保险公司培训总结模板范文7篇.docx

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1、保险公司培训总结模板范文7篇 作为一名有道德的人，必需提高个人素养，对于工作踊跃上心，孜孜不倦我们要使不行能成为可能。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的保险公司培训总结范文，供大家参考。 保险公司培训总结1 怀着空杯的心态和期盼的心情，我有幸参与了中国人寿保险股份有限公司福建省份公司第4期组训培训班。通过20余天的踊跃参加和全心投进，我在对寿险的学问、看法、技能和习惯等各个方面都获得了长足的进步和可喜的成果，这一切的获得，与领导的协助和指导是分不开的，假设没有领导的关怀，我就没有时机参与这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关心表示诚心的感谢! 培训班的课程惊

2、慌而有序，培训班的气氛严厉而又活泼。回首难忘的日昼夜夜，收获许多，感慨万千，现向领导汇报以下： 一、看法确定一切，理念产生气力。 第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业;另外一条是我为寿险而来，我为胜利而来，我为志向而来。从培训班一起先我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正看法作为胜利与收获的起步。米卢曾说过：看法确定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和踊跃的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明白这一点。第一节课班主任就要求我们谨慎思索这样的一个题目：在培训班进程中如何学习，想学到

3、甚么，学习后对自己有哪些期看?我觉得，首先要明确目标，建立信念，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，脚踏实地朝大目标走往。不但要以饱满的热忱，专注的精神来听好每堂课，同时也要学习讲师的授课技能，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交换，从他们身上吸取更多的养分和灵感，每位伙伴都是教师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着特别优秀的品德值得我往观赏和学习。这样的时机，人生能有几次?有甚么理由不往珍惜和努力呢?踊跃向上的看法是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财产。总比他人多付出一点，总比他人多努力一些，总比他人多学习一分，离胜利总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一

4、。 二、养成良好习惯，表达组训风范。 成心练功，无意胜利。所谓胜利，就是功到自然成。胜利就是从不习惯到习惯的进程。所以，良好习惯的养成对胜利是相当重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎曲折坷。专家统计，一个良好习惯的养成，最少要经过37次的反复练习才能构成，而即构成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从造就良好习惯起先。在培训班里有许多细微环节上的规定，比方椅子刚好回位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周干净卫生，着装整齐讲求，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分表达了教师们的良苦用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜

5、的部队必定是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和练习是惊慌而又开心的，大家都以寻求竞争、寻求精彩、寻求挑战的全新精神来投进，整合旧学问，学习新技能是目标，同时，我以为，良好习惯的造就也是不行缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的进程，培训班是个很好的提升时机和修正的基地，由于在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和忘我协助，也有各位讲师的严格监视和热忱关怀。深厚的学习气氛和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是总分值，这与我努力造就良好习惯是分不开的。组训作为职场的一位管理者与辅导者，本身必需具有光芒与正面的形象，以身作那么，用实际

6、的行动来感化和影响伙伴，做语言和行动的双伟人，这样才能获得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不行缺少的，由于这是奋斗的方向和期盼达成的境地，但平常生活中细微环节小事就能够表达组训的修练功底，正所谓：微小的地方见风范，毫厘之优定乾坤。 三、充溢学问教育，提升专业技能 国寿股份制改革，带给公司全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理，如何快速有效地拓展市场，如何健全和完善教育练习体系，如何进步营销员队伍的整体素养， 如何突破思惟有所创新等等一系列的题目已成为摆在我们眼前燃眉之急亟待解决的课题。事实和实践证明，只有通过专业培训和标准教育，提升各级

