医院护士长个人总结计划范文.docx

《医院护士长个人总结计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护士长个人总结计划范文.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于医院护士长个人总结计划范文 陪病者一起抗争，陪盼望一起翱翔，协助病人的伤痛疾病是人生最大的华蜜和欢乐，那么关于相关的个人总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的医院护士长个人总结范文三篇，供大家参考。 医院护士长个人总结1 一、 平安与质量管理： 1、 质量限制：坚持每月进展重点督导，并完成全面质控活动一次。 首先从质控反应资料的记录方式上进展了调整，做到了上月的存在的问题或能刚好解决的问题整改后有落实记录，这样可以表达质量的持续改良。 护理文书书写：针对全院各病区在护理文书记录中表达的共性问题-专科记录重点不突出，有漏项；重点安康教育在护理记录中未表达；心电监护每小时记录个别护士有漏项等问题

2、在会上集中进展了强调，并要求科室加强培训；针对外科二病区、内科二病区质控小组把关不严现象要求护士长加强监视。以上存在问题护理部都进展了持续追踪，做到了持续改良。 重点部门：参照山西省消毒供给中心质量考核标准对供给室进展了如下整改 连续外送两人次外出进展培训，并取得了岗位合格证；添置了局部设施，如包布检查台；除手术室外对包布施行了统一的无纺布外包装；植入性材料的生物检测问题与我院有效劳合同的精卫消毒公司进展了踊跃的沟通。到目前为止，除植物性材料的生物检测与手术室的未运用无孔消毒槽外，其余工作已根本到位。 2、 护理平安： 召开平安会议一次。本季度共上报护理缺陷5次，针对缺陷产生的缘由进展深化的剖

3、析，并制定了的确可行的整改措施，在全院做到了经历共享，教训共防，提前预警。 薄弱环节管理：针对输液卡的责任落实不清问题，对输液卡进展了重新设计；针对护士对危重病人化验值驾驭不清或重视不够问题，护理部对常见的化验值进展了整理，于8月下旬下发到科里进展学习，便于护士驾驭。 二、 坚持业务学习，谨慎进展业务查房，落实三基考试打算，不断提高护士的业务素养。 1、 为了弥补在“二甲”考试中的薄弱环节，分别于7月和8月对低年资护理人员进展了强化考试，理论考试结果不是很志向；10月初通过院科两级共同努力，完成了全院护理人员的“男病人导尿”及“成人心肺复苏”的操作考试，考试成果优良。对护理人员的根本理论和根本

4、技能的考试仍不能放松，且任重道远。 2、 完成业务学习及护理查房三次，通过不同途径使护士驾驭了业务学问，特殊是通过对新版“二甲”标准的培训，使护理人员对“二甲”的标准有了一个全新的相识，也增加了护理管理者的紧迫感。 三、 优质护理工作持续推动。 在原有开着优质护理效劳的根底上，于8月在外一科进展了推广，至此，我院的优质护理效劳工作的覆盖面到达了67.7%。 四、 教学工作: 护理部坚持每月组织实习生业务学习两次，并完成评学评教一次。对于在评教评学中所存在的问题进展了踊跃的改良，并刚好对学生加强了平安教育，教学过失及事故发生。 医院护士长个人总结2 转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的

5、岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20XX年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，谨慎落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。踊跃协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护

6、士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深化开展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和开展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作踊跃性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决确定：从我做起，全员培训。采纳业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士

7、对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室开展的信念。此后，我又采纳日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为虽然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我采纳了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、

8、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细微环节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的视察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会

9、说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰造就标本留取方法”、“尿造就标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人驾驭，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在谨慎做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理经历，提高自身综合素养。于20XX年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来

10、，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和开展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我充溢了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 医院护士长个人总结3 时间如梭

11、，转瞬间20xx年已经成为过去，我科在护理部的领导下，在科主任的大力支持下，全科护士同心协力，圆满完成了年初下达的护理工作打算。同时，踊跃投身于“二甲医院等级评审”的活动中，参照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、以“一切以病人为中心，提倡人性化效劳”为理念，接着开展优质护理效劳。 护理工作的重点仍旧是接着深化开展优质护理效劳，接着推行责任制整体护理工作模式，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组屡次开会探讨护士排班方案，实行弹性排班，每个护士负责810个病人，注

12、意年资新老、实力强弱的搭配，表达能级对应，以到达最优配置，满意优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。全科护士也踊跃探究，不断学习把优质护理效劳做精、做细做到深化人心，以到达让患者满足、让社会满足、让政府满足的目标。此次的二甲评审更是给了我们一次学习与展示的时机，各级领导来我们科催促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们的工作品质。开展优质护理效劳后，责任护士能够了解本病区病人的病情，能刚好发觉本组工作的缺乏，并刚好订正，幸免了过失的发生；根底护理做到位，晨晚间护理比以前更到位。 二、结合中医护理工作指南要求，深化“以病人为中心”的效劳 理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵。 将

13、中医根底理论、中医护理特色技术和效劳流程融入根底护理和专科护理效劳中，在遵循中医整体观念和辩证施护根本原那么的根底上，将中医的.饮食、情志、康复、养生、保健等护理学问运用到安康教育当中，制定中医安康教育处方，进一步完善中药足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、温灸等中医护理操作。 三、注意效劳细微环节，提高病人满足度 护理人员把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。 主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。 责任护士向患者主动介绍、主动传播、主动解答疑问、主动沟通，做到了“护患沟通标准化”。谨慎执行治疗前后的告

14、知程序，敬重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。在护理效劳上真正做到了“四送”、“一听、一解”，即：送问候、送方法、送学问、送欢乐、听心声、解难题。护士能够遵照级别护理效劳要求，谨慎做好根底护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患者感到舒适、平安。对生活不能自理的患者，指导并帮助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。 科室每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予了指责教育。患者满足率根本到达95%以上。 四、加强病区平安管理和护理过程中的平安管理 1、我科主要为老年病人

15、，入院宣教时，护士第一时间向病人强调平安的重要性，并进展坠床、跌倒的风险评估，并落实有效的防护措施，如：在高危病人的病床都挂 防跌倒警示标识，向家属及病人交代留意事项，取得协作，在卫生员清扫病区环境时，告知患者请勿走动，并加上床挡。 2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，谨慎落实各项护理平安规章制度。严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时运用两种方法核对患者身份，落实率101%。标准运用腕带标识，运用合格率101%。保证急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率101%。加强药品的平安管理，专人负责，每周清点

16、。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率101%。发生护理不良事务刚好上报，有缘由分析，并落实整改措施。 五、定期进展护士培训，抓好护理队伍建立，提高护理队伍素养。 以中医医院中医护理工作指南为指导，每月对不同层级的 护士进展理论学问与技能培训，重点是中医根底学问、技能方面，提高了护士中医理论及技能水平，为中医特色护理效劳的开展扎实根底，并经过考核全部驾驭。 六、存在的问题 1、护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍须要加强“三基”及专科理论学问学习。 2、护理质量仍需进一步提高。 3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。 4、安康宣教有待进一步加强。 5、优质护理效劳需进一步深化 20xx年，我科护士付出了汗水，也承载了收获，我们还有很多缺乏，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，谨慎做事、专心做事才能把护理工作做好。在下一年里以优质护理效劳活动为契机，创立护理效劳品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，为我院向三级医院进升而努力！