科室护理工作总结范文5篇.docx

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1、关于科室护理工作总结最新范文5篇 协助自己以最正确的方式投入接下来的工作并且进展工作总结的写作，我们必需端正自己的思索看法，谨慎写好每一篇工作总结，以下是我细心为您引荐的关于科室护理工作总结最新范文5篇，供大家参考。 关于科室护理工作总结最新范文1 我科紧紧围绕护理部及科室工作打算，以“效劳好、质量好、医德好，群众满足”为目标，以提高护理质量为主线。 随着优质效劳的顺当开展，我们从内心真正相识到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质效劳从文件中“走”出来，变被动效劳为主动效劳，深化到病房中，了解病人的心理，了解病

2、人的需求，改善护患关系。通过优质护理效劳的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深化病房时，发觉患者的生活上或是护理中有什么须要解决的问题，都会第一时间为患者刚好处理，解决到位。 现将我科护理工作总结如下： 一、统一思想、提高相识、组织落实 1、科室领导高度重视，反复强调推广优质护理效劳的决心和重要性，组织制订实施方案。 2、在全科范围踊跃发动，踊跃开展优质护理效劳。 二、理清思路、切实落实各项工作 1、建立健全护理规章制度，工作标准，岗位职责。确保了护理根底质量和平安。 2、谨慎落实优质护理效劳，发放满足度调查表，让病人及家属了解根底护理工作的内容，以便承受病人及社会的监视。 3、制定了

3、护士分层级管理制度，成立了由护士长责任组长责任护士助理护士的分层管理构造，按护士实力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织构造和护理分工制度,每组护理人员按病人分工,责任到人。使护理工作真正做到为病人供应整体的、连续的、满意病人需求的护理效劳。 4、改革护理排班模式：对排班模式改为APN排班，削减护士交班次数，同时实行弹性排班，确保根底护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。 5、严格根底护理的落实：如为病人剪指甲、喂食、帮助排便等，在做根底护理的同时融入了安康教育，既加强了根底护理，也增进了护患关系。 6、为落实专项护理管理制度和护理平安管理措施，加强临床护理，保证

4、医疗平安，护理部制订了一些平安标识，如防跌倒标识、药物过敏标识等，削减和不良事务的发生。 7、责任组长每班对本班根底护理工作进展检查，护士长每天检查，找出存在问题，进展缘由分析，提出改良措施。 三、踊跃开展优质护理效劳和责任制整体护理 1开展优质护理效劳后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到特别满足。开展责任制整体护理后，责任护士能够了解本病区病人的病情、用药及协助检查，能刚好发觉医疗组工作的缺乏，并刚好订正，幸免了过失的发生；根底护理做到位，晨晚间护理比以前好。 2临床护士工作模式。落实责任制整体护理小组负责制或责任护士负责制，包床到护，每个护士分管病人数平均不超过8人。逐步落实“护

5、士床边工作制”，逐步实现护士常 态状况下在病房或病人身边亲密视察患者的生命体征和病情改变；定时巡察病人，谨慎执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式。逐步解决护士流淌护理工作站车、流淌治疗车的配置。执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式。逐步解决护士流淌护理工作站车、流淌治疗车的配置。 3病人满足度较前有所提高，责任护士经常受到病人及家属的好评，得到病人的认可。 四、建立监视机制，持续改良效劳质量 1、每月开展一次公休座谈会，刚好听取病人看法，设立住院病人联系本，刚好进展出院病人电话回访。 2、在住院病人满足度调查中，病员满足度能够到达

6、92%。 五、谨慎落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高护理质量，确爱护理平安。 1加强患者身份识别的查对，住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息，护士进展各项治疗，护理时按两种以上识别方式进展查对。 2坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周护士长总查对,每天都检查医嘱执行状况并有记录；坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，做好重症病人的护理。 3严格执行隔离消毒制度，护士们娴熟驾驭各种消毒液的配置，口服药杯每天消毒一次，紫外线灯管每天照耀治疗室1次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进展终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求管理，严格交接登记， 六、存在的问题和挑战： 虽然取得必须成

7、果，但还有缺乏；如护士宣教及安康指导不到位、护士书写病例不标准，个别护士责任心不强，病房管理不到位等，科室管理实力有待进一步提高。 病人方面： 在病人满足度调查中，提出不满足或较满足的工程主要集中于护理效劳不到位、主动性较差、沟通沟通不刚好等问题。 在日常检查中，病人大多数能承受护理人员的根底护理和生活护理，却有局部病人不情愿承受护理人员的效劳？不放心让护士照看患儿，不放心。 护理人员方面： 护理人员工作量大，精力分散根本不能深化了解病人整体状况，难以跟上深层次的特性化护理。 重书写轻落实，不能正确处理写与做的关系。护士忙于书写各种记录，而忽视了护理措施的落实，深化病房的时间相对削减，护士与病

8、人接触的时机也相应削减。 由于护理人员自身素养及相关学问缺乏等因素，护理人员的主动效劳意识还有待加强，如护士不能刚好主动巡察病房，视察病情不全面，安康教育有时落实不刚好，内容浮浅，沟通沟通还不主动、人性化效劳举措还不能完全落实等问题。 管理方面： 后勤保障系统支持力度不够，如总务科、配药房等未完全实行下收、下送，护士需用相当的时间执行治疗护理之外的工作。 总之，科室护理人员同心同德，克制困难，以医院大局为重，内强素养，外塑形象，不断提高科室护理效劳水平及护理质量，切实为病人供应优质护理效劳。我坚信，我们会越来越好！ 关于科室护理工作总结最新范文2 今年5月以来，我院五官科病房确定为我院首批“优

9、质效劳护理示范病房”，在我们科室科主任、护士长的带着下，全体护士牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，强化根底护理和生活护理，从削减液体呼叫，六心效劳，无陪伴患者特需效劳等方面踊跃探究，扎实推动优质护理效劳工作，朝着“患者满足、社会满足、政府满足”的目标不断前进。 在此期间，作为科室的一名护理人员，我感受颇多：我们科室从科主任到护士长再到全体医务工作者和护工人员都特别重视优质效劳活动，能够成为医院首批优质效劳试点病房我们感到特别傲慢和骄傲，同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞。全体工作人员都踊跃参加其中，科主任和护士长组织全科室人员开展了“假设我是一个病人”的演讲活动，通过此次活动，我最

10、大的感受是必须要把病人当做自己亲人或挚友来对待，用我们的真心真诚的对待他们，这也是我们供应优质效劳的前提，将心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系！ 我们科室在工作中不断探究和实践，以优质效劳为目标，加强根底护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细微环节着手，真心盼望我们的付出能给患者带来协助，我们每一位护士都提前半小时上班，晚一小时下班，主动热忱帮患者翻开水打饭，整理床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语，以提示病人留意平安。 活动期间，我们科室推出了一大亮点：削减液体呼叫现象，通过护士长对护理人员工作的合理支配调整以及大家踊跃的参加，我们加强了对输液

11、病人的液体巡察，主动输液，取液和加液，工作开展以来，液体呼叫现象已明显削减，我们还要保持并接着努力！ “爱心，耐性，细心，责任心，诚意和热心”是我们科室优质效劳绽开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心效劳”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨暖和，这里的工作人员就是他们的家人和挚友，我们会真诚的与他们沟通沟通，一个漂亮的微笑，一句简洁的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室气氛就是我们供应优质效劳的根底。相反，病人对我们工作的鼓舞和认可也大大增加了我们努力工作的信念和效劳于病人

12、的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们心里会好欣慰，病人写给我们简洁的几个字：工作很棒，加油！会让我们很感动，对我们来说就是对我们工作的一种确定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！ 针对局部眼科患者夜间无陪伴的问题，为了加强夜间巡察、为患者供应必要的生活协助，幸免因高龄、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的平安事务，八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需效劳”。每日下午查房的时候责任护士都会询问患者留陪状况，对夜间无陪伴的患者在花名牌上进展醒目标注，夜班护士依据标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴，从而在夜间多加巡察并供应适当的生活协助如倒水吃药、帮助患者入厕，幸免跌倒发生

13、。从每一件小事做起，既能削减许多担心全的隐患，又能增进良好的医患关系，以取得他们的信任和对我们工作的确定。 我们还需接着努力，踊跃参加，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的效劳！ 关于科室护理工作总结最新范文3 在20xx年里，我科在医院领导及护理部的正确领导下，在全院各职能科室的大力协助下，经本科全体医护人员的共同努力，使本科室的各项工作取得了焊好的成果，现将这一年来的工作详细总结如下： 一、强化根底护理，提高效劳质量 在全国上下纷纷争创“优质护理效劳示范医院”和“优质护理效劳示范病房”的大环境下，科室踊跃组织全体护理人员学习住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳标准、常用临床护理

