2022年中考目标责任书.docx
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1、2022年中考目标责任书教学质量是教育永恒的主题,是学校的生命线。为深化教育改革,增 强九年级教师责任感,充分调动全体教师的工作积极性和主动性,发挥教 师团结协作的群体功能和拼搏精神,创新开展中考备考工作,力争2022年 中考取得优异成绩,为各级种类学校输送更多更好的人才,也为了使我校 教育教学质量稳步上升,经学校行政会议研究决定,对九年级制定中考目 标责任如下: 一、奋斗目标1、普通高中录取人数:20人。2、中考成绩进入沙坡头区九年制学校前3名,15所初中前5名。3、音、体、美特长生专业课各科上线1人。4、完成教育局下达我校“中职”招生任务(普高录取后剩余学生人数), 全体初三教师人人有责。
2、二、奖励(一)奖励金额来源:总奖励金额来源于基础奖励和超目标责任奖励 两项累计,以奖代罚。1、基础奖励。完成目标下线者(15人),按照每人300元的标准予以 奖励,并给予1000元完成目标奖。2、超目标责任奖励。每超额完成目标任务1人追加奖励500元。(二)奖金分配方式:突出团结协作,采取“捆绑式”奖罚措施。1、班级管理奖励。占比为总奖励金额的10%,由班主任直接提取。2、学科教学奖励:占比为总奖励金额的90%,语文、外语(含口语)、政冶、数学、物理、化学、生物、体育、具体分配方式按照本学科分数对 中考总分比率(中考贡献率)计算分配。3、单科考试进入沙坡头区前3名者,给予任课教师奖励500元,
3、评优 评先优先考虑;总分进入沙坡头区前3名者,给予团体奖励3000元。4、学校单独注入奖金奖励项:中职招生奖励。完成中职招生任务时,按录入职业学校并正式注册学 籍的,每注册一人奖励30元。此项奖励由参与中职招生的人员分成。特长生辅导教师奖。此项奖金学校单独注入。每正式录取1名特长 生,奖励指导教师300元。领导管理奖励。完成目标任务时,主管教学的中层以上领导,每按 照500元的标准予以奖励。三、处分1、普高录取未完成下线目标任务者(15人),每少考取1人总奖金额中扣 罚300元,罚金的分配方式和奖金的分配方式相同,相关教师取消当年评 优评先资格。2、单科成绩排在中考学科倒数5名以内的科目,不享受学科教学奖励。3、普高录取率位于所有参与中考学校的倒数五名内,不享受团体奖励。4、完不成中职招生任务者,每少1人扣罚30元。四、其它未尽事宜由校委会视具体情况决定。校 长:教务主任:班主任:任课教师:
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- 2022 年中 目标 责任书
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