师徒结对流程方案(3页).doc
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1、-师徒结对流程方案-第 3 页尊敬的各位领导、亲爱的老师们:下午好! 在这金秋硕果、丹桂飘香的季节,我们隆重举行师徒结对签字仪式大会。师徒结对是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径,本学期学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长,为俩位年轻教师指定了优秀的骨干教师,教学能手作为他们的导师,以指导、帮助他们快速提高教学业务水平。同时这也是优秀的骨干教师为学校的发展所作出的又一项重要贡献。会议第一项,有请教务处左主任宣布本学年师徒结对名单。俞垛中心小学师徒结对名单三年级:李晓燕-周粉兰 钱忠和 二年级:徐圆-潘庆梅 陆晓琴会议第二项,由张校长宣读俞垛中心小学师徒结对协议书 俞垛中心小学“青蓝工程
2、”师徒结对协议书为了加强教师队伍建设,充分利用现有教育资源,发挥骨干教师的传帮带作用,帮助青年教师尽快更好地提高教育教学工作能力,促使其快速成长。双方愿意结成师徒对子,并达成如下协议:一、师父职责和义务1教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。对青年教师应真诚关心,热爱指导,把自己丰富的教育教学经验倾囊相授,真正促使青年教师快速成长。2每学期至少听青年教师4课。并实事求是地对课进行评价,肯定进步,指出不足。积极支持青年教师参加各种业务竞赛和交流活动,并作好必要的指导。3学期指导青年教师学习一本教育教学理论书籍,撰写一篇教学文章(包括案例分
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