2022年中考目标责任书.docx

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1、2022年中考目标责任书教学质量是教育永恒的主题，是学校的生命线。为深化教育改革，增 强九年级教师责任感，充分调动全体教师的工作积极性和主动性，发挥教 师团结协作的群体功能和拼搏精神，创新开展中考备考工作，力争2022年 中考取得优异成绩，为各级种类学校输送更多更好的人才，也为了使我校 教育教学质量稳步上升，经学校行政会议研究决定，对九年级制定中考目 标责任如下： 一、奋斗目标1、普通高中录取人数：20人。2、中考成绩进入沙坡头区九年制学校前3名，15所初中前5名。3、音、体、美特长生专业课各科上线1人。4、完成教育局下达我校“中职”招生任务（普高录取后剩余学生人数）， 全体初三教师人人有责。

2、二、奖励（一）奖励金额来源：总奖励金额来源于基础奖励和超目标责任奖励 两项累计，以奖代罚。1、基础奖励。完成目标下线者（15人），按照每人300元的标准予以 奖励，并给予1000元完成目标奖。2、超目标责任奖励。每超额完成目标任务1人追加奖励500元。（二）奖金分配方式：突出团结协作，采取“捆绑式”奖罚措施。1、班级管理奖励。占比为总奖励金额的10%,由班主任直接提取。2、学科教学奖励：占比为总奖励金额的90%,语文、外语（含口语）、政冶、数学、物理、化学、生物、体育、具体分配方式按照本学科分数对 中考总分比率（中考贡献率）计算分配。3、单科考试进入沙坡头区前3名者，给予任课教师奖励500元，

3、评优 评先优先考虑；总分进入沙坡头区前3名者,给予团体奖励3000元。4、学校单独注入奖金奖励项：中职招生奖励。完成中职招生任务时，按录入职业学校并正式注册学 籍的，每注册一人奖励30元。此项奖励由参与中职招生的人员分成。特长生辅导教师奖。此项奖金学校单独注入。每正式录取1名特长 生，奖励指导教师300元。领导管理奖励。完成目标任务时，主管教学的中层以上领导，每按 照500元的标准予以奖励。三、处分1、普高录取未完成下线目标任务者（15人），每少考取1人总奖金额中扣 罚300元，罚金的分配方式和奖金的分配方式相同，相关教师取消当年评 优评先资格。2、单科成绩排在中考学科倒数5名以内的科目，不享受学科教学奖励。3、普高录取率位于所有参与中考学校的倒数五名内，不享受团体奖励。4、完不成中职招生任务者，每少1人扣罚30元。四、其它未尽事宜由校委会视具体情况决定。校 长：教务主任：班主任：任课教师: