小学班主任的个人简短工作总结五篇精选范文.docx
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1、小学班主任的个人简短工作总结五篇精选范文小学班主任的个人简短工作总结五篇精选范文 时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经完毕了,过去这段时间的辛苦拼搏,必须让你在工作中有了更多的提升!我们要做好回忆和梳理,写好工作总结哦。我们该怎么去写工作总结呢?下面是我帮大家整理的小学班主任简短工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。 小学班主任简短工作总结1 春去秋来,不知不觉间,我已经从事教学工作两年了,并且担当班主任工作两年了,在这两年里,在心态和工作方法上发生了一些改变,此时此刻简洁地将在第一年里和其次年里的班主任工作进展一个简洁的比照。 一、在思想上的打算更足够: 初初成为一个班的领导者,内心有无
2、比的兴奋,同时心里也觉得有些压力,终归自己缺乏教育管理实践经历,所以对于会在实际中遇到的问题所做的预料比现实乐观,在遇到一系列的突如其来而又烦琐不堪的问题时,自己也难免是乱了阵脚,疲于奔命于一些小事上去了,一看到学生做的事情不符合要求时,心里就免不了不安适:这些学生怎么这样啊?这么简洁的事情都做不好?很少能够从学生的年龄和心理特点去考虑,造成一味的指责,没有最大限度地调动起学生各方面的踊跃性来。局面朝着紧要偏离与自己预想的方向开展。经过了一年的洗礼和经历教训的沉淀,到了其次年重新接班前,自己在四周领导和教师的指导下进展了较细致的反思,并向一些有经历的教师学习珍贵经历,再较谨慎地学习了一些与班级
3、管理相关的理论学问,自己再重新将以前遇到的案例不断地重温,假设当时我做,或许问题就可以解决得更好,把以前在实践中遇到的较典型的问题再次设想,也为以后出现类似问题时能够较得心应手地得以解决。 二、尝试走进学生的心灵: 初为人师时,在制定一些班规或者是一些日常须要共同遵守的习惯时,往往没有很彻底地从学生的须要和能够做到的范围来考虑,并且在有时候无论学生何种状况做得不好时,我都是用较简洁的指责方法去指正,让一些学生觉得没有信念去做好,便久而久之,不但起不到约束和改良作用,反而让他们的一些坏习惯更加根深蒂固。 在其次学年度,在制定班规和处理一些违规行为时,能够更多从学生的实际启程,让自己学生先制定,再
4、师生一起探讨标准,让学生觉得简单承受,自然执行起来的时候也不易有抵触心情。并且在对待学生在日常行为出现了过失或不当时,我虽然也一样很敏感,心里面抱着对任何一件小事不放过的心态,但大多数时候能够在处理前先从多方了解清晰状况然后才采纳相应的措施。比方,我们班有一个逆反心情较大的男生经常是在自己班定出来的时间里迟到,而他偏偏又是一个主要科目的科代,这样一来每天的功课总是不能够按时收齐,让许多同学和教师很不满足。在我了解到这个状况时,并没有简洁地采纳一些处罚措施,而是向他进展了解状况,了解到他是住在xx路,每天上下学路途遥远还要转车,所以就经常不能准时回来。后来我的气也就不然而然的消了,并且与他商议如
5、何解决现状,给了两个方案给他参考:一是以后尽量支配好时间,晚上早点休息,早上早点起来上学;二是不担当科代表,转做其他岗位的工作。后来他还是选择了前者,下定决心后就渐渐地改正来了,特殊是这个学期起先,每天都是七点三非常前就来到了学校并做好他自己份内的工作。从原来的迟到大王,变成了早到大师。当时假设简洁粗暴地采纳以往的做法如训话,抄书等,可能就会获得相反的效果。 此时此刻的学生正处于青春敏感期,又加上功课相比照较紧,学业比拟重,在学习和生活中简单与学生或其他人闹心情或者发生身体上的冲突,而忽视了考虑其他后果,除了在平常教育他们要和谐相处之外,在真的有突发事情发生时,也不会过于急躁地去追究谁的责任和
6、责骂(以前很不理解为什么学生会因为一些芝麻绿豆大的事情闹得不行开交),而是让他们先在自己身上找缺乏然后再从各自造成的危害去说,这样学生也就更简单听得进我的教育,渐渐地以前经常与同学闹冲突的同学也渐渐明事理了。这应当就是专心理学上的换位思索方法,让彼此在理解中增加感情。 苏霍姆林斯基曾经说过:每个孩子都能引起我的爱好,我总想知道,他们的主要精力倾注在什么上面,他们最关怀和最感爱好的是什么,他们有哪些苦痛和快乐等等。只有当我们真正走进学生的精神世界时,学生才有可能对我们放开心扉,诉说他们的心理话。专心灵赢得心灵,这也是我开展工作时经常想起的一句话。在平常尽可能主动地向学生了解生活,听听他们的心里话