14、技术效劳标准等件内容。 通过学习，科室要求每位责任护士了解驾驭效劳内涵、效劳工程和工作标准。在临床护理工作中为了熬炼患者的生活自理实力，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐性的赐予指导、帮助，对于一些生活不能自理、病(危)、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，帮助其大小便等。 通过对住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳标准、常用临床护理技术效劳标准的学习，标准了根底护理的范围，强化了根底护理的落实，提高了护理效劳的质量。 二、加强质量限制，提升护理工作质量 科室谨慎落实护理部科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选局部有责任心的护理人员参与科一

15、级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果刚好反应，特殊是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的标准的自查，发觉问题刚好反应给当事人。 除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于刚好发觉科室护理工作中的缺乏及缺点，并刚好赐予订正。 三、开展康复训练，提高患者生活自理实力 针对科室患者的特别性，为了提高患者的生活自理实力及社会适应实力，科室经过细心的打算、组织，先后开展“包粽子”大赛，象棋、麻将、扑克竞赛，洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理实力。 四、开展各种形式的学习，提高护理队伍素养 科室依据

16、收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时间护理工作感受、经历，包括对不同患者应当怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等，特殊是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感受极其经历，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通，与此同时也提高了护理队伍的整体素养。 五、加强科室考核，促进管理 为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员分布的特点科室制定了x病区护理人员考核细那么，考核细那么包含了劳动纪律、护理质量、护理平安、效劳看法等内容，考核细那么中不光有明确的惩罚金额，也涉及到了对躲避了护理平安、风险及表现精彩

17、受到医院、护理部等各级表彰人员的嘉奖措施。总之，奖惩兼并制度的实施定不但促进了管理，同时也提高了大家的踊跃性。 六、工作中的缺乏 虽然20xx年的工作很顺当，没有发生任何医疗纠纷及投诉事务，但是，工作中也存在一些缺乏，表现如下： 1、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不刚好。 2、学习风气不够深厚，撰写学术论文较少。 3、安康教育不够深化，缺乏动态连续性。 4、病房管理有待提高。 关于科室护理工作总结最新范文4 在护理部的指导下，在科室主任的带着及科室医生的协助下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标打算，狠抓落实，谨慎实施，根本圆满地完成了各项任务，现将今年

18、的护理工作总结如下： 一、优质护理方面 随着优质护理效劳的深化开展，我科除了按常规做好根底护理和专科护理外，还加强了护患沟通和安康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正相识到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，变被动效劳为主动效劳，深化到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满足度x%以上。 我们正在进展护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科室的满足度，从而提高经济效益。 二、科室质量和平安管理方面 质量和平安管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。 为了增高护理质量，科室在总结以往工作经历的根底上，在根底

19、管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有打算，周有支配，日有重点。 在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。 科室坚持每周x次护理质量检查，对检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识、平安意识，并制定切实可行的改良措施。 修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进展了培训学习。 全面提升职业素养、优化护理效劳依据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织根底理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作实力，造就责任护士，提高护理人员综合素养及

20、专业实力。 科室护理人员上半年各层级考核成果均到达合格标准，并有两名同志在相应层级中取得前三的好成果。 严格落实责任制整体护理全面实行apn排班方法，弹性排班。 全面落实护士职责。 整合专业照看、病情视察、帮助治疗、协调沟通、安康促进、心理护理六位于一体，为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。 亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，表达能级对应。 加强患者安康教育由责任护士做每天不少于1次的安康宣教，依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向

21、病人做具体的讲解。 加强管理，确爱护理平安加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。 加强护理平安管理，各质控小组每周进展检查，每月行护理平安隐患排查及护理过失、护理不良事务的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 履行岗位职责遵照岗位管理进展考核，作为绩效考核依据。 护士依据考核标准以得分凹凸进展绩效。 强化医疗平安核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。 三、人员管理和培训方面 20xx年普外科新增加护士x人，辞职x人，执业持证率到达了x%。 科室对新入科护士进展了有打算，标准的岗前培训，全部的新进护士均能尽快的适应自己的工

