敬老院服务人员工作总结.docx

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1、敬老院服务人员工作总结 老吾老以及人之老，关爱老人就是关爱以后的自我！下面是为大家整理的敬老院效劳人员工作总结，供大家参考。 敬老院效劳人员工作总结 20xx年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、xx镇政府和社会各界的关怀支持下，谨慎贯彻执行党和国家的五保供给方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创立省一级敬老院为动力，以效劳五保老人为重点，以效劳优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持以人为本，效劳社会，一切为了老人，一切便利老人，一切效劳老人的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化管理和效劳，使入住老人

2、的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，接着扎实做好了20xx年的各项工作。一、20xx年我们主要是完善敬老院设施设备：1、装修旧敬老院房间设立加强监控区建立主要收治老年痴呆症，须要独居的老人，现收养了X位老年痴呆症五保老人、残疾X人2、为庭院架设路灯X盏，此时此刻晚上庭院灯火辉煌二、引进社会志愿者捐献与企业赞助1、接着与XX医学院国际护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。2、引进XX省红十字会XXX助老基金会资金赞助志愿者效劳活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。20xx年基金会赞助了XX元的物资。3、20xx年我们送走了X位老人并为他们在做临终看护。4、大力开展院办经

3、济，利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食一年下来种植估值约XXX元三、工作中我们始终以人为本，xx镇敬老院虽然是以集中供给为原那么但是为了老人的一切我们还是对个别须要关心的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理：1、对于员工聘请与监管方面我们采纳了就近聘请与委派轮岗的原那么，就近聘请降低运营本钱，通过公寓严格的培训与学习上岗。2、护士与主班护理员均由XX委派原那么，为了保证101%的护理质量，作为主班护理员均由公寓干脆委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。3、全部员工我们都由XX之家老年公寓定时培训，年培训不低于12小时。并且每人每年必需到公寓参与公寓

4、年度或季度护理技能竞赛一次。4、参照XX之家的考核标准对全部员工进展了月度考核。四、为了更好的管理与协助五保老人，我们提倡五保老人相互关心相互协助，相互监视遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的平安。对于敬老院的管理方面我们刚好的与老人沟通，并刚好听取老人的意思做到集思广益。五、对于20xx年的整体管理思维方面我们打算如下：1、传承XX的管理模式，接着完善管理方案，踊跃进取，向全省模范敬老院的目标前进。2、踊跃引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。总之，在今后的工作中，我们将接着严格执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建立的工作力度，完善各项效劳设施，全面提高集中供给水平和效劳质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新奉献！