安全环保心得体会500字7篇.doc

《安全环保心得体会500字7篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全环保心得体会500字7篇.doc（46页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、-最新资料推荐- 安全环保心得体会500字7篇 在记录心得体会的过程中，我们能让个人思想得到一定程度上的升华，多写心得体会可以锻炼写作者的书面表达能力，提高我们的文字水平，下面是职场范文网小编为您分享的安全环保心得体会500字7篇，感谢您的参阅。安全环保心得体会500字1一、项目部安全环保形势及分析1、安全生产环保事故情况统计20_年，矿山安全生产情况较之20_年有所好转，共发生大小事故0起;其*鹑问鹿0起，意外事故0起，轻伤事故0起，未发生人员死亡或重伤事故。环保生产情况较好，未发生重大环境污染事故。2、生产安全事故主、客观原因分析矿山部员工经过投产以来，从实际的工作中逐步掌握生产区域情况，

2、范文集锦操作逐步熟练，意识较之前提高。但事故发生多基于安全意识淡薄，简单的操作失误，违章作业及侥幸心理等。客观上主要还是矿山属高危行业，各类大型设备众多，夜间作业因数等。从总体上看项目部安全环保管理工作还有较大的提升空间。二、宣传和贯彻业主各级部门、公司会议精神情况及各项专项整治工作情况1、宣传和贯彻国家相关政策、法律法规情况，学习贯彻*进一步加强企业安全生产工作的通知，并在全国安全生产月即6月参加了瓮福磷矿知识竞赛，_专题项目部开展了安全生产知识教育培训等一系列安全教育活动(防洪、防暑演练)，悬挂横幅。2、宣传和贯彻业主相关文件及通知学习和宣传公司要求加强安全管理的文件和通知，并在部门内部开

3、展安全大检查，自查自纠等学习。积极配合业主开展的安全环保大检查及相关的安全环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。三、安全环保生产管理体制、机制及制度建设情况.为全面做好矿山部安全环保生产管理工作，贯彻国家及业主和公司的安全第一的原则。部门有每个岗位的操作规程及管理规定，每人签署安全生产责任状，制定工段一级的首席责任制度。为保证爆破安全与质量，制定了严格的爆破管理流程及作业制度，每孔都落实到责任人，收尘系统进行日常检查登记，保证达到环保要求。四、项目部安全环保检查及培训1、安全环保检查及专项检查情况，矿山部的安全环保大检查也为每月一次，班组每周至少进行一次自纠自查。全国安全生产月期间，公司

4、进行了专门的大排查大整顿专项工作。执行公司安全行为观察要求，全面的范文参考写作网站每月部门领导及各班组长严格按频次进行。2、整改落实情况，部门的检查情况都会以公告的形式张贴上榜，整改措施，落实的时间及责任人标识清楚。公司及部门都有安全员及相关网络人员进行检查。3、安全培训制定矿山部年度培训计划(包括劳务人员及外协单位在内)，培训时间按公司要求进行，在对待交通驾驶人员时，根据公司要求加强了运输车辆人员培训。对第三方人员，只要进入矿山工种区域都会给予相关培训及提醒，做到安全无漏洞。五、20_年工作中存在的的不足1、生产安全事故的苗头未得到根本杜绝，员工的自我保护意识有待提高;2、安全环保体系建设滞

5、后，安全管理基础依然薄弱，安全管理力度有待加强、危险源辨识不充分、不全面，控制事故发生的能力亟待提高;六、20_年安全环保工作计划1、打造安全矿山,加强风险控制，熟知危险源清单，降低事故的发生率各岗位员工都具备一定的生产技能及处理经验，可以较为清楚的了解到每个岗位工作中的风险情况。结合公司制度的危险源清单，针对*的进行相关培训及技术攻关，消除安全隐患。大力提倡自纠自查，尤其是一线员工的参与给予鼓励，安全行为观察也要求一线人员积极参与。2、重点整治及专项检查，心得体会范文锦集进行安全行为观察，对生产中经常发生或发生概率较大的事故及情况进行重点整治，对技能不熟练的人员重点照顾，结合实际情况及公司要

6、求进行工段或班组的专项检查，把安全环保工作做细，注重细节。加大专项治理的宣传工作，使安全环保理念深入人心。配合每年的国家安全生产月做好宣传及贯彻工作，积极学习兄弟公司好的处理方法，加强沟通与交流。积极开展安全行为观察，列入日常事项，通过逐级观察消除安全环保死角，保证安全环保生产有序进行。3、确保特殊工种持证上岗率100%，接毒接害人员体检率100%的目标。建设项目安全、环保、职业卫生“三同时”执行率100%，特种设备安全技术状况检测率100%;新工人入公司安全教育率100%。为公司的健康发展和进步提供强有力的安全保障。在严格贯彻执行安全质量考核标准化工作的基础上，进一步加强安全环保消防体系建设

