快递年终工作总结范文精选7篇.docx
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1、快递年终工作总结范文精选7篇 当我们在一起进展奋斗时,就组成了我们的生活环境,不为结局找借口,要为胜利找经历。那么关于相关的总结该怎么写呢,下面是我为大家整理的快递年终工作总结范文,供大家参考。 快递年终工作总结1 自春节入职,先后在邮件开拆岗位实习,通过一段时间对工作的了解成为一名xx人员,并逐步成为一名县市快递人员。随着公司改革和同事们的协助渐渐成长,在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的欢乐。每一次领导的鼓舞,以及同事们的关心就是最大的欢乐,在以往的工作中有许多的缺乏: 一、听从领导支配 认谨慎真完成领导交给的每一项任务,这是一个企事业单位员工必需具备的,此项我还有所缺乏之处,有待改正、进
2、步。须要从一个xx人员向一个好的速递业务员转变,把每一天的工作任务当作自己进步的阶石,领导的支配就是冲锋号,第一时间做好班次的跟进。我听从了也更加懂得听从的意义和重要性。在入职的x年时间里不停的在变开工作环境地点,有时候真的很不理解但还是坚决不渝的完本钱职工作。我知道领导这样支配确定有领导的理由,在将来的工作中也会更加的听从调动。 二、工作中的缺乏 1、个人修养、根本素养须要进一步提高。 2、理论水平和工作实力上还略显缺乏,须要在学习中成长。 3、和同事之间的沟通还不够融洽,须要进一步改善。 4、工作细心方面还有待进一步提高,充分相识“到处留心皆学问”的道理。 5、工作的主观能动性还须要进一步
3、提高。 三、团队 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,在现任班组长的带着下,全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好气氛,我在这个团队里是个兵同样也是个傲慢的兵。公司也不断供应时机赐予培训、熬炼,先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业学问短期内得到快速提高,对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是骄傲的兵,深信xx全体终有一天会万众一心蒸蒸而上的开展。 四、业务 要擅长总结,要擅长在胜利提高业务水平的实践中积累经历;擅长在失败中吸取教训,努力使之转化为自己的业务水平。 要勤学习、勤动脑、勤动手,加紧业务水平提高的效率,更快的了解根本业务。 五、时间观念 在许多状况
4、下简单出现迟到的现象,虽然大局部状况下,是因为家庭事务的纷扰。但本人特别了解,企业管理的完善程度取决于制度,俗话说“没有规则不成方圆”,必需在制度约束的同时,进展自我约束,自我提示,争取把握住工作、生活的平衡点。 快递年终工作总结2 一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事们的关怀与协助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人员感到特别荣耀。 20xx年初公司制定了新的员工考核制度,对完成年终打算有很大的作用,考核制度干脆和工资挂钩是表达的公司开展的硬道理,但是事物不是一成不变的,20xx年公司也有新的改变,恳请
5、能变更完善制订出新的员工考核制度,在实践中让公司更好的开展。能奖罚清楚,不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资,挫伤员工工作的踊跃性,而当月目标完成员工没有嘉奖。应当有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。 20xx年自身存在缺乏,工作中不够沉稳,不够老练,经历缺乏,对一些要求比拟高的客户不能刚好效劳到位,感觉有点欠缺,在新的一年工作中加强自己的效劳意识,提高自己效劳水平。更加细致谨慎的完成仓库工作和现场人员加强沟通。 一、明年工作打算 1.谨慎贯彻公司的规章制度 2.加强和现场还有其他部门的沟通 3、工作之余多学习其他部门的业务 4、自学把自己的学历提高一个水平 5、学习会计学问 二、对公司的
6、看法和建议以及各种诉求 1、盼望公司能提高员工的福利待遇,一些传统的节日能多发点津贴,旅游地方能更远点。 2、公司应当有奖有罚,不能只罚不奖。 3、我自己盼望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资,相差不要太大。 4、公司能多供应时机帮我们培训,切实提高我们自身业务水平。 快递年终工作总结3 转瞬间,20xx年已经过完,随着公司改革和同事们的协助渐渐成长, 在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的欢乐。每一次领导的鼓舞,以及同事们的关心就是最大的欢乐,我将通过快递员第四季度工作总结来向大家汇报下我的工作: 三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,在现任班组长的带着下,全站员工 营造了一份有活一起干有困难一起解
