打算财务部先后对六项可控费用的.管理程序和零星劳务、零星选购的管理程序进展了标准，同时建立了例行财务稽核制度，通过持续的制度改良和强化制度的日常监管，不断提升财务管控实力，降低了企业运营风险。 踊跃推动工程融资工作。效劳工程建立是打算财务部整个工程建立期间的中心工作，遵照公司的总体部署及总会计师的支配，我与金融机构保持亲密沟通，全面推介我公司的工程前景，并取得了金融机构的相同认可，顺当取得亿元的贷款承诺函。经过谨慎考虑，根本确定，、银行为我公司工程的主贷款行。从12月份起先

6、起，为了摸清2021年经济形势的走向，我分别与银行进展了沟通，对XX年贷款形势进展了谨慎分析，对明年的信贷政策有了根本的相识，为明年全面开展工程融资工作开了好头! 全面启动预算管理工作。全面预算管理是一项重要而有效的根底管理手段，在提升企业资源安排水平，提升企业管控实力方面具有独特的作用。年，在总会计师的干脆领导下，我组织打算财务部利用编制全面预算报告的过程，渐渐形成了具有天庆特色的预算编制方法，形成预算管理制度，理顺预算限制程序，为公司全面预算管理工作奠定了坚实的根底。 强化内部学习，提升整体素养。针对打算财务部员工普遍年纪较轻，积累缺乏的现状，遵照总会计师的要求，我组织打算财务部全体员工谨

7、慎开展制度学习，业务学习、管理技能学习，并缔造良好的内部信息沟通机制，确保员工素养得到快速提升，快速到达了公司的根本要求。 (三)存在的问题 工作效率仍有待提高。在各种主客观因素的制约下，由于时间管理不到位，工作方法陈旧，工作技能缺乏等缘由，干脆导致工作效率低下，做事拖拉紧要，不能很好地满意工作须要。 领导管理手段仍不娴熟。由于我个人管理经历缺乏，管理手段比拟凌乱，不成系统，不能很好地调发动工踊跃性，科学地组织内部工作，对工作的整体开展有必须的制约因素。 工作预见性不强。负责人的主要工作应当是为企业开展指明方向，为员工成才指明目标、供应方法、赐予支持，因我未能刚好制定打算财务部的开展规划，很大

8、程度上影响了管理水平的提高，减弱了员工创业的激情和士气。 二、20*年的根本设想 (一)针对年存在问题的改良方案 首先要强化时间管理，提高工作效率。我将通过制定日工作支配看法等手段，降低无效工作的时间，削减上网时间，改良工作方法，有效提高工作效率。 逐步整合管理手段，形成一套切合实际的管理方法。我将在学习其他企业管理经历的根底上，不断消化汲取、再创新，逐步形成切合实际、行之有效、具有的可扩大性的内部管理方法，提高内部管理水平。 坚持走动式管理，并多走出取经，以提高工作的预见性。管理不能闭门造车，无论内部管理，还是外部取经，都要到一线去，只有这样才能取得最根底的资料，才能发觉问题的本质。因此，在

9、XX年的工作中，我将的确贯彻走动式管理的方针，多走、多看、多想，在走动中发觉问题，解决问题，提升工作的预见性。 (二)工作的整体设想 谨慎做好文化融合，内部管理，团队建立工作。我将接着遵照公司文化建立的要求，不断创新、丰富部门内部文化内涵，遵照员工行为准那么的详细要求，严格要求，提高员工自身素养，提升部门形象，打造团队卓越执行力。 做好工程融资工作、效劳工程建立。通过谨慎探究XX年的经济形势及信贷政策，我将在总会计师的领导下，接着与金融机构和企业同行保持亲密沟通，通过不同的方式，采纳不同的手段，全力保证工程建立的资金所需。 做好内部开展规划。为了进一步明确打算财务部工作方向，为员工供应明确的个

10、人职业指引，我将与总会计师保持充分沟通，在内部开展设想的根底上，不断完善，制定科学、可行的内部开展规划，以促进财务部各项工作的进一步开展。 做好打算管理工作。打算管理是企业管理的灵魂，是一切管理的根底，一项业务从打算起先得不到限制，那么在以后各个阶段的管控都是徒劳的。因此，我将组织打算财务部踊跃探究打算管理的方法，整合企业内部管理资源，将企业打算管理水平提升至一个新的高度。 接着做好绩效管理、时间管理等工作。通过一段时间的学习，我认为绩效管理和时间管理是大有可为的，要想变更传统的管理方法，提升内部绩效，必需采纳科学的管理方式。因此，20*年，我将大力改革打算财务部内部绩效管理和时间管理，以提高

