工程部管理工作思路 .docx
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1、工程部管理工作思路工程部管理工作思路 工程部管理工作思路 Xx管理处工程部人员共x人,修理工X人(X水X电),设备机房有专人负责。设备设施趋于老化一般保养很难维持,尤其X紧要,其中又以中控设备和房屋漏雨较为紧要。人员较少且趋于老龄化,工作效率偏低,但是员工责任心比拟强,可以考虑支配做巡察检查的工作。现物业行业整体薪金比其他行业低,人员流失紧要无法做到刚好补充,招收人员是前期的重点,人员问题可尝试在技校招收。 一、 人员配置: 人员配备15人,其中:经理1人,副经理1人,电工领班1人,设备巡察1人,弱电工1人,东西
2、苑水电修理共10人。合理支配修理人员的工作。原那么上各负其责,但出现特别状况时(如人员忙,不能到位处理的),其他人员要相互协助、共同完成。 1、 经理负责工程部全面工作,公共设备保养维护打算的完成和落实,园区能耗统计与分析,人员的统筹支配和管理。 2、 副经理负责各项工作打算落实督导,日常修理工作方面的管理,修理工作的人员支配部署。 3、 强电领班负责各设备机房运行管理,按设备保养打算进展设备保养修理工作,机房运行巡检修理工作帮助。 4、 机房运行:西苑高压配电室、东西两生活水泵房、稳压泵房、喷淋泵房,抽调
3、1人负责日常巡察工作,填写各项工作记录,确保公共设备设施的平安运行。 5、 水电修理工10人,东苑5人,西苑5人,可以低薪招4个学徒工,由老员工代培,以作人员力气的储藏。 二、人员管理: 工程人员合理配臵根底上,加强对工程员工的系统管理,充分发挥员工的主观能动性。充分了解每位员工的性格特点,就其工作状况经常与之细致沟通。 1、经常了解员工的思想动态及心理活动趋向。 2、刚好知晓员工的需求(技能需求、学问需求、心理需求、工作环境需求等)。 3、与员工进展贴心沟通,将每位员工视挚友、亲人对待。 4、踊跃协助、引导员工在
4、技能、学问上得到学习与提高。 5、加强各种记录的随工作的标准填写。做好各系统的保养、修理、操作技能的培训工作,使每个员工了解各系统分布、管线的走向、设备性能等,来幸免员工突然辞职带来的工作接手缓慢问题。 6、春秋两季着重做室外设施修理保养,夏冬两季着重防汛、供暖、设备、设施巡察。 三、设备设施管理 设备设施的平安运行与维护管理工作是物业工程的重中之重。谨慎执行工程部运行手册,做好机房的管理工作。坚决杜绝因人为因素而导致平安事故。楼宇公共设施做到正常不缺失,使供电、给水、排水、电梯等重要设备完好率要到达101%。 1、&en
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