年终工作总结发言稿范文5篇.docx

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1、年终工作总结发言稿范文5篇年终工作总结发言稿范文年终总结发言稿一： 2xx-x年已经悄然走过，这一年我的收获许多，喜悦也许多。虽然也有许多缺乏却造就了许多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的急躁青年成长为努力付出，踊跃投身工作的员工。 在公司，领导的造就和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度考虑问题，否那么你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去许多的私人时间，但是失去的同时，你也会得到更多的赞扬，领导会更加认可你，同事也会赞扬你，个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了，它会真实的充分的表达

2、出来。 在这里，我知道你有什么样的工作看法，你就塑造什么样的工作气氛。踊跃参加，真诚合作是成就将来的重要条件。多干点活没害处，这是公司每个年轻人都必需做到的。每参与一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你的工作开展奠定坚实的根底，为你工作的顺当完成缔造有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好的人际关系是不行估计的财产! 随着光电子的成立并稳步向前踊跃拓向国外市场的开展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告知我：好好干吧，积累经历，成熟自己，这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少，而是要想想我所付出的能为公司缔造多少利润。要清晰的知

3、道你自认为的辛苦付出有多少是自身的缺乏造成的，剩下的才是奉献给公司的。 我不机灵，也没有傲人的学历。但是我知道努力，知道在学习，我要感谢造就我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的支持和协作，让我更快更好的完成工作。年终总结发言稿二： 敬重的领导、敬爱的教师、同学们： 大家好! 在这另人激烈的时刻，我却不敢激烈，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，教师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对全部的期盼，我感到的是沉甸甸的责任。济源一中是一个洪亮的名字，她有光芒的过去，有让人骄傲的此时此刻，更有让人期望的将来。作为一名一中人，在得到仰视和艳羡的同时，也注定你必需有更高的层次和责任。在社

4、会日新月异的开展面前，在学问经济的今日，在终身教育时代已经降临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。教师们，我们打算好了吗?同学们，你们打算好了吗? 竞争不怜悯弱者，竞争不坚信眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们，你们的开展也逼迫教师们更快地开展，其实教师们也在跟你们绽开一场竞争，学习的竞争，进步的竞争，开展的竞争。不过这场竞争双方都不能失败，对我们来说，而且永无止境。终归开展才是硬道理。我们教师们开展是为了更好地胜任工作，更好地引导你们，不是为了给你们学问，更不仅仅是让你们考上大学，学问要你们自己去探究，

5、要你们亲自去缔造，教师应当是引导者，是放飞学生幻想的人，是点燃学生激-情的人，是激发学生缔造的人，是鼓舞学生恒久进取的人，是以人格魅力塑造学生高雅品尝的人。这是教师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，以自己的良心和责任真诚面对学生的前途。 同学们，放飞你们的幻想，点燃你们的激-情，挥洒青春的力气，活出青春的精彩。青春不成认失败，青春不属于灰色。 假如在明天的社会上，全部曾从一中走出去的人，都能用自己出色的才能效劳社会，缔造财产，福泽他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品尝成为社会修身之范，那将是一中最大的胜利、教师们最大的骄傲和华蜜，更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标! 三年开展规

6、化描绘了我们近期应当到达的开展程度，省级文明单位也是我们早已应当的拥有，把一中办成全省示范性中学乃至全国知名中学也必须会在我们的手中实现。让我们一起幻想，让我们一起缔造，让我们共同期盼。时代在变，社会在变，观念在变，但奋斗不变，执着不变，将来无限。 成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于缔造，让我们携手共进，把济源一中变成全部曾为之奋斗并受之恩泽的人心中恒久的骄傲!年终总结发言稿三： 敬重的董事长、xxx各位领导、各位同事大家好。 我是xx部xxx，时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到公司已经有一个多月的时间了，在这一个月的时间里，我了解了公司，学习了公司的文化。公司的宗旨、公司的精神、公司的作

7、风以及公司的一切让我在脑海里产生了剧烈的震撼。 来到了公司，我懂得了学习比工作更重要，只有提高相识，转变观念，才能适应公司，跟上公司的步伐;只有做到有目标、有打算、有相识、有干劲，才能将工做干好，将工作做到位;只有做到公司文化中要求的严、细、快、实，才能在实际工作中少出或不出过失。 我此时此刻还是一个思想相识不高，社会阅历缺乏，人际交往不善，缺乏熬炼，缺少打磨，急躁不堪的孩子，距离公司的精英标准还相差甚远，但是，公司给了我信念和志气，给了我成长的空间，我坚信在公司这个大家庭中我会很快从一个孩子成长为公司的精英，实现自己的幻想，实现公司的双百目标。 这一个月里，我主要跟着xxx学习做xxx，xx

