新人入职第一个月工作总结三篇.docx

《新人入职第一个月工作总结三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新人入职第一个月工作总结三篇.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新人入职第一个月工作总结三篇新人入职第一个月工作总结三篇 作为新人，企业公司工作了第一个月，我们要对第一个月的工作作出一个总结，那新人入职第一个月工作总结应当怎么写。下面是我为大家整理的新人入职第一个月工作总结三篇的内容，盼望能够协助大家，欢送阅读！ 新人入职第一个月工作总结篇一 时间悄然消逝，距离我进入_公司已经一个月了，在公司文员这个岗位上兢兢业业的工作了一个月了，现将我这个月的工作状况作一个总结： 一、工作总体状况 我目前担当的是公司文员，文员虽是公司的基层职员，但也是公司必不行少的一个职位之一，工作任务也是很繁重，主要从事于文件处理工作；接听、转接电话；接待来访人员；做好办公室档案收集

2、，整理工作；做好会议纪要；送机每月的考勤并交给财务部做账，留底；也正是因为这份工作的多样化，一个月下来使我觉得这份工作一点也不枯燥单一，我对这份工作有着极大的爱好，让我爱上了这份工作。 细致回想这一个月的工作，我虽是新员工，得力于公司领导的悉心栽培下还有同事们的热忱协助下，极其快速的熟识了工作任务及流程，很快的适应了办公环境，工作很快就上手了，连带我熟识工作的那位同事也夸我脑子灵光，一点就通，不须要说太多就能懂，我在这一个月里没有遇到瓶颈的时期，也并没有捅什么篓子，或者犯错，每天的上下班也是按时打卡，并没有存在迟到早退的现象，所以我这个月的工作状况还是相当不错的。 二、自身存在的问题 虽说我这

3、个月干的还是不错的，但是还是能看到自身的很多问题。 专业技能方面：我的专业技能还有待加强，比方对办公软件的运用还不娴熟，比方office软件、Word、E_cel等办公软件，假如能娴熟驾驭，我的工作效率自然而然的也会大大的提高。还有就是胆识有熬炼的空间， 接待客人方面：有时候接待客人的时候，会惊慌，会脸红，会不知道说什么，导致接人客人照看不周全，而我又是客人进公司见到的第一个人，会让人觉得我们公司的员工实力低下，我这方面还有待加强。 三、日后的工作打算 我会在以后的工作中填补自身的缺乏，在下班时间努力学习办公软件，尽快的娴熟它们，把自己的工作效率提起来，我会少说话多做事，给公司的全体员工缔造一

4、个舒适的工作环境，给大家解决各种工作上遇到的麻烦问题，只要是我力所能及的，我都会自告奋勇。多向公司的前辈请教怎么去接待客人，每天下班在家对着镜子礼貌性的笑非常钟，好训练出接待客人使露出的微信真诚不会为难，我会不断找出自己在工作中的缺乏，始终完善自己。争取把拿出最好的自己去做好这份工作，为公司的开展伟业奉献出自己的一点绵薄之力。新人入职第一个月工作总结篇二 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个时机，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作我觉得准确的说

5、是不断的学习。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作奉献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的支配。我在这个月大致的工作如下： 1、依据每月员工入离职状况，将人员的档案梳理归档。 2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作在这新入职一个月内，我还没接触。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级支配的其他事项。 因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还没什么建树。之前对薪

6、酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是死的东西。做HR，应当更多的是与人打交道，我也盼望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼时机会很少。 二、自己的缺乏 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度包括人事制度还不是很清晰，来了之后还没参与任何培训和学习。 2、对公司一局部的人员，特殊是领导还不相识。 3、尽管有一些人事工作经历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的学问日益积累，但是经验太少，经历缺乏，面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改良方向主

7、要还是熟识的过程 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我特别感爱好，也对自己下了详细任务。我的工作对象虽然是物和数据，但是我并不盼望我像个机器一样成天处理这些档案和数据。我盼望自己在工作中多思索，领导也给我更多的建议。 2、我想把目前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突的工作，比方我自己经常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有时机的话。 3、依据以上的缺乏，在以后的工作中改良。 4、工作上不管是何种大小事，养成用笔记录的习惯，所谓好记性不如烂笔杆子。 5、我盼望公司赐予我的平台： 1部门同伴工作很忙状况下，我可以参加协助其完成任务，我盼望我的工作充溢。 2可以给我参与薪

8、酬福利的培训外培和内培都可，当然有其他培训我也不排斥。 3我可以参加员工工伤，纠纷的处理这可能是领导会亲自处理的问题，但我可以打个下手，做个助理。 个人思维有限，目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵，但是依据自己对自己的清晰了解，要做主管或是更高的管理者，不仅须要丰富，广博的专业学问，还有处理各类问题的实战经历和领导魅力，我自问经历太缺乏，目前两年内无此准备。盼望自己一步一个脚印打好根底。 总之，我会不断学习，努力提高自己的各种实力，争取对工作有所奉献，不是简洁的操作员或者文员，盼望领导多多指导，我会加油的。新人入职第一个月工作总结篇三 至今入职已一个月了，对于我来说，与其说是月度

9、工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华美的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司，对于一切都是那么未知，望见一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的气氛，很快就感染了我，让我开心的投入了工作之中。 换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真

10、的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才起先渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否那么真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，势必会走许多弯路。 既然不懂的东西太多，就要比其他人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步须要做的工作，都写成笔记，这样一样的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹支配，这样工作就会有条不紊的进展下去。 虽然工作才刚刚起先，但是我要做的却有许多，公司在开展中，这就须要我们

11、全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先，我须要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员构造花名册，制定相关的制度，合理躲避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进展完善。 其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的专长，协助领导分担一些人员聘请方面的工作，包括发布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或年度的聘请打算，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布聘请信息，进展聘请工作。 再次，利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会更加踊跃努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完备的呈现。