7、决有任务一起执行的良好气氛, 我在这个团 队里是个兵同样也是个傲慢的兵。公司也不断供应时机赐予培训、熬炼,先后从 转运组派遣至进口自学习、 实习使业务水平和专业学问短期内得到快速提高,对 业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是骄傲的兵,深信 EMS 全体终 有一天会万众一心蒸蒸而上的开展。 在许多状况下简单出现迟到的现象,虽然大局部状况下,是因为家庭事务的纷扰。但本人特别了解,企业管理的完善程度取决于制度,俗话说“没有规则不 成方圆”,必需在制度约束的同时,进展自我约束,自我提示,争取把握住工作、 生活的平衡点。 认谨慎真完成领导交给的每一项任务,这是一个企事业单位员工必需具备的,此项我
8、还有所缺乏之处,有待改正、进步。须要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变, 把每一天的工作任务当作自己进步的阶石,领导的支配就是冲锋号, 第一时间做好班次的跟进。我听从了也更加懂得听从的意义和 重要性。 工作中还是会有许多的缺乏: 1.工作细心方面还有待进一步提高,充分相识“到处留心皆学问”的道理。 2.理论水平和工作实力上还略显缺乏,须要在学习中成长。 3.和同事之间的沟通还不够融洽,须要进一步改善。 4.个人修养、根本素养须要进一步提高。 5.工作的主观能动性还须要进一步提高。 在今后的工作中,我将在物流公司领导的正确领导下,接着以人为本;牢记公司的宗旨,突出重点,狠抓落实。 快递年终工
9、作总结4 一、实践目的 一体验社会,熬炼自身生存实力。 二从事效劳行业,学会与别人沟通的技巧。 三熟识一个快递公司的运作流程,获得工作经历。 二、社会实践内容 一年月日至年月日,协助公司客服做月结 快递速递公司是全国性快递公司,我所实习的地点是快捷福建福清站点。快件分为收件和派件,收件是指快捷其他站点发到本站点的快件,派件是指本站点的速派员在本站点的效劳区域范围内收到的要发到其他地区的快件。快递费用的支付分寄付寄件人付费用和到付收件人付费用,另外还有月结,即对于一些有长期业务合作的公司可以选择一个月结一次账,快递公司留有每一件快件的面单,面单上记录运费,每一件收件和派件都会记录在电脑中。快捷与
10、福清的很多单位企业有长期合作,快捷快递公司每到月底会进展月结,即用计算器人工算出月结客户的七月费用总和,再与电脑上的记录进展核对,假设出现核对不相同的状况,那么要找出错误记录,漏记的快件单号,核对相同后,在首张面单上写上收件费用和派件费用和总计费用。各个月结客户的月结费用表格形式整理打印出来,按区域划分,交给负责各区域的业务员,业务员再到各个公司进展结算。 在这段期间,我将大碟大碟的面单按公司名称分类,始终按着计算器算出7月份各大公司的快递费用总和,与电脑上的数据进展核对,确保正确。这是很费心的工作,由于面单上的数据人工输入过程,在按公司名称整理面单的过程,用计算器算出费用总和的过程都有可能出
11、错,有的数据反复计算却会得出不同的结果,所以会比拟劳神劳力。 二处理问题件 一些快件的收件人电话号码错误,或电话关机,或收件人的收件地址超出快捷快递公司的效劳范围即超区,业务员无法派送,收件人不情愿到本站点自提快件,或者快件在派送过程中有所破损或错寄,客户表示不相识寄件人要求退回.出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。 作为客服人员,要刚好处理问题件。对于超出快递公司效劳范围的快件,客服人员要先打电话给收件人,说明状况并让收件人到本站点自提文件,假设客户情愿到本站点自提文件,客服就要向客户说明本站点的详细地址,再将快件放置在特地的框框里,以备客户自提。对于全部的问题件,要将状况上报
12、全国联网的系统,并通过布谷鸟将收件问题上报给快件的发出站点。发出站点的客服联系寄件人后确定解决方式后会刚好通知本站点的客服。对于破包件,确定重量没少后,通常由本站点再包好后送出。对于电话号码错误的状况,发出站点的客服通常会联系寄件人确定收件人新的联系方式,再将信息通过布谷鸟通知给发出问题的站点客服,客服刚好做处理。对于超区,客户不自提的快件,发出站点的客服通常会选择转出即让其他快递公司送出。 三上传本站点发出和收进的快件数据 快捷其他站点发到本站点的快件本站点发往其他站点的快件在进入仓库时 经过业务员用巴枪扫描器进展数据扫描,在业务员起先派件后,客服人员将巴枪数据上传到全国联网的系统,这样在网
13、上进展查询时系统即可显示正在派送。再将本站点收进的快件与系统上要发至本站点的快件数据进展比照,得出有发无到的快件数据,将数据发至快捷群里提示发出站点刚好跟进。 四接电话,效劳客户 有公司或个人打电话进展询问一些状况,例如快捷快递公司的收费计算方式,快捷能否派送到某市某镇,对于这个问题要查找电脑上全国最新效劳范围表或打电话给相关站点进展询问。收件人或寄件人打电话进来查询,一些快件是否正在派送,派送到哪里,也许何时会送到收件人手中,假设已被签收,是否为本人签收.对于这类问题,客服人员在系统上输入快件单号即可查到想要的信息。 这种工作比拟繁琐,在接电话是要留意礼貌用语,有的客户不愿自提快件同时会对快
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