骨干教师年度考核工作总结4篇.docx
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1、骨干教师年度考核工作总结4篇 在工作上,写好年度总结是很重要的,年度总结可以对这一年的工作进展归纳。下面是为大家整理的骨干老师年度考核工作总结4篇,供大家参考。 骨干老师年度考核工作总结 随着培训考核的正式完毕,本人意识到新一轮的骨干老师培训考核个人总结又将起先了。这项工作不是学校里规定必需要做的工作,却是本人当上骨干老师之后给自己规定必需完成的工作,这项工作的总结只会为我带来更多的成长,而不会带来害处。现将这一期骨干老师培训考核做一个总结:一、老师的分寸在此次的骨干老师培训中,本人有了新的学习体会,那就是作为一名老师的分寸感,必须要到位。老师,是为人师表的职业,亦是给每一个孩子种下和善亦或相
2、反种子的人。一名老师在工作中,假如把握不好分寸,不管是教书育人的分寸,还是与教师与学生之间的分寸,都将带来具有破坏性的效果。在如今的社会新闻中,时常望见教师有越界的事情发生,本人以为这就是老师的分寸感没有把握到位。在此次的培训考核中,本人首先通过培训把握了这样的一种为人师表的分寸,为作为一名老师的其它工作,带来了良好的起先。二、老师的德行除了分寸感,此次骨干老师培训中,另一个重要的学习内容便是老师的德行。此项学习内容是如今社会上一大热度很高的话题,有人认为老师的学术与老师的德行并不相关,也有人认为两者大有关系,我以为这并没有什么争议性,终归老师本身就是一个为人师表的职业,老师的德行必须会影响这
3、位老师的施教,学术实力再强的教师,假如没有道德作为良好的约束,又如何教出拥有德行的学术人才呢?本人也是秉着这种思想观念,完成了此次的培训考核,无形中也提高了自己的德行,提高了为人师表的水平。三、老师的爱心每年的骨干老师培训中,从未缺席过的也就是关于老师爱心的培训。本人以为这是特别有意义和价值的,终归教育的本质就是爱,每一位老师只有拥有了爱心,才有了教书育人的耐性和细心,没有爱心的教师,是不行能教出对生命充溢酷爱的学生的。在此次的骨干老师培训中,本人用始终以来就有的爱心通过了此次的培训考核,并拿到了屡次骨干老师培训中,个人获得的做好的成果。这份成果是对本人老师工作的一种确定,也是对本人老师育人工
4、作的一种提示,用爱作为教鞭,学生们才会懂得学习的乐趣。骨干老师年度考核工作总结一年来,我把爱岗敬业,谨慎研修课程标准,严格遵守中小学老师职业道德标准的要求,完成学校交给的工作,听从领导的支配,以造就学生的创新精神和实践潜力为重点,谨慎落实课程打算,落实教学常规,大力推动素养教育,使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职,详细的工作状况如下:一、我的思想坚决拥护中国共产党的领导,坚持党的教育方针。严格要求自我,努力地提高自我,解剖自我,分析自我,正视自我,谨慎学习新的教育理论,刚好更新教育理念。专心参与学校各活动,并刚好做到反思和小结。为了适应教育教学的长远开展,我不断探究、探究和学习政治理论,
5、同时从课外读本中吸取养分,让自我不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表,在学生当中做出了典范。二、我的纪律我严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,敬重领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、酷爱学生,从不闹无原那么的纠纷,到处以一名人民老师的要求来标准自我的言行,毫不松懈地造就自我的综合素养和潜力。三、我的教学我谨慎钻研教材,对教材的根本思想、根本概念,每句话、每个字都弄清晰,了解教材的构造,重点与难点,驾驭学问的逻辑,能运用自如,明白应补充哪些资料,怎样才能教好。并了解学生原有的学问技能、爱好、须要、方法、习惯等学习新学问可能会有哪些困难,
6、刚好采纳相应的预防措施。四、我的课堂我组织好课堂教学,关注全体学生,留意信息反应,调动学生的有意留意,使其持续相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,缔造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明白,克制重复的毛病,课堂提问面对全体学生,留意引发学生学习的爱好,课堂上讲练结合。五、我的作业依据学期起先的打算,在作业批改上,谨慎刚好,力求做到全批全改,重在订正,刚好了解学生的学习状况,以便在辅导中做到有的放矢。总之,一年一度的教育教学中,这天也算告一个句号,过去成了历史,这历史在我的回忆中恒久年轻,恒久微笑,也恒久刻入心底,但愿我的付出能浇艳出漂亮的花朵。骨干老师年度考核工作总结繁忙的一年的
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- 骨干教师 年度 考核 工作总结
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