22、作。 基于本科护理人员年轻化，科室制订了具体的人员分层培训打算并谨慎落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实三基学问和专科技能。 支持和鼓舞护士的接着学习，前期有一名护士参与医院的机动护士培训，科室依据状况派出x名护士去急诊科各学习一个月，回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。 四、三甲创立方面 近两年来，我院始终在筹备晋升三级医院工作，参照三甲标准，带着全科护理人员学标准、标准做。 把各种护理文件资料标准成册，制订了人员培训打算，明确了各岗位工作职责和工作标准，标准了物品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步标准统一，上半年检查结果，我科打算工作仍

23、旧走在医院的前列。 五、增收节支方面 在前期进展的行业专项整治活动中，我们感觉到标准管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可，我们对科室试用耗材及水、电进展定期检查，杜绝奢侈，并不断强化科室人员的节约意识。 存在缺乏： 1、由于护理队伍资格轻，年龄小，所以在临床工作中的经历缺乏，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维紧要，导致在工作中的创新不够，总结经历的实力缺乏。 2、因个人缘由，今年上半年始终在参与各类考试，所以科室管理工作有所下降，导致护理质量较去年有必须程度降低，上半年共发生护理不良事务例，其中导管脱x例，其余x例均由于人为因素造成。 3、责任制护理工作开展以来，大局部护士能主动遵守

24、相关规章制度执行各项操作，但仍旧有个别护士在工作中有随意思想，想当然的工作，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面执行而降低护理质量。 4、个别护士性格偏内向，沟通实力有所欠缺，需进一步提高。 5、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年轻护士专科学问和技能需进一步加强。 6、护理科研实力不强，习惯性思维紧要，在工作中缺乏创新意识，在书写文章方面有偷懒思想，上进心不够，总认为不会写，也迟迟不愿去学习。 下一步准备： 1、修改学习打算，针对存在的问题，查找资料进展适度培训，工作中加强引导，打破习惯性思维，将先进的工作理念运用到工作中，并适时总结经历，开拓创新。 2、全身心投

25、入到工作中，增加护士的工作动力，增加质量意识、平安意识，制定措施，总结经历，下半年里尽可能削减不良事务发生率。 3、接着加强责任制整体护理，充分发挥责任组小组长的作用，采纳必须的鼓励机制进展2组评比，激发工作人员踊跃性，充分发挥护士主观能动性，同时加强慎独精神的养成造就，将在每月底作考评讲评。 4、调动科室护理人员的互助互爱精神，外向型护士主动协助内向型护士，科室工作人员共同努力，团结协作，增加沟通沟通，护士长对特别时期特别人员加强关怀，逐步变更，使科室气氛更加和谐，工作中沟通更为充分，提高病人满足度。 5、严格落实学习打算，按质按量学习培训，依据科室人员层次及实际状况，在半年考试完毕后，接着

26、制定每月晨间提问内容，按时考核，并将接着派出人员学习。 6、打算请医院书写文章水平高的同志到科室讲课，提高护士的学习踊跃性，通过面对面学习，必须程度提高护士书写文章实力，争取在下半年有文章发表。 关于科室护理工作总结最新范文5 20xx年遵照院护理部的整体要求和部署，谨慎抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了以医院质量管理年为指导，以病人为中心，以质量为核心，以质控工作为重点的工作打算和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下，在全科护士的共同努力下，得以圆满地完成。现将20xx年的护理工作总结如下： 一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理 遵照护理部的

27、要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，谨慎、细致地做好护理工作。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通 为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的开展，科室坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的根底上，为病人供应温馨、周到的人性化效劳，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满意病人的生理及心理需求。 首先，责任制护士热忱接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主

28、治医师等。在病人住院治疗期间责任制护士对病人做到七知道，将心理护理和疾病学问宣教纳入护理工作重点。了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化效劳纳入工作之中。 科室护理人员在生活中关怀患者，为病人供应生活用品及金钱资助，协助困难患者排忧解难。加强心理护理，用充溢仁爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。在护理工作中注意与病人的沟通、沟通，以不蔑视，敬重和关心的看法赢得了患者的理解和信任。 加强护患沟通，做好疾病学问及预防保健宣教是做好一切护理工作的前提和必要条件。本科室收治的病人都是传染病人，大局部患者都是一些慢性肝病患者，为了提高病人对疾病学问的认知，以更好地协作医疗护

