供应科个人工作总结(精选多篇) 防保科个人工作总结.docx
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1、供应科个人工作总结(精选多篇) 防保科个人工作总结 第一篇:供给科2021年工作总结 2021年选购工作总结 公司领导: 2021年,我们紧紧围绕企业经营打算,尽全力确保生产进度和销售交期,现将全年工作汇报如下: 一、工作中取得的经历和成果 1.踊跃响应电动机事业部订单同一性的要求,遵照技术通知及标准件配置表、订单等自编自购。选购员均能适应此种模式,工作的主动性和责任感大为提高,均能遵照订单评审的供给交期刚好或提前到货,确保了生产进度。 2.刚好把握市场行情和动态,联系上游供给商和厂家降价,降低生产本钱。电磁线、矽钢片等大宗物料,落实打算时刚好和领导汇报,遵照较低市场价格选购;标准件、轴承、包
2、装箱等等其他物料在5月底6月初市场疲软、交易降价幅度较大的状况下,刚好联系供给商,降幅2-6%,降低了生产本钱;下半年电磁线、矽钢片等大宗物料物价小幅度下跌,包装箱类刚好招标竞价,大幅度地降低选购价格;整流器、模块等配件,从斯坦福的组装供给商向生产厂家转变,大幅度降低选购本钱;其他配件和原材料有小幅度的降价。 3.刚好反应,加强部门之间的沟通和协调。通过周报、反应单、反应问题答复等多种途径和形式,主动落实、刚好解决工作中的问题。 4.开拓了很多新的供给渠道,将新的质优价廉的厂家引进来并降低了选购价格。如电缆接头类,增加了上海文依, 上海兰科等 厂家;模块、整流桥类,增加了无锡锡整,安徽振亿等厂
3、家;碳结钢类增加了济南鲁兆,莱芜智能等供给商;漆包线类,增加了江苏大通厂家。 二、工作中的缺乏和问题 1.供给渠道仍需接着优化和扩展。供给商的选择和引进都持高度慎重的看法,某类配件或物料有几个供给商之后,仍需找新的客户资源。电动机、发电机的配件根本上都是国标通用的,因此所面临的供给商的选择也是多向的。来年将引进更多的合格供给商作为一项工作重点,通过踊跃查阅网上客户资源、现有供给商引荐等多种方法,找寻到更多的供给商。采纳邮寄样品、资料,找技术、质检鉴定,汇报领导后小批量试用等依次渐进的程序,扩展和优化供给商,为货币三家、降低选购本钱做好根底。 2. 从思想上高度相识和对待自己的工作,并在实践中做
4、到尽善尽美。对内是效劳于生产和销售等部门的一项重要工作,要端正看法,做好效劳;对外是呈现公司风貌的一个重要窗口,应提高自身的素养和修养,言谈举止均要做好一个优秀的孚日人! 总之,我们深化剖析自身存在的缺乏和问题,在来年工作中作为重点加以改良和完善;将经历和成果接着发扬,努力将之提升到一个全新的台阶。 供给科;张砚宁 2021年12月22日 其次篇:供给科工作总结 供给科工作总结 敬重的各位领导: 在公司领导的大力支持和指导下,一个月的供给工作有又接近了尾声,现将本月的工作做如下小结: 一、 全面抓好设备、材料供给各方面工作。 1、 为确保本月的正常生产,供给科将在上月下旬就起先着做 好各工队的
5、材料打算的申报、审批工作,并上报公司审核。 2、 初步完善了设备档案登记,针对前期选购订货量大,合同 多,供给科人手少,资料管理没有刚好跟上,此时此刻充溢人员后,支配专人做好档案管理工作,完善了设备档案登记。 二、明确职责,建章立制,标准管理 1、依据公司关于工程根本建立的要求,健全物资供给和仓库机构,编制了供给科岗位责任制进展了明确详细的工作分工,明确了各岗位的责任范围,为确保矿部的正常生产做坚实的根底 2、对物资管理相关制度结合生产建立要求和实际进展修改了和整合,使物资管理制度能够适应建立时期客观实际同时到达简明、清楚的要求,从制度上明确。 三、加强人员培训,开展业务学习 在做好各自工作的
