高校教研室工作计划范文3篇.docx
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1、高校教研室工作计划范文3篇 在进入高校教研室工作后,坚信大家在工作之前必须都会打算一份工作打算的,那么应当怎么写呢!下面是我为大家整理的高校教研室工作打算范文,仅供参考,欢送大家的参阅。 高校教研室工作打算范文1 新的学年已经起先,在本学年度的第一学期内,为了带着全专业全体老师创新性的开展财务管理专业的多项教学管理工作,全面落实院领导提出的多项整改方案,顺当完成12级、13级、14级学生的教学任务,特制定本教研室工作打算如下: 一、坚持改革精神,立足人才造就的实际须要,遵照强化造就学生职业技能、提高学生就业创新实力、加强提高学生学历层次的教学目标要求,组织全专业老师、学生探讨修订12级、13级
2、教学打算,做出必要的调整,从而更加结合实际的按2、5+0、5的教学模式。 二、花大气力狠抓教学质量,为此,要采纳以下强有力的措施: 一谨慎督导教学,严禁老师无故缺岗、迟到、早退; 二要求老师对学生严格考勤,把考勤作为评定期末成果的20%; 三加强实践教学,教前做好试验工程的制定,期中结合教学进度谨慎落实试验工程,做到有课必有试验,有试验必有报告,有报告必有成果评定与汇总,期末上交,作为评定学生成果的20%; 四同头课教师如有两人以上须要建立教学团队,定期进展教学沟通和探讨,实施教学改革和创新,在议课沟通中,统一教学进度和内容;精讲理论,注意实践; 五鼓舞老师采纳多种形式、多种方法、多种手段进展
3、教学,摸索出一套让学生在欢乐中学会根本学问的趣味教学法。 三、制定出一套切实可行的监视、鼓励机制,保证教师的教学质量,调动教师多讲课、讲好课的踊跃性。加大教学检查力度,做到期初查打算、试验、教学大纲,期中期末查教案、试验、考勤、上课看法包括缺、调、迟到、早退状况,定期收集同学对任课老师的教学看法和建议,谨慎打算期中、期末三次教学检查。 四、切实组织好听课活动,到达老师间取长补短的目的,做到同头课老师间相互听两节,其他老师至少听四节,教研室组织集体听,系领导依据同学的反映,有针对性的听,听后沟通评定,使评教活动落实到实处,使老师之间能够取长补短。 五、各项教学工程加紧实施。在20xx年完成省级精
4、品课程1门,没有到达院级的逐步到达院级水平,评为院级精品课程的向省级迈进;建立教学团队,争取实现零的突破;发动教师踊跃撰写论文论著,本学年每人两篇论文,一本论著;组织学术讲座,争取每个年级举办一次。 六、谨慎组织专业技能大赛,提高学生的实践技能,在本学期,每个年级至少组织一次;谨慎组织理论学问竞赛,以促进学生对根本理论的驾驭,为财务管理专业的考证打下坚实的根底。 七、谨慎做好教学档案的收集整理、工作,从打算到总结,从实施工程到各种成果,从试卷课程考试的出题到试卷各个工程的整理分析以及成果的评定,要按时全面地归档。 八、谨慎做好毕业生的实习设计工作,从毕业考试的实施到毕业实习的制定,到指导老师的
5、选取,要一一落到实处,真正把毕业设计当成一项重要的工作来抓,把它作为提高教学质量、提高学生工作实力、稳固专业学问的重要途径来实施。 以上各条打算要谨慎实施,并在实施过程中不断进展修订、和提高,带着全专业教师为创立保持优秀教研室而奋斗,为全面完本钱学期的各项教学工作而拼搏,缔造更辉煌的业绩。 附:详细工作支配: 九月份: 1、制定教务教研处工作打算。2、落实教材,编排课程表3、检查假期老师备课状况。4、落实教研组长、备课组长,重心在于集体备课。 十月份: 1、老师制定教学工作打算。2、教研组、备课组制定教研打算3、教学常规检查,各年级组织月考检测。4、复查专项功能教室资料以及整理状况5、组织读书
6、活动 十一月份: 1、组织备课组内听评课课活动。2、集体备课状况反应。3、组织教研组长会。4、期中考试工作发动及打算。5、教学常规检查。 十一月份: 1、组织教研组长、备课组长会。2、期中常规检查。 3、年级组组织期中考试状况总结。4、召开家长座谈会5、集体备课活动抽查 元月份: 1、读书活动状况检查。2、各年级月度调研,进展教学质量分析。3、教学常规检查。4、布置期末复习考试工作。期末考试。5、收集有关教学资料。6、老师上交电子文档及印刷教案、试题。7、教学常规检查。8、教务工作总结、教务档案整理。 高校教研室工作打算范文2 一、指导思想 本学期,教科室工作接着围绕上级教科研部门和学校的工作
7、要点,以“教育科研效劳于课堂,效劳于教育质量”为核心理念,打造学校细微环节探究文化。以 “十二五”省级立项重点资助课题关注细微环节,老师教学风格形成策略探究以及XX市级、XX市级系列课题探究为抓手,加强教研、科研的整合,改革课堂教学模式,提升老师教学水平;以老师开展学校为平台,以学科探究工作室为主体,造就一批不同层面初具教学风格的骨干老师,促进不同层面的老师专业的成长。 二、工作内容: 1.做好各级课题的探究工作。重点是做好省级课题探究成果的书目梳理工作,并依托教研组开展推动工作,通过教研组研讨活动收集大量课堂案例。XX市级和XX市级课题主要做好课题开题(暂定)和网站的建立。 2.进一步加强老
8、师队伍建立。加强骨干老师的梯队建立,做好骨干老师的年度考核工作。开展青年老师的系列培训活动。 3.制定20xx年度接着教育打算,接着组织老师开展丰富多彩的校本研修活动,并在日常中做好接着教育过程性资料的收集和课时的刚好记录。 4.做好各级各类教学论文的评比和投稿工作。 5.编辑敏思校报,加强学校文化信息的传播。 三、详细工作措施: (一)抓好梯队建立,促进老师队伍优质开展。 1.进一步加强教科研队伍的建立。 一方面以“经贸小学老师开展学校”工程为抓手,开展不同梯队的老师专业培训。在学期中,教科室将与各科室协调,努力做好老师的专业培训活动。主要形式为:专家讲座、导师引领、课题探究、外出学习等,促
9、进老师教学实力的提升。同时也将结合学科共同体、课题核心组等形式,通过专题讲座、课堂展示等形式同时充分发挥骨干老师的示范与带头作用。 2.关注青年老师的成长。接着开展校内五年以内青年老师的系列培训,常抓不懈形成特色。本学期将接着进展 “青年老师月沙龙活动”“青年老师汇报课活动”“师徒结对活动”等多种形式促进青年老师的快速成长。 3.谨慎做好课题核心组的建立。以省级课题子课题组长和校骨干老师为核心成员,每月围绕课题探究进程开展主题研讨活动,聘请省市级教科所专家进展指导,围绕探究课题的成果书目开展资料的收集和撰写工作等。切实提升骨干老师的科研实力。 (二)强化意识,抓实各级课题探究工作 提升教科研意
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