7、主管和一线销售职员的综合素养，从而进步公司营销业务的核心竞争力，才能从根本上保证业务的持续安康稳定开展。从公司的生存和开展的战略高度上讲，充溢营销学问教育，提升国寿专业技能是第4期组训班的核心要求，也是我参与本次培训班对自己的根本要求。 培训班的课程由浅进深，深进浅出，可以体会到是经过教师谨慎斟酌，周到支配和细心设计的。第一周的课程是导进性和构造性的，主要包括组训职员的工作职责和根本工作模式，寿险营销团队的经营运作，寿险公司的组织情势与构造，国寿的双成企业文化，一流组训的风范等。其次周课程转进实践性和详细操纵性，包括如何填写工作日志，如何进展活动管理，如何经营日志的批阅与指导，职场辅导要领，团

8、队亚文化建立等。第三周课程有：如何支配行事历，如何进展业务推动，如何造就企划力，如何撰写企划案，如何进展沟通和鼓舞，营业单位kpi指标分析，职场练习要素，XX版根本法，爱心鼓舞会和经营总结会等。每节课对我来讲都是受益非浅的。其中：李俊勇讲师的kpi指标分析课具有显明的针对性和特别强的管用性。通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖，构成系统化的指标和标准化的报表，使僵硬和冰冷的数字产生剧烈的视觉冲击效果，用数字说话，用指标来订正目标，用分析来查明题目，用最好方案来解决题目。这些对原来粗放型经营的单位来说，具有相当现实的指导意义。业务报表体系的建立，不但要直观易懂，导向突出，同时尽可能做到格式同一

9、，幸免工作量过大而影响业务报表的质量，更重要的是要将可用资源优化配置，争取价值最大化。正确、科学、完全也是对业务报表的根本要求之一。系统设立业务报表并进展指标分析的终回目的是发觉题目和解决题目。作为一位职场的组训，唯一发觉题目的实力是不够的。只有通过敏锐的视察和精准的判定，将发觉的题目锁定下来，并应用科学的方式来分析出题目产生的缘由，依据缘由设计解决方案，只有这样的方案才能有的放矢。有关职场练习的7节课，重点是要提升组训职员的辅导和培训业务员的实力。通过辅导和培训，将组训所学的学问有效地转移到业务伙伴的身上，并通过业务伙伴的展业，将学问转化为生产力，从而到达业绩辉煌组织满堂的良好效果。怎样才能

10、有效地练习呢?首先要营建温馨的气氛，鼓舞全员参加，激起业务伙伴提升素养，精彩成长的欲看;其次，要以造就实力为动身点，一切课程的设置，专题的选材都必需听从业务伙伴的需求动身，以缔造绩效为回宿。做到需甚么练甚么，缺甚么学甚么。同时，要使伙伴们明白，练习是双向的交换，是互动的进程，不是传统的、简洁的教与学的老模式。专业学问是组训发挥水平的根底与动身点，只有把根底夯实，才能构筑腾飞的平台。 四、技能必不行少，演练实战是宝 市场如战常要想赢得斗争，光有志气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航，期盼变革的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。组训作为一位保险教练，除要让动运员把握丰富的学问，端

11、正的看法，良好的习惯之外，管用的技能是必不行少的。而技能的提升不行能在一朝一夕完成，必需通过大量的实践和演练，最终让市场来检验可行度。 本次培训班虽然课程上已完毕了，但新的征程刚刚起先。 保险公司培训总结2 转瞬间培训班的课程已经完毕，经过十余天的学习，我想我们每一位学员都有着很大的不同的的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的特别有意义，特别有必要，因为它不仅让我充溢了更多的理论学问，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从以前的工作岗位到此时此刻的工作中，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感悟和感动，更是有着很多不行言语表达的收获。加之与来自不同县市

12、区、不同工作岗位的学员们聚集一堂，相互沟通借鉴工作经历、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作实力。 因此我想自己在以后的工作中要想有好的开展，必需改良自己，并做到以下几个方面： 一、尽快完成自身角色转换 学问变更命运，学习成就将来，通过这十天的培训，我学到了许多学问，在开班仪式中文教师就讲到从学生过渡到公司员工，以前在学校学到的东西跟我们此时此刻工作中豪无关联，这就须要我们自己转变角色，也是这次培训的目标。虽然我不像其他学员是刚离开大学校内踏上工作岗位，但新的工作环境、生活习惯、角色要求都发生了很大改变，心中难免也有些惶恐担心。虽然十余天的培训已经使我在生活习惯和思维方式等方面得到很大