7、，努力实现本质安全。力争保持重伤以上人身伤害事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故为零的“四为零”目标。4、问题与建议，矿山属于高危行业，虽投产以来，正常运转，但实际中仍有很多随机出现的情况，如采场不够规整，顶板边帮浮石较多、通风困难等问题很难处理，存在一定的安全隐患。七、总结安全生产工作只有开始没有结束，虽然本年度未发生一起安全生产和环保事故，但未来依旧任重道远。入党志愿书但是我们坚信，在大塘矿领导的大力指导下以及公司领导的高度重视，重庆川*建设有限责任公司黔南分公司大塘项目员工一定可以克服一切困难，实现和谐、安全发展。安全环保心得体会500字2在过去的一年里，安环科在项目部的正

8、确领导和指导下，在各部门、监理、施工单位的大力支持下及科内员工的积极努力下，紧紧围绕年度安全生产管理任务目标，认证落实集团、实业部关于安全生产指示精神，合理协调指挥，细化分工合作,团结一致，克服困难，安全生产工作取得了较好的成绩，现总结如下：一、基本情况今年2月份以来项目部土建工程全面铺开，目前，项目部管理人员45人，入职操作人员406人，施工单位六家，分别是中国化学第三、六、十一建设公司，中国船舶重工集团上海第七一一研究所，宁夏大力岩土工程公司，杭州杭氧化医工程有限公司，现场施工总人数约1500人左右，人员来自国内不同省份，存在地域差别，文化差异较大，人员结构复杂，各单位安全管理人员水平参差

9、不齐，安全管理工作总体难度相当大。针对上述特点项目部安全科在领导的指导下及兄弟单位积极配合下采取科学合理措施积极应对，充分发挥各级安全管理人员作用，同心协力，齐抓共管，取得较好效果。全年里未发生一起轻伤及以上事故，其它各类安全事故的发生率为零。二、安全管理体系建设情况：3月份安全质量环保科成立：现到位四人(专工一名、技术员一名、督查员二名);设立*安全员12名(5科室7车间)，并由安全科组织培训二次;制定甲醇项目部安全、质量管理制度汇编颁布实施;明确了各级人员的岗位安全职责，并行之有效监督落实各项管理制度，目前安全管理体系完善，运行正常。三、安全管理工作开展情况：年初项目部成立安委会，确定年度

10、安全生产管理方针、目标，制定安全管理年度工作计划，安环科严格执行20_年安全管理工作计划安全管理工作指示精神，有效开展各项工作：1、制定、完善各项安全管理制度并由安全科监督执行，成立应急救援组织并组织学习，目前项目部安全管理制度健全。2、抓好施工现场监督检查和隐患排查工作：(1)安环科、工程管理科、监理三级对施工单位实施监管。(2)安环科管理人员分工负责，划片包干，督察员每天对施工现场实施督查指导;对施工现场发现的“三违”现象，立即要求施工单位组织整改，及时消除现场存在的安全隐患;同时用相机记录违章、违纪行为，并建立施工现场“三违”统计台账，在周三安全例会公布违纪情况，提出整改要求，并按要求及

11、时复查验收。(3)每周三上午安环科、监理及六家施工单位组成联合检查组，对施工现场实际情况，结合气象状况，分别实施专项检查、季节*检查和综合检查，及时发现施工现场存在的安全隐患，下发整改通知单，发现在安全文明施工方面做得较好的予以表彰，各施工单位安全管理人员互相学习，取长补短，共同进步，坚持每周三召开安全例会，通报一周现场“三违”次数，并进行数据的环比总结;每月召开一次安全生产扩大会议，邀请各施工单位主要安全管理人员、生产队长，安全员参加，公示“三违”照片，并对*质严重、屡教不改者按集团公司179文件“三违”处罚管理制度的相关条款予以经济处罚并下发整改通知单，要求有关单位对“三违”人员进行安全教

