助产士个人的年终工作总结范文三篇.docx
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1、助产士个人的年终工作总结范文三篇 助产士要加强个人卫生的防护,主要负责正常产妇的接产工作,与产妇正确沟通,指导其顺当分娩,你知道相关的工作总结怎么写才更吸引人的眼球吗?以下是我和大家共享助产士个人的年终工作总结范文三篇相关参考资料,供应参考,欢送你的参阅。助产士个人的年终工作总结篇1 日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了20xx年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原那么,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,谨慎落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下: 一、加强病区管理,夯实根底护理。为患者缔造良好的就医环境 今年,我科加
2、强了病区的管理,注意晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理效劳在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施: 一转变效劳理念,在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是效劳工作,我们要更新观念,做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切。因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 二变更组织构造。今
3、年4月起先在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情视察,落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大变更了以前功能制护理的局限性。本年度担当责任护士的是:洪瑛、李丽,她们尽心竭力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳,并参加一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评。 三变更排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接,既让护理人员承
4、受,又保证了护理平安。 三、加强护士的接着教育,造就专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训打算,有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训打算。 科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理教师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士踊跃鼓舞其接着学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实,削减护理过失的发生。重点表此时此刻: 一严格床头交接
5、班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,并随时检查根底护理状况,刚好指出存问题刚好改正,确保患者平安。 二完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,幸免了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多 为了让她们有变得更加自信,在科室里倡议好学、上进的思想观念,踊跃参与医院组织的各项活动:如5、12操作竞赛及学问竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等,均踊跃参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参与,既让他们在活动中得
6、到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”! 六、标准护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点采纳表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理效劳。 七、创新效劳形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的内涵,特制定了一些新的效劳措施,让病人真正感受到我们的医护效劳,品尝出我们的优质所在。如: 一为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; 二为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; 三设计并缝制了产妇病员裙; 四产科效劳上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇Q
7、Q群,每天派专人值守,刚好答复孕产妇提出的问题。 五特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 六在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片。 七加强出院随访,刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进展电话询问,对特别问题,请其刚好来院检查,今年共电话随访221人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理,踊跃限制医院感染 严格遵照医院重点部门管理标准,标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测, 完善了产房工作质量检查标准。定期召
8、开助产士会议,反应工作中出现的问题,谨慎总结分析,制定下一步整改措施,并进展质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下: 全年年共接生221人开展早接触早吸吮101%、实行母婴同室101%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率101%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率101% 九、建立和完善绩效考核与鼓励机制,充分调动护士的踊跃性,表达优劳优得、多劳多得。 过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了必须的成果,但仍旧存在许多的缺乏:优质护理效劳的内容还需深化,效劳形式还需创新;年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习,效劳
9、的踊跃性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结经历,大胆创新,为医院的持续开展而不懈努力。助产士个人的年终工作总结篇2 20xx年,我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作打算。同时,踊跃投身于“优质护理效劳”活动,参照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现总结如下: 一、脚踏实地,从护理根底工作做起。 首先,科室人员偏年轻化,工作经历缺乏,专科学问欠缺,为提高护理效劳质量,从根底护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度。将晨间护理与交接班作为沟
10、通平台,深化细致的开展专科安康学问教育,和人性化沟通,有效的提高病人满足度,取得良好效果;同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步标准工作流程。另外,提高效劳质量,从改良工作细微环节入手: 1改良查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动答复,幸免查对过失发生的可能性; 2供应微波炉、多功能衣挂、红糖等,免费供病人运用;为病人特殊是孕产妇供应很大便利; 3建立护士沟通沟通本,将日常工作质量限制内容,传达会议内容,交接须留意事项等写入沟通本,各班参阅,削减须开会才能传达的周期长、不能刚好改良的弊端,到达质量持续刚好改良目的; 4联合天乐照相馆,免费为新生宝
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