13、的改善，但在许多方面仍需加强熬炼，比方多与同事沟通沟通、遇到问题虚心向前辈请教、摒弃眼高手低等等。英雄各有见，何必问出处，进入新的环境，必需遗忘在之前的工作岗位中取得的成果，一切重头起先，只有保持放空平和的心态，给自己正确的定位，才能使自己在最短的时间内进入自己的角色，融入到公司的和谐气氛中，成为一名合格的公司员工。 二、尽职尽责，有谨慎的工作看法 一个踊跃乐观的工作看法，做到爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，是我们每位学员必需具备的根本素养。在培训中文教师讲到：工作中无小事，心中常存责任感。要有为自己工作的心态，快乐的度过每一天。同时教师在课堂中还说：保险事业此时此刻正处于蓬勃开展的快速上

14、升期，公司为我们的开展供应了很好的时机，而时机只偏爱有打算的人，能否抓住时机、利用时机，关键在于自身的打算。台上一分钟，台下十年功，同样的，要想胜利地抓住时机，就要尽职尽责，养成谨慎的工作看法，切忌投机取巧，坐享其成。一份耕耘一份收获，坚信只要看法端正、脚踏实地、团结、负责、勤奋、进取，必须会获得应有的回报。 三、不断加强专业学问学习，以提高自身业务技能。 这次的培训，内容特别丰富：首先，介绍了公司的开展历程与企业文化；然后，讲解了保险法根本原理、车辆根底学问、保险条款等财产险的根底学问；其次，学习了在不同工作岗位中的专业技能；另外，还向我们供应了员工礼仪标准、沟通技能等方面的培训。讲师们的精

15、彩讲解、幽默的授课风格，使我们在轻松愉悦的气氛中驾驭了所须要的技能，当然，这种专业学问的学习不是一蹴而就的，须要我们在以后的工作和学习中不断的去完善。以便于使自己更加专业，也能更好地效劳于客户。 四、从细微环节入手，做好身边每件事。 以前知道，做事须要留意细微环节，知道细微环节确定成败。但是这一次让我发觉，不光是做事须要留意细微环节，做人也不例外。突然觉得自己在这些方面还是有很大的缺憾的。首先是仪态，佝偻着背，微低的头，总给人一种不自信的感觉。这样不好，我必须得渐渐改正。其次是言行举止，说话和做事时都得养成良好的习惯，学会站在他人的角度，为他人着想。竟然是细微环节确定成败，那么我必须要时刻提示

16、着自己，改掉坏毛病。 五、注意团队协作精神 这一次我才真正体会到了，什么是团队精神！在这次学习中，我们分为十个小组，每一个小组都有任务。以小组为单位，我被选为小组长，也承受了一个特别艰难的任务。同时还要组织小组的学员一起编排一个文艺节目，并在培训完毕的晚会上展演。这就意味着我们的休息时间要比其他学员少许多，但是我们都毫无怨言，并且每一位组员都为整组的荣誉踊跃努力着，最终我们小组精彩的完成了教师支配的任务。通过这些让我知道，经营一个团队首先须要集体确定一个目标并为这个目标而努力，其次可以分工协作，第三就是快速补位协助，不能各做各的，这样目标就会圆满达成。我想这才能真正地表达团队精神。 保险公司培

17、训总结3 怀着空杯的心态和期盼的心情，我有幸参与了中国人寿保险股份有限公司福建省份公司第4期组训培训班。通过20余天的踊跃参加和全心投进，我在对寿险的学问、看法、技能和习惯等各个方面都获得了长足的进步和可喜的成果，这一切的获得，与领导的协助和指导是分不开的，假设没有领导的关怀，我就没有时机参与这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关心表示诚心的感谢！ 培训班的课程惊慌而有序，培训班的气氛严厉而又活泼。回首难忘的日昼夜夜，收获许多，感慨万千，现向领导汇报以下： 一、看法确定一切，理念产生气力。 第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培