12、育和重新进行安全技术交底，将教育及交底记录复印件回复我部，以上办法和措施的有效落实，进入六月份以后随着员工安全意识增强，施工现场“三违”现象有了明显减少，安全生产形势有了根本好转。(4)为进一步加大对现场管控力度，安全科周日不休息，根据工程进度、施工现场实际状况夜间跟班检查。针对气化框架、渣水楼、火炬施工现场高空作业高度很高，混凝土作业面积很大，危险*极高等特点，工程管理科、监理严格执行旁站制度，安全科监督检查，确保施工质量、进度，安全管理工作力争做到以管为主，经济处罚为辅，管罚结合，坚持耐心教育疏导为主的工作方法，经济处罚力争做到适当、适量、适度和合理有效，确保各项安全管理制度、措施落实到位

13、。截止10月底安环科下发整改通知93份164项，整改完成164项，施工现场安全隐患整改率达到100%，公示“三违”照片153副，处罚金额18800元整。3、加强现场文明施工的管理，严格要求施工单位对现场的物料进行整理、整顿，严格按照5S的管理标准，对新旧物资归类堆放，做到工完料尽场地清，对各类防护，现场的警示标牌，及安全宣传牌等，进行*的维护，并根据施工进度及时改变宣传的内容，及时提示安全工作的重点，在现场营造了浓厚的安全气氛，使施工人员从“要我安全”，转变为“我要安全”，形成了由讲安全到比安全的意识转变。4、抓好安全教育培训，当前，做好项目部管理人员、新学员的安全培训教育是一项非常重要的工作

14、。安全科制定详细安全培训教育计划，通过对安全生产的法令法规、项目部安全管理制度和危化品从业单位安全管理标准化通用规范的学习，全员参与安全培训教育、安全知识竞赛和各类安全宣传活动进一步增强员工(包括项目建设单位、分包单位)安全意识，提高自我保护能力。全年安环科组织项目部管理人员安全培训学习10次，受训人数279人次，施工单位安全管理人员安全培训学习3次，受训人数60人次，考试2次。新学员安全教育培训16次，受训人数877人次、考试3次。四、认真落实集团公司20_年110号文件关于加强安全生产管理工作的紧急通知精神，以一年一度“安全生产月”为契机，在项目部开展“大反思大检查大整改”活动，活动内容：

15、(一)、进一步加大现场安全检查力度，消除事故隐患，杜绝各类安全生产事故的发生。(二)、是抓好安全教育培训。(三)、做好现场安全生产综合治理。(四)、进一步加大安全生产宣传力度，增强全员的安全意识，提高广大员工的自我防护能力。活动时间4月1日-6月30日，成立活动领导小组，设3个督查组。13周每周安全工作重点内容做了计划安排并逐一落实。每日将活动开展情况回复上级部门。活动期间安环科、办公室、生产准备科在项目部各级领导指导下，我项目部成功举办了甲醇项目部“安全月”气防竞赛及消防演习和安全知识竞赛;同时，施工单位三化建、六化建、十一化建成功组织了消防、高空坠落、物体打击应急救援演练，将“安全月”活动

16、气氛推至*，营造出“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围，同时达到练兵目的。为了提高培训教育质量，安环科购置危险化学品安全管理、企业员工安全健康培训与职业病防范、班组违章违纪案例精编版等12套安全教育音像制品用于员工的安全教育。五、施工现场做好事前安全管理工作很重要，监督落实好各项安全管理制度，日常工作中安全科尤其注意落实项目部安全生产、质量管理制度汇编中重大施工方案和措施评定规定管理制度，确保安全文明施工。今年安全科审核通过气化框架、渣水楼、各类大型施工专项方案27份，每项施工方案严格按有关规定严格审核，发现方案中不符合建筑施工标准、规范要求的，及时反馈给施工单位，及时予以纠正后监督实施，同时对施

17、工现场的大型梁、柱的浇筑前脚手架、模板支撑架的检查验收丝毫不放松，保证各项施工方案的顺利实施，确保工程质量和施工人员的安全。六、加大施工现场大型施工机械和特种作业人员的管理力度，规范现场管理，8月份针对施工现场特种作业人员持证上岗率低，存在较大安全隐患，安环科下发关于落实施工现场特种作业人员持证上岗作业的通知，要求监理、各施工单位加强对电工、焊工、架子工、起重工等特种作业工种的管理，安全科对现场所有塔机、大型器重机械共计19台及从事特种作业人员134人进*觳岬羌牵蛋福比粘觳橹屑哟筇刂肿饕等嗽钡墓芾砹龋院湃胱晕拗细谌嗽奔笆苯邪踩逃月沤滩桓恼哂枰匝侠骶么芎茫1个多月的整顿，施工现场的持证上岗率90