6、同时,踊跃参与公司对供给部门的培训班,谨慎学习,驾驭物资供给相关业务学问,熟识供给和库房管理的工作流程及重点。 本月物资供给各项工作开展顺当,协调相同、通力合作,既完成了设备集中订货的繁重任务,又保证了各部门物资的足够供给,充分表达整理作战理念,供给科仅仅依靠本科室的力气是远远不够的,在各部门的大力支持下,完成了本月的物资供给和管理工作。在今后的工作中我部门会再接再厉,力争做到最好。 荡荡岭供给科 2021年9月30日 第三篇:供给科工作总结 供给科工作总结 一、全面抓好设备、材料供给各方面工作。 1、高效完成设备、材料招标及合同谈判及签订工作 2、审时度势,适时启动了设备催货工作 依据工程进
7、度支配,前期所定设备接连到货投入生产,为了提高设备制造质量,保证工程建立进度,由供给科牵头,全面启动设备催货工作。 3、初步完善了设备档案登记。 针对前期设备选购订货量大,合同多,供给科人手少,再加上两地办公,资料管理没有刚好跟上,此时此刻充溢人员后,支配专人做好档案管理工作,完善了设备档案登记。 二、完善组织机构,明确职责,建章立制,标准管理 1、依据公司关于工程根本建立的要求,健全物资供给和仓库机构,充溢了得力人员,编制了供给科岗位责任制进展了明确详细的工作分工,明确了各岗位的责任范围,为矿井建立大幕慢慢拉开、供给工作山雨欲来做好了人员和机构的打算。 2、对物资管理相关制度结合工程工程建立
8、要求和实际进展修改了和整合,使物资管理制度能够适应建立时期客观实际同时到达简明、清楚的要求,从制度上明确。 三、加强人员培训,开展业务学习,打造适应工程建立须要的供给队伍。 在做好各自工作的同时,踊跃组织供给科成员利用每天一到二个小时的时间进展业务学习,不定时进展集体学习,驾驭物资供给相关业务 学问,熟识矿井建立的管理工作及各个施工流程。 四、工作中的经历和教训 第一季度供给科工作有收获、有失败,有经历、有教训。 1、物资供给各项工作开展顺当,协调相同、通力合作,缔造性的工作,既完成了设备集中订货的繁重任务,又保证了各部门物资的足够供给。 2、充分表达整理作战理念,在设备招标过程中,供给科、机
9、电科不分你我共同协作,完成了一个又一个的设备的招标选购;现场物资供给,供给科仅仅依靠本科室的力气是远远不够的,在各部门的大力支持下,圆满完成了现场的物资供给和管理工作。 3、完成工作的同时也存在一些失误,对打算的限制和执行没有严格把关,造成一些工作上的被动,在今后的供给工作中必需谨记教训,严格限制打算和选购程序。 供给科 2021年5月14日 第四篇:供给科 年度工作总结 陈四楼选煤厂供给科2021年度工作总结 二零一二年已接近尾声,在公司领导及厂领导的大力支持和协作下,供给科谨慎贯彻执行公司和厂各项物资管理方针政策,始终坚持以效劳生产一线,降低本钱、削减库存为目标,以保证物资材料的刚好供给为
10、工作前提,尽心竭力为各运用单位供应优质周到效劳,较好的完成了各项工作任务。现将总结如下: 一、高度负责,保证厂生产所需物资供给。 详细主要做法: 1、贯彻执行厂各项物资供给管理制度,刚好精确上报材料、配件打算 ,保证厂平安生产所需物资的刚好供给。 2、落实厂领导的经营理念,加强对材料本钱的限制。对各车间、科室上报的材料打算谨慎审核,在保证生产所需的根底上严格限制本钱,杜绝奢侈。 3、对厂生产建立所需物资包括设备、成品、半成品材料选购、验收、贮存、运用等过程进展监视限制,保证用于生产建立的物资均为合格品,通过有效监视限制材料质量及材料价格,降低材料本钱,提高管理水平。严格进展材料监视验收,把好材
11、料进厂质量关,不合格材料杜绝进入。 4、库房标准化建立有成效。依据现有条件合理规划布置,确保到货设备物资分类有序摆放,逐步建成标准一流库房。加强现场仓库管理,杜绝白条出库,严抓物资账目管理, 保证物资管理不出问题,保障资金平安。 二、夯实根底,进一步加强组织管理及制度建立。 为使物资管理工作真正实现制度化、精细化、标准化,结合自身特点,制定了一套行之有效的物资供给管理制度,并在实际工作中得到了执行,对物资管理相关制度结合生产要求和实际进展修改了和整合,使物资管理制度能够适应厂生产实际同时到达简明、清楚的要求,从制度上明确。标准和完善选购程序,营造公开、公允、公正的物资选购供给工作。 三、加强人