18、训的事业；另外一条是我为寿险而来，我为胜利而来，我为志向而来。从培训班一起先我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正看法作为胜利与收获的起步。米卢曾说过：看法确定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和踊跃的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明白这一点。 第一节课班主任就要求我们谨慎思索这样的一个题目：在培训班进程中如何学习，想学到甚么，学习后对自己有哪些期看我觉得，首先要明确目标，建立信念，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，脚踏实地朝大目标走往。不但要以饱满的热忱，专注的精神来听好每堂课，同时也要学习讲师的授课技能，互动

19、的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交换，从他们身上吸取更多的养分和灵感，每位伙伴都是教师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着特别优秀的品德值得我往观赏和学习。这样的时机，人生能有几次有甚么理由不往珍惜和努力呢踊跃向上的看法是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财产。总比他人多付出一点，总比他人多努力一些，总比他人多学习一分，离胜利总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。 二、养成良好习惯，表达组训风范。 成心练功，无意胜利。所谓胜利，就是功到自然成。胜利就是从不习惯到习惯的进程。所以，良好习惯的养成对胜利是相当重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千

20、锤百炼和人生的坎曲折坷。专家统计，一个良好习惯的养成，最少要经过37次的反复练习才能构成，而即构成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从造就良好习惯起先。在培训班里有许多细微环节上的规定，比方椅子刚好回位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周干净卫生，着装整齐讲求，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分表达了教师们的良苦用心。 一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必定是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和练习是惊慌而又开心的，大家都以寻求竞争、寻求精彩、寻求挑战的全新精神来投进，整合旧学问，学习新技能是目标，同时，我以为，良好习惯的造就也是不行缺

21、少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的进程，培训班是个很好的提升时机和修正的基地，由于在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和忘我协助，也有各位讲师的严格监视和热忱关怀。深厚的学习气氛和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是总分值，这与我努力造就良好习惯是分不开的。组训作为职场的一位管理者与辅导者，本身必需具有光芒与正面的.形象，以身作那么，用实际的行动来感化和影响伙伴，做语言和行动的双伟人，这样才能获得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不行缺少的，由于这是奋斗的方向和期盼达成的境地，但平常生活中细微环节小事就能够表达组

22、训的修练功底，正所谓：微小的地方见风范，毫厘之优定乾坤。 三、充溢学问教育，提升专业技能 国寿股份制改革，带给公司全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理，如何快速有效地拓展市场，如何健全和完善教育练习体系，如何进步营销员队伍的整体素养， 如何突破思惟有所创新等等一系列的题目已成为摆在我们眼前燃眉之急亟待解决的课题。事实和实践证明，只有通过专业培训和标准教育，提升各级主管和一线销售职员的综合素养，从而进步公司营销业务的核心竞争力，才能从根本上保证业务的持续安康稳定开展。从公司的生存和开展的战略高度上讲，充溢营销学问教育，提升国寿专业技能是第4期组训班的核心要求，也是我参与本次培

23、训班对自己的根本要求。 培训班的课程由浅进深，深进浅出，可以体会到是经过教师谨慎斟酌，周到支配和细心设计的。第一周的课程是导进性和构造性的，主要包括组训职员的工作职责和根本工作模式，寿险营销团队的经营运作，寿险公司的组织情势与构造，国寿的双成企业文化，一流组训的风范等。其次周课程转进实践性和详细操纵性，包括如何填写工作日志，如何进展活动管理，如何经营日志的批阅与指导，职场辅导要领，团队亚文化建立等。 第三周课程有：如何支配行事历，如何进展业务推动，如何造就企划力，如何撰写企划案，如何进展沟通和鼓舞，营业单位kpi指标分析，职场练习要素，XX版根本法，爱心鼓舞会和经营总结会等。每节课对我来讲都是