11、在这两个方面的管理水平。 开展财务管理探究。20*年是企业的全面开展建立的一年，随着时间的推移，企业将逐步进入生产经营期，遵照打造一流企业的要求，打算财务部将尽早谋划，我将组织全体员工，遵照职业规划，分块开展企业财务管理探究工作，为打造优秀企业早做打算。 全面开展信息化建立。信息化是提升管理水平的倍增器。20*年，我将组织打算财务部踊跃探究企业信息化建立，将逐步实现erp系统全领域限制，将探究在内部管理方面的信息化建立，为实现企业高水平管理奉献力气。 20*年，无论对于部门，还是我个人，都是极具挑战并充溢机遇的一年，具有重要的意义!我必须不会辜负领导的期许，我将接着全面、系统地思索内部团队建立

12、和公司经济运行两个方面的问题，不断学习、创新，以更加卓越的成果汇报领导的重托! 会计助理阶段工作总结 实习单位：XXXXX公司 实习岗位:会计助理 实习时间：XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日 实习内容及过程： 8月份，燥热又漫长的暑假起先了。我经亲戚介绍进入XXXXX公司的财务部实习。实习为期一个半月，我跟着指导教师学了一些会计实务的皮毛，真正把所学的东西用到工作中的其实不多，但我还是受益匪浅。在这将近一个半月的实习中，我觉得自己欠缺的还许多。我始终认为会计的工作更强调实操经历，但其实理论是否扎实很关键，因为会计的专业性很强，详细的会计准那么与规定必需深刻理解与驾驭。假如没打好理论

13、根底，做起实务工作来就会没有头绪。 第一天上班的时候，我心里没底，也很拘束。我坐在自己的位置上，看着前辈们劳碌的身影，感到既别致又惊慌。别致的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，惊慌的那么是万一自己做不好工作而受到上级的指责。 公司的财务部人员不多，设有一名财务经理，一名出纳，两名会计。指导我的前辈是一名会计，她不到三十岁，姓王，东北人，笑起来很亲切，我叫她王姐。这次实习主要是让我了解财务软件的运用和会计处理的流程，并做一些会计凭证。一起先王姐没让我干什么，只是让我看看他们是如何进展财务软件的运用，看一些做好的会计凭证。然后帮助打印复印，粘贴凭证，制作出入库单。再后来我就起先帮助录一些原

14、始凭证。 我虽不是会计专业，但也学习过根底会计和会计实务课程，根本驾驭了有关会计的专业根底学问、根本理论、根本方法和构造体系。但在实务中，这些好像只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西干脆搬入实务操作中，我们会无从下手。 刚起先我以为应当不会很难的，因为从前有看过前辈们已经做好的记账凭证，觉得还是比拟简洁的。但是到真正自己来做的时候，就没那么轻松了，就几张原始凭证自己还是折腾了一个上午，上会计实务课的时候教师讲过的很多类似问题都出现了：当你拿到原始发票的时候你必需判定这笔业务究竟归属于那个会计科目。例如，费用单依据凭证既可以归入管理费用也可以归集到制造费用，这就要看你对公司业务的流程、生产的

15、流程是否了解、熟识，我对此并不熟识，所以做起来还是并不那么顺手。我想这就是所说的会计须要经历的缘由吧。在做分录的时候，一笔业务涉及两个以上的账户时，可以做成复合会计分录，那时，上课听得很懂，但到实际操作中又是另外一回事了，遇到这中问题的时候我还把它做成几个简洁的会计分录，当时就觉得这样似乎不是很对，总觉得少弄了什么，等我把记账凭证打印出来一看，才茅塞顿开。所以又回头去修改，把两个分录合并起来。虽然这分开做分录没有犯什么原那么性的错误，但是这样就显得很不专业，并且使得一笔业务处理得更为繁琐，也无法全面反映经济业务的状况。还有原始凭证如发票之类的必需完整。就比方说企业购置原材料业务，相关的发票、请

16、购单、入库单等都必需齐全才能入账。之前虽然也学了，也了解，但是这次整理了原始凭证发觉自己并没有把这些东西都串起起来，所以当自己要动手去整理的时候有些没有头绪。 在实践中我还发觉，会计具有很强的连通性、逻辑性和标准性。其一，每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间依次登登记来的，极具逻辑性。其三，在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为根底。表达了会计的标准性。 首先，要依据业务的发生，取得原始凭证，将其

17、登记记账凭证。然后，依据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它记入总账。结转其本钱后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般依次和根本流程。 在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生苦恼、厌倦，以至于登账错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，甚至产生了不想做的心情，会计原来就是烦琐的工作。不过渐渐觉得只要你专心地做，反而又会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。清朝改良派代表梁启超说过：凡职业都是具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心、细