18、%以上，有力促进了施工质量和安全文明施工形式的好转。目前项目部安全管理体系运行正常，各项工作进展有序，风险可控，生产稳定。七、安全管理工作中存在的不足1、职工安全培训教育形式单一，硬件设备少，学习效果较差，效率较低。2、因施工单位多，施工面广，工种多，人员整体素质较差，加之安全科人员不足，对施工现场监督检查的深度、力度不够，现场“三违”现象时有发生。3、安全管理人员自身专业知识、技能及工作能力有待进一步提高，需加强学习。安全环保心得体会500字33月份电仪车间整体安全环保工作到位。一、主要完成的工作1、3月初完成了车间与工段的安全责任书的签订，同时工段也与员工完成安全书的签订。责任书的签订为明

19、确责任、保证安全工作提供了有效保障。2、顺利完成我车间植树任务。3、进一步完善了安全标准化台帐。4、加强巡检监察力度，从而达到规范巡检。并对巡检责任区细化。5、加大了安全员到现场监察的力度。6、进一步完善标识台帐。7、工控工段：3月6日重启两组服务器(LZM装置与PVC装置DCS服务器)3月11日公用工程更换加药装置PLC电源3月25日49摄像头无视频，对其进行维修，已正常3月25日清洁全厂摄像头。*修工段：PO主装置E11101A远传温度计不准，已修复。登高作业，注重安全带等劳动防护用品的佩戴。PO主装置四楼，皂化A氧含量不准含水，已修复。TCE*化二楼调节阀不稳，漏气，修复。防中毒，防爆。

20、丙烯罐检修，拆附属仪表。防爆，防毒，防高空坠落等安全防护措施及监护人精确到位。TCE*化二楼*仪*气有错误信号，已调整。防中毒，防爆措施完全到位。碱修工段：离子膜电解区块检修电磁流量计，戴防护面罩。维修双金属温度计，佩戴防毒面具，防止*气吸入。安全措施落实到位，防护用品及劳保穿戴正规、合格。电气专业：3月10、21、31日对纯水进行置换。3月5、20日试运柴油发电机。27日配合设备处对配电室进行检查，消除安全隐患，清理杂物。二、下一步工作计划1、结合春季化工生产的特点开展相关安全检查，主要加强对现场管理的检查和督促。2、做好仪表防雨防水措施，并落实到位。安全环保心得体会500字412月份，面对

21、严峻的环保形势和各种不稳定因素给生产节奏带来的影响，烧结厂沉着应对，突出重点，较好的完成了公司下达的各项指标任务。具体如下：一、生产技术方面：(一)、产、质量工作分析：1、产量指标：12月份，烧结矿计划产量243000吨，实际完成245785吨，超计划2785吨;球团矿计划产量90000吨，实际完成91113.87吨，超计划1113.87吨。全年烧结矿计划产量2850585吨，全年累计完成*吨，完成全年计划的100.25%。球团矿全年计划产量918475吨，全年累计完成970956.32吨，完成全年计划的105.71%。烧结生产方面，本月带烧车间克服严峻的环保形势、气温降低、料比结构频繁调整、

22、原料质量波动、全外矿烧结等不利因素影响，结合原料库存优化配比，本着稳产保质的生产方针，加强原料混均，强化生产组织，狠抓配料室下料、严格控制工艺参数，完成了公司产量任务。球团生产方面，克服了精粉质量差、配加碱精粉有害杂质多的困难，以稳定生球质量为前提，强化炉内操作，完成了全月产量任务。2竖炉12月29日4：00左右竖炉工艺参数出现异常，组织了降燃烧室温度的措施，8：30开始停炉排料，发现炉内导风墙北侧大面积结块，全面组织处理，至30日20：00恢复生产，用时35.5小时。此次内结块事故，初步分析应是有害元素和碱*元素的升高，导致了焙烧过程熔融温度的降低，在低控焙烧温度至900的情况下，仍有大量液

23、相形成，导致炉内料柱出现了大面积粘结。2、质量方面：12月份，两矿质量指标全部完成公司计划。烧结矿指标环比11月份，TFe降低0.48%，FeO稳定率提高0.19%，R2稳定率提高0.79%，MgO稳定率降低0.28%，转鼓指数平均值提高0.09%。球团矿指标环比11月份，Fe降低0.11%，转鼓指数降低0.03%。本月带烧变料情况分析：12月3日降低5%的精粉配比，相应增加5%的硼镁铁粉，变料后白灰配比上调1%，白云石配比下调3.3%，调整后生产参数以及指标变化不大。12月10日15%配比特粉消耗完毕，改配10%超特、增加5%联成澳粉;11日停配5%配比硼镁粉、减2%铁皮，改配5%横坤碱精粉