24、受益非浅的。其中：李俊勇讲师的kpi指标分析课具有显明的针对性和特别强的管用性。通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖，构成系统化的指标和标准化的报表，使僵硬和冰冷的数字产生剧烈的视觉冲击效果，用数字说话，用指标来订正目标，用分析来查明题目，用最好方案来解决题目。这些对原来粗放型经营的单位来说，具有相当现实的指导意义。业务报表体系的建立，不但要直观易懂，导向突出，同时尽可能做到格式同一，幸免工作量过大而影响业务报表的质量，更重要的是要将可用资源优化配置，争取价值最大化。正确、科学、完全也是对业务报表的根本要求之一。 系统设立业务报表并进展指标分析的终回目的是发觉题目和解决题目。作为一位职场的组

25、训，唯一发觉题目的实力是不够的。只有通过敏锐的视察和精准的判定，将发觉的题目锁定下来，并应用科学的方式来分析出题目产生的缘由，依据缘由设计解决方案，只有这样的方案才能有的放矢。有关职场练习的7节课，重点是要提升组训职员的辅导和培训业务员的实力。通过辅导和培训，将组训所学的学问有效地转移到业务伙伴的身上，并通过业务伙伴的展业，将学问转化为生产力，从而到达业绩辉煌组织满堂的良好效果。怎样才能有效地练习呢首先要营建温馨的气氛，鼓舞全员参加，激起业务伙伴提升素养，精彩成长的欲看；其次，要以造就实力为动身点，一切课程的设置，专题的选材都必需听从业务伙伴的需求动身，以缔造绩效为回宿。做到需甚么练甚么，缺甚

26、么学甚么。同时，要使伙伴们明白，练习是双向的交换，是互动的进程，不是传统的、简洁的教与学的老模式。专业学问是组训发挥水平的根底与动身点，只有把根底夯实，才能构筑腾飞的平台。 四、技能必不行少，演练实战是宝 市场如战常要想赢得斗争，光有志气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航，期盼变革的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。组训作为一位保险教练，除要让动运员把握丰富的学问，端正的看法，良好的习惯之外，管用的技能是必不行少的。而技能的提升不行能在一朝一夕完成，必需通过大量的实践和演练，最终让市场来检验可行度。 本次培训班虽然课程上已完毕了，但新的征程刚刚起先。 保险公司培训总结4 我特

27、别荣幸参与了公司组织的2_-x年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我非常珍惜这次培训的时机，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现效劳公司、自我价值的重要一课。 公司对这次培训特别重视，表达了;重视人才、造就人才;的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了足够的打算。每个学员都踊跃参加和投入到培训中，时而全神贯注、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思hellip;hellip;在市公司人事处和综合部的周到支配下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和探讨的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的

28、空间，真正实现了此次培训;增进团结、增长才华;的目的。 参与此次培训的同志都是人保_分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回忆这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是如何带着好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格转变。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最须要学习最须要驾驭最须要提高的学问，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更须要的是我们每一天的努力、学习和积累。 在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务开展

29、带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带着班组营造激-情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持开展势头而奉献力气?课程里，教师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的相识和理解： 第一、在管理岗位上，;责任;第一位的、其次才是;权力;，在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思索，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们须要对下级负责更须要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。 其次、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必需做的，而不是有选择性

30、地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有较高的处理工作中的冲突和冲突的实力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持相同。 第三、前途是光明的，满怀信念、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我坚信20_年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，信念、决心将是我们到达胜利此岸的双桨。 在日常的工作中，我不断总结班组经历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心实力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我坚信两点是我们作为职业经理人须要不断提高的必

31、备素养： 一是学习实力。学习实力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们须要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。 二是要有责任心、效劳心、感恩之心。我们是一家效劳型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都须要责任心、效劳心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都须要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。 三是追求卓越不断磨练。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素养，须要我们不