8、x，以及各种报表的编制工作，虽然说这个工作不是很困难，但它却很关键，因为他干脆关系到公司的xx、xx，以及我们公司各个客户的xx状况，假如稍有过失就会给公司造成损失，可以说它就是飞机上面的螺丝钉，虽然小却很关键。在这段时间里，我从xx身上学到了好多东西，公司的效劳真诚、热忱、周到在他的身上表达的淋漓尽致，在他自己做工作的时候， 他会一边做一边说明给我听，在我自己做工作时他会接着耐性的指导我，一遍一遍的，不厌其烦的教育我。在每次做完工作后他都会再次检查一到两遍，甚至更多遍，以防会有错误的发生，特殊是在这次月末做报表的时候，就一份报表，他前后核对不止十次，大到数字，小到日期格式，充分表达了公司严、

9、细、快、实的作风，让我受益匪浅。 在以后的工作中，我会扎扎实实的做好本职工作，谨慎学习公司文化，提高相识，转变思想观念，多向同事领导请教，把精力投入到工作中去，要求自己所做的每件事都要事实求是，和同事做好团结互助，相互学习，把工作做好。造就良好的习惯，提高自己的本事，用实际行动做到勤奋、严谨、求实，求精，以公司的精神、公司的作风、公司的效劳来严格要求自己，谨慎、细心、刚好、精确的完成领导交代的各项工作。 作为公司的一员，我会融入到公司的大家庭中，谨慎学习，树立正确的社会观、人生观和价值观，在生活和工作中严格要求自己，维护公司的形象，在工作中不辜负领导的期望，增加工作观念，自觉维护公司的正常秩序

10、和工作秩序，投入到工作和学习中去。我必须会坚决信念、踊跃进取、诚恳守信、刻苦学习，以更加良好的精神状态，更加高涨的热忱投入到工作之中，为公司开展奉献自己的一份力气，争取早日成为真正的公司人!年终总结发言稿四： 各位领导、各位同事： 大家好! 很开心与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦开心!身体安康!万事如意!新年大发! 回忆到公司以来的日子，风风雨雨与公司经验了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领会了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣开展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心视察，只能粗略

11、的给大家做一次不怎么详尽的总结。假如总结得不好，还望大家见谅! 行政部在最近几个月结合工作实际，谨慎履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作实现了标准化，为公司各项工作的开展缔造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训打算、培训流程和培训档案等，出台了员工手册、新员工培训方案、各岗位人员职责、员工花名册、消防平安紧急预案等各种大小方案和制度，日常工作根本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工缔造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到刚好处理，从不拖拉;刚好完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品选购坚持精打细算

12、的原那么，办公用品领用从节约启程，削减公司不必要的开支;组织和帮助组织召开各种会议20多场，做到会前有打算，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进展了标准;对返货监视实行人人监视，奖惩清楚。当然，之所以取得这些好的成果，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：感谢!感谢大家对我工作的支持与鼓舞! 在行政工作取得必须成果的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原

13、有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。 针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年踊跃、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决三难问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强! 最终祝公司在新的一年虎虎生财，万事大吉!年终总结发言稿五： 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与协助下，严格要求自己，遵照公司的要求，较好地完成了自

14、己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求

15、周全、精确、适度，幸免疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，踊跃为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、刚好了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采纳有效措施，到xx、xx拆迁办

16、等单位，踊跃和有关人员沟通、沟通，刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步支配交付工作。 3、踊跃响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的开展状况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。 4、谨慎做好公司的文字工作。草拟综

17、合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。谨慎做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监视工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，遵照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利

18、、企业管理的日常工作。遵照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份遵照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格遵照程序核定运用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在xxxx召开期间，谨慎做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四

19、周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，谨慎努力贯彻到实际工作中去。踊跃提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、缔造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表此时此刻：第一，

20、办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心谨慎提高业务、工作水平，为公司经济跨越式开展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业开展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建立，加强管理，团结相同，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持实力、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，踊跃为公司缔造更高价值，力争取得更大的工作成果。