7、,一方面有利于自己把握他们的思想动态,另外也可以刚好了解和协助解决问题。 三、更加有恒心去抓各方面的常规: 在第一年的起先,对学校的环境和各方面的操作和要求也不是很了解,比方大搞卫生要检查到何种程度,心里完全无底,在许多方面等我了解清晰时,学生都已经养成了一些很难改的习惯,在管理上就显得较为被动了。在接下来的一年中,对于学校各方面的操作明确了许多,所以抓起常规来也较驾轻就熟,心中更有底了。于是在开学初的文明习惯养成期里,较严格遵照各条校、班规来执行,此外还刚好解决在巡课室时发觉的问题,如在抓卫生上,除了看值日生做得到不到家,还注意每一位学生的保洁意识的造就,如看地面是否有纸片,垃圾桶四周有没不
8、中规则的垃圾存在,讲坛上干不干净等等。学生养成了习惯后,在平常的卫生检查或者是月末大清洁,还有迎接创强区的各项检查中都能够谨慎对待,获得了较好的评价。 四、更加擅长借助各方力气: 在第一年里,在工作中因为忙于解决学生的问题而抽不开身,而无视了充分利用学生自己,各科任教师和家长的综合力气开展常规和学习管理上的工作,从而没能够让教育更加全面地开展。在新的一年里,我充分意识到学生自己力气的重要性,在纪律、卫生等常规方面和学习等等方面都形成帮带的风气,让学生更多获得胜利的体会,也提高了工作的效果。也能够在平常多与科任教师沟通,经常为班的开展进展大会诊。还争取得到家长们的支持,与家长保持联系,并且是能够
9、相互较好地协作。 五、更加擅长运用指责和表扬: 在以前,很少考虑到指责要怎么样才能够收到最正确效果,不太留意学生的心理和年龄特点,有时候没有留意分寸,让学生觉得难于承受,有时甚至双方闹得不快乐而又没有教育效果。教育应当是一门艺术,老师在日常的教学管理中,在处理学生课堂出错时,应依据学生的心理特点和身心开展特点,本着敬重学生,爱惜学生的原那么,去善待每一个犯错的学生。指责更要讲究方法,因为它犹如医生的手术刀,不留意分寸,就会变成伤人的利器,而讲究方法,那么会起到妙手回春的作用。例如,本班有一位学习上有较大障碍的男生,他经常完成不了功课,还有一段时间里经常是回到学校先打乒乓球然后才回到课室,在学生
10、中造成了不好的影响。而他在生活当中却又乐于去视察,经常会将现有的一些用品进展设想和改良,还会相应地进展一些小独创缔造,是其他许多同学都办不到的。我跟他谈的时候没有干脆说他错在哪里,而是和他分析做为小独创家应当怎么样在其他同学心目当中有更好的形象启程,让他意识到不迟到是维护形象的一个重要方法,在学习上也渐渐有了一些进步。避开了干脆的指责,反而收到了更好的效果。 也还留意了把握表扬的时机,实在性,细微环节性和恰如其分。以前是经常在对待学生时简单犯一叶障目的错误,因为学生存在的一些缺点而就看不到他们身上更多优点。后来渐渐学会了去觉察学生的特长。如班里有一名男生,上学甚少在规定时间里到达学校的,还甚至
11、于有时跟家里人一闹心情就旷课,功课也很少准时完成。但是他在课堂上还是挺谨慎学的,尤其是对数学,画画和篮球特殊有爱好,做值日时也是相当的谨慎,基于此,特地支配了一些班干部协助他解决学习和生活问题。并且经常抓住他的优点,在学习上取得进步时,或是参与竞赛后,或是在精彩完成值日后,都刚好赐予表扬,让他更加清晰自己在班里教师和同学们心中的位置,迟到确定会影响自己的形象,后来也渐渐地在出勤上有了进步。 六、真诚对待弱势生: 以前对学生的家庭没有做足够的了解,但假设要提高教育的成效,确定要从了解每一位学生的背景起先。在新一年的班里,了解到来自单亲家庭的有五位同学,来自家庭不健全的有一位,父母或有一方经常不在
12、身边的又有四五位。在平常比拟留意他们心理的改变,主动关注他们,并和其他学生一起协助他们解决困难。 例如,xxx就是其中一个较典型的例子,虽然有父母亲,但都是聋哑人士,自小由爷爷和奶奶带大的,经济环境也比拟差。在接触前只是觉得她是坏透顶的女孩,但在接触后了解到她的家庭状况后,便抱着怜悯和宽容的心态去对待她的行为,虽然要变更她那些根深蒂固的陋俗是要花很长的时间和努力,但是学校的领导和级里的教师和班里的同学们都没有放弃过她。开掘她身上的特长为班集体效劳,也让她体会到属于自己的胜利。虽然此时此刻还须要很大的努力,但在各方领导和教师,同学的关怀支持下,我坚信她会取得更大的进步。 七、更充分利用每一次大小