24、、增加2%联成澳粉;变料后白灰配比下调较多，料温降低5以上，负压升高0.2-0.5kpa。13日，停配5%精粉，恒坤碱粉配比增至10%，熔剂配比进一步下调，造成产能有明显的下降趋势。二烧17日、一烧19日分别停配10%超特澳粉、相应增加10%的联成混合澳粉，变料后主机参数变化不大。19日下午两带烧分别配加了5%的锦华浩为高品矿粉、同比例降低了5%联成混合澳粉，此次变料主机负压上升明显，产能大幅下降，20日停配了10%的横坤矿粉，增加到了联成混合澳粉上，产能基本恢复正常。12月23日锦华浩为铁粉高品铁粉由5%增加至7%，相应减2%澳粉。26日由于锦华浩为铁粉含硫量较高，烟气外排超标，配比降至5%

25、，相应增加澳粉，变料前后主机参数和烧成效果变化不大。3、对标情况：本月烧结厂积极响应公司降本增效工作，根据公司物料评价会议精神，合理搭配料比结构，烧结消耗低品矿540kg/t矿。(二)、重点工作完成情况：1、在外部严峻的环保形势下，重点加强了带烧车间生产组织，执行白班压风门与停机相结合限产减排、夜间强化生产组织打产的生产方针，完成了两矿产量任务。2、结合原料库存及高炉需求情况，组织带烧车间做好变料过程控制及质量控制过渡，在较大变料8次、R2、MgO中限各调整1次的情况下，保证了质量稳定过渡，全面完成了两矿质量指标任务。3、面对白灰质量下滑、燃料质量频繁波动的不利因素，一方面加强了专业科室和原料

26、段对熔燃料质量的抽检力度，监督和指导龙霸灰厂的生产工作;另一方面做好保温工作，强化热水和蒸汽使用、加强预控调整，在一定程度上缓解了熔燃料质量给生产带来的不利影响。4、协助公司完成第二节职业技能大赛各工种考试、评比工作。二、安全环保方面：本月检修安排较多，重点加强了对检维修作业现场的安全检查监管，同时，为确保水气管路稳定运行，继续加大对水气管路防寒保温工作的检查管理力度，有力地保障了全月安全生产无事故。1、本月*氤肮8名、复工人员1名，严格按制度规定完成了三级安全教育。2、组织各车间维修工段学习了7个电气焊作业的典型事故案例。3、根据百日安全无事故活动要求，认真开展隐患排查，并积极整改隐患，共查

27、改隐患129项，有力地保障了生产安全。4、组织安全文明生产联查4次，共查出问题114项(其中一烧车间33项，二烧车间35项，竖炉车间46项)，现已全部完成整改。5、对厂内电焊机进行了专项检查，排查隐患15项(一烧车间7项，二烧车间5项，竖炉车间3项)，已全部完成整改。三、设备运行方面：12月13日11：14受动力厂变电站越级跳闸，2竖炉动力电断，造成两座竖炉同时停机，1炉停机41分钟，2竖炉停机51分钟。2竖炉29日8：30-30日20：00停2130分钟处理结块。四、降本增效完成情况：(1)烧结矿：高碱矿本月成本834.52元/吨，成本超预算10.48元/吨，成本超257.68万元。其中铁料

28、成本节省0.22元/吨;工艺成本超10.70元/吨，熔剂超7.66元/吨，燃料超2.42元/吨;制造费用结余0.26元/吨。铁料单耗870kg与预算持平。(2)球团矿：本月球团矿成本1006.91元/吨，较预算结余4.52元/吨，总成本结余41.18万元。铁料成本结余4.00元/吨，工艺成本结余0.52元/吨，累计铁料单耗972kg，与预算持平。五、1月份重点工作安排：1月份，两节临近，气温达到年度最低，铁料出现冻块、混合料温度进一步降低，给两矿生产带来不利影响。本月烧结厂生产工作重点是抓好冬季安全生产，加强保温工作，在限产减排的生产形势下，细化生产组织，强化设备管理，最大限度提高产能，稳定两