18、心和毅力。 实习总结及体会 作为一名会计人员： 首先，须要在工作中不断地积累经历，虚心向他人求教，提高业务水平，同时须要亲密关注会计工作的开展方向，学习相关的法律学问，造就正确的法律思想，积累区分是非的经历，遵纪遵守法律，诚信做人，注意理论与实践相结合。会计处理过程中允许做出必要的判定和估计，但这种须要判定和估计的交易和事项并不多。随着经济活动的困难化，企业面临的风险逐步增加，会计信息运用者投资者、债权人、企业内部管理人员等越来越关注企业将来开展前景，要求会计人员供应与将来信息相关的数据资料，促使会计职能进一步向前开展。在根本职能核算、监视之外向事前预料、决策方向延长，因而对会计人员的判定实力

19、提出了较高要求。 其次，要有严谨的工作看法。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员需精确核算每一项会计指标，正确运用每一个公式，在学习过程中须要加强对数字的敏感度，刚好发觉问题，解决问题。传统会计主要是对企业过去及此时此刻的交易和事项进展确认、计量，会计结果是作为明确责任、进展决策的主要依据，它受到企业内部和外部利益关系人的高度重视，并按会计准那么的要求对外报告。一般而言，这些交易和事项的会计处理往往有实际凭证做为依据，有很强的可验证性，会计处理结果是确定的，表现为会计结果与经营活动相同。 再次，要具备良好的人际交往实力。对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息；对内要相互协作，共同整理，对外

20、要与社会公众和各政府部门搞好关系；要学会为人处事，待人接物，同时也要了解相关的礼仪学问，增加与人沟通，与人交往，与人合作的实力。会计须要好的表达实力才能给他们说明清晰是怎么回事。会计人员不仅要和单位内部人进展交涉，还要同银行、财政局等机构进展交涉，所以对交际实力要求很高。他们要有好的语言表达实力，要有一个好的效劳看法，有一个好的心态，这样才能胜任自己的工作。 最终，我要感谢全部在我实习期间协助和指导我的前辈们，尤其是王姐。坚信这次宝贵的实习经验会始终伴随我以后的工作生活。“千里之行，始于足下”通过这次实习，我更加懂得学习学问的重要性，也发觉自己身上的缺乏之处。边做边学，敢于主动参加，敢于承受压

21、力，使自己在社会实践中快速成长。 会计助理阶段工作总结 本人自xx年x月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，xx年x月，在xxx公司财务处，详细负责所属xx房产公司的财务管理和会计核算工作；xx年x月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙省xx局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；xx年取得注册会计师资格，期间被浙x会计师事务所聘用为特约审计人员；xx年x月初调入浙省xx集团有限责任公司财务部工作，xx年x月始，本人受集团公司委派担当浙xxx公司财务部经理。不同的工作经验，给了我很好的熬炼时机，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，驾驭

22、最新的财务会计学问，以精彩地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担当浙xxx公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。 一、加强制度建立，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。 加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益效劳。xx公司，总资产超过4.2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运效劳、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运状况及日常财务工作深化了解的根底上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的须要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审

23、计监视几个方面入手，先后主持出台了四个制度，根本完善了财务管理内部制度体系： 1、拟定xx公司开支审批暂行方法，标准了审批权限和程序。要求公司全部本钱、费用支出必需经财务审核并签字确认，变更了以往多头审批，财务监视不力的状况。经过两年的运行，xxx我又重新修订和完善了浙江司开支审批方法，进一步明确了责权。 2、依据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了xx公司财务管理暂行方法和xx公司内部会计核算暂行方法。并就“两个方法”的贯彻执行作了详细支配。每年对所属经营单位执行“方法”状况进展了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步标准了公司财务管理和会计核算行为。

24、 3、为完善公司内部监视管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于xx年x月重新起草了xx公司内部审计暂行方法，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。 二、抓管理，促效益。 预算是企业借以设定必须时期所想要完成的特定目标，完成目标所运用的资源，以及衡量目标是否到达的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的相识，我踊跃推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开拓公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，渐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理

25、的局面，促进公司管理上台阶。 1、重视预算编制的可行性和科学性。详细负责牵头编制了公司xx年度、xx年度和xx年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营状况，以及对将来市场经营环境改变的预料，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。 2、以预算为依据，踊跃限制本钱、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡议效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险限制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前打算、事中限制、事后总结反应的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的状况下，力主压缩银行贷款，xx年x月和xx年x月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地限制了财务费用的支出，提高了资金的运用效益。