13、型的活动和竞赛来提高班集体的凝合力: 以前没能够充分利用学校布置和举办的各类型活动和竞赛来做为提高班集体的凝合力的东风。在这一年当中吸取经历教训,充分重视学校里的各次活动,如播送操竞赛,校运会,体育节和这个学期的迎检班级文化布置上,充分调动每一位学生的力气,进展我为班一角落来设计的竞赛,学生们把课室当作是自己的家一样来对待,从设计到购材料和布置全部都是学生自己去筹划,让学生在无形之中也承受了教育。 以上是本人这两年在班主任工作上的一些比照,虽然相比去年在教育管理上有了必须的进步,班里在各方面取得了必须的成果,但是自己在理论水平上,在实际处理的方法还有许多急待提高的地方,班里面也还存在许多要解决
14、的问题。在以后,将会更加虚心地向四周的前辈们学习,在各方面取得更优异的成果。 小学班主任简短工作总结2 惊慌的期中考试已经完毕,回忆总结这次考试的工作得失,感受颇多,教训更多。从开学到此时此刻,我坚持抓好常规不放松,注意造就学生的自主管理实力,勇于探究班级管理的新模式。现将几点小结如下: 一、利用班会组织学生学习小学生守那么、小学生日常行为标准对学生进展美育教育,让学生不讲脏话,敬重长辈,不打架,不旷课,不迟到,坚持到校,不乱吃零食,做一个讲文明讲礼貌的好学生。 二、思想教育方面,着重诱导,做学困生的思想工作,使他们团结相同,相互协助,解决了学生厌学,不按时交阅作业,偷懒成性的问题,教育学生勤
15、学苦练。 三、建立和谐、同等的师生关系。在教学中的因材施教、分层教学,管理中的模糊评价等,都是和谐思想的表达。人际关系和谐的根底是同等。班级内部人际关系的同等首先表达在师生关系上。同等主要是指师生在人格上彼此敬重,思想上相互沟通。班主任在提倡集体成员同等相处的非常,要特殊关注后进生,班主任应当协助他们发觉并发长自己独特的禀赋与才能,树立自信与自尊,从而形成真正的同等意识。 四、为学生搭建一个展示自己才能的平台。一个学生就是一个世界。在这个世界里,自有他的丰富。有的细腻,有的粗暴;有的内向,有的内敛;有的亲近,有的疏远,不一而足。实现自我须要中最高层次。作为班主任要为学生搭建一个展示才能的平台,
16、让每个学生都能在班级里得到开展,形成自己的特色,这样才能使学生实现特性化发长。在这个队伍中应扮演守夜人的角色,而应踊跃充当效劳者的角色,努力为学生发挥特性特长缔造更多的条件。 五、创立合理标准的班级管理机制,我们常说,一个好的机制可以将坏人变成好人,而一个不好的机制也可能将好人变成坏人。因此,班主任要努力探究,建立适合自己班级的管理制度,如请假制度、卫生制度、奖惩制度等,使班级管理有章可寻,形成标准管理,并且经过反复抓,抓反复,使这些制度渐渐变成学生的自觉行为。在管理中不能对学生硬卡严压,不要将制度去束缚人,要用制度去调动人的踊跃性,使学生能主动参加班级管理,相互同等的沟通。 六、营造优雅的班
17、级环境,班级环境地建立主要是以卫生为主,每天坚持室内外环境以及个人卫生的干净让学生能够在一个窗明几净的环境下成长、学习,其次,搞好教室布置,在教室后面布置有学习园地,让学生有一个展示才华的舞台。 七、适时的对学生进展防火、放电、防摔等平安教育,使学生的学习和生活得到了保证。 因此,我认为要建立优秀的班集体,班主任必需努力提高个人素养,拓宽管理思路,用先进的教育理念不断提高思想水平、管理实力、工作作风、道德修养,才能带着班级不断取得新的开展。 当然,我的班级仍旧存在许多的问题,如:学生学习习惯还不是很好,文明礼仪做的还不到位,各门功课开展不均衡等。我将接着努力采纳恰当的措施,变更现有的班级缺乏之
18、处班主任工作是一项非常平凡甚至非常繁琐的工作,我担当学校班主任工作已经十多年了。随着工作时间的推移,我越来越体会到良好的班风班级,个人的良好习惯对班级管理来说是多么的重要。 班风的好坏对一个班集体的影响是至关重要的,班主任必需高度重视。班主任要做有心人,要动脑筋,身体力行去造就良好的班风,尤其是在接一个新的班级的时候,要思索建立怎样的班风并运筹和设计如何起步,如何一个环节一个环节地抓下去。假设无视这方面的工作,待班级内某些不正的风气得以形成,再去订正它、变更它,再去重塑新的风气,就会相当困难或事倍功半。使学生充分相识到一些好习惯的重要性,让学生明确哪些事该做,哪些事不该做,在明辨是非的同时,不
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