12、员培训,开展业务学习,打造适应厂生产建立须要的供给队伍。 在做好各自工作的同时,踊跃组织供给科成员利用业余时间进展业务学习,不定时进展集体学习,驾驭物资供给相关业务学问,熟识厂建立的管理工作及各个工作流程。建立学习型的供给科,不光学供给、学物资管理,还要学工艺、学设备、学平安,学习方方面面的学问。 四、工作中的缺乏及努力方向。 2021年度,供给科全体职工在学习和工作中逐步成长,有收获、有失败,有经历、有教训。在完成工作的同时也存在一些失误,对打算的限制和执行没有严格把关,造成一些工作上的被动,在今后的供给工作中必需谨记教训,严格限制打算和选购程序。我们清晰自身还有许多缺乏,深深感受到自己的业
13、务理论、工作经历、组织管理实力等综合素养与 工作岗位的须要、组织的要求还存在很大的差距,是今后须要强化和努力的方向。我们将努力做到以下几点,盼望领导和同志们进展监视指导。 1、自觉加强学习,向理论学习,向专业学问学习,逐步提高自己的理论水平和业务实力。选购、仓库管理人员的技术实力与水平干脆影响到选购、效劳工作的质量。明年将极积供应培训和学习的时机,逐步建立一支清正廉洁、敬业高效的选购、仓库管理队伍。 2、标准组织管理程序,使其形成一个责任到人、分工负责、层层把关、相互督察的物资监视管理机制。从而确保物资管理工作的有序、高效、顺当进展。 3.进一步加强库房的标准化建立和物资管理信息系统的标准化运
14、行。 劳碌而平凡的一(更多请关注:WWW.HAoWOrD.CoM)年即将过去,展望将来,责任重大。在今后的工作中,我们更应当保持良好的工作作风,实现思维方式的转变, 提高整体效劳质量。让我们在公司和厂的领导下,开拓进取,踊跃创新,更好地做好新形势下的物资供给工作,把物资供给管理工作推向一个新台阶。 陈四楼选煤厂供给科 二一四年十二月二十九日 第五篇:2021年供给科工作总结 工作 总 结 2021年,供给科围绕矿平安生产经营实际,遵照“本钱领先、投入精当、管理精细、效益最大”的思路,着重加强物资流程中的“限制、监视、落实、奖罚”的管理,从节能降耗、节支增收、深挖内潜入手,遵照矿要求,扎实有效效
15、劳平安生产,做好物资保障工作,以矿平安生产为重点,较好地完成了各项工作任务,现将一年来主要工作汇报如下: 一、谨慎学习矿“三会”及党委会精神,做好形势任务教育宣贯工作。 供给科坚持政治学习不放松,以政治为先导,教育广阔党员、干部、职工树立正确思想观念,谨慎组织学习集团公司党委工作会议精神、集团公司工作会议精神、我矿工作会议精神,让广阔党员干部职工明确奋斗目标,使大家都能为我矿开展建立做奉献。通过对形势任务教育读本、姜智敏当前我国煤炭经济形势、矿工报“理性看形势,踊跃迎挑战”专题报告及“三讲三保”相关内容的学习,做好形势任务传播工作,树立过紧日子的思想打算。充分相识到形势的严峻性,坚决信念,立足
16、岗位做奉献,激昂精神,同心同德克时艰,危中求机、稳中求进,开创新局面,实现新开展。结合矿上形势,使大家明白了企业只有开展才是硬道理。 二、 扎实做好物资选购、管理工作 1、为保障矿生产须要,供给科克制吨煤下调困难,踊跃想方法,1-10月份共选购材料5082万元。今年以来,质量标准化工程选购材 料303万元,其中步砖8413平方,漆2800公斤,涂料14700公斤,道轨244吨,无缝管、镀锌钢管、焊管53吨。有效保障了矿井的平安生产,一年来,没有因缺料而影响生产的事务发生。并踊跃做好各项报表的上报及沟通工作,保证督查考核不扣分或少扣分。 2、转变工作看法,发挥效劳、管理职能,支配打算员每周最少一
17、次到区队落实状况,了解一线生产需求,效劳好一线生产。对不按规定运用支护材料现象进展督导,对违反管理方法的区队进展惩罚。 3、大力开展修旧利废活动,制定方法,严格落试验收、发放制度,扩大修旧范围,1-10月份修旧利废金额1940万元。其中工字钢552万元,u型钢635万元,卡缆11360付96万元,其它钢丝绳、皮带、中部槽、过渡槽、矿车、漆包线等。 4、踊跃开展木厂环境治理工作,除完成矿人均节约一百零一元活动支配的劳动外,供给科还内部组织义务劳动23次,对油库油罐进展除锈刷漆,对木厂场地进展废品库整理、清理。标准物资的摆放,完善物资验收入库、发放制度、账目管理制度等。 5、区队小仓库管理工作进一
