托管班个人工作总结范文三篇.docx
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1、托管班个人工作总结范文三篇托管班个人工作总结范文三篇 虚心向有经历的教师请教,学习她们的管理方法,做一名有威望的辅导教师。下面是我为大家整理的托管班个人工作总结范文三篇的内容,盼望能够协助大家,欢送阅读! 托管班个人工作总结1 不知不觉中,我们在_幼儿园的实习生活完毕了,但是在幼儿园度过的那些日子至今却仍让我记忆犹新。 仍旧记得第一天到幼儿园实习的情景,那个时候是暑假完了刚开学,幼儿园要重新对每个教室进展布置,试验幼儿园的王主任简洁的介绍了幼儿园里的一些状况后,就给我们布置了任务,让我们帮着各个带班教师,画画剪剪对教室的区域环境进展布置。 具有挑战性的任务摆在了我们的面前,我之所以说具有挑战性
2、并非是这些工作难,而是指时间,是时间的问题。很明显我们在学校里动手操作实践的少,面对那么大的工作量我们就觉得有点吃力了,而幼儿园里的教师只见她们动作娴熟快速的画着剪着贴着,这就是所谓的熟能生巧吧!除此之外,还让我们领悟到团结协作的重要性,为了节约时间,我们采纳流水作业,一个人负责画的工作,一个人负责剪,一个人负责贴,一个人负责思索,总之,这样做效率大大的提高了,这让我们深刻的体会到了实践出真知! 实习的其次天,我们五个人被分到了不同的课堂里,试验幼儿园共有五个班,小班中班各两个,大班有一个,由于去试验幼儿园实习的只有我们五个人,所以王主任没有支配我们在大中小班轮番实习,所以我们只能在各自所在课
3、堂进展体验学习了,但是沟通是一个很好的方法,在幼儿园小挚友们室外活动的时候,我们就可以凑在一起谈论着我们各自的感受,沟通我们的体会心得,遇到不解的难题,大家一起出谋划策,充溢了无限的乐趣和成就感。 但是,刚刚起先的时候,我们的确可以说毫无工作经历。面对幼儿园里的工作,面对那么多的宝宝精灵,我们觉得毫无头绪,不知工作应当从哪里下手,站在旁边看着老老师们,轻松的带着宝宝开展各种活动。于是,就是在这样的不断学习中,我们渐渐适应了幼儿园里的生活,我们自己也渐渐尝试自己独立带着小挚友开展活动。 通过这次实习,使我们更深刻地了解到了一个幼儿老师的工作;更深刻地了解和驾驭了各个阶段幼儿的身心开展特点及其在保
4、教工作方面各年龄段的区分;同时也相识到了作为一个幼儿老师,除了做好幼儿的教育工作外,做好与保育员、其他老师及父母的合作、协调工作也具有同样重要的地位。 以前我们比拟注意于对幼儿身心开展特点的学习,时时忽视了对幼儿生活常规的关注。这次在幼儿园实习第一次完整地视察了幼儿园一日的生活,发觉其实训练幼儿的生活常规,造就他们的行为习惯及自理实力也是一项重要的任务,一门值得重视的学问。幼儿园教师很会利用时机对幼儿进展随机教育,把有打算的教育和随机教育相结合。 当然,给幼儿讲课也是我们在幼儿园实习的一个特别重要的环节,当然听课是提高自身教学实力的一个好方法,新老师只有多听课才能够渐渐积累经历。所以对每一次听
5、课的时机我们都非常珍惜。除了听课之外,平常我们也都特别主动的向指导教师以及其他教师请教教学上的问题。这些教师都特别热度的帮我解答了。从中我们也明白了,学问和经历不是自己从天上掉下来的,必需发扬勤学好问的精神,把自己当成学生一样,主动吸取四周其他教师一些先进的东西,才能提高自己的水平。 实习的日子一每天的过去,慢慢的,我们每个人上课都比以前有了很大的进步。在实习中,我们慢慢懂得:要敬重孩子,努力走进孩子,谨慎思索适合班里孩子的教育教学方式;要学会关注每一个孩子,尽我们自己的努力满意孩子开展的需求;学习在上课的过程中发觉问题,反思自己的教学,每周记录教育教学中的困难及反思;学习在活动中视察幼儿的一
6、言一行以及他们对事物的反响,行为看法和学习状况,并进展记录。 当然在实习中我们也发觉在组织活动中大都存在着一些缺乏:1、语言不够美丽,不够吸引小挚友,表情动作不丰富,不够感染小挚友,可能是因为放不开,没有做到适度夸大;2、评价语言少,不广泛,不丰富,不具有针对性;3、没有留意到每个孩子,由于不太了解班上的幼儿,因此没有优良的做到因材施教;4、对于幼儿的意外答案和突发行为和语言,不能快速敏捷的应答和处理。不过在实习中,我们在组织教学活动时根本上能够做到看法谨慎,主动充分备课;虚心请教和承受指导教师的建议指导;组织活动时教态比拟自然,语言清晰,声音和语速适度;在组织活动过程中尽量做到以幼儿爱好为主