29、矿产质量。具体工作安排如下：1、严格执行日计划，确保完成产量任务。1月份生产计划，烧结矿产量计划246456吨，利用系数1.63t/.h，两带烧车间计划各检修24小时。本月检修时间短，生产安排饱满，重点要强化设备日常检查维护，保证设备稳定运行，克服环保限产减排的难点，强化生产操作，争取全面完成产量计划。球团矿产量计划91440吨，两座竖炉检修时间各24小时。两座竖炉针对矿粉质量差的现状，重点强化造球和炉上操作调整，稳定各部参数，保证炉况稳定，重点提高实物质量。2、安全工作重点，做好冬季五防工作。做好各部工艺点位和风水气管路的保*粘嗷酶魃导浼煨薨踩鳎险媛涫蛋偃瞻踩奘鹿驶疃涫岛冒踩摹岷隙疽壮鱿值某

30、谕獍踩鹿首龊迷惫踩逃繁踩拿魃3、优化配比，保两矿质量稳定、促进高炉稳定顺行。结合生产实际，克服原料质量波动的困难。根据实际来料结合预算合理搭配料比，排除不确定因素干扰，稳定两矿质量。4、严肃工艺纪律执行，强化设备管理。带烧车间本着低碳厚料的操作方针，精确配料、低控水碳、严控三点温度、稳定抽风负压。结合冬季生产易出现冻块、下料不畅等特点，将质量管理重心向前偏移，重点加强矿槽上料组织和配料室下料监督。竖炉车间强化造球和布料两个重点工艺点位的操作，以稳定炉况促进产质量提升。发挥科室和车间的检查指导作用，对责任问题严肃考核。设备维护方面，三个生产车间本月检修时间短，要根据自身设备隐患做好检修上项、明确

31、方案，提前做好检修准备工作，保证检修质量、缩短检修工期。运行设备严格落实三级点巡检制度，杜绝故障停机，稳定设备运行，提高作业率，为生产稳定打好设备基础。5、根据实际生产情况制定20_年降燃耗措施，做好20_开年两矿降成本工作。安全环保心得体会500字5进入4月份，根据安全环保部4月7日安全工作专题学习总结。通报了公司第一季度发生的事故及对各类事故的原因分析。我厂吸取教训。现将工作总结如下：首先，提高意识，积极组织开展公司“纠违章、查隐患、促整改”活动。利用黑板报宣传本次活动，并张贴标语，营造氛围。是每位职工都能重视这次活动。并利用这次契机，对厂区内主要路段的路标及安全标识，标语行策划。现已将用

32、料进行申报。其次，4月份厂部组织综合检查两次，对5项隐患进行了整改。对查出的违章现象通报批评。在公司两次检查中，对查出的3项隐患进行了整改。对常流水现象进行了考核，并要求大家积极响应“节能降耗”精神。最后，利用安全培训，重申安全的*、重要*、。利用身边事故案例教育职工要严格遵守“安全操作规程”以及在厂内如何使用事故开关及注意事项。从而提高职工安全警惕*，时刻将安全放在首位。在4月16日根据公司的要求，将本厂的所有消防装置进行检查统计，成立消防应急小组并以书面形式上报保卫科。通过以上措施，确保了本厂4月份安全无事故生产，今后在安环部领导下，继续做到零事故生产的目标。安全环保心得体会500字6注重

33、对上级下发的安全管理文件、事故案例、违章通报、监督报告以及应对特殊天气、风险控制的学习，而对旨在提高员工安全基础理论和实际操作能力的培训计划没有系统地组织。安全教育和培训，主要是安全管理人员室内学习，单一的宣贯、讲解，而没有形成互动，或让更多人参与安全知识的备课、讲解，学习的目的也只是为了完成某一项工作目标，对员工培训效果不清楚。三、缺乏严谨的安全监督检查计划，监督检查存在随意*没有根据季节特点、设备现状、风险隐患、作业现场制订系统的、有针对*的年度或月度安全监督检查计划，往往是上级查什么，下面忙什么，疲于应付，顾此失彼。监督检查没有前瞻*，忙了没时间查，闲了不知道查什么，监督检查和安全生产脱

34、节。四、工作安排多、落实少，查出隐患整改不及时各种会议，各种学习，总是特别强调并安排了一定的安全工作，但由于缺乏沟通，疏于落实，责任不清，许多工作最终执行结果没有落实到位，安全工作的被动应付。对现场存在的安全隐患，几经查出，几经上报，依然存在，增加了生产安全的风险*。五、许可作业监督不力，“五交底”工作针对*差许可作业，没有很好地落实直线责任、属地管理，只做了作业票的办理和签字，而没有对照监督检查表和许可作业管理规定进行安全监督、监护，致使作业现场“三违”行为屡禁不止。“五交底”只注重形式，针对*差，审核不严格，不同的施工作业“五交底”照抄挪用，缺乏对具体风险的应对措施和控制能力，缺乏对事故应

