浅析国企思想政治工作新功能 国企思想政治工作.docx

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1、浅析国企思想政治工作新功能 国企思想政治工作 摘 要：理论层面上，国有企业思想政治工作具有意识主导与思想创新功能、政策探究与信息聚焦功能、价值实现与文化认同功能、人际融合与气氛营造功能。从实践层面上，国企在战略管理、人本管理和企业文化建立中具有新功能。 关键词：国有企业；思想政治工作；功能面对目前国有企业思想政治工作普遍出现的新改变和新问题，思想政治工作应当如何发挥出新的功能，值得我们深化探讨。总体说来，国有企业思想政治工作从理论和实践两个方面为国有企业的经营管理供应政治保障和智力支持。1.国有企业思想政治工作理论层面功能1.1意识主导与思想创新功能国有企业思想政治工作是职工思想改造的有力武器

2、，经过长期实践工作的锤炼，形成了一套独特的功能。思想政治工作发挥意识主导功能时要留意不能只管群众而不管领导干部，领导干部的思想作风干脆影响群众对思想政治工作的认同，探究如何加强对领导干部的思想教育是思想政治工作的一项重大而紧迫的任务。应当依据形势和职工内在需求的改变，把思想政治工作构建为系列化的工程，表达出人的层次性和人的开展的层次性。思想政治工作的教育内容关键还要落实到详细情境中。企业思想政治工作还应当在员工思想观念的教育导向和对队伍价值理念的共识引导方面发挥更大作用，引导干部职工深化学习理论，不断解放思想、转变观念，进而提高企业的创新实力。1.2.政策探究与信息聚焦功能在市场竞争环境下，政

3、策探究是企业开展的重要环节。企业只有刚好地把握、运用好政策，才能赢得市场的主动权。企业思想政治工作应发挥渠道畅通、擅长探究的优势，踊跃开展政策探究，做好形势分析和教育工作，为企业的经营决策供应政策指导和效劳。企业领导和政工干部在学习、探究政策时，应将其与企业实际相结合，以先进的理念为指导，重视解决企业开展中的实际问题。在市场经济条件下，企业对市场信息的需求也不断扩大，企业思想政治工作应当具有对市场信息和社会信息的快速反响和处理功能，通过刚好采集、分析、综合、传播信息，为企业开展供应参考。1.3.价值实现与文化认同功能从企业职工的角度来看，市场经济激活了企业用人机制，为职工实现个人的志向和价值供

4、应了舞台和时机。思想政治工作不是要扼杀个体的价值追求，而是要把个体价值引导到集体目标上来。企业思想政治工作应当在人才造就上发挥更大的作用，以人为本，从挖掘人的潜能的角度，引导职工在效劳企业、实现集体利益的过程中，实现个人的志向、价值。从企业整体的角度看，在剧烈的市场竞争中，企业的文化内涵和作用力得到越来越多的关注。企业思想政治工作应当深化到文化层面，通过树立既符合社会主义原那么，又具有显明特性的企业精神，建立表达企业价值追求的经营理念和制度文化，不断提升企业的文化力。1.4人际融合与气氛营造功能市场经济条件下的利益多元化格局使传统企业内部劳动关系发生很大改变，企业思想政治工作首先要从社会、企业

5、、个体协调开展的高度，正确引导利益关系，促成企业建立新型的内外利益格局。其次要从关怀、理解、鼓励人入手，着眼于人的全面开展，促使企业形成新型的内部人际关系。随着文化市场的活泼和学问经济时代的到来，企业职工对安康、文明的精神生活的需求越来越迫切。从提高人的素养的角度看，企业思想政治工作应当踊跃引导职工重视学习，提高岗位技能，通过丰富多彩、寓教于乐的文化活动，营造踊跃进取、文明向上的气氛。2.国有企业思想政治工作实践层面功能2.1.企业战略管理中的功能2.1.1统一信念的作用企业远景、使命、目标和战略及其战略的实施与限制决策本身是一种追求的志向，没有职工的实际行动不行能变为现实。而每个职工的追求又

6、不必须与企业的追求相相同。假设使职工的思想相识高度统一于企业战略思想之中，假如只靠规章制度来推行，极易造成局部职工的口服心不服，或是盲目听从。因此，必需依靠思想政治工作从道理上让职工对企业战略思想深信不疑，才可能使职工自觉自愿地统一思想，将个人追求转向于、符合于、融汇于企业的共同志向中去，从而在工作实践中发挥出巨大的才智、精力和体力潜力，最大程度地为实现企业战略目标而努力。2.1.2促进开展的作用在没有竞争的状况下，人们总是存在惰性，工作动力衰减到必须程度后，企业开展战略必将流产。因此，在企业战略的实施与限制过程中应采纳拉开精神享受和物质利益差距的措施构筑竞争体系。如制造岗位竞争环境、供应才能

7、显示场所、变更经济奖惩等。竞争体系的一端是企业能供应的人格、平安和生活根本保障，另一端是企业供应的荣誉、岗位和收益等高极限端，两端的数量和性质差异形成的冲突使员工工作动力得以维持。思想政治工作者应当在竞争体系中通过鼓励冲突充当动力加速器，充分调动人的好胜心、潜在力和成就感，保证战略的实施与限制过程获得足够的动力，从而促进企业开展。2.1.3支持改革的作用由于市场环境的改变，企业组织的原有品牌构造、营销方式、本钱构造、生产流程、质量要求、人才储藏等经常受到挑战，当这种挑战大到将会导致企业发生某一方面的危机时，企业势必提前做出安排制度、机构设置、人员配备、管理方式等方面的改革，以保证企业获得更大的

8、竞争力。但是，改革的本质是对岗位、收益、荣誉等原有利益的重新安排，这势必要使一局部人短暂失去既得利益。除一局部人踊跃协作改革外，大局部人会出现各种思想障碍。思想政治工作在这时的作用就是要把客观存在、且不行消退的思想心情往有利于改革的方向转化，为企业获得新的竞争优势扫清障碍。2.2.企业文化建立中的功能2.2.1为企业文化开展供应政治保障在社会主义市场经济条件下，国有企业文化建立的根本目的，在于造就高素养的员工队伍和最大限度提高企业经济管理效益。市场经济的特性对人们的思想意识、价值取向、道德准那么及文化生活方式所起的作用，往往是双重的。企业思想政治工作的正确导向，可以弘扬市场经济的踊跃效应，抑制消极影响，使以企业观念形态文化为核心的企业文化在市场经济条件下进入新境界。反之，假如放松企业思想政治工作，就可能使企业干部职工在思想道德观念上堕入误区，导致消极*现象的滋生、扩散和泛滥，从而对社会主义市场经济起腐蚀和破坏作用。