32、断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格磨练是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。 虽然是短短的两天课程，但是教师所教育的学问让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特殊是关于修;德;的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一起先以为小挚友须要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问缘由的时候，小挚友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的幻想和目标的同时，必须要谨记磨练自己的品德，我始终坚信德有多高能走多远，我个人认为修;德;比一切的幻想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意

33、，人正了，世界就对了。 通过这次培训学习，使我更加进一步相识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰难。感谢公司赐予我们基层管理者的关怀重视和造就，通过学习我也坚决了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把PICC做的更大更强。 保险公司培训总结5 怀着空杯的心态，20_年4月16日，我有幸参与了_保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回首培训过程中经验的点点滴滴，感慨颇多。 下面我从以下四点浅谈一下我的个人心得体会。 一、课程惊慌而有序，气氛肃穆而活泼 第一天上午的培训，是银保的_合规的_总授课。授课中，_以他一贯的热忱四射的风格紧紧吸引了大

34、家。从他的讲解并描述中，我对公司历史有了深化的了解：_目前正处于高速开展阶段，是保险行业中第三兵团的佼佼者hellip;hellip;他还谈到了他自己，在短短十余年时间里，怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今日，成为生命人寿银保系统的领军人。他以自己的成长经验，鼓励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、才智、执着折服了现场的每一个人。 热忱四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转瞬下午的培训又到了，_目前保险行业的现状和开展趋势进展了深化的分析和讲解。从他的讲解中，我们相识到了此时此刻保险行业的开展位置、将来的趋势以及保险销售的根本理念。 正所谓：微小之处见风范，毫厘之优定乾坤。胜利就是从点滴到点滴

35、的过程。所以，良好点滴的养成对胜利是至关重要的。这一点也是我在培训的其次天，_讲解并描述_的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离胜利总会近些再近些。 二、看法确定一切，理念产生力气。 ;做保险就是做事业，我为胜利而来，我为志向而来;。从培训班一起先我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把端正看法作为胜利与收获的起步。米卢曾说过：;看法确定一切!;只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和踊跃的效果。 保险公司培训心得体会3篇

36、心得体会，学习心得课程的第一天我谨慎思索这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?此时此刻我找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信念，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的时机，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?踊跃向上的看法是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财产。 三、对目标执着，才能胜利在握 人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。罗桂友总说，;每个人要在自己的心里洒上安康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不

37、懈，让目标踊跃、安康的强壮成长。;老总们用亲身经验的事实告知我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍想方设法、说尽千言万语的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，立刻行动。不要总是把今日的事情推到明天。;明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人假设被明日累，春去秋来老将至。;时间是同等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值那么是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于踊跃的状态。 四、做的自己，缔造胜利的将来 培训也已近尾声，但_训给我

38、带来的体会却是无穷无尽的，以前我始终认为做保险是最让人看不起的职业，但是培训让我彻底摈弃了对保险的偏见。只要赐予客户专业的理财效劳，供应他们真正须要的产品，那我们就必须能够得到人们的敬重。虽然培训仅仅两天，但却让我迸发出了一种对事业的热忱。我不盼望自己只是一个过一天算一天的人，虽然我成不了李嘉诚，但我情愿做一个有特性、有想法、有追求的年轻人!我盼望在_这个平台上实现我的幻想。 保险公司培训总结6 我特别荣幸参与了公司组织的2_-x年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的时机，作为人保公司的一员，我非常珍惜这次培训的时机，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现效劳公司、自

39、我价值的重要一课。 公司对这次培训特别重视，表达了;重视人才、造就人才;的战略方针，我们都很珍惜这次时机，大家都为培训做了足够的打算。每个学员都踊跃参加和投入到培训中，时而全神贯注、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入深思hellip;hellip;在市公司人事处和综合部的周到支配下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和探讨的气氛和时机，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训;增进团结、增长才华;的目的。 参与此次培训的同志都是人保_分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回忆这两天的课程，培训的目标和思路特别明确：一是如何带着好一支团队

