医院护士长工作计划通用.docx

《医院护士长工作计划通用.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护士长工作计划通用.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于医院护士长工作计划通用 我的信任，是您疾病中一缕暖和的阳光，护士长用脆弱的身躯，爱护着一方平安，那么关于相关的工作打算该怎么写呢，下面是我为大家整理的医院护士长工作打算范文三篇，供大家参考。 医院护士长工作打算1 一、 谨慎做好两节期间护理人员的平安教育及平安检查 工作，催促各病区护士长在过节期间把护理平安工作放在首位，做好各科的工作支配。谨慎落实各项核心制度，杜绝医疗过失及事故。 二、 在2021年考核相关标准的根底上，对于缺乏之处进 行完善和调整。 三、 接着对优质护理效劳工作进展督导，持续改良质量， 于3月底召开其次次阶段总结会，确定其次批开展的科室，于4月在医院接着推广。 四、 加

2、强技术大练兵，组织考核全院护理人员技术操作一 次，本次支配四项操作进展强化，操作工程有“密闭式输液输液、鼻饲、口腔护理、男性导尿”。 五、 定期组织业务学习、护理查房、护理质控活动、护理 满足度调查等工作，使我院护理工作稳步前进。 六、 组织好实习生的讲课及评教、评学工作。于三月中旬 完成太原卫校护生实习完毕前的考核工作。 七、 依据医院总的打算部署，做好分管工作。 医院护士长工作打算2 20xx据医院的工作目标和开展思路，结合护理部20xx护理工作的主要任务和打算特制定供给室20xx工作打算如下： 一、加强临床护理质量管理 1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护

3、理要求为目标，保障护理平安，为病人供应优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，缔造护理经济价值。 2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理效劳。 3、 将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床经历、责任心强的护士做带教教师，造就学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减平安隐患。()重

4、视现阶段护理文书 书存在问题， 幸免不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6 、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意造就护士的应急实力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经历教训，提高护士对突发事务的反响实力。 二、坚持“以人为本”的效劳理念、推动“优质护理效劳示范工程”活动的开展 1、组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程”活动的目的、意义工作实质和详细措施等。 2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位

5、护士对分管病人的治疗性护理、病情视察、安康教育、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、特性化的护理效劳。改善效劳看法、提倡文明效劳、增加主动效劳意识。加强沟通技巧，提高病人满足度、促进医患关系和谐。 3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定标准的学习打算 ，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素养，更好的 做消毒灭菌工作。 4、结合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细微环节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。 5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的看法，

6、不断改良护理效劳工作。 三、加强护士业务培训 1、严格落实三基三严培训打算，提高护理人员整体素养，按护士标准化培训及护士在职接着教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，详细措施： 1组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。 2制定我科常见病护理常规并组织学习。 3制定科室业务学习打算，技能操作打算，并打算好课件，组织全科护理人员学习并进展考核，记录成果。 4护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问 5利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护

7、理常规，使每个护士都能娴熟驾驭并谨慎落实更好的为病人效劳。 6娴熟驾驭消毒器材及仪器的运用，加强设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。 2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要赐予科室的岗前培训，并制定实习生带教打算，予以专科学问讲课，进展专科理论和操作考核，合格前方可离科。 四、今年护理工作目标 1、消毒物品合格率到达百分之百 2、做到下手下送，更好为临床效劳 3 按时业务学习，不断提高护理质量 4、谨慎搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌。 5.刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。 医院护士长工作打算3 20xx年是医改各

8、项详细措施实施的一年是挑战和机遇并存的关键一年。科室护理工作依据护理部的工作打算和科室20xx年的工作状况，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨，在做好护理平安管理的前提下。以提高科室护理人员素养，夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓打算落实；作好质量限制；踊跃创新改善效劳措施。提高科室护理效劳质量。为医院的开展添砖加瓦。 目标值 20xx年要作好如下七件事情。 1.做好科室护理人员的思想稳定工作。 2.狠抓制度落实，标准管理把好平安关。 3.狠抓打算落实，抓好三基三严的培训，夯实根底。 4.作好质量限制。保证质量的持续改良。 5踊跃创新改善效劳措施。 6提高护理文书的书写内涵质量。 7作好

9、实习带教工作。 详细措施如下： 一作好科室人员的思想稳定工作。 思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革胜利的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。 二抓好平安管理。 1.谨慎落实护理15项核心制度，平安教育月对十五项核心制度进展解读学习两次。每月制定平安教育打算组织人员学习并进展考核。 2.加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。 3实行每班床头交接并清点人数，按护理部要求落实中夜班巡回记录。 4落实患者平安告知书和入院须知。 5明晰各种各种标识。 6.制定科室今年的平安管理措施，并严格落实。 7

10、对于发生的担心全事务登记齐全并有处理措施。 三狠抓打算落实，抓好三基三严的培训夯实根底。 1.科室制定接着教育打算，每月进展两次集中培训。以三基培训为内容每月进展出题考核一次。 2.以大专根底护理学教材，专科学问为主要内容每月4000字的读书笔记。 3.催促科室全部人参与本科阶段的再教育。 5组织人员参与护理部组织的培训并对参与学习状况进展考核。组织人员参与各种形式的培训学习，并进展学习沟通。 四、作好质量限制，保证质量的持续改良。 1发挥质控小组的作用做好日常的监视检查工作并每周在科会上进展反应，每月召开质控会议对科室存在的问题进展反应落实措施。 2.护士长每日进展一次查房，落实护士长亲情沟

11、通，对各班工作进展监视检查，对危重病人的护理质量进展检查指导。 3.科室建立护理人员互助组。进展新老搭配在工作中进展带教互助，协助年轻工作人员技能的提高。 4每月有重点和针对性的对存在的问题进展整改。 5接着将根底护理的落实作为重点检查工程，接着开展专业班书写工作日志活动。 6今年医院进展根底建立离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的沟 通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进展考核。 五提踊跃创新改善效劳措施提高护理内涵。 1以卫生部下发的文件踊跃响应开展优质效劳示范工程活动的号召。踊跃开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主

12、动”“六心”“七声”效劳。三勤：勤视察、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、视察病人要细心、为病人解答问题要耐性、对待病人有怜悯心、对待工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有致歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好效劳的环节不断丰富效劳的内涵。提升效劳质量。 2落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人供应全方位的便利。 六提高护理文书的书写内涵质量。 1依据护理部的统一部署，标准护理文书书写格式，书写实效内容等等。 2加强科室人员的培训使护理文书书写能充分表达专科特色。 3护士长加强检查和指导。 七作好实习带教工作。 1 依据实习生的层次制定实习带教打算。 2 指定教师实行一对一带教并监视打算落实。 在新的一年我们全科室护理人员将在20xx年工作的根底上摒弃缺乏 开拓创新，坚持不懈的提高科室效劳质量，为医院和科室开展尽职尽责。