18、步提升。目前区队小仓库的环境卫生、物品摆放都进展加强管理,供给科和相关部门将执行月检查月考核、评比,并制定小仓库管理方法,定期清理小仓库,加强对小仓库的管理,并调剂小仓库物资的运用,降低储藏资金。 三、目前工作中存在的问题: 1、依据生产科验收工程量、供给科下井落实的工程量、内行依据生产科所报工程量三者核算出的材料费出入较大。缘由是三单位统 计的工程量不相符。往往是内行计算依据的工程量生产科月底验收的工程量供给科下井落实的工程量。 2、生产科月初下达生产任务与区队当月实际完成工程工程大多不相符,能按月初打算完成工程量的单位更少。由于生产打算的精确率偏低,大打算占用材料打算,对材料的合理安排造成
19、很大被动。 3、生产科变更工程工程不通知供给科,使区队往往拿着月初下达a工程材料费串领b工程用料。假如a工程材料费b工程实际用料须要,那么会造成区队运用材料时出现大手大脚;假如a工程材料费b工程实际用料须要,那么区队就找生产科要求将b工程列入专项,然后找供给科追加材料费。这样使供给科的材料费管理较为被动。 4、集团公司每月下达的质量标准化、支护改革专项材料费不能满意我矿实际须要,导致专项工程用料全部进材料本钱,使材料本钱压力加大。 四、明年工作准备 1、供给科打算和生产科等科室做好沟通,对于井下区队的工程量做联合验收,以便使材料费核算依据的工程量趋于相同。与内行协商达成材料费划拨制度,供给科细
20、化材料种类核算明细,防止区队串领材料。结合当前的形势教育活动,踊跃探究材料管理的新方法,新制度。完善物资的打算申报、物资领取、交旧领新制度,做好材料运用的闭合管理,杜绝奢侈、丧失现象的出现。 2、深化开展节支降耗、修旧利废工作,延长修旧利废广度。针对当前修旧工作中存在的缺乏,完善管理制度,做到修旧工作月初有 打算,月末有落实、有考核、有奖罚,切实调动各单位开展修旧利废的踊跃性,切实为降低本钱做出奉献。 3、组织对打算员、保管员的岗位培训工作,提高业务素养,提高效劳水平。开展廉政教育,防止出现违规违纪现象。 4、做好与业务科室的沟通,充分发挥各业务科室的专业实力,共同做好我矿的材料管理工作。 在
21、2021年工作中,供给科班子有决心、有信念把总体工作做得更好,坚决在矿党政统一领导下,谨慎、扎实、有效地抓好供给科全面工作,为我矿的平安生产打下坚实的物资根底。 工作总结 供给科 2021年11月15日 第一篇:供给部2021年度个人工作总结 供给部2021年度个人工作总结 回忆过去的2021年度,我在公司领导及列位同事的支持与帮助下,严格要求自己,遵照公司的要求,较好地完成为了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作标准样式上有了新的冲破,工作方式有了较大的变更,现将一年来的工作状况总结如下: 一、完善组织机构,明确职责,建章立制,标准管理 1、依据公司关于工程根本建立的要求,健全物资供
22、给和仓库机构,充溢了得力人员,编制了供给部岗位责任制进展了明确详细的工作分工,明确了各岗位的责任范围,为协作各部门工作、供给工作山雨欲来做好了人员和机构的打算。 2、对物资管理相关制度结合公司各部门要求需求和实际进展修改和整合,使物资管理制度能够适应到达简明、清楚的要求,从制度上明确。 二、加强人员培训,开展业务学习,打造适应公司须要的供给 队伍。 在做好各自工作的同时,踊跃组织供给部成员利用每天一到二个小时的时间进展业务学习,不定时进展集体学习,驾驭物资供给相关业务学问,熟识供给部的管理工作及各个施工流程。 三、工作中的经历和教训 一年供给部工作有收获、有失败,有经历、有教训。 1、物资供给
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