7、,在设计和打算教具时也以这个爱好为启程点。 在试验幼儿园实习的几个月里,我们几个实习生到达了一些共识:我们觉得一名好的老师不仅要关怀孩子照看孩子,还要与孩子的父母保持优良的关系。父母与老师的沟通很重要,家园共育的方法能让幼儿得到更全面更好的开展。 短短的几个月的实习生活,在指导教师细心的指导下,通过我们自己的努力,学到了许多,自身的专业修养也得到了很大提高。在实习期间也看到了一些问题: 1、幼儿能在幼儿园学到什么? 2、老师的评价语言如何能做到恰到好处? 3、如何对待特别幼儿,比方,攻击行为的幼儿,自闭自卑的幼儿,爱打小报告的幼儿,不合群的幼儿,开展水平高或低的幼儿? 4、如何造就和加强幼儿与
8、老师之间的感情? 5、老师如何做到对全部的幼儿一视同仁? 6、怎样让幼儿园老师有职业荣誉感和归属感?这些问题都值得我们进展思索。 通过这次实习,所带给我们的能让我们终身受益,这次实习中我们第一次懂得了理解,喜爱孩子要有许多许多耐性、细心和爱心,这是我们学习和努力的方向,回忆这些日子,我学到了很多幼儿园的实际操作经历,这为我们以后的工作打下了坚实的根底。 我坚信,我们把握成长,只要我们英勇的迈出了为师的人生第一步,接下来的每一步都会更加坚决,一滴汗水,一级台阶,一分耕耘,一成秋色。我们的生命会因为孩子们的欢乐而恒久年轻,恒久漂亮。我们要接着努力,不断完善自己的缺乏,提高技能水平,感谢学校给我们组
9、织这次实习活动,我们坚信将来的教育生涯中我们会做的更好!托管班个人工作总结2 依据淮上区教育系统托管试点工作实施方案,后场小学和西门渡小学被确定为结对托管试点学校。后场小学派出教育主任担当西门渡小学副校长全面主持学校工作,两校还互派两名老师相互沟通学习。 一、根本状况 蚌埠市西门渡小学是一所乡镇完小,创立于1942年,位于淮上区东首,学校占地面积6880平方米,建有教学楼和综合缕,建筑面积2230平方米。学校共有10个教学班,学生315人,专任老师29人。近年来西门渡小学教育教学质量徘徊不前,学校管理出现一些问题,老师工作踊跃性不强,局部学生转往市里。 20_年2月,后场小学正式托管西门渡小学
10、,托管小组从健全机制、标准行为、加强督查、工程引领、加强校内文化建立等方面开展了有针对性的托管工作,取得了实效。 二、主要工作与成效 一突出重点,健全机制 西门渡小学办学水平一般,结合实际,托管工作小组首先结合学校和老师实际,制订学校开展规划,明确学校三年的开展目标,要把学校打造成管理标准、质量较高、特色显明的淮上区东部第一学校。为此,后场小学成立了托管领导小组、托管工作小组。整个托管团队的人员主要来自后场小学行政领导与骨干老师,后场小学校长主要负责整体托管工作,教育主任常驻西门渡小学担当副校长并主持工作。另外,还聘请了局部骨干老师进展传帮带,以保证托管工程的详细落实。 随着时间的推移,托管工
11、作延长到学校管理的各个领域,托管领导小组成员经常参与西小行政会议,商讨学校各项工作,参与老师例会、教学工作会议,协助西小领导共同渡过新学期开学、老师工作安排等多项烦事难事,使西小管理逐步精细化,也逐步得到老师的认可。 二狠抓常规,标准行为 一年来的托管工作,非常不易,困难许多,有些事事实上托管团队根本无法解决,但又不能因困难而不作为。为此,托管小组不回避也不躲避,与西门渡小学领导一起出谋划策,并踊跃协作学校开展老师谈心工作,刚好做一些政策传播工作和思想工作,或许是我们的真实,西门渡小学在稳定中得以开展,使我们的托管工作非常顺当。 托管一年来,我们建立健全了西门渡小学各项规章制度,从老师备课、上
12、课、作业、教研、听课、值日、两操、入队、升旗等一律高标准严要求,并建立督查制。学校领导不定期推门听课、检查作业教案,并将结果刚好通报。制度的建立标准了师生的行为,老师请假的少了、不好好上课的少了,取而代之的是标准有序的教学和丰富多彩的活动。今年以来,西门渡小学在各项检查和区、中心校的督查中从未出现过不标准办学行为现象。 三加强培训,提升质量 后场小学是淮上区第一所市级特色示范小学,学校师资力气较强。一年来我们派出市级教坛新星2人对口支援西门渡小学,还派出骨干老师去借班上示范课,一起听课评课开展教研,一起探究习题考卷,分析学情,辅优补差,探讨怎样科学地提高质量的方法。这种通过讲座、示范课、听评课
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