新员工年终工作总结收获.docx

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1、新员工年终工作总结收获新员工年终工作总结收获 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进展理性的思索。许多公司都要求员工写工作总结，你知道新员工工作总结应当怎么写吗?下面就是我给大家带来的新员工年终工作总结收获范文，盼望能协助到大家！新员工年终工作总结收获篇一 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作 总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的协助 下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业 文化及各项规章制度。 一、 以情效劳、专心做事。 工作中我对来访

2、的客人以礼相待， 保持着热忱，耐性地协助他们，对他们提出的问题自己不能答复时， 我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到 ，不摆架子，耐性 地和他们沟通，于他们谈心，幸免和他们冲突，影响公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管 _ 施工期间，我按制度、按程序 对工人进展管理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比方： 进 入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施 等之类的现象，我都遵照公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安 全措施落实到位，以确保施工期间零

3、事故。 三、 任劳任怨、孜孜不倦。 对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也时时关怀同事， 经常于他们谈心、 沟通， 他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经历。 工作中我也有许多缺乏处， 但我时刻以合格金源人的标准来要 求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的 _ 人，能 在 _ 这个大舞台上展示自己，能为 _ 的辉煌奉献自己的一份力气。新员工年终工作总结收获篇二 从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导协助下

4、，我对工作有了必须的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素养有了新的提高。在转正之际，回忆这三个月来的工作历程，总结如下： 一、工作中的体会以及成长 1、能够较好地完成上级支配的任务。谨慎遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。 2、专心做事，能够较好地完本钱职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题 ，对来访的客人以礼相待，热忱，耐性地协助他们。 3、努力学习相关学问，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些根本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了必须的了解与相识。 4、看法与责任，身处什么样的岗位，就应当担当什么样的责

5、任，有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的看法就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的协助下，我在不停的完善，把事情条理化，标准化，这也是一种看法，诚然，这也是一种责任。 6、在日常工作中，必需踏踏实实、认谨慎真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同事们对我进展监视指导 1、不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，积累工作经历，逐步提高自己的理论水平和业务实力。从工作中总结，提高效率，提高工

6、作实力。 2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了必须的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的缺乏之处，须要进一步改良和完善的地方，如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变实力、协调实力都还有待进一步提高。克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补缺乏。 3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经历。不断的提升自己的专业水平及综合素养。 经过三个月的试用期，我

7、认为我能够踊跃、主动、娴熟的完成自己的工作，并踊跃全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的开展尽自己的一份力气。新员工年终工作总结收获篇三 我于20_年_月_日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下 一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、协助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋

8、进展了分类整理，为以后的工作供应便利；并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是踊跃主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给_，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的本钱会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进展改良，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、

9、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进展了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进展相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经历，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账外部。 七、接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费管理修正后，依据应付报

10、表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进展相应的调整。 八、热心答复同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经历，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要相同，统一时间结账，便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进展账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时必须要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货

11、单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分，单据的状况做废或改单此时此刻这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进展，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据必须要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够踊跃、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并踊跃全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的开展尽自己的一份力气。