40、?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格磨练、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和将来的岗位上最须要学习最须要驾驭最须要提高的学问，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更须要的是我们每一天的努力、学习和积累。 在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务开展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带着班组营造激-情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持开展势头而奉献力气?课程里

41、，教师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的相识和理解： 第一、在管理岗位上，;责任;第一位的、其次才是;权力;，在越高的岗位上，压力越大，我们应当学会换位思索，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们须要对下级负责更须要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。 其次、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必需做的，而不是有选择性地挑喜爱做的，一个成熟心态职业经理人，必需具有较高的情商，具有较高的处理工作中的冲突和冲突的实力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持相同。 第三、前途是光明的，满怀信念、

42、坚持不懈就必定会迎来美妙的明天。从进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我坚信20_年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争剧烈的一年，信念、决心将是我们到达胜利此岸的双桨。 在日常的工作中，我不断总结班组经历和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我始终在思索和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心实力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我坚信两点是我们作为职业经理人须要不断提高的必备素养： 一是学习实力。学习实力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们须要保持空杯心态、虚心不自满，这样才能容纳更多的学问和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会

43、越来越强大。 二是要有责任心、效劳心、感恩之心。我们是一家效劳型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都须要责任心、效劳心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都须要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越供应了压力也营造了动力。 三是追求卓越不断磨练。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素养，须要我们不断提高自己的心胸，包涵豁达，因此性格磨练是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。 保险公司培训总结7 今日是公司区域收展部职前培训的其次天：和第一天一样，在;把爱心送给每一人，把真情送给

44、每一人;的歌中起先一天的授课内容(呵呵，说清晰点我还是学员，是承受听课的) 班主任很年轻，同岁的年纪却有着比我成熟的阅历和装扮，好是让我艳羡!大方，肃穆又不失幽默的主持让整个班级的气氛很是活泼。据说她进入_有四年，始终坚持着。这让我对她不由钦佩起来，终归我很了解自己，自己是个做什么都很难坚持的人，所以到今日还在;愁闷;着。盼望在_能让自己变更。 扯远了，还是接着我听课心得：没记错的话是x教师辛苦了一天的授课，为我们八期的学员具体讲解了寿险的意义与功能，用财务学问帮我们了解到了人的一生的生涯规划以及我们一生中最大的愿望和现实社会所处的关系。 ;安康、金钱、家庭关系、婚姻、事业有成;这五项想必是每

45、个人进入成年后都在始终思索着的问题。 ;意外、安康、养老;三大人生风险想必是每个人进入成年后都不行幸免要自己担当的。 ;追求欢乐，躲避苦痛;想必是每个人进入成年后都有的始终的追逐。 感觉x教师的一句话说的很实在;_保险可能不会帮你真的解决什么，但至少可以帮你保持现有的生活不变。;切身的体会，在莫名的状况下，我真的可以感觉到这句话的含义。怎么说，我也是_名客户。 记得比拟深的几句话摘录下来;保险，把将来不确定的风险转化为此时此刻的保费支出，用较少的钱来规划将来。保险，用必须的经济支付来换取风险的转移和获得经济补偿。最重要的一点相识，保险是人类经济生命的延长。; 接着在谈到;收展之路;的开展，使我们了解到了收展制的由来，开展与现状，以及的收展队伍的目标，让我们有理由坚信跟着团队领导走，我们的队伍会越来越大。 很有幸能听到前几期的三位学姐师兄的胜利共享，在他们大方激扬的共享中让我们体会到了他们的辛苦，他们的努力，他们的持之以恒的做事做人的决心，以及他们带队的成长经验。让我明白一个优秀的团队的形成必定有着一个优秀的主管，一个引以为傲的骄人业绩，一个精彩的学习带着者，一群对着制度有着严格遵守的执行者们，和一群欢乐着的生活上的挚友! 很感谢教师们留下的一句赠言;坚持行动超越!