35、急处置的指导作用。六、值守点管理制度不健全，安全管理存在漏洞无论是单人值守，还是多人值守，采油区的7个值守点都远离采油区，是安全管理的重点，也是难点。到目前为止，仍然没有形成一套适合值守点管理的制度，对值守点缺乏有效的监控手段，给安全管理留下了隐患。七、管理人员责任不落实，工作中不敢承担责任部分管理人员责任不落实，造成安全基础薄弱，主要体现在：部门联动协作不紧密，隐患久拖不整改，存在推诿扯皮现象，主要体现在：没有发现问题的能力，没有解决问题的能力，更没有承担责任的勇气，归根到底就是一个责任心的问题。20_年安全一、继续加强安全教育，切实提高全员安全素质。从基础管理制度、基础学习制度抓起，在学习

36、的基础上，严格落实考核制度，努力提高培训效果，真正体现安全学习成果指导现场安全工作。1、加强员工安全操作培训，提高员工安全技术水平针对人员的结构，安全培训注重从源头上控制，分层资次开展以安全制度执行、设备项目操作、“八防”、特种作业为主要内容的安全培训，通过强化培训，提高管理人员，操作人员的安全技能。2、加强危险源辨识的培训，提高风险识别和控制能力在做好安全操作培训的同时，着重抓好道路交通安全、车辆、注水泵、抽油机、油气水井、采输系统、五项操作的危险源辨识培训工作，从源头做好事故的控制和预防。3、继续做好员工培训教育工作加强员工交通安全、消防安全、设备安全、特殊工艺安全、职业病防护、危险源控制

37、等安全知识培训，邀请专业人员及兄弟单位由能力技术人员到采油区传授经验、交流，提高员工专业安全技术。二、继续巩固“五会”、“四无”班组达标成果。坚持开展“五会”及“六条禁令”的宣贯，深化员工对“五会”和“六条禁令”内在含义的理解，着重在日常工作中培养员工的安全习惯，使其自觉主动按照操作规程操作，从而有效遏制“三违”行为和事故的发生，确保“五会”达标率100%;另一方面继续推进“四无”班组创建工作的深入开展。分解细化“四无”班组考核指标，建立建全“四无”班组各项资料，结合隐患排查治理工作，大力推行班组自主管理，使“四无”班组达标活动开展的扎扎实实。三、建立隐患整改长效机制，努力消除不安全因素隐患排

38、查治理，是油田安全管理的一项*工作，是确保油田安全生产的基础*工作。为保证隐患治理的顺利开展，20_年采油区制定了隐患整改制度，根据隐患的*质统一下发隐患整改通知，并将整改责任落实到具体人员，及时消除安全隐患。四、重点抓好交通安全专项整治，确保行车安全在充分总结过去事故经验教训的同时，继续认真落实各项交通安全管理规定，加大奖惩力度;严把车辆“三交”制度，积极开展各类交通安全知识培训，加强道路风险辨识和风险控制，定期组织驾驶人员进行道路安全知识和驾驶技术考核，并在此基础上，加大路检路查力度，进一步规范外雇车辆、服务单位车辆以及私家车的交通安全责任。五、继续巩固创建绿色油气田活动成果，形成良好的环

39、保氛围把环保措施落实到各环节、全过程之中，把绿色油田的目标落到实处。对于新、改、扩建项目，必须按照“建设绿色油气田”标准要求，严把方案设计、建设过程、竣工投产关，项目交接后发现存在不符合标准规范的，严肃追究接受人负责，确保实现油区地貌自然环保、生产设施整齐规范，不增加新的污染源。六、责任到人，措施到位，提高问题整改效率对于现场查出的各种问题，进*蚍治觯胧贾茫脑鹑温涫档骄咛迦嗽保奁谡摹床椋绻捎诟鋈嗽蛎挥姓幕蛘牟怀沟祝馗捶从模凑绽投芾砜己酥贫龋柘嘤拇！七、强化过程控制，做好安全监督检查工作1、做好施工安全监督组织采油区施工监督人员、安全管理人员认真学习美孚公司各项管理规定，强化施工过程监督，从工程

40、方案、关联工艺、环境风险、应急措施和安全制度等方面实施监督，确保各项施工安全。2、加大“三违”查处力度“三违”是事故的重要根源，杜绝“三违”就能预防各类事故的发生，特别是严重“三违”，因此，在抓好一般*“三违”行为查处的同时，重点加强对严重“三违”行为的查处，从源头控制事故的发生。3、加强安全设施检查、检测对于北83、1号集气站等要害岗位配备必要的劳动防护用品，对压力容器、安全阀等安全设施定期进行检测，确保完好。4、进一步修订风险识别卡、应急预案、操作规程、五会操作卡、三违识别卡，使其更具有操作性。安全环保500字79月份车间组织员工对安保部下发的“关于进一步加强安全生产工作的安排”进行实施，