29、理工作，在病人住院期间，责任制护士针对每名病人状况，从休息、饮食、隔离上做好打算和指导，同时讲解相关疾病学问，消退患者因为无知而造成的恐惊，从心理上为患者排解压力，使患者理解协作医疗、护理工作的意义，并从行动上踊跃参加支持。在患者出院前，责任制护士谨慎做好出院宣教及预防保健指导，使慢性病人驾驭了养生保健常识，削减了疾病复发的概率，从而提高了生命及生活质量。 三、加强病房管理，为病人缔造一个良好的就医环境 科室依据疾病的传播途径，谨慎做好病人的隔离管理工作。不同病种单元隔离，防止穿插感染的发生。加强各条通道的管理，增加医患双方隔离意识，加强工作人员防护。为保证病房物品摆放整齐、干净、有序，护士长

30、每日带着责任制护士为病人进展湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区物业人员的管理，为病人做好卫生保洁工作。通过我们的努力，病区环境干净、优雅、病人感到舒适、满足。 四、加强消毒隔离，严格限制院内感染的发生及开展 严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中谨慎执行无菌技术原那么。为病人处置，做到一人一条止血带一用一消毒。每日湿式扫床，消毒门把手及床头桌。每日消毒擦拭处置室台面，进展二次紫外线照耀消毒。每月定期做处置室空气熏蒸消毒及空气造就，并备有登记。各种医疗垃圾谨慎做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，刚好、谨慎地做好登记、双鉴字。病人出院后，病室做终末消毒处理，杜绝

31、了院内感染的发生。同时科室设立了院内感染限制小组，并每月制定考核打算，在消毒隔离方面谨慎做好监视和检查工作。 五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量 质量管理是医院永恒不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细那么，每周、每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及根底护理等方面进展检查、考核，并谨慎做好记录。科室护理工作日有重点，周有支配，月有打算，并严格按打算实施，同时月底有工作总结。 在根底护理质量管理上，加强对危重病人的根底护理工作。在工作中，严格执行护理操作标准，强调和执行无菌

32、操作，谨慎做好个人防护。在环节质量上，注意护理病历书写的刚好性与标准性。病历书写要求标准，同时要求护理人员在刚好，真实，精确的根底上不断丰富、充溢书写内容，提高护理病例的内涵质量。 在平安管理和消毒隔离方面，加强监视和考核，使科室全年无一例科室内穿插感染及院内感染的发生。科室坚持每月四次护理质量检查，对于检查中存在的缺乏之处进展具体地缘由分析，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识。总结经历教训，提出整改看法，并监视整改效果。 六、重视提高护士职业素养，加强三基三严培训 为了更好的效劳于患者，让病人削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注意护理人

33、员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，踊跃参与全院的业务培训及讲座，并保证了出勤率到达95%以上。科室每周定期组织护理人员进展专业学问及操作技能的学习和培训。在院护理部护理部大练兵活动中，科室全体护理人员踊跃参加，不分早晚、节假日刻苦训练，在院组织的护理理论及操作考核中，我科室护士取得了较好的成果。 七、踊跃开展护理查房及护理探讨 科室每月组织护理人员进展二次护理业务查房和二次行政查房，并有记录。护理部定期参加查房和考核。通过护理业务查房，重点了解和检查责任制护士护理工作的完成状况。护士长对责任制护士制定和实施的护理打算和措施刚好做出指导，并组织探讨和解决护理疑难问题，以到达提高护

34、理效果及护理质量的目的。同时通过组织护理查房，了解和传播一些新业务、新技术，以提高病区护理人员的业务和技术水平。 八、加强护理人员的整体素养造就 加强病区护理人员的整体素养造就，提高效劳看法及效劳水平，在科室中弘扬正气，推出视患者如亲人，关怀病人疾苦，为病人解决生活困难的护理人员为大家学习的楷模，号召全科室人员学习。响应医院号召，在业务上推选出护理技术标兵，挂牌效劳，深得患者信任。在先进典型的带动下，科室团结向上，同心同德，推动了各项护理工作的圆满完成，也得到了患者的认可和赞扬。 在确定成果的同时，我们也应当醒悟地看到存在的缺乏，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在标准化效劳方面，我们还有待提高;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡。 因此在明年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建立，人人从本质工作做起，不断充溢和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员。我们坚信在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们必须能把护理工作做得更好!