41、整改及完善了东瑞公司和集团公司对两节前综合安全检查和专业安全生产检查所发现的问题;完善车间安全文化建设，并加强了安全检查力度。对违规现象进行了严厉处罚。对于内审所提出的问题进行了严谨的纠正、修正。一、完成的工作1、进一步加强安全生产工作：根据深入贯彻上级文件精神，紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针开展工作，车间的安全生产管理水平要有明显提升，确保全年安全生产目标实现，保持东瑞公司安全生产的良好形势的工作目标。车间组织员工学习文件。严格现场安全管理，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为;定期进行安全生产风险分析，做好事故预警工作;定期进行安全检查，做好隐患排查治

42、理工作;要严格执行干部带班制度;广泛开展自主化安全班组活动等一系列活动。2、针对安环科提出的电仪车间电气专业现场不佩戴安全帽作业的人员很多，并有骑坐安全帽的现象。由治安办公室发现电仪车间员工进入现场的自行车多数无通行牌这2种情况，车间进行了安全整顿，并对违反人员进行了处罚和教育。3、车间对东瑞公司中秋、国庆节前综合安全检查发现问题中对我车间需协助的工作提前做好积极配合;对于“两节”前专业安全生产检查情况车间进行了积极整改。4、仪表方面：(1)碱修工段本月份，各装置运行稳定，粒碱计划性停车检修，工段主要安全工作放在对各装置隐患查找，并采取相应措施消除隐患。工段进一步对大修后的各种缺陷进行了消缺，

43、利用粒碱停车的机会，维修并清理了62%碱液流量计，并现已投用，且运行良好，保证了粒碱正常运行;为提高一次盐水的质量，在酸碱中和罐处增加一套PH计和ORP测量装置，更好控制酸碱量。本月份，工段配合车间对20_年工作危害分析和安全因素进行集中整改，消除缺陷。工段组织学习了集团公司“安全承诺”、“安全生产方针”、“安全生产目标”，并做了相应的培训记录。车间例会上各领导再次强调了劳保用品穿戴情况，一经发现违规者，必将受到严重处罚。(2)9月份为集团公司质量月，*修工段在确保安全生产为目标的前提下，做好日常维修维护工作，提高维修质量。针对集团公司安全文化建设标准进行宣贯培训。质量是产品的生命，也是企业的

44、生命，我们企业始终以质量求生存，以质量求发展。具体到工段的工作就是提高维修质量，对仪表的维修做到精益求精。安全文化是企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体，企业安全文化的主体是全体员工。因此*修工段要求全工段员工认真学习滨化集团安全文化建设标准，在实际工作中加以实践应用。在日常管理中，工段严抓劳动纪律和劳保穿戴工作，严格执行仪表维修维护规程，严格按安全标准化去做，在隐患查找、上报及消除工作中，积极查找仪表缺陷，统一汇总上报车间，保证各装置安全稳定高量生产。工段坚持每周组织一次班组安全例会和安全演练，督促班组隐患治理，增强安全意识，培养安全习惯。工段始终把安全工作

45、放在第一位，把安全作为其他工作的出发点和落脚点。9月份没有因为仪表原因造成装置降量或停车。圆满的完成了公司和车间下达的月度计划和任务。(3)工控工段主要工作：在9月份的工作中，工控工段本着安全第一的原则，确保了各控制系统的安全稳定运行，同时，圆满完成了片碱项目的建设，顺利进行了片碱燃烧炉与DCS系统的通讯工作，保障了燃烧炉的运行安全性;在9月份进行了三*乙烯二期项目的DCS机柜接线，完成了DCS控制系统的装机、系统网络搭建工作，做好了项目组态工作;同时，对安防系统进行了故障清扫，使其能更好的为厂区起到安全防护作用。同时，工段组织员工学习了集团公司的安全生产方针、安全生产目标以及安全承诺等内容，使员工清晰地认识到安全对于一个企业的重要性，切实配合集团公司的企业安全文化建设。在日常工作中，加强劳保用品的管理，增强员工安全意识，切实做到生产安全、安全生产的目标。5、电气方面：(1)电修工段9月份工作重点是在保证各装置系统能够安全